MITARBEITERZEITUNG VS. INTRANET Lutz Hirsch, [email protected], 0173 54 44 707 30 April 2015
2009: DIE BEDEUTUNG DER KOMMUNIKATIONSKANÄLE FÜR UNTERNEHMEN 3
40,7
47,3
38,9
41,8
12,7
55,6
7,3
46,3
50
7,3
14,8
14,5
20,4
32,7
32,7
9,3
40
11,1
16,1
50,9
1,9
1,8
3,7
0
12,8
3,6
1,9
1,8
16,3
42,6
36,4
37
25,5
41,8
31,5
30,9
40,7
32,1
25,5
Dialoginstrumente
Wiki/Forum
Cotent-Plattform
Intranet
Corporate TV
Mobile Kommunikation
Print-Newsletter
Podcast/Vodcast
E-Magazine
Mitarbeitermagazin (Print)
nimmt zu bleibt gleich nimmt ab weiss nicht
ERST EINMAL ORDNUNG SCHAFFEN Zunächst vorhandene Informationen für den Mitarbeiter auffindbar zu machen
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DIE ZUSAMMENARBEIT FÖRDERN Das Ergebnis ist eine interne, interaktive Website, die Mitarbeitern hilft, Dinge zu erledigen
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DAS INTRANET DILEMMA Corporate Publishing, Corporate Content und Collaboration
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Corporate Publishing
• Corporate News
• Corporate Initiatives
• Corporate ‚Yellow Press‘
Corporate Content
• Standort-Nachrichten
• Abteilungs-Nachrichten
• Organisations-Informationen
• Richtlinien
Collaboration
• Projekt-informationen
• Projekt-Organisation
• Networking
• Wissenstransfer
DAS INTRANET DILEMMA Corporate Content und Collaboration laufen parallel zu Corporate Publishing
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Corporate Publishing
• Corporate News
• Corporate Initiatives
• Corporate ‚Yellow Press‘
Corporate Content
• Standort-Nachrichten
• Abteilungs-Nachrichten
• Organisations-Informationen
• Richtlinien
Collaboration
• Projekt-informationen
• Projekt-Organisation
• Networking
• Wissenstransfer
DAS INTRANET DILEMMA Aus Nutzersicht sind alle Inhalte miteinander verwoben
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Corporate Publishing
• Corporate News
• Corporate Initiatives
• Corporate ‚Yellow Press‘
Corporate Content
• Standort-Nachrichten
• Abteilungs-Nachrichten
• Organisations-Informationen
• Richtlinien
Collaboration
• Projekt-informationen
• Projekt-Organisation
• Networking
• Wissenstransfer
DAS INTRANET DILEMMA Corporate Publishing, Corporate Content und Collaboration
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Corporate Publishing
• Corporate News
Corporate Content
• Organisations-Informationen
• Richtlinien
• Wenige Standortnachrichten
Collaboration
• Projekt-informationen
• Projekt-Organisation
• Networking
• Wissenstransfer
Medienrezeption der
jungen Generation
verschieben sich
Kommunikations- und
Arbeitsverhalten aus
Studium- und Privatwelt
werden vorausgesetzt
Modernität des
Arbeitsplatzes ist ein
entscheidender Faktor
DER GENERATIONENWECHSEL KOMMT 16
DIE WELT DER INFO-HÄPPCHEN
Was ist neu? Kein zentraler
Anlaufpunkt für Informationen mehr
Verweildauer in Netzwerken steigt
Klassische Websites sind nur noch ‚Link-Lieferanten‘
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DER FEED SCHLÄGT INFORMATIONSPORTALE Themen und Inhalten folgen, Relevanz der Kommunikation steigern
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MOBILE ALS NACHRICHTENKANAL FÜR ALLE MITARBEITER 21
Mobile:
• Reichweite steigern
• Nutzungsfrequenz erhöhen
Wichtige Inhalte:
• News
• Personensuche
• Feed