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Page 1: Kursübersicht des MBA-Fernstudienprogramms...Teil 2: Informations- und Prozessmanagement Teil 2: Human Resource Management ... IV Einführung in das Sozialrecht Leber VIII Controlling

Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften MBA-Fernstudienprogramm ____________________________________________________________________________________________________________________

1 25.02.2020

Kursübersicht des MBA-Fernstudienprogramms

1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester

Management und Controlling (8 ECTS)

Internationale Kompetenzen (6 ECTS)

Handlungsfelder des Managements I:

Externe Rechnungsle-gung und Besteuerung, Informations- und Pro-zessmanagement

(7 ECTS)

Aufbaumodule

• Financial Risk Management • Gesundheits- und Sozialwirtschaft • Leadership • Logistikmanagement • Marketingmanagement • Produktionsmanagement • Public Administration • Sportmanagement • Unternehmensführung/Finanzmanagement

Sie wählen eine aus diesen neun Vertiefungs-richtungen.

(je 32 ECTS)

Handlungsfelder des Managements II:

Führung und Organisa-tion, Human Resource Management

(7 ECTS)

Bewerber ohne Erststudium: Nachweis einer Weiterbildung zur Methodik wissenschaftlichen Arbeitens (5 ECTS)

Qualitative und quan-titative Methoden

(4 ECTS, Studienleis-tung)

Rahmenbedingungen des Management-handelns II:

Wirtschafts- und Arbeits-recht

(5 ECTS)

Rahmenbedingungen des Management-handelns I:

Economics

(5 ECTS)

Kolloquium (1 ECTS)

Masterthesis (15 ECTS)

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2 25.02.2020

Kursübersicht des MBA-Fernstudienprogramms

1. Semester 2. Semester

Relevante Rahmenbedingungen des Manage-menthandelns I – Economics

(5 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

Relevante Rahmenbedingungen des Manage-menthandelns II – Wirtschafts- und Arbeitsrecht

(5 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

I Mikroökonomie Prof. Dr. Sell/Moog

I Allgemeines Wirtschaftsprivatrecht

Prof. Dr. Grote

II Makroökonomie Prof. Dr. Sell/Moog

II Besonderes Wirtschaftsprivatrecht

Prof. Dr. Grote

III Gesellschaftsrecht Prof. Dr. Grote

IV Arbeitsrecht Prof. Dr. Monhemius

Handlungsfelder des Managements I

(7 ECTS, 2 freiwillige Präsenztage)

Handlungsfelder des Managements II

(7 ECTS, 2 freiwillige Präsenztage)

Teil 1: Externe Rechnungslegung und Besteuerung Teil 1: Führung und Organisation

I Grundlagen der Buchführung Prof. Dr. Wengel

I Mitarbeiterführung Prof. Dr. Mühlencoert

II Jahresabschluss und Steuer-bilanz

Prof. Dr. Wengel

II Leistungsbeurteilung und An-reizsysteme

Prof. Dr. Mühlencoert

III Betriebliche Steuerlehre Prof. Dr. Wengel

III Organisationsmanagement Prof. Dr. Mühlencoert

IV Internationale Rechnungsleg-ung nach IFRS/IAS

Prof. Dr. Wengel

IV Organisation in Zeiten von Glo-balisierung und Diskontinuität

Prof. Dr. Mühlencoert

Teil 2: Informations- und Prozessmanagement Teil 2: Human Resource Management

V Management der IuK-Tech-nologien und Informations-systeme

Prof. Dr. Mühlencoert

V Strategische Aspekte des Hu-man Resource Managements

Prof. Dr. Breidenbach

VI Grundlagen und Anwendungsbereiche des E-Business

Prof. Dr. Mühlencoert

VI Funktionales Human Resource Management

Prof. Dr. Breidenbach

VII Prozessmanagement Prof. Dr. Paegert

Management und Controlling

(8 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Unternehmensverfassung, Strategie und Planung

Prof. Dr. Graumann

IV Investition und Finanzierung Prof. Dr. Langenbahn

II Einführung in das Controlling/ Strategisches Controlling

Prof. Dr. Graumann

V Innovationsmanagement Prof. Dr. Berken

III Operatives Controlling/Kos-ten- und Leistungsrechnung

Prof. Dr. Graumann

VI Change Management Prof. Dr. Berken

Internationale Kompetenzen

(6 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag pro Semester)

