Mittwoch 12.12.20122. Messetag
MI
DI
MO
Branche: Informationstechnik (Information Technology), Telekommunikation (Telecommunication)
Produkte: Internet-Access, Telekommunikation, Portal Information Management, Online-Marketing, Webhosting
Standorte: Inland u. a. Montabaur (Hauptsitz), Karlsruhe, München, Zweibrücken
Weltweit u. a. USA, UK, Rumänien, Frankreich, Spanien, Philippinen
Umsatz: ca. 2 Mrd. Euro
Mitarbeiterzahlen: Inland 4.250
Weltweit über 6.000
Bedarf: im dreistelligen Bereich
Gesuchte Fachrichtungen: GSW, INF, JUR, KOW, MAT, TRE, WI, WW, SON
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg, master+ Programm, 1&1 Source Center, 1&1 Graduate Programm;Detaillierte Informationen siehe Homepage
Praktika: In diversen Bereichen möglich: Softwareentwicklung, System-Administration, Netzwerk-Administration, Projektmanagement, (technisches) Produktmanagement, Marketing / Vertrieb, Website Management, Finance / Accounting, Personal; Detaillierte Informationen siehe Homepage
Studien-/Diplomarbeiten: In diversen Bereichen möglich: Softwareentwicklung, System-Administration, Netzwerk-Administration, Projektmanagement, (technisches) Produktmanagement, Marketing / Vertrieb, Website Management, Finance / Accounting, Personal; Detaillierte Informationen siehe Homepage
Auslandseinsatz: ja, nach erfolgreichem Einsatz im Inland
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Sehr gutes Fach- und Methodenwissen sowie dessen praktische Anwendung, Affinität zum Internet und zu neuen Technologien, Kreativität, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Weitblick
Kontaktadresse: Zentrales Bewerbermanagement1&1 Internet AGErnst-Frey-Str. 10D-76135 Karlsruhe
Ansprechpartner: für StudentenChristine Bohnenberger, Personalreferentin, Tel: +49-721-94329-8354
für AbsolventenZentrales Bewerbermanagement, Tel: +49-721-94329-6891
[email protected], Fax: +49-721-94329-2770
Sonstige Informationen: Die 1&1 Internet AG ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der börsennotierten United Internet AG, einem der führenden Internet-Unternehmen mit rund 11 Mio. Kundenverträgen, über 6.000 Mitarbeitern und ca. 2 Mrd. Euro Jahresumsatz. Über die Marken 1&1, GMX und WEB.DE bieten wir hochwertige Internet-Lösungen für Privat- und Firmenkunden an. Damit wir auch weiterhin so erfolgreich sind, brauchen wir begeisterungsfähige Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Internets mitgestalten wollen!
Homepage: www.1und1.de
EingangGarderobe
@
i
131
1&1
Inte
rnet
AG
WIR SIND 1&1.
WIR WOLLEN SIE!Bei uns fi nden Sie eine Vielzahl an Tätigkeitsfeldern, wie
Webhosting Breitband-Anschlüsse Mobiles Internet Internet-Portale Information Management Online Media Vermarktung
Darin bieten wir Ihnen eine große Auswahl an Jobprofi len, etwa im technischen oder gestalterischen Umfeld
Softwareentwicklung Systemadministration (Technisches) Produktmanagement Projektmanagement Media Sales Design und Produktion Websitemanagement Finance / Accounting Human Resource
Die 1&1 Internet AG ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der börsennotierten United Internet AG, einem der führenden Internet-Unternehmen mit rund 11 Mio. Kundenverträgen, über 6.000Mitarbeitern und ca. 2 Mrd. Euro Jahresumsatz. Über die Marken 1&1, GMX und WEB.DE bieten wir hochwertige Internet-Lösungen für Privat- und Firmenkunden an. Damit wir auchweiterhin so erfolgreich sind, brauchen wir begeisterungsfähige Menschen, die mit unsgemeinsam die Zukunft des Internets mitgestalten wollen!
Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter/innen. Deshalb unterstützen und fördern wir Ihre Entwicklung vom ersten Tag an mit Persönlichkeitstrainings sowie Fort- und Wei-terbildungsmaßnahmen. Mehr erfahren Sie unter http://jobs.1und1.de oder telefonisch unter 0721 / 94329 - 6891. Gerne können Sie uns auch schreiben unter [email protected]. Oder an1&1 Internet AG, Zentrales Bewerbermanagement, Ernst-Frey-Straße 10, 76135 Karlsruhe.
www.jobs.1und1.deJetzt bewerben. Wir freuen uns auf Sie!
