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Ferrarafebbraio2016
YourFirstEuresJob2016
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Dal1993lareteEURESèilnetworkeuropeodeiserviziperl’impiego,alqualepartecipanoancheisindacaAeleorganizzazionideidatoridilavoro.Laretenascenel1993,ècoordinatadallaCommissioneeuropeaecoinvolge32PaesidelloSpazioEconomicoEuropeo(SEE).Siavvaledicirca1000ConsulenA(EURESAdvisers)intuKaEuropa.LareteEURESItaliapuòcontaresuunasquadracompostadacirca100consulenA(EuresAdvisers)e400ReferenA,presenApressoiserviziperl’impiegoegliufficidellavorodelleregioniedelleprovince,unnetworkguidatodalCoordinamentoNazionale,isAtuitopressoilMinisterodelLavoro(alivelloEuropeolaReteècoordinatadallaCommissioneEuropea).
EURESEuropeanEmploymentServices
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ent Services SpazioEconomicoEuropeo
EURESèpresentein32Paesi:-28StaAmembridell’UE(Austria,Belgio,Croazia,Danimarca,Finlandia,Francia,Germania,Grecia,Irlanda,Italia,Lussemburgo,PaesiBassi,Portogallo,RegnoUnito,Spagna,Svezia,Cipro,Estonia,Lituania,LeKonia,Malta,Polonia,RepubblicaCeca,Slovacchia,Slovenia,Ungheria,Bulgaria,Romania)-Svizzera-PaesidelloSpazioEconomicoEuropeo(Norvegia,Islanda,Liechtestein).PS.laSvizzeraèl’unicopaeseche,unavoltatrovatolavororichiedeunpermessodilavoroB(dimora)C(soggiorno)oG(frontaliere)
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ent Services AchisirivolgeEURES
-aimpreseallaricercadipersonaleinambitointernazionale-apersoneallaricercadiunimpiego(diplomaA/laureaAoccupaA/inoccupaA/disoccupaA)-astudenAuniversitari-adassociazioni,organizzazioni,eccNB:anchepergliextra-comunitarièpossibileusufruiredelservizioEures,tenendocomunquepresenteche:1-dipendedallequoteflussidiqueipaesi2-potrebberodoverrichiedereunpermessodisoggiornoinunpaeseUEancheseinpossessodiunacartadisoggiornoinunaltropaesedellaUE(consultarel’ambasciatainmerito)
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• Presentare e dare accesso alle offerte di lavoro a_ve neiPaesidiinteressedelcandidato.
• Selezionare i candidaA in riferimento alle richieste delleaziendetramiteilportaleEURES.
• Aiutare il candidato nella creazione di un proprio EURESaccount nel portale, per una maggiore visibilità on-line delproprioCvelagesAonedinewsleKerdedicateconlemigliorioffertedilavorocoerenAconilproprioprofiloprofessionale.
SERVIZIALLEPERSONECHECERCANOLAVORO
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• Istruire il candidato su come cercare le opportunitàd’impiego presenA all’estero, illustrando le modalità diapproccioedicandidatura,chesonodifferenAasecondadiogniPaese.
• Fornire,senecessario,unserviziod’accompagnamentoeorientamento personalizzato. (Preparazione delCurriculumVitae)
• Fornire informazioni legislaAveepraAcheagliutenAchesono intenzionaA a trasferirsi in un altro paese UEavvalendosi dei colleghi Eures presenA in tuKa l’UnioneEuropea.
SERVIZIALLEPERSONECHECERCANOLAVORO
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• Cercare i CV di candidaA idonei e contaKarliiscrivendosi gratuitamente a “My Eures” perdatoridilavoro.
• Collaborare nella selezione delle miglioricandidature aKraverso la rete di consulenAEURES presenA in tu_ i paesi dell’UnioneEuropea.
• ScoprirecomepubblicaregliannuncidilavorosulportaleEURES.
• Informarsi sugli aspe_da considerare circa ilprocessodiassunzione.
• Fornire sostegno, formazione e assistenzagiuridico–amministraAva.