I Business English I Faulstich III Business English II Faulstich

II Interkulturelles Management Prof. Dr. Stülb IV Internationales Management Alfter

3. Semester

Qualitative und quantitative Methoden

(4 ECTS, 1 freiwilliger Präsenztag)

I Qualitative und quantitative Methoden Prof. Dr. Sommer

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3 25.02.2020

3. Semester 4. Semester

Financial Risk Management*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Quantitative Methoden Prof. Dr. Neidhardt

V Modellierung Prof. Dr. Jaekel

II Corporate Governance, Compliance und Risiko- management

Prof. Dr. Graumann

VI Management von Financial Risks und ausgewählten Non-Financial Risks

Prof. Dr. Brück/ Apwisch

III Portfoliotheorie, Marktrisiken und die Bewertung von Derivaten

Prof. Dr. Kremer

VII Ausgewählte branchenspe-zifische Risikomanage-ment-Themen

Dr. Raspe/ Prof. Dr. Berres/ Prof. Dr. Neuhäuser/ Güttes

IV Regulatorische Grundlagen des Finanzdienstleistungs-sektors

Prof. Dr. Brück/ Apwisch

VIII Enterprise Risk Management

Prof. Dr. Frahm

Gesundheits- und Sozialwirtschaft*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Überblick über das deutsche Gesundheits- und Sozialwesen

Prof. Dr. Schenkel- Häger/ Prof. Dr. Moos

V Personalmanagement im Gesundheitsbereich

Witt

II Theorien der Sozialwirtschaft und des Managements sozia-ler Dienste

Prof. Dr. Moos VI Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses (0,5 Tage)

Prof. Dr. Schenkel- Häger

III Sozialmarketing/Marketing von NPOs

Prof. Dr.

Birzele

VII Finanzierung und Vergütung in Gesundheits- und Sozial-betrieben

Schmeißer/ Haag

IV Einführung in das Sozialrecht Leber VIII Controlling in Gesundheits- und Sozialbetrieben (1,5 Tage)

Prof. Dr. Graumann

Leadership*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Verantwortete Führung und Neuroleadership

Dr. Wolff V Leadership und Kommunikation

Vonhoff

II Entscheidungstheorie Prof. Dr.

Winkelhake

VI Managing Diversity Prof. Dr. Stülb

III Leadership in der Veränderung

Habenicht VII Gesundheitsgerechtes Führen

Fuß

IV Selbstführung Prof. Dr. Lebrenz

VIII Coaching Prof. Dr. Birzele/ Dr. Schreiner

Logistikmanagement*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Grundlagen des Logistik-managements

Prof. Dr. Sommer

VI Logistik im Unternehmen Prof. Dr. Sommer

II Technische Grundlagen der Logistik

Prof. Dr. Hansen/ Fennemann

VII Dienstleistungslogistik Prof. Dr. Hansen/ Fennemann

III ERP-Systeme Prof. Dr. Paegert VIII Planspiel Logistik- management

Prof. Dr. Hansen/ Fennemann

IV Innerbetriebliche Logistik Prof. Dr. Paegert

V Projektmanagement Prof. Dr. Sommer

Sie wählen ein Aufbaumodul aus. (Das gewählte Aufbaumodul kann bis vor der Rückmeldung zum dritten Fachsemester bzw. bis vor Erbringung der ersten Prüfungsleistung in diesem Aufbaumodul durch einen formlosen Antrag an das Prüfungsamt ge-wechselt werden.)

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4 25.02.2020

3. Semester 4. Semester

Marketingmanagement*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Konsumentenverhalten und Werbeerfolgskontrolle

Prof. Dr. Krautkrämer

V Kommunikationspolitik und Verkaufsförderung

Prof. Dr. Thieme

II Marketingforschung Prof. Dr. Krautkrämer

VI Strategisches Marketing und Marketingcontrolling

Prof. Dr. Graumann

III Leistungs- und Preispolitik Dr. Sani

VII Customer Relationship Management (CRM)

Prof. Dr. Raab

IV Distributions-, Konditionen- und Vertriebspolitik

Dr. Sani VIII Markenführung unter Berück-sichtigung der internationalen Dimension

