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Schön, dass du da bist...

Eine kleine Hilfestellung zu den Begrüßungsrunden in den Betrieben mit den neuen Azubis!!!

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Folie 2

Berufsstart 2007

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1) Name

2) Alter

3) Beruf/ Ausbildung

4) Abteilung

5) Wohnort

6) Wie lange als JAV/ BR tätig?

7) Meine Aufgaben bei JAV/ BR

8) Hobbys

Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat. Wer sind wir ?

Foto

Diese Folie könnt ihr für alle Akteure(JAV, BR,VK) vorbereiten

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Folie 3

Berufsstart 2007

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Und wer bist du ?

1) Name

2) Alter

3) Ausbildung

4) Wohnort

5) Hobbys

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Was macht die Jugend- und Auszubildendenvertretung?

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Folie 5

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Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt alle Auszubildenden im Betrieb.

Sie überwacht die Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die Auszubildende betreffen.

Sie beantragt Maßnahmen und vertritt die Ideen der Auszubildenden zur Verbesserung der Ausbildungsbedingungen.

Sie kümmert sich um die Probleme der Auszubildenden und erarbeitet Lösungen.

Was macht die Jugend- und Auszubildendenvertretung?

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Folie 6

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Betriebsrundgänge während der Arbeitszeit

Freistellung für Seminare

Sitzungen während der Arbeitszeit

Teilnahmerecht an gemeinsamen Besprechungen

Teilnahmerecht an Sitzungen des Betriebsrats und Mitbestimmungsrechte, wenn es um Azubis geht

Beschlüsse des Betriebsrats für eine Woche außer Kraft setzen

Einberufen von Sprechstunden (i.d.R. mehr als 50 Azubis)

Einberufen von Jugend- und Auszubildendenversammlungen

Schutz für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Die Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung

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Folie 7

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Welche Rechte habe ich als Auszubildender/-e ?

Am besten nach Plan: Ausbildung gemäß AusbildungszielDein Ausbildender muss dafür sorgen, dass du dein Ausbildungsziel in der dafür vorgesehenen Zeit erreichen kannst. Im Berufsbildungsgesetz steht ausdrücklich, dass deine aktive Mitwirkung gefragt ist.

Ausbildung durch geeignetes PersonalAusbilder müssen die für deinen Ausbildungsberuf erforderliche Qualifikation haben, zum Beispiel eine Abschlussprüfung in einer entsprechenden Fachrichtung und ausreichend Berufserfahrung.

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Folie 8

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Kostenlos: Ausbildungs- und PrüfungsmittelDein Arbeitgeber muss dir Material, das du für die Ausbildung brauchst, kostenlos zur Verfügung stellen. Dazu gehören z. B. : Werkzeug, Werkstoffe, Fach- und Tabellenbücher, Berichtshefte, Schreibmaterial, etc...

Freistellung für Berufsschule & CoAls Azubi bist du berufsschulpflichtig. Dein Betrieb muss dich für den Unterricht und damit zusammenhängende Veranstaltungen freistellen.

Ausbildungsgerechte und körperlich angemessene BeschäftigungTagelang nur Botengänge machen oder das Lager aufräumen? Lass dir auf Dauer keine Arbeiten aufbrummen, die nichts mit deiner Ausbildung zu tun haben.

Welche Rechte habe ich als Auszubildender/-e ?

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Folie 9

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„Ich mache mit bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung und bin Mitglied der ver.di Jugend. Dafür gibt es gute Gründe...“

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

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Folie 10

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Alles klar? Oder hast du noch Fragen zu...

Sinn und Zweck der JAV?

den Rechten und Pflichten?

den Aufgaben der JAV?

etwas anderem, was die JAV betrifft?

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

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Was macht derBetriebsrat?

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Folie 12

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Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhalten der Arbeitnehmer/-innen im Betrieb.

Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze Mitbestimmung bei Einstellungen (aber nicht ob) Mitbestimmung in der beruflichen Bildung Und noch einiges mehr...

Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats

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Folie 13

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Bei Kriterien zur Einstellung von Auszubildenden Bei der Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs Bei der Planung einer Qualifikationskonzeption Bei Einrichtung und Ausstattung von Qualifizierungsmaßnahmen Bei der Auswahl der Teilnehmer/-innen und der Wege bei der Durchsetzung von

Bildungsmaßnahmen Bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen

Kurzum: Bei Fragen zur Ausbildung auch an den Betriebsrat denken.

Mitbestimmung in der beruflichen Bildung

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Folie 14

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Alles klar? Oder hast du noch Fragen zu...

Sinn und Zweck des Betriebsrats?

den Mitbestimmungsrechten?

den Aufgaben des Betriebsrats?

etwas anderem, was den BR betrifft?