SERVIZIALLEAZIENDECHECERCANOPERSONALE
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ent Services PortaleEURES
IlPortaleEuropeodellaMobilitàProfessionaleoffreaccessoamigliaiadiimpieghiinEuropaGRATUITAMENTE,conloscopodifacilitarel’incontrotradomandaeoffertadilavoroall’estero
http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it
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ent Services PORTALEEURES
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ent Services PORTALEEURES
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ent Services PORTALEEURES
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ent Services Funzionidelportale
-offerted’impiegoaggiornate(diognigenere)- informazionisullecondizionidivitae lavoronei32Paesi(49schedeper32Paesi)- un servizio, «My EURES» che permeKe, a chi èalla ricerca di un lavoro, di pubblicare il proprioCVon line (ediaggiornarloperiodicamente)e,achi vuole selezionare lavoratoridiunaltroStato,dicercaretraiCVpubblicaA.Per inserire ilCVènecessarioregistrarsi sul sito,inserendo il proprio profilo formaAvo eprofessionale.
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Regole da seguire
- Il miglior curriculum, il miglior candidato. - Il curriculum non è tuo, ma del lettore. - Dimmi perché! - Evitare i “cv-fotocopia”. - Cosa facevi nelle precedenti aziende? - Le lingue, le conoscenze informatiche. Non mentire!! - Sintesi vs completezza
Comecreareunbuoncurriculumvitae
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ent Services Comecreareunbuoncurriculumvitae
Preparare un curriculum vitae per un’offerta di lavoro all’estero presenta delle ulteriori difficoltà: - la lingua
- la traduzione delle proprie mansioni - le consuetudini di quel determinato paese - la concorrenza
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ent Services ComeNONcreareuncurriculumvitae
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ent Services CvEuropassvsCv“all’inglese”?SinteAcamentesipuòdirecheilcvEuropassvienebenaccoltoneipaesidell’EuropaConAnentale(es.Francia,Germania,Spagna)mentreilcvall’ingleseèpreferitoneipaesianglosassonieneipaesiscandinavi.PerscaricareilcvEuropass:hKps://europass.cedefop.europa.eu/it/Perscaricareilcvall’inglese:hKp://www.cliclavoro.gov.it/CiKadini/OrientamentoAlLavoro/Pagine/CV-e-cover-leKer-in-inglese-aiuto.aspxPerpotertradurreleproprieesperienze/competenzeprofessionali:hKps://ec.europa.eu/esco/homePerverificarel’equiparazionedelproprioAtolodistudio:hKp://www.enic-naric.net
Comecreareunbuoncurriculumvitae
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ent Services Inghilterra
• NonbastaunasemplicetraduzioneleKeralediquelloinitaliano.
• TestogrammaAcalmenteesinta_camentecorreKo.
• UsaunafontuniformeintuKoilCV.EvidenziaconilgrasseKoeconleKere
piùgrandiiAtolieipunAsalienA
• PersonalizzailtuoCVperil lavoroacuiAstaicandidando.Iselezionatorisi
accorgono facilmente se il CV che hanno ricevuto è generico e non
targe_zzato
• Usa elenchi puntaA e frasi molto brevi per rendere più semplice al
selezionatorel’individuazionedeipunAchiavedeltuoCV
• Bisogna“vendere”iproprisuccessiindividuali.
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ent Services Inghilterra
• LefotosulCVsonoessenzialisoloperlavoricomelamodellaol’aKore
• InseritenelproprioCVIngleseleSolSkillsossiacompetenze“trasferibili”che
possonoessereuAlizzateindiversiposAdilavoro,consentendoadaKabilitàe
flessibilità.SonoabilitàcheunindividuosviluppadalavoriprecedenA,
proge_,volontariato,sport,vitaquoAdiana,hobbyeinteressiparAcolari.
• Sepossibileusatei“phrasalverbs”
• InognisezionesiuAlizzanootu_iverbialPastParAciple(Achieved,worked,
acted)oppuretu_inGerund(verbo+ing).
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ent Services AsampleofanEnglishcv
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ent Services AsampleofacoverleKer
Advertised Vacancy – After
Ora sono correttamente inclusi nome, cognome, titolo e indirizzo del reclutatore.
David Gray 34 Hammond Road
Manchester M34 2AA
23rd October 2012
Telephone: 0161 237 4658 Email address: [email protected]
Mrs Lucy Watts Personnel Officer The Grange Hotel Manchester M17 1BB
Dear Mrs Watts
Usando il cognome e il titolo (Mrs) si instaura un clima professionale ed educato.
Tutti i dettagli relativi al lavoro sono corretti: il titolo, i riferimenti e dove si è letto l’annuncio. Il datore di lavoro ha chiaramente presente la posizione per cui ci si candida.
David sintetizza le sue esperienze recenti. Si candida per una posizione di management, quindi giustamente sottolinea le precedenti esperienze nel ruolo.