1&1_A5-Image_Stellenanzeige_Inova_2012.indd 1 28.08.12 16:37
M14Stand
MI
DI
MO
Branche: Chemie (Chemical Industrie), Chem.-Ing / Verf.-technik (Chemical- and Process Engineering)
Produkte: Verfahrensentwicklung
Standorte: Inland Frankfurt am Main
Weltweit 8 F&E-Zentren (F, D, USA, JPN)
Mitarbeiterzahlen: Inland 50 (Forschung)
Weltweit 1.000 (Forschung)
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 75%
Gesuchte Fachrichtungen: CHE, CPE
Einstiegsmöglichkeiten: Unbefristeter Vertrag
Praktika: Auf Anfrage möglich(ab ca. 3 Monate Dauer)
Studien-/Diplomarbeiten: Auf Anfrage möglich
Auslandseinsatz: Bereitschaft für Auslandseinsatz von jeweils mehreren Wochen Dauer notwendig. Längere Aufenthalte (ein halbes bis mehrere Jahre, z.B. Austausch zwischen den F&E-Zentren) bei Interesse möglich.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Gute englische Sprachkenntnisse notwendig,französische (und andere) Sprachkenntnisse vorteilhaft.
Kontaktadresse: Pamela HornAIR LIQUIDE Forschung und Entwicklung GmbHGwinnerstr. 27-3360388 Frankfurt am MainTel. 069-4011-299
Ansprechpartner: Nadine Buchmann(Personalabt.)Tel. 069-5808-1713
Sonstige Informationen: Enge Zusammenarbeit mit der früheren Lurgi GmbH, mittlerweile Teil der Air Liquide, im Bereich Anlagenbau, Scale-Up, Inbetriebnahme etc.
EingangGarderobe
@
i
133
AIR
LIQ
UID
E F
ors
chun
g u
nd E
ntw
ickl
ung
Gm
bH
Für alle, die schneller ans Ziel kommen wollen.
Der doppelte Knoten
L8Stand
MI
DI
MO
Branche: Dienstleistungen (Services), Informationstechnik (Information Technology)
Produkte: Internetportal
Standorte: Inland München
Weltweit Padua, Mailand, Barcelona, Madrid, Vianen (NL), Brüssel
Mitarbeiterzahlen: Inland 300
Weltweit 400
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramme, Werkstudenten
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Kontaktadresse: AutoScout24 GmbHHuman ResourcesDingolfinger Str. 1-1581673 MünchenEmail: [email protected]
Ansprechpartner: Stephanie Weigert
Sonstige Informationen: AutoScout24 ist europaweit der größte Online-Automarkt. Im Rahmen der AutoBild-Leserbefragung 2012 „Die besten Marken in allen Klassen“ gewinnt AutoScout24 in den Bereichen „Bestes Angebot“ und „Bestes Handling“. Rund um die Uhr stehen den jährlich 17,1 Millionen Nutzern (ACTA 2012) rund 2 Millionen Fahrzeugangebote auf vier verschiedenen Marktplätzen zur Verfügung: Neufahrzeuge, Gebrauchtwagen und Motorräder, Nutzfahrzeuge sowie Teile & Zubehör.
Über das Werkstattportal von AutoScout24 lassen sich unter http://werkstatt.autoscout24.de/zudem Werkstattleistungen finden, vergleichen und buchen. Rund 40.000 Händler nutzen AutoScout24 europaweit. Das Unternehmen mit Hauptsitz in München beschäftigt derzeit rund 390 Mitarbeiter und ist in 18 europäischen Ländern präsent.
AutoScout24 gehört zur Scout24-Gruppe mit ihren Marken ElectronicScout24, FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24, JobScout24 und TravelScout24. Scout24 ist ein Teil des Deutsche Telekom Konzerns. www.autoscout24.de
Homepage: www.autoscout24.de
EingangGarderobe
@
i
135
Aut
osc
out
24
www.autoscout24.de/karriere
Gesucht: Anführer der Automarktrevolte.AutoScout24 gibt Vollgas auf dem Datenhighway. Schon heute sind wir einer der renommiertesten Online-Marktplätze rund ums Auto. Doch das ist uns nicht genug. Seien Sie dabei, wenn wir von München aus gnadenlose Transparenz auf den Automärkten schaffen, couragiert an immer neuen Funktionen und Apps basteln und die Grenzen der Webtechnologie überschreiten.
M6Stand
MI
DI
MO
Branche: Dienstleistungen
Produkte: Beratungsleistung zur Kostenreduktion im industriellen Umfeld
Standorte: Inland Düsseldorf
Weltweit Paris, Chicago, Peking
Mitarbeiterzahlen: > 50
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
> 95 %
Bedarf: 3
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Kerntechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Ingenieur (Master/ Diplom) als Unternehmensberater in der Industrie mit bis zu 3 JahrenBerufserfahrung (m/w)
Auslandseinsatz: Projektbedingte Auslandseinsätze weltweit möglich.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
- Interesse an wirtschaftsrelevanten Fragen.- Scharfer Intellekt: Sie denken „beyond the obvious“ und geben sich nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden.- Verantwortungsvoller Umgang mit Menschen.
Kontaktadresse: Avencore GmbHGraf-Adolf-Platz 1540213 Düsseldorf
Ansprechpartner: Herr Alexander [email protected]+49152-54726540
Homepage: www.avencore.com
EingangGarderobe
@
i
137
Ave
nco
re
WHERE INNOVATION ANDCOST REDUCTIONMEET
M8Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Luft- und Raumfahrt (Aeronautics)
Produkte: Entwicklungsleistungen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie, in den Bereichen Karosserie, Innenraum, Fahrwerk, Elektrik und Elektronik, Motor und Aggregate
Standorte: Inland Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg...