Der Betriebsrat

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ver.di

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Folie 16

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Die ver.di. Ein unbekanntes Wesen?

Was stellst du dir unter der ver.di vor? (Blaue Karten)

Weißt du, was die ver.di schon alles erreicht hat? (Rote Karten)

Was erwartest du von der ver.di? (Grüne Karten)

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Folie 17

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Warum gibt es Gewerkschaften?

Die Geschichte der Gewerkschaften ist ein dauernder Kampf gegen Ausbeutung und Elend:

Die Organisation von abhängig Beschäftigten in Gewerkschaften ist Reaktion auf:

ungezügelte Ausbeutung durch die „Schlotbarone” in der Zeit der Industrialisierung.

unmenschliche Arbeits- und Lebensbedingungen.

Erst mit der Gründung des „Verbandes der Handels-, Transport- und Verkehrsarbeiter sowie der Gemeinde- und Staatsarbeiter“ im Jahr 1896 konnten die abhängig Beschäftigten der Übermacht der Arbeitgeber/-innen etwas entgegensetzen.

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Folie 18

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Nach der Verfolgung und dem Verbot der Gewerkschaften im Nationalsozialismus gründeten sich nach der Befreiung Deutschlands die so genannten Einheitsgewerkschaften. In ihnen organisieren sich

Arbeiter/innen, Angestellte und Beamte/-innen

unabhängig von politischer und religiöser Überzeugung

Die verschiedenen Gewerkschaften sind im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert, dem die ver.di seit ihrer Gründung im Jahr 1950 angehört.

Warum gibt es Gewerkschaften?

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Folie 19

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DGB

IG Metall IG Bau-Agrar-Umwelt

Vereinigte Dienstleistungs-gewerkschaft

Nahrungsmittel-Gaststätten-Genuss

Gewerkschaft der Polizei

Gewerkschaftder Eisenbahner

GewerkschaftErziehung undWissenschaft

IG Bergbau-Chemie-Energie

Der Deutsche Gewerkschaftsbund

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Folie 20

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Sichere Arbeitsplätze Weniger Arbeitnehmer Hohe Entgelte Geringere KostenWeniger Arbeitszeit Niedrige LohnkostenMehr Urlaub Längere ArbeitszeitWeihnachtsgeld Weniger UrlaubUrlaubsgeld Mehr BefristeteQualifizierte Ausbildung Mehr LeiharbeitnehmerÜbernahme nach der Ausbildung Höhere Gewinne

ArbeitnehmerInteressen

ArbeitgeberInteressen

Gegensatz

Wozu brauche ich ver.di?

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Vergleich Gesetz und Tarifvertrag

Beispiele Gesetz TVöD - BBiG

Urlaub bis 16 Jahre: 30 Werktagebis 17 Jahre: 27 Werktagebis 18 Jahre: 25 Werktagedanach: 24 Werktage

26 Arbeitstage

Jahressonderzahlung Nix 90% vom Monatsverdienst

Arbeitszeit 48 h bzw.60 h / Woche (40 h nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)

38,5 Std./ Woche

Arbeitsverhinderung Nix Geburten, Hochzeiten, Umzug, Sterbefälle, usw.

Abschlussprämie Nix 400 €

Prüfungsvorbereitung Nix 2 Tage vorher frei

Ausbildungsvergütung Nix 1. Jahr: 617,34€ 2. Jahr:666,15€ 3. Jahr 710€;

AVWL Nix 13,29 € (Azubis)

Usw. Usw. Usw.

Rechtsanspruch haben

nur ver.di Mitglieder

Beispiel Tarifvertrag öffentlicher Dienst

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Vergleich Gesetz und Tarif bei XXX (einfügen)

Beispiele Gesetz Tarif

Urlaub bis 16 Jahre: 30 Werktagebis 17 Jahre: 27 WTbis 18 Jahre: 25 WTdanach: 24 WT

Hier tarifliche, bzw. betriebliche Regelungen einfügen

Urlaubsgeld Nix einfügen

Weihnachtsgeld Nix einfügen

Arbeitszeit 48 h bzw.60 h / Woche (40 h nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)

einfügen

Arbeitsverhinderung Nix einfügen

Übernahme Nix einfügen

Bildungsurlaub Nix einfügen

Ausbildungsvergütung Nix einfügen

AVWL Nix einfügen

Usw. Usw. Usw.

Rechtsanspruch haben

nur ver.di Mitglieder

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Was tut die ver.di für dich?

