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Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

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Page 1: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft

RA Werner Stolz

iGZ - Bundesgeschäftsführer

Perspektive Zeitarbeit

Page 2: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

1. Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen

2. Zeitarbeit in Deutschland

3. Zeitarbeit in Europa

4. Prognose zur mittel- und langfristigen Entwicklung der Zeitarbeit

Gliederung

ZEITARBEIT DEUTSCHLAND

Page 3: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

• Gründung 1998 als Interessengemeinschaft kleiner Zeitarbeitsunternehmen

• Umstrukturierung 2000 in einen Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche

• 2003 Abschluss eines Zeitarbeitstarifvertrages mit den DGB-Gewerkschaften

• 2007 mitgliedsstärkste Branchenverband mit über 1.000 Mitgliedsunternehmen (2.900 NL; 145.000 Zeitarbeitskräfte)

Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen

ZEITARBEIT DEUTSCHLAND

Page 4: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

1. Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen

2. Zeitarbeit in Deutschland

3. Zeitarbeit in Europa

4. Prognose zur mittel- und langfristigen Entwicklung der Zeitarbeit

Gliederung

ZEITARBEIT DEUTSCHLAND

Page 5: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeit in Deutschland

• Die Zeitarbeitsbranche beschäftigt gegenwärtig ca. 1,9% aller Arbeitnehmer in Deutschland, dies entspricht ca. 600.000 Zeitarbeitnehmern

• Der Zeitarbeitsmarkt weist nach zwei rückläufigen Jahren im Jahr 2004 wieder ein Wachstum von rund 15% auf

Zeitarbeit in Deutschland - Fakten

Q: Lünendonk-Liste Zeitarbeit (2006) und Bundesagentur für Arbeit 30.06.2006

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Zeitarbeit in Deutschland – Struktur

Anteil ungelernter Hilfskräfte Anteil in der Metall-/Elektroindustrie

Verhältnis Frauen/Männer34 % 30,0 %

75 % männlich25 % weiblich

Zeitarbeit in Deutschland - Struktur

Q: Bundesagentur für Arbeit, 30.06.2006

Page 7: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Funktionsweise der Arbeitnehmerüberlassung

Zeitarbeits-unternehmenZeitarbeits-

unternehmen MitarbeiterMitarbeiter Kunden-unternehmen

Kunden-unternehmen

VerleiherVerleiher LeiharbeitnehmerLeiharbeitnehmer EntleiherEntleiher

Arbeitsvertrag Arbeitsplatz

ArbeitnehmerüberlassungsvertragArbeitnehmerüberlassungsvertrag

VerrechnungssatzVerrechnungssatz

GehaltGehalt

Funktionsweise -Arbeitnehmerüberlassung

Page 8: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeit in Deutschland – Marktanteile*

4.317 Unternehmen4.317 Unternehmen

61,2%61,2%

Top 15: Umsatz je >50 Mio. EURTop 15: Umsatz je >50 Mio. EUR

38,8%38,8%

* Marktanteile für 2004, Q: Lünendonk-Liste 2005 Zeitarbeit unter Berücksichtigung der Zusammenschlüsse von Adecco/DIS und Randstad/Bindan im Januar 2006

ManPower

4,4%ManPower

4,4% Adecco/

DIS 8,5%Adecco/

DIS 8,5%Randstad/

Bindan

11,9%

Randstad/

Bindan

11,9%

Zeitarbeit in Deutschland - Marktanteile

Restliche

Top 15Restliche

Top 15

Page 9: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Arbeitgeberverbände der Zeitarbeitsunternehmen

Arbeitgeberverbände

Mittelständische Zeitarbeitsunternehmen

1.015 Mitglieds-unternehmen

Tarifpartner

Große Zeitarbeitsunternehmen und Global-Player

300 Mitglieds-unternehmen

Tarifpartner

Fusion von MVZ e.V. und INZ e.V. (kleine und mittelständische Zeitarbeitsunternehmen)