Prof. Dr. Krautkrämer

Produktionsmanagement*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Produktionsorganisation Prof. Dr. Otten V Fabrikplanung Prof. Dr. Paegert

II Arbeitsgestaltung Prof. Dr. Hansen

VI Planspiel Fabrikplanung (2 Tage)

Prof. Dr. Paegert

III Projektmanagement Prof. Dr. Sommer

VII Produktionslogistik Prof. Dr. Hansen/ Fennemann IV Planspiel Produktions-

management Prof. Dr. Hansen

Public Administration*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Rechtliche Grundlagen für Führungskräfte in der öffentli-chen Verwaltung

Klein/Lenk V Kommunale Finanzen Prof. Dr. Schwarting

II Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte in der öffentli-chen Verwaltung

Dr. Jesse VI Wirtschaftliche Betätigung der öffentlichen Hand und deren steuerrechtliche Auswirkungen

Müller/ Breitbach

III Personalrecht im öffentlichen Dienst

Eckhardt VII Rechtliche Beteiligungen der Kommunen (Gesamtabschluss und Beteiligungsmanagement)

Müller/ Winggen

IV E-Government/Informations-management

Mattlener/ Dr. Konrad

VIII Gestaltung und Partizipation Becker/ Dr. Ehlers

Sportmanagement*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Management von Sportclubs, Sportverbänden und Spitzen-sportlern

Prof. Dr. Mazurkiewicz

V Sportmarketing

Prof. Dr. Mazurkiewicz

II Forschungsmethoden in Sportökonomie und Sport-management

Prof. Dr. Thieme

VI Sportstättenmanagement

Prof. Dr. Mazurkiewicz

III Finanzierung und Controlling im Sport

Prof. Dr. Mazurkiewicz

VII Internationaler Vergleich von Sportsystemen

Prof. Dr. Thieme

IV Internationales Sportrecht Prof. Dr. Buchberger

VIII Sportarbeitsrecht im nationalen und internationalen Mann-schaftssport

Prof. Dr. Buchberger

* Sie wählen ein Aufbaumodul aus. (Das gewählte Aufbaumodul kann bis vor der Rückmeldung zum dritten Fachsemester bzw. bis vor Erbringung der ersten Prüfungsleistung in diesem Aufbaumodul durch einen formlosen Antrag an das Prüfungsamt ge-wechselt werden.)

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5 25.02.2020

3. Semester 4. Semester

Unternehmensführung / Finanzmanagement*

(16 ECTS pro Semester, 4 freiwillige Präsenztage pro Semester)

I Managementkompetenz Prof. Dr. Quarg V Finanzplanung und Finanz- management

Prof. Dr. Kaul

II Corporate Governance, Compliance und Risiko- management

Prof. Dr. Graumann

VI Unternehmenssteuerung und Reporting

Schmitz

III Jahresabschlussanalyse Prof. Dr. Wengel

VII Strategische Fragen der Unter-nehmenskäufe und Unterneh-mensintegration

Christ

IV Wertorientierte Unterneh-mensplanung, Unterneh-mensbewertung

Prof. Dr. Kaul VIII Kreditverhandlungen, Kredit-vergabe, Rating

Prof. Dr. Westerhoff

5. Semester

Masterthesis (15 ECTS)

Kolloquium zur Masterthesis (1 ECTS, 1 Präsenztermin)

Bewerber ohne Erststudium:

„Alle Studierenden, die über die Eignungsprüfung zum Studium zugelassen wurden, sind verpflichtet, bis zur Anmeldung der Master-Thesis den Nachweis zu erbringen, dass sie erfolgreich eine wissenschaftliche Weiterbildung auf Hochschulniveau zur Methodik wissen-schaftlichen Arbeitens im Umfang von mindestens 5 ECTS absolviert haben. Wird dieser Nachweis nicht erbracht, kann die Master-Thesis nicht angemeldet werden.“

(Ordnung für die Prüfung im Weiterbildungs-Studiengang Master of Business Administration an der Hochschule Koblenz, Anlage 1 § 5)

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* Sie wählen ein Aufbaumodul aus. (Das gewählte Aufbaumodul kann bis vor der Rückmeldung zum dritten Fachsemester bzw. bis vor Erbringung der ersten Prüfungsleistung in diesem Aufbaumodul durch einen formlosen Antrag an das Prüfungsamt ge-wechselt werden.)


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