Tarifverträge

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeit

AVWL

Jahressonderzahlungen

Urlaub

Urlaubsgeld

ver.di Jugend

und andere

Personengruppenund Arbeitskreise

Streik

Aussperrungbei Notfällen

Freizeitunfall-versicherung

Beratung

Unterstützung laut SatzungMediengestaltung

Arbeitssicherheit

Methoden und Rhetorik

Tarifpolitik

Arbeitsrecht

BetrVG

Berufsbildung

Prozess- u. Projektmanagement

Qualifizierung

Kündigung

Betriebsvereinbarungen

Wahlen BR, JAV, VL

AusbildungBeratung vonJAV und BR

Ausbildungszeugnis

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Was tut die ver.di für dich?

Mitglieder-zeitung

Infobroschüren

Rechtsschutz

Bafög

Gewerbeaufsicht

Rente

Pflegeversicherung

BerufsgenossenschaftenKrankenkassen

Arbeitsagentur

Sozialrecht

Wehr- und Zivildienst

Lohnfortzahlung

Abmahnung

Arbeitsentgelt

Urlaub, Urlaubsgeld

Betriebsrente

Kündigung

Mutterschutz

Arbeitszeugnis

Arbeitsrecht

Übernahme

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Die Leistungen der ver.di?

Unterstützung bei Streik und Aussperrung.

Rechtsschutz (Arbeitsrecht und Sozialrecht).

Freizeit- Unfallversicherung (Krankenhaustagegeld) 

Azubis bekommen einen internationalen Studentenausweis

Mietrechtsberatung

Beitrag von der Steuer absetzbar.

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Monatsmagazin Publik (kostenlos).

Informationsbroschüren zu vielen Themen.

Jugend-Seminare für alle Mitglieder.

Unterstützung für Studierende.

Lohnsteuerberatung

Persönliche Beratung über Zukunftsfragen (Weiterbildung, Studium, etc.)

Und viele weitere Vergünstigungen bei Musicals, Reisen, Automietung, Versicherungen und vieles mehr...

Die Leistungen der ver.di

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Was kostet ver.di?

Für Beschäftigte in Vollzeit, Teilzeit und Auszubildende: 1 Prozent vom Bruttoeinkommen

Rentner, Krankengeldbezieher, Umschüler und andere Bezieher von Sozialversicherungsleistungen: 0,5 Prozent vom Bruttoeinkommen

Studierende/Schüler/-innen: 2,50 Euro Festbetrag

Wehr- und Zivildienstleistende: 2,50

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5%

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19%

14%

9%

7%

5%

4%

30%

Was geschieht mit dem Geld?

Budget für die Ausgaben der Bezirke

Budget für die Aufgaben der Landesbezirke

Beiträge an den DGB

Bildungsarbeit

Mitgliederzeitung „publik“ und Zeitschrift für FunktionäreRechtsschutz des DGB

Unterstützungsleistungen und Rechtsschutz für Mitglieder

Personal und Sachkosten

Rückstellung für Streik

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Aufbau der ver.di (im Bezirk München)

Mitglieder im Betrieb des Bezirks

Vertrauensleute (VL) Bezirksjugendvorstand

13 Fachbereiche

Bezirksvorstand

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Aufbau der ver.di (Die 13 Fachbereiche)

1. Finanzdienstleistungen

2. Ver- und Entsorgung

3. Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen

4. Sozialversicherungen

5. Bildung, Wissenschaft und Forschung

6. Bund und Länder

7. Gemeinden

8. Medien

9. Telekommunikation

10. Post

11. Verkehr

12. Handel

13. Besondere Dienstleistungen

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Die ver.di-Jugend. Wir bewegen was.

In der ver.di mischt die Jugend mit. In der ver.di-Jugend engagieren sich junge Menschen, die aktiv an der Verbesserung ihrer Lebens- und Arbeitsbedingungen mitarbeiten. Sie vertreten die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden in den Betrieben:

genügend Ausbildungsplätze im gewünschten Beruf

eine qualifizierte, moderne Ausbildung mit Lernziel- und .....Ausbildungsstandkontrollen

eine Existenz sichernde Ausbildungsvergütung

die unbefristete Übernahme in den erlernten Beruf

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Spaß und Party gehören dazu: auf den Jugendcamps und Festivals.Aber: auch politische Arbeit und Lernen kann Spaß machen.Auf den Festivals – und anderen Aktionen - wird Politiker/-innenund Arbeitgeber/-innen gesagt, was Sache ist.

Die ver.di-Jugend. Wir bewegen was.

Lautstark Konzert

Tram Bahn Party

Telekom Streik

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Die ver.di

Alles klar?

Oder hast Du noch Fragen zu...

Aufgaben der ver.di?

Leistungen der ver.di?

Aufbau der ver.di?

Beteiligung in der ver.di?

etwas anderem, was die ver.di betrifft?

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Mehr zur ver.di

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