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... ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. ... ein festes, verlässliches Einkommen. ... leistungs- oder erfolgsbezogene Entgeltbestandteile. ... Aufstiegschancen und Entwicklungs- möglichkeiten. ... Arbeit, die für die Gesellschaft nützlich ist. ... dass gegenseitige Hilfe und kollegiale Zusammenarbeit gefördert wird. ... bei der Arbeit als Person respektvoll behandelt zu werden. ... dass mich meine Vorgesetzten umfassend unterstützen. ... dass ich als Beschäftigte/r Rechte habe. ... dass ich Einfluss auf meine Arbeitszeit habe. ... dass ich meine Arbeit selbständig planen und einteilen kann. ... der Schutz meiner Gesundheit bei der Arbeit. ... ausreichend Zeit, um meine Arbeit gut zu machen. ... dass ich meine Fähigkeiten in der Arbeit entwickeln kann. ... dass ich an betrieblicher Weiter- bildung teilnehmen kann. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 9. Gute Arbeit, das heißt für mich … SEHR WicHtiG WicHtiG WEniGER WicHtiG Wir machen Gute Arbeit

Wandzeitung

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Tool für betriebliche Umfragen

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Page 1: Wandzeitung

... einunbefristetesArbeitsverhältnis.

... einfestes,verlässlichesEinkommen.

... leistungs-odererfolgsbezogeneEntgeltbestandteile.

... AufstiegschancenundEntwicklungs-möglichkeiten.

... Arbeit,diefürdieGesellschaftnützlichist.

... dassgegenseitigeHilfeundkollegialeZusammenarbeitgefördertwird.

... beiderArbeitalsPersonrespektvollbehandeltzuwerden.

... dassmichmeineVorgesetztenumfassendunterstützen.

... dassichalsBeschäftigte/rRechtehabe.

... dassichEinflussaufmeineArbeitszeithabe.

... dassichmeineArbeitselbständigplanenundeinteilenkann.

... derSchutzmeinerGesundheitbeiderArbeit.

... ausreichendZeit,ummeineArbeitgutzumachen.

... dassichmeineFähigkeiteninderArbeitentwickelnkann.

... dassichanbetrieblicherWeiter-bildungteilnehmenkann.

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9.

Gute Arbeit, das heißt für mich …SEHRWicHtiG WicHtiG WEniGERWicHtiG

Wir machenGute Arbeit

Page 2: Wandzeitung

... dieschwerekörperlicheArbeit (z.B.schwerheben,tragen,stemmen).

... dieeinseitigekörperlicheArbeit (z.B.dauerndesStehen,Sitzen,...).

... häufigeStörungen/unerwünschteUnterbrechungen.

... einstörendesRaumklima(Hitze/Kälte,Lärm,…).

... diemangelhaftenodersogarfehlendenArbeitsmittel,diemirzurVerfügungstehen.

... diefehlendeninformationen,dieichfürmeineArbeitbrauche,umsiegutzumachen.

... eineunklareAufgabenbeschreibungundunklareZuständigkeiten.

... dieKonfliktemitmeinem/nVorgesetzten.

... fehlendeWertschätzungdurchmeine/nVorgesetzten.

... schlechteArbeitsplanung/-organisationdurchmeine/nVorgesetzten.

... zustarkerZeit-odertermindruckbeiderArbeit.

... zulangeArbeitszeiten.

... zuwenigplanbareArbeits-undFreizeiten.

... Arbeitwährenddesabendsodersogarnachts.

... diezuhohenProdukt-bzw.Zielvorgaben.

... dieBearbeitungvonzuvielenAbläufe/Projektegleichzeitig.

... einezuknappePersonalbemessung.

... dieAngst,ummeinenArbeitsplatz.

... dassmeinEinkommenkaumzumLebenreicht.

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Als besonders belastend empfinde ich bei meiner Arbeit derzeit...

FüRjEdEbesondere BELAStUnGEinEnPUnKt

Wir machenGute Arbeit

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... ichmehrEinflusshätteaufdieLagemeinerArbeitszeit.

... ichmehrEinflusshätte,obichüberstundenmachenmuss.

... ichmeineArbeitselbständigerplanenundeinteilenkönnte.

... ichmehreigeneideenindieArbeiteinbringenundumsetzenkönnte.

... meineArbeitabwechslungsreicherwäre.

... meineVorgesetztenmirmehrAnerkennungentgegenbringenwürden.

... meineVorgesetztenmichfachlich&organisatorischmehrunterstützen.

... ichinderArbeitmeinWissenundKönnenweiterentwickelnkönnte.

... ichhäufigeranbetrieblicherWeiterbildungteilnehmenkönnte.

... einklarerundreibungsloserArbeitsablauf.

... eineangemesseneZeit-undterminplanung.

... esfürmicheinenklarereninformationsflussgäbe.

... esimBetriebeinbessereskollegialesBetriebsklimagäbe.

... beiderArbeitsplanungmehrRücksichtaufmeinenPausen-undErholungsbedarfgenommenwürde.

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Hilfreich und unterstützend wäre es, wenn...FüRjEdEwichtige UntERStütZUnGEinEnPUnKt

Wir machenGute Arbeit

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... einunbefristetesArbeitsverhältnismiteinerverlässlichenPerspektivezuhaben.

... AufstiegschancenundEntwicklungsmöglichkeitenangebotenzubekommen.

... FörderunggegenseitigerHilfeundkollegialerZusammenarbeit.

... eigeneideenindieArbeiteinbringenzukönnen.

... eineguteUnterstützungundPlanungmeinerArbeitdurchmeinenVorgesetzten.

... gutindenbetrieblicheninformationsflusseingebundenzusein,damitmeineAufgabenundZuständigkeitklarist.

... beiderArbeitalsPersonrespektvollbehandeltzuwerden.

... derSchutzmeinerGesundheitbeiderArbeit(z.B.Stress,Lärm).

... dassichEinflussaufmeineArbeitszeithabeunddamiteinebesserePlanbarkeitfürmeineArbeits-undFreizeit.

... Zeit-/termindruckreduziertwirdundichausreichendZeithabe,meineArbeitgutzumachen.

... durchwenigerStörungenundUnterbrechungenkonzentriertarbeitenzukönnen.

... dassichstolzaufmeinUnternehmenunddiedamitverbundeneUnternehmenspolitikseinkann.

... dassichanWeiterbildungteilnehmenkann.

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Gute Arbeit, das heißt für mich …SEHRWicHtiG WicHtiG WEniGERWicHtiG

…UndESBEStEHtFüRmicHAUcHAKUtERHAndLUnGSBEdARF

Wir machenGute Arbeit