Weltweit Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Detroit (USA)
Umsatz: 576 Mio. € (Geschäftsjahr 2010/2011)
Mitarbeiterzahlen: Inland rund 8.600
Weltweit rund 9.500
Bedarf: siehe www.bertrandt.jobs
Gesuchte Fachrichtungen: ET, FZT, FWT, INF, LRT, MAS, WI, SON
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training-on-the-Job, individuelle Einarbeitungs- und Schulungsprogramme, Patenmodell
Praktika: in allen Unternehmensbereichen und an allen deutschen Standorten möglich
Studien-/Diplomarbeiten: in allen Unternehmensbereichen und an allen deutschen Standorten möglich
Auslandseinsatz: nein
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Fachliche Qualifikation, Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und soziale Kompetenz, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Englischkenntnisse, idealerweise erste praktische Erfahrung (durch Praktika oder Abschlussarbeit) und Toolkenntnisse im angestrebten Bereich (z.B. Catia V5, Pro/E, Matlab/Simulink, LabView, CANoe, CANalyzer)
Kontaktadresse: Bertrandt AGPersonalmarketing und RecruitingBirkensee 171139 EhningenTel.: (07034) [email protected]
Ansprechpartner: Veronika [email protected]
Sonstige Informationen: Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unterwww.bertrandt-karriere.com.
Homepage: http://www.bertrandt.com
EingangGarderobe
@
i
139
Ber
tran
dt
AG
KANN DIE ZUKUNFTAUF SIE ZÄHLEN?www.bertrandt.com
Was wollen Sie bewegen? Bertrandt AG, [email protected]
Sie wollen alles werden? Projektmanager für innovative Powertrain-konzepte? Führungskraft für vielfältige Entwicklungsaufgaben? Lead Engineer bei führenden Lösungen? Sie können!
Bei Bertrandt hat Ihre Zukunft viele Chancen. Hier arbeiten Sie für alle,die die mobile Welt bewegen. Sie erwartet ein internationales Engineering-Unternehmen, das Partner der Zukunft ist. Und ein weiteres Mal in Folgeausgezeichnet wurde: als Top-Arbeitgeber 2012.
IMAZ Messekatalog_A5_4c_EB IMAZ Personal 185x128.qxd 21.08.12 10:41 Seite 1
M7Stand
MI
DI
MO
Branche: Elektrotechnik (Electrical Engineering)
Produkte: Hausgeräte
Standorte: Inland Zentrale in München; Produktionsstandorte in Bad Neustadt, Berlin, Bretten, Dillingen, Giengen, Nauen, Traunreut, EDS Regensburg
Weltweit rund 70 Gesellschaften; 43 Fabriken in Europa, den USA, in Lateinamerika und in Asien
Umsatz: Inland 2,06 Mrd EUR
Europa 7,59 Mrd EUR
Weltweit 9,65 Mrd EUR
Mitarbeiterzahlen: Inland 14.809
Europa 30.811
Weltweit 45.620
Gesuchte Fachrichtungen: ET, FWT, MAS, NAT, PHY, WI, WW
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramme
Praktika: Möglich an allen Standorten im Inland, teilweise auch im Ausland
Studien-/Diplomarbeiten: Möglich an allen Standorten im Inland
Auslandseinsatz: Im Rahmen der Traineeprogramme; bei Direkteinstieg je nach Qualifikation und Funktion weltweit möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Traineeprogramm: überdurchschnittlicher Studienabschluss, uneingeschränkte Mobilität, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Stationen im bisherigen Werdegang
Kontaktadresse: Kontaktadressen unserer Standorte finden Sie unter www.bsh-group.de
Ansprechpartner: Kontaktadressen unserer Standorte finden Sie unter www.bsh-group.de
Sonstige Informationen: Weitere Informationen zu Jobs & Karriere finden sie unter career.bsh-group.de
Homepage: http://www.bsh-group.de
EingangGarderobe
@
i
141
BSH
Bo
sch
und
Sie
men
s H
ausg
erät
e G
mb
H
BSH BOSCH UND SIEMENS HAUSGERÄTE GMBH
www.bsh-group.de
Check-infor innovation
Willkommen beim Innovationsführer für Haus-geräte, willkommen im Team! Mit unseren Produkten der Marken Bosch, Siemens, Neff, Constructa und Gaggenau sowie unseren Regional- und Spezial-marken machen wir Ihnen das Leben leichter. Als internationaler Konzern mit rund 9,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und über 45.000 Mitarbeitern begei-stern wir durch hochwertiges Produktdesign, ressour-censchonende Technologien und ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Dafür wurden wir unter anderem als „Deutschlands nachhaltigstes Unternehmen“, mit dem „Innovationspreis für Klima und Umwelt“ und mehrfach als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Denken auch Sie mit uns weiter.