Re: Hospitality Manager Vacancy, ref 234hosp Please find enclosed a copy of my CV in response to the advert for the vacancy advertised in the Manchester Evening News on 21st October 2012. As you will notice from my CV, I am currently working as Assistant Hospitality Manager at The Reynolds Hotel and Conference Centre in Manchester. I have seven years’ experience within the hospitality industry at various levels, including four years in management roles. This allowed me to develop my skills in a range of areas including food and beverage operations; accommodation management; marketing; conference and event management; financial management; food safety and human resources. This experience, combined with my Foundation Degree in Hospitality Management, has provided me with broad-ranging skills. As the Grange Hotel is a new venture, I feel that my experience of the whole hospitality operation would be a valuable asset in this role. Building up the client base of Lloyds Hotel in Chester taught me about the particular importance of effective marketing in making a success of a new business. I hope this experience can help The Grange to become one of Manchester’s leading hotels. I am now looking to use these skills and progress to a more senior role. I would welcome the opportunity to discuss my experience with you in more detail and look forward to hearing from you in the near future. Yours sincerely
L’annuncio cerca qualcuno con esperienza in hospitality management. Elencando queste skills si dimostra la propria idoneità alla posizione ricercata.
Qui si dimostra che David si è informato sull’azienda. Si mette nei panni del datore di lavoro e capisce le sue esigenze. Spiega come le sue capacità ed esperienze possano essere utili all’azienda.
David Gray
David si congeda nella maniera corretta. La sua lettera è indirizzata ad una persona specifica (Lucy Watts) quindi utilizza ‘Yours sincerely’ invece di ‘Yours faithfully’.
Il paragrafo sintetizza cosa David stia cercando (promozione e sfide) e dimostra cosa si aspetta da questo lavoro.
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ent Services Svezia
CoverleKer(1page)CoverleKershouldbea”bridge”thatshowsemployerhowyourCVmeetshisorhervacancyad’srequirementsDon’trepeatinformaHonthat’sinyourCV-explainwhatyou’velearned,whatyoucanofferthem,giveanexampleshowinghowyouworkordealwithcustomers.ThefirstparagraphofyourleQershouldincludeinformaHononwhyyouarewriHng.MenAontheposiAonyouareapplyingforandwhereyoufoundthejoblisAng.MiddleParagraph(s);ThenextsecAonshoulddescribewhatyouhavetooffertheemployer.MenHonspecificallyhowyourqualificaHonsmatchthejobyouareapplyingfor.ConcludeyourcoverleKerbythankingtheemployerforconsideringyoufortheposiAon.IncludeinformaAononhowyouwillfollow-up.
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CurriculumvitaeSimple,aKracAve,creaAvelayout—thinkabouthowitlooks!
•YoucanstartwitheitheryoureducaAonorworkexperience
•ReverseAmeorder—thelatestisfirst
•Wewritedates:YY-MM-DD
•Don’tgobacktoofarinAme(exceptcertaineducaAon)
•Skipshortcourses,apprenAceshipsifthey’renotrelevant
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ent Services Olanda
ApplicaAonleKersApplicaAonleKersshouldpreferablybewriKeninDutch,unlesstheadverAsementstatesthatleKersinanotherlanguagewillbeaccepted.ApplicaAonleKersintheNetherlandsareusuallyshort,conciseandtothepoint.Youshouldindicatewhyyouareapplyingandwhyyouthinkthatyouaretherightpersonforthisjob.ItisalsocustomarytostatethatyouwouldwelcometheopportunitytodiscussyourapplicaAoninapersonalinterview.
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ThecurriculumvitaeIn theNetherlands the curriculumvitae (cv) is brief and to thepoint.EducaAon/trainingandworkexperienceareusuallylistedinchronologicalorder.TrynottousemorethanonesheetsofA4(twoatmost).ADutch cv contains only dates and factual informaHonwhileyoumaydescribeyourmoHvaHonintheleQer.Donot includeany informaAonwhich isnotrelevanttothe jobforwhichyouareapplying.However,DutchemployersdofindhobbiesandsocialacHviHesimportant, so include them on your cv. Try to list acHviHeswhicharerelevanttothejobforwhichyouareapplying.Adapt your cv to every vacancy towhich you respond. You donotneedto includereferencesorcopiesofdiplomas,sincetheemployerwillonlyaskforthoseatalaterstage.
