WorkshopPsychische Belastungen am Arbeitsplatz

Ergebnisse

Roland Portuné, Unfallkasse NRW

Dr. Dirk Windemuth, BGAG - Institut Arbeit und Gesundheit

Hennef, 30. September 2008

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

Vier gute Nachrichten

1. Männer sind nicht weniger Multitasking-fähig als Frauen

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

Vier gute Nachrichten

2. Arbeit kann die Gesundheit erhalten und fördern, wenn psychologische Gestaltungsprinzipien beachtet werden

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

Vier gute Nachrichten

3. Dafür ist keine Schwarzarbeit erforderlich

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

4. Gute Nachricht

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

4. Gute Nachricht

Schicken Sie Ihre Mitarbeiter besser zu einem Wellness -Wochenende statt zu einem Seminar: Das kostet weniger und bewirkt mehr ...

... als Seminare zu psychosozialen Themen, die keine praktischen Elemente beinhalten

Unternehmen können viel Geld sparen!

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

Transfermodell für Qualifizierung des BGAG

Vortrag

Gruppenarbeit

Praxisfelder

Betriebsnetzwerk

Hotline

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

Multitasking: Ergebnisse

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

Beispiel der UK NRW „Stress, Mobbing und Co.“

• Rechtliche und psychologische Hintergründe Einbettung im Arbeitsschutzrecht

„Weiche“ Faktoren – harte Konsequenzen

Belastungs- Beanspruchungsmodell

Rolle der Ressourcen („Pathogenese“ und „Salutogenese“)

• Hilfen / Unterstützung bei der ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung

Überblick Handlungshilfen (Unfallkassen, Berufsgenossenschaften, BAUA u.a.)

Gefährdungsbeurteilung in der Praxis: Betriebsbesichtigung, Mitarbeiterbefragung

• Praxisübungen Psychische Belastungen: Checklisten für den Einstieg

Moderierte Gruppenarbeit zur Belastungsanalyse („Arbeitssituationsanalyse“)

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG

Anspruch undRealisierung

Roland Portuné, UK NRW und Dirk Windemuth, BGAG