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Die Interessenvertretung der Mitarbeitenden im Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn M A V Welche Aufgaben hat die MAV? Die Mitarbeitervertretung (MAV) fungiert gemäß Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) als Bin- deglied zwischen Dienstgeber und Dienstneh- mer. Die MAV ist keine Rechtsberatung, hilft aber bei Konflikten und setzt sich dafür ein, dass beste- hende Ordnungen umgesetzt werden. Die MAV ist darüber hinaus immer bestrebt, innovative & kreative Ideen zu entwickeln, die den Mitarbei- tenden dienen und ihre Arbeitssituation verbes- sern. Dazu gehört auch, diese Interessen beim Dienstgeber durchzusetzen. Fotos: Gerd Vieler Kontakt: Telefon: 0 52 51 / 7 02 – 19 99 Fax: 0 52 51 / 7 02 – 18 49 E-Mail: [email protected] Büro Sprechzeiten: Mo. bis Fr. von 9 bis 15 Uhr 5. OG des Hauptgebäudes, Raum 5.42.1

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Die Interessenvertretung der Mitarbeitenden

im Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn

M A V

Welche Aufgaben hat die MAV?Die Mitarbeitervertretung (MAV) fungiert gemäß Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) als Bin-deglied zwischen Dienstgeber und Dienstneh-mer.Die MAV ist keine Rechtsberatung, hilft aber bei Konflikten und setzt sich dafür ein, dass beste-hende Ordnungen umgesetzt werden. Die MAV ist darüber hinaus immer bestrebt, innovative & kreative Ideen zu entwickeln, die den Mitarbei-tenden dienen und ihre Arbeitssituation verbes-sern. Dazu gehört auch, diese Interessen beim Dienstgeber durchzusetzen.

Fotos: Gerd Vieler

Kontakt:

Telefon: 0 52 51 / 7 02 – 19 99Fax: 0 52 51 / 7 02 – 18 49E-Mail: [email protected]üro Sprechzeiten: Mo. bis Fr. von 9 bis 15 Uhr5. OG des Hauptgebäudes, Raum 5.42.1

Wir vertreten Ihre Interessen ...

Barbara Schmidt

Sabine Fecke

Ludger Hillemeyer

Dr. Thorsten Barthel

Birgit Giefer Silke Heinert Georg Herwald

Michael Raulf

Barbara Happe

Stefanie MesterWaldemar Klatt Thomas WitteSteffen Sander

Ute Gramke Dr. UlrichGriegoleit

Dr. Michael Kaiser

(Über)regionale Angelegenheiten

Personalangelegenheiten Mitarbeiterbelange Betriebliches Gesundheits-management (BGM)

• Regelkommunikationen mit den Direktoriumsmitgliedern

• Region Paderborn/Marsberg• Arbeitskreis Gesundheitswesen• Arbeitsrechtliche/r Vertrauensmann/

frau• erweitere Gesamtmitarbeiter-

vertretung (eGMAV)• Diözesane Arbeitsgemeinschaft der

Mitarbeitervertretungen (DiAG)• Servicegesellschaften

• Dienstplankommission• Dienstvereinbarungen• Überlastungsanzeigen• Einstellungen & Änderungen

• Familienfreundlicher Arbeitsplatz• Integration• Schwangerenbeauftragte• Rentenberatung/Katholische Zusatz-

versorgungskasse (KZVK) & Alters-teilzeit

• Mitarbeiterveranstaltungen• Freud & Leid• Kleine Münze Hoffnung• Mitarbeiterinformationen (z. B. Puls-

schlag)

• Betriebliches Eingliederungsmanage-ment (BEM)

• Betriebliche Gesundheitsförderung• Arbeitssicherheitsausschuss• Betriebliche Ansprechpartner Sucht• Umweltausschuss

Einige unserer Aufgaben sind ...