M19Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Chemie (Chemical Industrie), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Halbleitertechnik, Luft- und Raumfahrt (Aeronautics), Maschinenbau (Mechanical Industry), Medizintechnik (Medical Engineering), sonstige (others)
Produkte: Überall wo Flüssigkeiten und Gase im Spiel sind, muss gemessen, gesteuert, geregelt werden. Deshalb sind unsere Produkte und Lösungen genau dort zu finden: in Zapfsäulen und Brauereianlagen, in Notarztwagen und Zahnarztstühlen, in Weltraumsatelliten und U-Bahn-Schächten. Produktgruppen: Magnetventile, Prozess- und Regelventile, Pneumatik, Sensoren, MicroFluidics, MFC/MFM und Proportionalventile, Regel- und Steuergeräte.
Standorte: Inland 4 Produktionsstätten: Ingelfingen, Criesbach, Gerabronn und Öhringen; 3 Systemhäuser in Dresden, Dortmund und Criesbach; 6 Vertriebsniederlassungen in Stuttgart, München, Frankfurt, Dortmund, Hannover, Berlin. Forschungs- und Entwicklungsstandort in Karlsruhe.
Weltweit 35 Niederlassungen
Mitarbeiterzahlen: Inland über 1.400
Weltweit über 2.300
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 20% (Inland)
Bedarf: ca. 40 Ingenieure
Gesuchte Fachrichtungen: CHE, CPE, ET, FWT, INF, MAS, MAT, NAT, PHY, WI, SON
Einstiegsmöglichkeiten: In Form von Direkteinstieg, Trainee, projektorientierter Einsatz oder eine freiberufliche Tätigkeit.
Praktika: Mindestens 15 Wochen in den Bereichen: Vertrieb, Global Marketing, Forschung und Entwicklung, Produktion, Produktmanagement, Corporate Quality, Einkauf und Logistik, IT und Human Resources.
Studien-/Diplomarbeiten: Vergabe erfolgt nach einer Initiativbewerbung. Auch Doktorarbeiten sind möglich.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Es sind keine formalen Zusatzqualifikationen erforderlich. Interessant wären ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit im Bereich MSR-Technik sowie Auslandsaufenthalt, außeruniversitäre Aktivitäten, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Kontaktadresse: Bürkert Fluid Control Systems, Human Resources & OrganizationChristian-Bürkert-Str. 13 - 17, 74653 Ingelfingen (bei Heilbronn)
Ansprechpartner: für StudentenHeike Dödderer, Human Resources & Organization, [email protected]
für AbsolventenSimone Kuner, Human Resources & Organization, [email protected];
Sonstige Informationen: Keiner bei Bürkert hat nur einen Job. Unsere komplexen Aufgaben verlangen von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, über die Grenzen ihres Aufgabengebietes hinauszudenken und entsprechend zu handeln.Bürkert ist anders. Die Bürkert Prozessorganisation ist eine bereichsübergreifende Organisationsform mit weniger Schnittstellen und hoher Zielorientiertheit. Darin definieren wir Hierarchie nicht über den Status und die sich daraus ableitende Macht, sondern über die Bereitschaft, pro-aktiv Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Teamgeist und eigenverantwortliches Handeln.
Homepage: http://www.buerkert.de/karriere
EingangGarderobe
@
i
143
Bür
kert
Flu
id C
ont
rol S
yste
ms
Über 2.300 Mitarbeiter in 35 Ländern können nicht irren: Sie sind fasziniert von dem, was sie bei Bürkert tun. Und es ist genau diese Faszination, die uns so einzigartige wie wegweisende System-lösungen für unsere Kunden entwickeln lässt.
Bürkert ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Gleichzeitig sind wir ein Familienunternehmen mit starken Wur-zeln und Werten. Eine Kombination aus Globalität und starken Traditionen, die es nicht oft gibt – genauso wie die Faszina-tion Bürkert.
Wenn Sie Lust haben, sich von dieser Faszination anstecken zu lassen, sollten wir uns kennen lernen. Egal, ob Sie noch studieren oder Ihren Abschluss frisch in der Tasche haben.
Lust auf einenfaszinierenden Job?
Bürkert Fluid Control SystemsHuman Resources & OrganizationChristian-Bürkert-Straße 13-1774653 IngelfingenTelefon 07940/[email protected]@buerkert.dewww.buerkert.de/karriere
� Ingenieure aller Fachrichtungen
� Wirtschaftsingenieure
� Naturwissenschaftler
� Informatiker
� Wirtschaftswissenschaftler
R11Stand
MI
DI
MO
Branche: Sonstige
Produkte: Post Graduate Management Programme
Standorte: Inland München
Weltweit Paris, Turin
Mitarbeiterzahlen: Europa 90
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
100%
Bedarf: ca. 90
Gesuchte Fachrichtungen: ET, FZT, INF, LRT, MAS, NAT, PHY
Einstiegsmöglichkeiten: Managementeinstiegsprogramm für Ingenieure (MBA)
Auslandseinsatz: ja
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom oder Promotion) an einer Universität mit überdurchschnittlichen Leistungen. Motivation an Management.