820 Mitglieds-unternehmen

Tarifpartner

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1 Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen

2 Zeitarbeit in Deutschland

3 Zeitarbeit in Europa

4 Prognose zur mittel- und langfristigen Entwicklung der Zeitarbeit

Gliederung

ZEITARBEIT EUROPA

Page 11: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeit in Europa – Fakten*

• 3,1 Mio. Beschäftigte in Westeuropa

• 78,5 Mrd. Gesamtumsatz in Westeuropa

• 68,4% des Gesamtumsatzes in GB, IRE und F

• Nord-Süd-Gefälle

Südeuropa: überwiegend Hilfsarbeiter

Nord-/Mitteleuropa: qualifizierte Arbeiter und Angestellte

Zeitarbeit in Europa Fakten

* Zahlen für 2004, Q: IC-MARKET MONITOR Panel ® und European Foundation Report 2006

Page 12: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Deutschland im europäischen Vergleich (I)

Anteil in Prozent der Gesamtbeschäftigten

Quelle:CIETT

**Anteil für Deutschland 2006

4,7%

4,5%

2,1%

1,9%**

1,38%

0,95%

0,7%

0,7%

0,3%

GB

S

NL

IRE

N

F

D

DK

E

Deutschland – Europa Graphik

Page 13: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Deutschland im europäischen Vergleich (II)

Im europäischen Vergleich bietet der deutsche Zeitarbeitsmarkt noch großes Wachstumspotential

Die Modalitäten und Reglementierungen für die Arbeitnehmerüberlassung unterscheiden sich in Europa

teilweise erheblich von einander

Deutschland – Europa Text

Page 14: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeits-Modalitäten in Europa (I)

Großbritannien

• Überwiegend Agentur-Modell

• Entgelt ist frei zu verhandeln

• Keine Einschränkungen für Branchen und Zeitraum

• Allgemeine arbeitsrechtliche Bedingungen gelten nicht

Frankreich

• Zeitarbeit nur zur Überbrückung von Auftragsspitzen und zur Vertretung

• Entgelt orientiert sich am Verdienst im Kundenunternehmen

Equal Pay

GB und Frankreich

Page 15: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeits-Modalitäten in Europa (II)

Niederlande

• Zeitarbeitsagenturen vermitteln in befristete Projekte

• Verleih erfolgt ohne feste Anstellung bei der Agentur

• Ca. 1.500 Agenturen, die auf bestimmte Branchen oder Berufe spezialisiert sind

• Entgelt nach Tarif

• Befristung der Überlassungsdauer auf 6 Monate oder 1.000 Stunden Verlängerung auf ein Jahr möglich

Niederlande

Page 16: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeit und die EU-Osterweiterung

Chancen für Zeitarbeitsunternehmen

• Die Zeitarbeit ist in den EU-Beitrittsländern noch nicht sehr weit verbreitet

• Der Markt wird mit der Verlagerung der Produktion und Verwaltung von EU- und US-Unternehmen in die osteuropäischen Länder wachsen

• Manpower ist bereits seit 1990 in Ungarn vertreten, alle Global-Player haben Expansionspläne für die osteuropäischen Staaten

EU-Osterweiterung

Page 17: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

1 Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen

2 Zeitarbeit in Deutschland

3 Zeitarbeit in Europa

4 Prognose zur mittel- und langfristigen Entwicklung der Zeitarbeit

Gliederung

ZUKUNFTSAUSSICHTEN

Page 18: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Eine neue Zeitarbeit – eine moderne Zeitarbeit (I)

Positive Effekte für die Entleiher

• Reduzierung von Personalnebenkosten durch Auslagerung von Unternehmensbereichen an Zeitarbeitsunternehmen

• Reduzierung der Personalkosten durch günstige Branchentarifverträge

• Kein Imageschaden durch Personalanpassung

• Schnelle und volle Leistungsfähigkeit bei Auftragsspitzen

• Entlastung der Personalabteilungen Personalabteilungen können sich auf strategische Aufgaben konzentrieren

