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GemeinwohlArbeit im Praxistest
17 Monate Erfahrung mit 17 Monate Erfahrung mit ArbeitgelegenheitenArbeitgelegenheiten
Julian Beywl:
Sprecher des Facharbeitskreises Jugendarbeitslosigkeit und Soziale Beschäftigungsinitiativen im Paritätischen NRW, Mitglied im Beirat
des Landesverbandes für den Bereich Armut und Arbeit und Geschäftsführer von ASH Sprungbrett e.V. Bergheim
Harald Bürdek:
Fachbereichleiter GemeinwohlArbeit von ASH Sprungbrett e.V. Bergheim
ASH•Sprungbrett e.V. ist
ein regional verankerter gemeinnütziger Verein, der - insbesondere jungen – Menschen bei der
Integration in die Arbeitswelt und die Gesellschaft hilft.
Wir arbeiten seit 22 Jahren im breiten Feld der Jugend- und Arbeitsmarkt-Dienstleitungen.
Rhein Erft Kreis in NRW
„Der Rhein-Erft-Kreis ist Teil der Region Köln/Bonn und liegt inmitten des
Städtedreieckes Köln-Bonn-Aachen. Er bietet sowohl als Wirtschaftsstandort als
auch in den Bereichen Tourismus und Freizeit ein vielfältiges und
zukunftsorientiertes Angebot.“ (Wirtschaftsförderung Rhein Erft)
Arbeitslosenquote
NRW Rhein-Erft-KreisAller Erwerbspersonen 12,0 % 11,2 %Unter 25 Jahren 10,7 % 11,5 %Ausländer 19,5 % 17,0 %Langzeitarbeitslose 49,7 % 50,5 %
Stand April 2006
ASH•Sprungbrett e. V. gründet 2004 einen regionalen Verbund mit Lichtblick
e.V. Wesseling und der helios gGmbH:
Service CenterService Center
GGemeinwohlemeinwohlAArbeit Rhein Erftrbeit Rhein Erft
Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftLeistungen:
Integrationsbegleitung
Back Office Service
Koordination und Akquise der externen Einsatzstellen
Fachliche Anleitung in arbeitstherapeutischen Werkstätten
Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftIntegrationsbegleitung (Stellenschlüssel 1:48):
Zielvereinbarung auf der Grundlage derEingliederungsvereinbarung nach §15 SGBII
Anamnese und Profiling Motivations- und Sozialtraining Berufswegeorientierung Qualifizierungsplanung zusätzlich 20% der vereinbarten
Beschäftigungszeit bei unter 25 Jährigen und individuell bei den über 25 Jährigen
Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein Erft
Back Office Service:
Vertraglichen Vereinbarungen mit ARGE und Kooperationspartnern
9 von 10 Kommunen und Einrichtungen alle Wohlfahrtsverbände, Kirchen,Schulen
Abrechnungsverfahren
Auszahlung des Mehrbedarfs
Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftEinsatzstellen
Passgenaues Besetzungsverfahren
Job Coaching
Arbeitsmarktbezogenes „Training on the Job“
Individuelle Bewertung
Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein Erft
Qualitätssicherung und Entwicklung
Gemeinsame Verträge und Dokumente
Gemeinsame Leistungsprozesse
Gemeinsame Leistungsbeschreibung gegenüber Auftraggeber
Vorprüfungsverfahren der Qualitätsstandards
ZielsetzungZielsetzung
Grundsatz des Förderns & Forderns
Aktivierung
Herstellung und Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit
FormalienFormalien
Vorlage ALG II Bescheid
Rückmeldung an zuständige/n Mitarbeiter/in der ARGE zu Einsatzstelle und Tätigkeit per e-mail, Telephon, Post, Fax etc.
Formal Aufnahme in die Maßnahme (Vertrag)
VertragsgrundlagenVertragsgrundlagen
Leistungsvertrag^mit jedem/er Teilnehmer/in
Individuelle Förderdauer 6 Monate
Qualifizierung für die unter 25jährigen
Mehraufwandsentschädigung von
1,- € oder 1,20 € (plus Fahrtkostenerstattung)
Arbeitskleidung für handwerklichen Bereich
Einsatz mind. 15 Stunden/Woche
Leistungen des Service CentersLeistungen des Service Centers
Akquise der Arbeitsgelegenheiten Abgleich der Fähigkeiten- und Anforderungsprofile (Nach)-Besetzungsverfahren (Passgenau) Abrechnungsverfahren Auszahlung des Mehrbedarfs Integrationsbegleitung
Z.B. reflektierende Einzelgespräche Klientenzentrierte Qualifizierung
Fallbesprechung
Externe ArbeitsgelegenheitenExterne Arbeitsgelegenheiten
Für Personen Mit Berufserfahrung Mit „normalem“ Sozialisationshintergrund
Handwerkliche Tätigkeiten Verwaltungsnahe Tätigkeiten Personennahe Dienstleistungen Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Interne ArbeitsgelegenheitenInterne Arbeitsgelegenheiten Für Personen mit
Motivationshemmnissen Psycho-sozialen Defiziten Unklaren Vorstellungen Unklaren oder umfangreichen Krankheitsbildern Mangelnden Sprachkenntnissen aber mit der Prognose in die externe AGH übergehen zu können.
„Centerinterne“ Arbeitsgelegenheiten Handwerkliche Tätigkeiten
QualifizierungQualifizierung
1x wöchentlich außerhalb der Beschäftigungszeit
Für alle unter 25 Jahren verbindlich Einteilung in Gruppen
A) Einsatzzeit B) Leistungspotenzial
MaßnahmeendeMaßnahmeende
Vorzeitiger Abbruch Fehlzeiten, Krankheiten, Kindererziehung
Kündigung durch TN Mitteilung an ARGE unter Angaben von Gründen Aufhebung des Vertrags mit TN
Reguläre Beendigung 2 Beurteilungen durch Einsatzstelle und Träger qualifizierte Teilnahmebescheinigung
JOB PLUS, Landesprogramm NRW
Zentrum Arbeitstherapeutischer Qualifizierung, AGH für Langzeitarbeitslose ohne Berufs- und Arbeiterfahrung mit komplexen Problemlagen
AGH mit Entgeltvariante, für arbeiterfahrene Erstantragsteller
Notwendige ErgänzungenNotwendige Ergänzungen
Vielen Dank für Ihr Interesse und IhreAufmerksamkeit!
Fragen?
Zum SchlussZum Schluss
Julian Beywl Harald BürdekGeschäftsführer Fachbereichleiter
ASH Sprungbrett e.V. ASH Sprungbrett e. V.Glescher Str. 2 Glescher Str. 250126 Bergheim 50126 Bergheim Telefon: (02271) 83 98-0 Telefon: (02271) 83 98-0 [email protected]@ash-sprungbrett.de