Kontaktadresse: CDI Collège des Ingénieurs Fürstenstr. 8 80333 MünchenTel.: +49-89-60039910
CDI Collège des Ingénieurs Admissions 215, boulevard Saint GermainF - 75007 Paris
Ansprechpartner: [email protected]
Sonstige Informationen: Das Managementeinstiegsprogramm exklusiv für Top Absolventen der Ingenieur- und Naturwissenschaften: Voll finanzierter MBA kombiniert mit einem Projekteinsatz im Management eines Unternehmens. Das englischsprachige MBA-Programm des CDI richtet sich speziell an Absolventen der Ingenieur- und Naturwissenschaften. Wer an das CDI aufgenommen wird, wird dabei nicht nur finanziell unterstützt, sondern steht auch bei Personalern hoch im Kurs. So belegte das CDI in einer Umfrage der Wirtschaftswoche unter deutschen Personalchefs jüngst den zweiten Platz bei den Ingenieurwissenschaften. Das trinationale Programm (D-F-I) am CDI absolvieren jährlich etwa 90 Absolventen, davon stammt etwa ein Drittel aus Deutschland, die weiteren aus Europa, China und Amerika. Die Programmteilnehmer haben einen ausgezeichneten Abschluss, typischerweise einer technischen Universität, und streben eine Führungslaufbahn an. Das 10-monatige „working program“ kombiniert einen Projekteinsatz direkt in einem Unternehmen in Strategie- und Technologieprojekten mit einem Managementtraining. Ähnlich wie in einem Executive Program sind ca. 80 Seminartage in Form von intensiven Blöcken zu absolvieren. Schwerpunkte sind Finance, Innovation, Strategy, Marketing und Leadership. Die Dozenten kommen von renommierten Business Schools und aus dem Management. Seminarorte des CDI sind Paris, München, Stuttgart, Turin und Ittingen (Schweiz). Das Collège des Ingénieurs kann über 175 Referenzen von erstklassigen Unternehmen vorweisen. Die wichtigsten Partner in Europa sind Airbus, Air Liquide, Arcelor, Bouygues, CALyon, Cartier, Daimler, Electricité de France, EADS, Lufthansa, McKinsey, Renault, Siemens und SNCF. Bewerbungsfristen: 31. März/30. Mai (Programmstart September); 30. September (Programmstart Januar)
Homepage: http://www.cdi.eu
EingangGarderobe
@
i
Paris ‐ München ‐ Torino
COLLEGE DES
INGENIEURS
145
Co
llèg
e d
es In
gén
ieur
s G
mb
H
WIR FÖRDERN TALENTEIngenieure und Naturwissenschaftler
Das Collège des Ingénieurs ist… ein ausgezeichnetes Sprungbrett für Ihren Karrierestart im Management von Technologieunternehmen.… eine 1986 in Paris gegründete, unabhängige Institution zur Förderung junger Talente.… in drei Ländern präsent: Deutschland, Frankreich und Italien.
Exklusiv für herausragende AbsolventenWer? Ca. 90 Absolventen der besten Universitäten aus Europa, USA und China pro Jahr. Wie? Voraussetzung: exzellentes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften (Diplom & Äquivalent oder Promotion), bevorzugt an einer der TU9 Universitäten: RWTH Aachen, KIT Karlsruhe, TU München, Universität Stuttgart, TU Dresden, TU Darmstadt.
Die Karriere startet bei unsEin Jahr Theorie und Praxis: Nach dem Prinzip „Learning Through Action“ kombinieren wir Seminare mit Innovationsprojekten in Partnerunternehmen.
Top-Professoren von renommierten Business Schools (Harvard, INSEAD, St. Gallen u. a.) oder Führungskräfte der Wirtschaft geben ihr Know-How weiter.
Die Schwerpunkte sind Finance, Strategy, Innovation, Marketing und Leadership.Das Programm schließt mit einem MBA ab.
Privilegierte Kontakte zu TechnologieunternehmenSie werden als Juniorberater in einem europäischen Unternehmen eingesetzt und arbeiten an Themen, die Management mit Technologie verbinden.
Die wichtigsten Partner des CDI: Airbus, Air Liquide, evonik, Daimler, EADS, EDF, FIAT, Lufthansa, MTU, Porsche, Renault, Siemens, BMW, SNCF.
Bewerbung und Vollfi nanzierungDas Programm des CDI ist gebührenfrei. Die Aufnahme beinhaltet darüber hinaus eine fi nanzielle Unterstützung zur Deckung der Lebenshaltungskosten.
Bitte beachten Sie auf unserer Homepage weitere Informationen zur Bewerbung und den Fristen.
CDI COLLEGE DES INGENIEURSKontakt: [email protected] Telefon: 089-600 399 10 Fürstenstraße 8, 80333 München215 Boulevard Saint Germain, Paris
www.cdi.eu
facebook.com/CDI.Deutschland
Jedes Jahr Workshops in Paris
CV an [email protected]
M21Stand
MI
DI
MO
Branche: IT-Dienstleistungsunternehmen
Produkte: Consulting, Solution & Application, Integration
Standorte: Essen, Hamburg
Umsatz: 6,5 Mio
Mitarbeiterzahlen: 42
Bedarf: 9
Gesuchte Fachrichtungen: ET, INF, NUK, WI, WW
Einstiegsmöglichkeiten: Data Management TraineeStorage TraineeVirtualization Trainee
Praktika: Ja
Studien-/Diplomarbeiten: Ja
Auslandseinsatz: Ja
Kontaktadresse: DextraData GmbHGirardetstraße 2-38Eingang 345131 Essen Kontakt:Telefon +49(0) 201-95975-0Telefax +49(0) [email protected]
Ansprechpartner: Herr Dirk Schohmann
Homepage: www.dextradata.com
EingangGarderobe
@
i
147
Dex
traD
ata
Gm
bHBesuche unser Studicafé - hier auf
der Messe.
