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Anja Huber
Ethik im Gesundheitswesen l 3
Wert(er)schöpfung: Die Krise des Pflegeberufs
Ethik im Gesundheitswesen
herausgegeben von
Dr.in Ruth Baumann-Hölzle, Interdisziplinäres Institut für Ethik im Gesundheitswesen der Stiftung Dialog Ethik, Zürich
Dr. Christiane Druml, UNESCO Lehrstuhl für Bioethik an der medizinischen Universität Wien
Prof. Dr. med. Georg Marckmann, Ludwig-Maximilians-Universität München
Prof. Dr. Jean-Pierre Wils, Radboud Universiteit, Nijmegen
Band 3
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Wert(er)schöpfung: Die Krise des Pflegeberufs
Anja Huber
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Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
ISBN 978-3-8487-5844-9 (Print)ISBN 978-3-8452-9977-8 (ePDF)
1. Auflage 2019© Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2019. Gedruckt in Deutschland. Alle Rechte, auch die des Nachdrucks von Auszügen, der fotomechanischen Wiedergabe und der Übersetzung, vorbehalten. Gedruckt auf alterungsbeständigem Papier.
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Inhaltsverzeichnis
Einleitung 9
Die Krise des Pflegeberufs 12Ziel des Buches 23
Forschungsdesign 25Ethik und Empirie 28
Schritt 1: Die historische Entwicklung des Pflegeberufs 41
Einstieg1.1. 41Die frühen Hochkulturen1.2. 44
Mesopotamien1.2.1. 45Ägypten1.2.2. 46Indien1.2.3. 48China1.2.4. 51
Antikes Griechenland1.3. 53Naturphilosophie und Säftelehre1.3.1. 54Die hippokratische Medizin1.3.2. 56
Alexandria1.4. 58Rom1.5. 59Das frühe Christentum1.6. 62Das Mittelalter1.7. 66Der Islam1.8. 68Das abendländische Mittelalter1.9. 69Krankenpflege und Hospital1.10. 70Das späte Mittelalter1.11. 72Humanismus und Aufklärung1.12. 74Das 18. Jahrhundert1.13. 77Das 19. Jahrhundert1.14. 83Das 20. Jahrhundert1.15. 94Bedeutung der Care-Ethik im ökonomisiertenGesundheitswesen
1.16.106
Die care-ethische Debatte vor dem Hintergrund derfeministischen Ethik
1.16.1.108
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Schritt 2: Die Ökonomisierung des Gesundheitswesens und ihreAuswirkungen auf den Pflegeberuf 118
Die Ökonomisierung des Gesundheitswesens2.1. 125Auswirkungen der Ökonomisierung auf dasGesundheitswesen
2.2.133
Die veränderte Rolle des Nationalstaats im Kontext derGlobalisierung
2.3.138
Auswirkungen der Ökonomisierung auf die Pflegearbeit2.4. 143
Schritt 3: Die Luhmannsche Diagnose: Die Beziehung des Helfenswird sentimentalisiert 152
Schritt 4: Die Auswirkungen der Krise auf den Pflegeberuf 163Das Berufsethos von Pflegefachpersonen4.1. 163
Wie hat sich das Berufsethos der Pflege entwickelt?4.1.1. 165Berufsethos vs. Ethikkodex4.1.2. 167Das Berufsethos von Pflegefachpersonen in derSchweiz
4.1.3.174
Berufliche Identität4.2. 180Definition berufliche Identität4.2.1. 184Berufliche Identität und Zufriedenheit auslösendeSituationen
4.2.2.189
Die Arbeitszufriedenheit von Pflegefachpersonen imKontext der Krise im Pflegeberufs
4.3.195
Definition Arbeitszufriedenheit4.3.1. 197Bedeutung der Arbeitszufriedenheit für denarbeitenden Menschen
4.3.2.200
Das Bruggemann-Modell4.3.3. 203Einflussfaktoren für die Arbeitszufriedenheit vonPflegefachpersonen
4.3.4.208
Kündigungsabsicht von Pflegefachpersonen4.4. 213Drei Gruppen von Kündigungsabsichten4.4.1. 216Einflussfaktoren für die Kündigungsabsicht vonPflegefachpersonen
4.4.2.217
Auswirkungen von Veränderungen im Pflegeberufauf die Kündigungsabsicht
4.4.3.230
Schritt 5: Mögliche Lösungsansätze 237Ausgangslage und Handlungsfeld5.1. 238
Inhaltsverzeichnis
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Strategien5.2. 244Organisationsexterne Strategien5.2.1. 246Hybride Strategien5.2.2. 249Organisationsinterne Strategien5.2.3. 250Umfassende Strategien5.2.4. 256
Schlusswort 258
Literaturverzeichnis 265
Inhaltsverzeichnis
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