Neue Zeitarbeit – Nutzen für Entleiher

Page 19: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Eine neue Zeitarbeit – eine moderne Zeitarbeit (II)

Die Leistungsfähigkeit der Verleiher erstreckt sich auf:

• Lokale und flächendeckende Arbeitsgemeinschaften und Projektpartnerschaften, der in den Verbänden organisierten Zeitarbeitsunternehmen

• Abwicklung von Projekten mit bis zu 1.000 Leiharbeitnehmern

• Betreuung der Kundenunternehmen vor Ort (z.B. durch Onsite-Management)

Wandel vom Verleiher zum kompetenten Personaldienstleister!

Neue Zeitarbeit – Leistungspotential Verleiher

Page 20: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Wachstumspotential* der Zeitarbeit in Deutschland

Wachstumspotential ZA Deutschland

*, Q: IC-MARKET MONITOR Panel ®, 2003 , McKinsey/Deloitte 2000

• Bis zu 13,9% Wachstum p.a. ab 2006

• Prognose: Über 1.000.000 Beschäftigte (ca. 3,5% der Gesamtbeschäftigten) in der Zeitarbeit im Jahr 2010

Page 21: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeit – ein Weg aus der Arbeitslosigkeit

Zeitarbeit schafft neue Arbeitsplätze

17%

bis zu 1 Jahr arbeitslos

bis zu 1 Jahr arbeitslos

aus festem Arbeitsverhältnis

aus festem Arbeitsverhältnis

noch gar nicht beschäftigt (Auszubildende/Studenten

nach der Ausbildung)

noch gar nicht beschäftigt (Auszubildende/Studenten

nach der Ausbildung)

über 1 Jahr arbeitslos

über 1 Jahr arbeitslos

49,5%

7,7%

31,5 %11,2%

Q: Bundesagentur für Arbeit 30.06.2006

Vorherige Tätigkeit der Zeitarbeitnehmer

Page 22: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Zeitarbeit schafft neue Arbeitsplätze

Zeitarbeit schafft neue Arbeitsplätze

17%

Arbeit wäre nicht erledigt worden

Arbeit wäre nicht erledigt worden

Einstellung von festen Mitarbeitern

Einstellung von festen Mitarbeitern

Interne Flexibilitäts-lösungen ohne Steigerung

der Beschäftigung (Überstunden etc.)

Interne Flexibilitäts-lösungen ohne Steigerung

der Beschäftigung (Überstunden etc.)

Externe Flexibiltätslösungen

(Outsourcing)

Externe Flexibiltätslösungen

(Outsourcing)

17%14%

38% 31%

Q: Umfrage bei 500 Kundenunternehmen, Deloitte & Touche Bakkenist, Mai 2005

Was würden Unternehmen machen, wenn es keine Zeitarbeit geben würde?

Page 23: Zeitarbeit - eine Branche mit Zukunft RA Werner Stolz iGZ - Bundesgeschäftsführer Perspektive Zeitarbeit

Forderungen für ein starkes Wachstum

Forderungen für das Wachstum

17%17%14%

38% 31%

• Weiter fortschreitende Deregulierung der Zeitarbeit

• Gleichstellung mit anderen Branchen

• Aufhebung der sektoralen Beschränkungen (z.B. Bauhauptgewerbe in Deutschland)

• Stärkung des Einflusses und der Mitbestimmung der Zeitarbeitsverbände auf die nationale und EU-weite Gesetzgebung

• Einführung von Mindestlöhnen für die Zeitarbeit in Deutschland

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

17%17%14%

38% 31%

Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen zum Thema Zeitarbeit zur Verfügung

RA Werner Stolz

iGZ - Bundesgeschäftsführer

Erphostr. 56

48145 Münster

[email protected]

www.ig-zeitarbeit.de