Kaffeepause?
M12Stand
MI
DI
MO
Branche: Luft- und Raumfahrt (Aeronautics), Automobilindustrie (Car Industries), Maschinenbau (Mechanical Industry)
Produkte: Ideen zum Fliegen bringen – dafür steht ELAN-AUSY! Als Tochter der international agierenden AUSY-Group und EDAG-Group bieten wir unseren Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, dem Automotive-Bereich und weiteren Branchen ganzheitliche Entwicklungsdienstleistungen und verantwortliches Projektmanagement für die Bereiche Struktur, Kabine, Systeme und Systemintegration, Embedded Systems, Software-Entwicklung, Configuration Management und Consulting. Dabei arbeiten unsere Teams entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Verifizierung und Dokumentation erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer Kunden und schaffen damit die Voraussetzungen für die Realisierung komplexer Bauteile und Systeme. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden in ihren anspruchsvollen Projekten mit unseren Mitarbeitern aus unserem On-Site Support direkt vor Ort.
Standorte: Inland Hamburg, Bremen, Augsburg, München
Weltweit Getafe (Madrid), Toulouse
Mitarbeiterzahlen: Inland 300
Europa 340
Bedarf: 50
Gesuchte Fachrichtungen: Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktika, Diplomarbeit/Bachelor- und Master-Thesis
Praktika: Möglich am Standort Hamburg
Studien-/Diplomarbeiten: Möglich am Standort Hamburg
Auslandseinsatz: Möglich im Rahmen von Dienstreisen und Entsendungen
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
EDV-Kenntnisse (CAD-/FEM-Tools, Programmiersprachen, MS Office), Sprachkenntnisse (z. B. Englisch, Französisch, Spanisch), Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
Kontaktadresse: ELAN-AUSY GmbH Meike NehrkornChannel 2Harburger Schloßstraße 2421079 [email protected]
Ansprechpartner: Meike [email protected]
Homepage: www.elan-ausy.com
EingangGarderobe
@
i
149
ELA
N-A
USY
Gm
bH
Making ideas �y - join ELAN-AUSY!M10Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Beratung (Consulting), Dienstleistungen (Services), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths), Informationstechnik (Information Technology)
Produkte: Elektrobit Automotive ist ein Technologie-Unternehmen, das sich auf Embedded Soft- und Hardwarelösungen für die Automobilindustrie spezialisiert hat. Wir liefern serienreife Implementierungen für diverse Software-Standards an die Automobilindustrie und realisieren Dienstleistungen zur Umsetzung großer Software-Projekte. Ergänzt wird das Spektrum sowohl durch Werkzeuge für die HMI- und Steuergeräteentwicklung als auch eigene Entwicklung, wie z.B. einer Navigationslösung.
Standorte: Inland Elektrobit Automotive GmbH: Erlangen, Böblingen, Braunschweig, Gaimersheim, Konstanz, MünchenTochterunternehmen e.solutions GmbH mit den Standorten Erlangen, Ingolstadt, Ulm
Weltweit Farmington (US), Novi (US), Paris, Shanghai, Tokio, Wien
Mitarbeiterzahlen: Inland 900
Europa 1.000
Weltweit 1.200
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
85%
Bedarf: 200
Gesuchte Fachrichtungen: ET, INF, MAT, PHY, SON
Einstiegsmöglichkeiten: Softwareentwickler; Software-Tester, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung; Berater, Softwareentwicklungsprozesse; Projektleiter - Safety Engineers. Studentische Jobs und Praktika etc. auf unserer Webpage jobs.automotive.elektrobit.comAutomotive-Software ist unser Thema.
Praktika: Bewirb dich und formuliere dein Anliegen: was? wann? wo?
Studien-/Diplomarbeiten: Bewirb dich und formuliere dein Anliegen: was? wann? wo?
Auslandseinsatz: Bewirb dich und formuliere dein Anliegen: was? wann? wo?
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Es macht dir Spaß, Neues zu lernen. Du hast gute Ideen und arbeitest gerne im Team. Man spricht Deutsch (in D und A). Englisch gehört dazu. C++ ist deine Leidenschaft u./o. Java.
Kontaktadresse: Fragen? Fragen! Melde dich bei Jürgen Huck (09131-7701-6217 oder 0172/3030650). E-Mail tut‘s auch: [email protected] Automotive GmbHAm Wolfsmantel 4691058 Erlangen
Ansprechpartner: Jürgen Huck
Sonstige Informationen: Aktuelle Jobangebote findest Du unter jobs.automotive.elektrobit.com; wir finden es cool, wenn du dich über unser Jobportal bei uns meldest. Das macht mächtig Eindruck bei unseren Softwareprofis.
