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Jetzt ist Sandra Ebert

Kurze braune Haare und ein blaues Halstuch mit Punkten

-

weiß man, woran man ist. Ihre Kollegen sagen, sie könne

am Flipchart mitschreibt, strahlend übers ganze Gesicht.

Ebert macht eine kurze Pause, ihre Mimik lockert sich

etwas, dann kommt sie zum privaten Teil: „Ich, also sie,

-

Die Vorstellungsrunde ist die Aufwärmübung. Hallo das

Fährt gerne schnell, singt in Rock-Pop-Coverband, hat

hier im Kurs den Lebenspartner gefunden. Neun Men-

schen, neun Geschichten. Eines eint sie:

die Führungsverantwortung haben oder in

aus sieben zweitägigen Blöcken zusammen-

setzt. Der Block heute und morgen steht

über fast eineinhalb Jahre.

gearbeitet und noch keine Führungsverantwortung.

-

Tschakka,

Mitarbeiter großer Firmen und Verwaltungen fortbilden.

Text und Bilder: Fabian Franke

-

der denkt;

der kommt

erfolgreich

durchs Leben.

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THEMA / KAPITEL

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für zehn Mitarbeiter – ihr direkter Vorgesetzter ist der

zu tun hat: „Wir haben viele Besprechungen in der Ab-

Richtlinien, von Gewerbe- und Umsatzsteuer spricht.

fällt sie dabei in den Behördensprech – nie aber, wenn

Mit den anderen Kursteilnehmenden steht sie an einem

Trainerin Tiana Roth hat die Gruppe in Zweierteams

aufgeteilt: eine Person hält mit geschlossenen Augen

zu ihrer Teampartnerin, die die Augen zu, den Mund

seinen Teil dazu bei.

„Das ist nicht nur Spielerei,

alle mit Führungsverantwortung

mitgenommen werden.“

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THEMA / KAPITEL

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sagt Roth. Ein Teilnehmer fügt hinzu: „Ich zum Beispiel

Angeboten und organisiert wird die Fortbildung vom Busi-

nimmt die Wünsche der Kunden vor Ort auf und ent-

wickelt dann mit ihrem Trainerteam maßgeschneiderte

Verwaltungen nicht die erste Ansprechpartnerin gewesen.

„Da geht meine Frau zum Yoga, aber meine Führungs-

1999 das BMI gegründet, um sich auf maßgeschneiderte

Trainings für das Management aus Firmen und Verwaltung

zu spezialisieren.

-

partner in allen Fragen der Personalentwicklung, sei dies

sich persönlich kennen, geht mit Lockerheit an die Themen

-

chen mit Kollegen, aber auch mit Freunden. Ob sie die

neue Verantwortung für zehn Mitarbeiter manchmal über-

ihnen auf dem Tisch liegen. Ebert überlegt lange, nimmt

eine, zögert, legt sie zurück. Erst habe sie eine nehmen


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