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WARUM TIENS?
Geld
Zeit
Zeit und Geld
Gewöhnliches Geschäftsmodell
TIENS
Geschäftsmodell
Gewinnspanne
Gemeinkosten
Gewinnspanne
Gemeinkosten
Säule # 1: Hintergrund des MLM-Unternehmens Säule # 2: Einzigartige, hochattraktive Produkte Säule # 3: Vergütungsplan der erlaubt, schnelle MLM Erfolge zu erzielen Säule # 4: Entwicklungszeitpunkt des MLM-Unternehmens Säule # 5: Regelmäßiges und ausgezeichnetes Schulungs- und Unterstützungssystem
5 WICHTIGE SÄULEN EINES GUTEN MLM-UNTERNEHMENS
Säule # 1 STARKER, ETABLIERTER
UNTERNEHMENSHINTERGRUND
TIENS investierte über 7 Milliarden RMB, um den TIENS International Health Industrial Park zu erschaffen und um sein außerordentliche Gesundheitsentwicklungsstrategie zu unterstützen
TIENS INTERNATIONAL HEALTH INDUSTRIAL PARK
TIENS International Health Industrial Park Tiens Globale Zentrale
TIENS UNTERNEHMENSVORZÜGE
Li Jinyuan ist Gründer und Vorsitzender der Tiens Gruppe und rangiert unter den Top 30 auf der 14. Jahresliste für Economic Persons in China.
Der Vorsitzende Li Jinyuan erklärte: “In der Start-up-Phase gehörte das Unternehmen mir. Sobald es sich entwickelt hat, gehört es der Gesellschaft. Ich glaube, dass dadurch eine besondere Verantwortung auf meinen Schultern liegt.“ Das sind Worte voller Liebe und Mitgefühl eines chinesischen privaten Unternehmers zeugen.
GRÜNDER & VORSITZENDER DER TIENS GROUP
Europa-Markt
Afrika-Markt
Südasien- Markt
Asia-Pazifik-Markt
Lateinamerika- Markt
Greater China market
Russian market
Euro-Asian market
In den vergangen 20 Jahren haben wir in TIENS Auszeichnungen in Form von 5000 Luxuswagen, 600 Yachten, 350 Flugzeugen und 250 Villen vergeben. Viele Partner wurden durch TIENS zu Millionären, Milliardären und sogar Billionären.
TIENS – WERTVOLLSTE GLOBALE PLATTFORM FÜR
UNTERNEHMER-PATNERSCHAFTEN
TIENS’ SOZIALE WERTE
Es war schon immer ein Traum des Vorsitzenden Li Jinyuan, zum Wohl und der Entwicklung der Gesellschaft beizutragen. In diesem Sinne wird durch ihn bis zum Jahr 2018 ein Campus auf einem Gebiet von 3,2 Quadratkilometern und mit einer Gesamtinvestition in Höhe von 10 Milliarden Yuan entstehen. Seit ihrer Gründung hat die TIENS Gruppe bereits mehr als 2,5 Milliarden US$ für wohltätige Zwecke, soziale Stiftungen, Bildung für Bedürftige, usw. gespendet.
TIANYUAN UNIVERSITÄT
Säule # 2 HÖCHSTE QUALITÄT &
EINZIGARTIGE PRODUKTE
TIENS’ HOCHWERTIGE PRODUKTE
EFFEKTIV UND EINFACH ZU DEMONSTRIEREN! ÜBERZEUGEND FÜR EINE HÖHERE REKRUTIERUNGSRATE!
TIENS HOCHWERTIGE PRODUKTE
& HOHE RENDITEN! ALL DAS MACHT ES EINFACH,
EIN GROSSES VERBRAUCHERNETZWERK AUFZUBAUEN
Säule # 3 SCHNELLE ERFOLGE UND SICHERES,
LANGFRISTIGES & STABILES EINKOMMEN
TIENS BESTER VERGÜTUNGSPLAN
Wie ein 1000 PS-Motor! - SÄEN, MÄHEN & ERNTEN -
ZUR BESCHLEUNIGUNG IHRES ERFOLGS!