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ent Services Danimarca
CV•Targetedandeasytoreadandunderstand•2A4pages•Focusoncompanyneeds•SelectinformaAoncarefullytotargetyourCV•ConsiderformatCoverleKer•Max1A4page•Futureoriented•Focusonwhatthecompanywillgainformhiringyou–notwhatyouwillgainorexpecttolearn•Pick3-5essenAalrequirementsandanswerthemcarefully•IncludewhyyouwishtoworkforthisparAcularcompany
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ent Services Norvegia
Make a Curriculum Vitae (CV) in English or a ScandinavianlanguageFirstCVandcoverleKer,otherdocumentsifrequestedlateronBe prepared for this, have scanned copies of cerAficates,diplomas,leKersofreferenceetcreadytogo!CurriculumVitae(CV)inEnglishforNorwegianemployers:–Personal(name,address,phone,e-mailetc.)–EducaAon(describeshortly)–WorkExperience(describeshortly)–CoursesandcerAficates–Languageskills–Interests–2-3References(formeremployer+phonenumbers)–NoPhoto–1-2pagesmaximum-Behonestandmodest!!!
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ent Services AsampleofaGermancv
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ent Services AsampleofaGermancv
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ent Services AsampleofaGermancoverleKer
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ent Services Germania
Basicrules• CoverleKer:shortandprecise• CreateawellstructuredCVtofacilitateunderstandingthecontent• DateofbirthtobemenAonedinCV• Preferable:useaphotodisplayingyouinbusinessa_reandsmiling• IfacertainposiAonisknowntoapplicant,he/sheshouldrefertoit• Nogrammarandspellingmistakes• IncludingcopiesofdiplomasandleKersofreferencefrom• Employers• Don’twastetheemployer’sAmebysendingCVsbeingfartoolong• Makesuretohaveanappropriatechoiceofwords• ReducethecontenttotheessenAalregardingthejoboffer
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ent Services Francia
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ent Services Spagna
ElobjeAvodelcurrículumesconseguirunaentrevistapersonalparaoptaraunpuestodetrabajoconcreto.Factoresatenerencuenta:
AdecuarloaldesAnatarioaquienvadirigido.Resaltaraquelloquenosinteresaparacaptarelinterésdelinterlocutor.
ElCurrículumVitaedebeser: Breve,nodebeexcederdemásde2páginas(la1ªpáginaesla
másatracAva).Personalizado,resaltandolosdatosmásrelevantesDeEsAlocuidado:evitandoerroresdeOrtogra{a,uAlizandounpapeldecalidad,estructuradoyconfrasescortas.AtracAvoydefácillectura.Claroyconciso,evitandodemasiadostecnicismos.SometerloaunalecturacríAcaporterceros.
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EjemploCVCRONOLÓGICO:NombreyApellidosF.Nacimiento/AñosDirecciónTeléfonosCorreoelectrónicoFORMACIÓNOFICIALTitulaciónFechasCentroEXPERIENCIAPROFESIONALPuestoFechasEmpresa(Sector)Funciones:FORMACIÓNCOMPLEMENTARIACursoFechasCentrodeFormación,horascurso.INFORMÁTICAOffice,Nivelusuario.Internet,nivelusuario.IDIOMASInglésyFrancés,nivelbásico.Español,nivelalto.OTROSDATOSDEINTERÉS
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EjemploCVFUNCIONAL:Agrupalainformacióndenuestraexperiencialaboralporetapasprofesionales,diferenciándoseéstasporeldesempeñodeunpuestodetrabajoy/ocategoríaprofesional,independientementedehaberlorealizadoendiferentesempresasydemaneranoconAnuadaalolargodenuestravidalaboral.NombreyApellidosF.Nacimiento/AñosDirecciónTeléfonosCorreoelectrónicoFORMACIÓNOFICIALTitulaciónFechasCentroEXPERIENCIAPROFESIONALPuestotrabajo/EtapaprofesionalSectoresdeAcAvidadenlosquelohadesarrollado(Ejemplo:Químico,Servicios,etc)Funciones:FORMACIÓNCOMPLEMENTARIACurso FechasCentrodeFormación,horascurso.INFORMÁTICAOffice,Nivelusuario.Internet,nivelusuario.IDIOMASInglésyFrancés,nivelbásico.Español,nivelalto.
