Die Universität zu Köln ist mit ca. 50.000 Studierenden eine der größten Universitäten Deutschlands und zählt zu den Exzellenzuniversitäten. Sie beschäftigt über 600 Professorinnen/Professoren und 7.000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Frühe Kindheit und Bildung IHRE AUFGABEN » Lehre im Umfang von 2 SWS » Wissenschaftliche Forschung in Form eines eigenstän- dig entwickelten Promotionsprojektes » Unterstützung in der universitären Selbstverwaltung des Lehrstuhls » Teilnahme und Mitarbeit an Exkursionen, Forschungs- projekten, Tagungen und Publikationen IHR PROFIL » Sehr guter Masterabschluss » Phänomenologisch oder grundlagentheoretisch oder ästhetisch (ggf. international) ausgerichtetes For- schungsinteresse im Kontext frühe Kindheit » Freude am gemeinsamen Denken, Teamfähigkeit, Ei- genständigkeit und Sorgfalt in der Arbeitsweise Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Exposee zu ih- rem Promotionsvorhaben bei. WIR BIETEN IHNEN » Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position an ei- nem teamorientierten Forschungsinstitut » Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits- managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB Die Stelle ist ab 01.04.2019 in Teilzeit Teilzeit (19,92 Wo- chenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2021 befris- tet. Sofern die entsprechenden tariﬂichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäfti- gungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksich- tigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinde- rung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt be- rücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualiﬁka- tionen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer Wiss1901-09 an [email protected]. Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2019 . Humanwissenschaftliche Fakultät

wiss1901-09WMA Prof. Stenger - fbts.de · !"#$%&"'#()"+$,-$./0&$")$1"$234$564666$7-8"#(#&8#&$#"&#$8#($9(/:#&$%&"'#()"+#&$!#-)2;03&8)$-&8$,+;0$,-$8#& #($a66

Download PDF Report

Upload
vohuong
View
217
Download
0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: wiss1901-09WMA Prof. Stenger - fbts.de · !"#$%&"'#()"*+*$,-$./0&$")*$1"*$234$564666$7*-8"#(#&8#&$#"&#$8#($9(/:*#&$%&"'#()"*+*#&$!#-*)2;03&8)$-&8$,+;0*$,-$8#& #($a66

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Frühe Kindheit und Bildung

IHRE AUFGABEN

» Lehre im Umfang von 2 SWS » Wissenschaftliche Forschung in Form eines eigenstän-

dig entwickelten Promotionsprojektes » Unterstützung in der universitären Selbstverwaltung

des Lehrstuhls » Teilnahme und Mitarbeit an Exkursionen, Forschungs-

projekten, Tagungen und Publikationen

IHR PROFIL

» Sehr guter Masterabschluss » Phänomenologisch oder grundlagentheoretisch oder

ästhetisch (ggf. international) ausgerichtetes For-schungsinteresse im Kontext frühe Kindheit

» Freude am gemeinsamen Denken, Teamfähigkeit, Ei-genständigkeit und Sorgfalt in der Arbeitsweise

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Exposee zu ih-rem Promotionsvorhaben bei.

WIR BIETEN IHNEN

» Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position an ei-nem teamorientierten Forschungsinstitut

» Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB

Die Stelle ist ab 01.04.2019 in Teilzeit Teilzeit (19,92 Wo-chenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2021 befris-tet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäfti-gungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksich-tigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinde-rung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt be-rücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifika-tionen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) unter der Kennziffer Wiss1901-09 an [email protected]. Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2019 .

Humanwissenschaftliche Fakultät