BELOHNUNG FÜR DEN SCHNELLEN ERFOLG
Säule # 4 TIENS’ DRITTE ENTWICKLUNGSWELLE
1995 TIENS 1. Entwicklungsphase
Netzwerk im Shop Shops im Netzwerk
1997 TIENS 2. Entwicklungsphase
Kombination der 3 Netzwerke Interaktion der 6 Netzwerke
2016 TIENS 3. Entwicklungsphase
Ein Körper - Zwei Flügel
2 Jahre und 4 Monate 3,56 Millionen Berater
40 Millionen Berater 194 Länder und Regionen 110 Filialen Beschleunigte Entwicklung
Steigerung der Marktanteile Erhöhung der Qualität Globale Geschäftsausweitung
DIE ENTWICKLUNGSGESCHICHTE VON TIENS
19
Ein Körper - Zwei Flügel -
Geschäftsmodell
Fortschrittliches
globales Datenmanagement
Erstklassiges Bildungs- und Schulungssystem
Reform der Mechanismen und
Prozesse
Reform des Vergütungsplans
TIENS DRITTE ENTWICKLUNGSWELLE FÜNF Nr. 1 GESCHÄFTSSTRATEGIEN
Berater- einkommen
Nr. 1
Globaler Umsatz
Nr. 1
Sozialer Wert & Status
Nr. 1
Land, Region & Welt
Nr. 1
VIER Nr.1 GESCHÄFTSWERTE ERSCHAFFEN
UNBEGRENZTES POTENTIAL
Internationale Geschäftsplattform in 224 Ländern
Ausgezeichnete Gelegenheit, eine von den 12 Top-Führungskräfte in jedem Land zu werden
Weltweite Positionen:
3.000 Top-Führungskräfte,
12.000 Top- Führungskräfte auf der 2. Ebene,
48.000 Top-Führungskräfte auf der 3. Ebene
DEFINIEREN SIE IHRE POSITION, DOMINIEREN SIE DEN MARKT
WERDEN SIE TOP-FÜHRUNGSKRAFT
Säule # 5
ERSTKLASSIGES SCHULUNGS- & UNTERSTÜTZUNGSSYSTEM
A B C
1.《Successful Life》 2.《Ways to Failure》 3.《8 steps to Success》 4.《7 action Principles》 5.《 Five Mental World 》 6.《Posture Of Enterpriser》
MODUL A RETENTION OF TALENTS
ERSTKLASSIGE BILDUNG UND SCHULUNG
ABC SCHULUNGSSYSTEM
1.《OPP presentation》 2.《TTT》 3.《NDO》 4.《3Ps》 5.《Business Balance》
MODUL B TRANING TALENTS
1.《Self Management》 2.《Team Operation》 3.《International Business Platform 》
MODUL C TRANING TALENTS
Dienstag
Partys zu Hause Rekrutierung
Samstag Donnerstag
OPP Rekrutierung
Trainings für Trainer Loyalitätsaufbau
ERSTKLASSIGE BILDUNG UND SCHULUNG
CLUBS 80/90 CEO
Women CEO
Rich Daddy
New Generation
CEO
Anziehung
√ Mehr Freunde √ Mehr Wert √ Starkes soziales und Karrierenetzwerk √ Höhere Erfolgsrate bei Ansprache und gesteigerter sozialer Einfluss
ERSTKLASSIGE BILDUNG UND SCHULUNG
ANERKENNUNGSSYSTEM Das TIENS bietet eine Karriere,
die durch über Generationen weitergegeben werden kann.
Das TIENS Pin-System zeigt deutlich jeden Schritt Ihrer Entwicklung. Die neu konzipierten TIENS Pins
präsentieren den Löwenkopf mit seiner königlichen Haltung .
Es geht nicht nur darum Ruhm und Ehre zu erlangen, sondern auch darum, Verantwortung zu übernehmen.
Wir werden das TIENS-Geschäft durch Vertrauen, Einsatz, Organisation und VUmsetzung größer und stärker entwickeln, um
Märkte zu erobern, unsere Position zu stärken und unseren Marktanteil zu erweitern.
Unsere Löwen, den Kopf hoch erhoben, werden ganz sicher noch spannende Kapitel in den Annalen der Geschäftswelt schreiben!
Bronze Löwe
2 x 8*
Silber Löwe
Gold Löwe
3 x 8* 4 x 8*
5-10 x 8*
4 x GL 4 x Direktor
Stern GL
Direktor Ehren
Direktor
5-Sterne
6-Sterne
CTNPV 5.000PV
7-Sterne
CTNPV 25.000PV
Kumuliert
200PPV
CTNPV 100.000PV
8-Sterne
ANERKENNUNGSSYSTEM
ÜBERZEUGUNG
IST DER ANFANG DES
ERFOLGS
BEHARRLICHKEIT
FÜHRT ZUM ZIEL DES
ERFOLGS
CAP Every WEEK!
MEET at the PEAK!