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ent Services SiAdiricercadilavoro
PortaleEUREShttp://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it
Portaletedesco:
FederalEmploymentAgency’sJobExchange(Jobbörse)www.jobboerse.arbeitsagentur.de
Portalefrancese(ancheperilavoristagionali):
www.pole-emploi.fr
Portalesvedese:www.arbetsformedlingen.se
Portaleolandese:
http://www.werk.nl
Portaledanese:www.workindenmarl.dk
Portalenorvegese:
www.nav.no
Portalespagnolo:www.inem.es
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ent Services Chat
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ent Services Shortages&SurplusesinEurope
COUNTRY SHORTAGES SURPLUSES
Ireland ITspecialistBiotechnologyEngineersCustomersupport
ArchitectsConstrucAonFactoryworkersFinance
France AgricultureseasonalMaintenanceHospitality
CommunicaAon/markeAng
Sweden EngineersTeachersSkilledhealthcareworkers
WarehouseworkersCleanersUnqualifiedwork
Austria CookTechnician/ElectricianMetalworkersShopassistant
AdministraAon
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ent Services YourFirstEuresJob4.0
IlprogeKoYourfirstEURESjob4.0,hal’obie_voprincipalediaiutareigiovanieuropeiatrovareunlavorooun’opportunitàdiformazionesullavoroinunaltroStatomembro.YfEj4.0ègesAtodalMinisterodelLavoroedellePoliAcheSocialiedèdireKosiaaigiovanidai18ai35annichesiaffaccianoalmercatodellavoroochedesideranocambiare,guardandoall’Europa,siaallepiccoleemedieimprese(soKoi250dipendenA),checredonoinunmercatodellavoroeuropeoechevedononellamobilitàtransnazionaleunostrumentoperaumentarelapropriacompeAAvità.YfEj4.0offreinoltreuncontributofinanziarioaigiovaniperlaformazionelinguisAca,perilriconoscimentodellequalificheepercoprirepartedellespesesostenuteperpartecipareauncolloquiodilavorooperstabilirsiinunaltroPaeseperavviareunlavoro,unHrocinioounapprendistato.ÈprevistoancheunsostegnofinanziarioperlePMIcheorganizzanoprogrammidiinserimentoperineo-assunA.YfEj4.0èparAtoafebbraio2015esiconcluderàafebbraio2017.AfolMonzaBrianzaècontactpointdelprogeQopressoilcentroperl’ImpiegodiSeregno.
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ent Services YourFirstEuresJob4.0
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BenefitSostegnofinanziarioperigiovaniPer i giovani sono previsA due Api principali di contribuAfinanziari(forfeKari):• il primo è collegato al viaggio verso un Paese diverso dal proprio, peruncolloquiodilavoro,• il secondo è relaAvo al trasferimento e alla sistemazione in un altroPaeseperavviareilnuovolavoro,apprendistatooArocinio.Il contributo per sostenere uno o più colloqui di lavoro èriconosciutosoloperunviaggioinunaltroPaeseeuropeo.Il calcolo dell’indennità si basa sulla distanza geografica tra il luogo diresidenza del candidato (o la ciKà più vicina) e la località nel paese didesAnazione(olaciKàpiùvicina)nellaqualesisvolgeilcolloquio(opiùcolloqui).
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I giovani possono ricevere anche un rimborso parziale delle spesesostenute per partecipare a un corso di lingua o per oKenere ilriconoscimentodiqualificheaccademichee/oprofessionali. Inpresenzadi determinate condizioni e nel caso di esigenze speciali, è possibileinoltreusufruirediagevolazionisupplementariperiltrasferimento.
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SostegnofinanziarioperlePMITuKeleaziendeeleorganizzazioniconsedelegaleinunodegliStaAmembri,inIslandaoinNorvegiacheassumonoungiovaneprovenientedaunaltroPaeseperlavoro,ArociniooapprendistatopossonopartecipareaYfEj4.0,masololePiccoleeMedieImprese(PMI)possonoaccedereaunsostegnofinanziario.LePMIpossonoricevereuncontributopercoprireicosArelaAviall’organizzazioneeall’erogazionediunprogrammadiintegrazione(addestramentodibaseocompleto)infavoredelnuovoassunto.IlprogrammadiintegrazioneècompostodaunpaccheKodicorsiea_vitàdisostegnofornitedaldatoredilavoroalnuovolavoratore,conl’intentodifacilitarnel’ingressonell’impresaeridurregliostacoliallamobilità.
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ent Services Conta_sportelloEURESSeregno
Perulterioriinformazionisulservizioofferto:DoK.FabrizioRosseKoCENTROPERL’IMPIEGOSEREGNOViaMonteBianco,720831SeregnoTel.0362313821Perl’inviodelproprioCv:[email protected]’oggeKodellae-mailOrariodiaperturaalpubblico(suappuntamento)Mercoledìdalle8.45alle12.45Giovedìdalle14.00alle16.00