Homepage: http://jobs.automotive.elektrobit.com und automotive.elektrobit.com
EingangGarderobe
@
i
151
Ele
ktro
bit
Aut
om
oti
ve G
mb
H
Das Herz unserer Software schlägt in Ihrem Automobil
Entwickeln Sie mit uns an den zukünftigen Trends der Automotive-Software
Als führender Anbieter von Embedded-Software-Lösungen decken wir den kom-pletten Software-Entwicklungsprozess für automobile Steuergeräteentwicklung und Infotainment ab. Dazu definieren wir Plattformen, entwerfen werkzeuggestützt grafische Bedienoberflächen sowie Navigationssoftware und bringen sie gemeinsam mit Kfz-Herstellern und Automobilzulieferern in Serie.
Spannende Themen und prickelnde Aufgaben in den Bereichen Navigation, Multi-media, Sprachsteuerung, Steuergeräte-Entwicklung, Bildbearbeitung und Fahrer- assistenz warten auf Sie. Wir bieten Praktika, Werkstudententätigkeiten, Bachelor- und Masterarbeiten für die Fachrichtungen Informatik, Flug- und Fahrzeuginformatik, Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, (Techno-)Mathematik, Physik und allen verwandten Studiengängen. Karrierechancen für Studenten, Ingenieure, Projektleiter und Team-Manager (alle Posi-tionen m/w) in Böblingen, Braunschweig, Erlangen, Gaimersheim, Ingolstadt, Kon-stanz, München und Ulm. Auch internationale Einsatzmöglichkeiten.
Stellen Sie sich der Herausforderung! Wachsen Sie mit unserem Unternehmen!
automotive.elektrobit.comjobs.automotive.elektrobit.com
L10Stand
MI
DI
MO
Branche: Telekommunikation (Telecommunication)
Produkte: Technologien und Dienstleistungen im Bereich Telekommunikation
Standorte: Inland Backnang, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Aachen-Herzogenrath
Weltweit in 180 Ländern
Umsatz: Inland 486 Mio. EUR
Weltweit 21,62 Mrd. EUR
Mitarbeiterzahlen: Inland ca. 2.600
Weltweit über 100.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
90% (in Deutschland)
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Technische Redaktion, Bauingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit individueller Einarbeitung und Training on-the-Job, technisches Basistraining
Praktika: ja, auf Anfrage, Mindestdauer i.d.R. 8 Wochen; sowie aktuelle Angebote unter www.ericsson.com/careers
Studien-/Diplomarbeiten: nur Diplom-, Bachelor- and Masterarbeiten, diese auf Anfrage sowie aktuelle Angebote unter www.ericsson.com/careers
Auslandseinsatz: bedingt, je nach Unternehmensbereich, Position und Projekt
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Kontaktadresse: Ericsson GmbH EurolabUnternehmensbereich Forschung-und EntwicklungHuman ResourcesEricsson Allee 152134 HerzogenrathGermanyInfos und Bewerbungen über:http://www.ericsson.com/ericsson/careers/index.shtml
Ansprechpartner: jeweilige Personalabteilung vor Ort
Sonstige Informationen: Ericsson Application Awardshttp://www.ericssonapplicationawards.com/
Homepage: http://www.ericsson.com
EingangGarderobe
@
i
153
Eri
csso
n G
mb
H
your chance to change the world
Here at Ericsson we have a deep rooted belief that the innovations we make on a daily basis can have a profound effect on making the world a better place for people, business and society. Join us.
Visit us at our booth or check out our website for all current job openings. We are looking forward to meeting you!
www.ericsson.com/careers
R3Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths), Informationstechnik (Information Technology), Luft- und Raumfahrt (Aeronautics)
Produkte: Beratung, Entwicklung IT und embedded, Integration von komplexen elektronischen Systemen, Test (Schwerpunkt Automotive und Avionik)
Standorte: Inland Fürstenfeldbruck (Zentrale), München, Wolfsburg, Ingolstadt, Rüsselsheim
Weltweit Paris, Detroit
Umsatz: 234 Mio €
Mitarbeiterzahlen: Inland 1.200
Weltweit 1.250
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 75%
Bedarf: ca. 140
Gesuchte Fachrichtungen: ET, FZT, FWT, INF, LRT, PHY, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training on the job oder Übernahme nach erfolgreicher Abschlussarbeit bei der ESG.
Praktika: Diverse Möglichkeiten – vorwiegend in Fürstenfeldbruck sowie in München. Bereiche Softwareentwicklung, Softwaretest, Systemintegration, Elektronikaufbauten für Luftfahrt und Automotive.
Studien-/Diplomarbeiten: Themen unter anderem im Bereich Software für unbemannte Luftfahrzeuge sowie im Bereich Fahrerassistenzsysteme. Details siehe Homepage. Voraussetzung: Studium Elektrotechnik, Informatik o.ä. sowie gute Software-Kenntnisse. Zudem Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Auslandseinsatz: Möglich nach Einarbeitung bei der ESG und Know-How-Aufbau im Bereich Automotive
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Idealerweise erste Erfahrung in den Branchen Automotive oder Luftfahrt (z.B. über Praktikum, Werkstudententätigkeit o. Abschlussarbeit), Team-, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit für Neues, Flexibilität.
Kontaktadresse: ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbHLivry-Gargan-Str. 6 82256 Fü[email protected]
Ansprechpartner: für StudentenClaudia [email protected]
für AbsolventenKira [email protected]
Homepage: http://www.esg.de
EingangGarderobe
@
i
155
ESG
Ele
ktro
niks
yste
m-
und
Lo
gis
tik
Gm
bH
Blind Date
Offene Stellen in FÜRSTENFELDBRUCK MÜNCHEN INGOLSTADT STUTTGART RÜSSELSHEIM KÖLN WOLFSBURG
L E I D E N S C H A F T F Ü R T E C H N I K L E B E N
Elektrotechnik – Nachrichtentechnik – Luft-/Raumfahrttechnik – Informatik – Systems Engineering
Ein erfolgreicher Karriere-start beginnt im Studium. Sie können schon wäh-rend Ihres Studiums wertvolle Erfahrungen in einem langjährig erfolg-reichen Unternehmen sammeln, indem Sie früh-zeitig an Projekten der ESG mitarbeiten. In klei-
nen Teams werden Sie op-timal betreut und lernen nicht nur, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen, son-dern bekommen zusätz-lich einen Einblick in die Prozesse eines hightech-Unternehmens. Wenn Sie studieren oder kurz vor Ihrem Abschluß stehen,
eine Affinität zu Elektro-nik- und Software-The-men besitzen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Chance, an unterschied-lichen Projekten mitzu-wirken, gute Betreuung durch erfahrene Mitarbei-ter, kleine Teams, in die
man sich schnell integ-riert, Freiräume durch fle-xible Arbeitszeiten, attrak-tive Bezahlung und eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Leistung Spaß macht, An-erkennung findet und der Einzelne wertgeschätzt wird.
Praktikant / Werkstudent / Diplomand / Absolvent (m/w)
Lassen Sie sich verführen durch innovative Entwicklungen und neueste Technologien in der Welt der Elektronik
ESG ELEKTRONIKSYSTEM- UND LOGISTIK-GMBH4Livry-Gargan-Straße 6482256 Fürstenfeldbruck4www.esg.de
DEDICATED TO SOLUTIONS.
P-032_2012.indd 1 11.10.12 13:55
M16Stand
MI
DI
MO
Branche: Beratung (Consulting), Dienstleistungen (Services), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths), Maschinenbau (Mechanical Industry)
Produkte: Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen im Bereich Enterprise Content Management, Business Intelligence, Product Lifecycle Management
Standorte: Inland Braunschweig, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München
Weltweit Cluj/Rumänien, Danbury/USA
Umsatz: Inland ca. 12,8 Mio EUR (2011)
Weltweit ca. 14 Mio EUR (2011)
Mitarbeiterzahlen: Inland 130
Europa 144
Weltweit 151
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
75%
Bedarf: 10
Gesuchte Fachrichtungen: INF, MAS, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Die Einstiegsmöglichkeiten bei der fme AG sind vielfältig: Ob als Werkstudent/in, Praktikant/in, im Rahmen einer Abschlussarbeit oder ein Direkteinstieg nach Ihrem Studium - alles ist möglich!
Praktika: Praktische Erfahrungen neben dem Studium sind die beste Voraussetzung für Ihre berufliche Zukunft. Sie bringen das theoretische Wissen mit, wir liefern Ihnen die Praxis.
Studien-/Diplomarbeiten: Wir bieten regelmäßig Studien-/Abschlussarbeiten an. Es kann sich dabei um ein intern zu erarbeitendes Thema handeln oder ein Thema im Rahmen unserer Kundenprojekte. Gerne können Sie auch mit einem eigenen Vorschlag auf uns zukommen.
Auslandseinsatz: Auslandseinsätze sind projektweise möglich.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Grundkenntnisse in Java, erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit, Englisch in Wort & Schrift, wissbegierig, teamfähig, Reisebereitschaft und eine hohe Kundenorientierung
Kontaktadresse: fme AGPetzvalstraße 3838104 BraunschweigTelefon: 0531/238 54-0Telefax: 0531/238 54-70
Ansprechpartner: Herr Marc Pella Frau Ute Willam
Sonstige Informationen: Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Informationen effektiver und effizienter zu strukturieren und zu managen. Dies erreichen wir durch den Einsatz von Enterprise Content Management, Business Intelligence und Product Lifecycle Management Technologien. Der Schwerpunkt liegt auf Lösungen für Life Sciences, industrielle Fertigung und Energie. Für eine bessere Entscheidungsfindung, schnellere Prozesse, gesteigerte Qualität und Compliance nutzen wir Best-Practice-Lösungen und sorgen auch für die optimale Implementierung.
Homepage: www.fme.de/jobs
EingangGarderobe
@
i
157
fme
AG
Wir sind anders – und das ist gut so!
fme AG | Human Resources | Petzvalstraße 38 | 38104 Braunschweig | www.fme.de/Jobs
…it
‘s p
ossi
ble!
InnovationenVertrauensarbeitszeit
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
einzigartige Firmenkultur
Vere
inba
rkei
t vo
nJo
b &
Fam
ilie
Inte
rnat
iona
litä
t
offenehrlich fair
span
nend
e Pr
ojek
te
offe
ne T
üren
TeamgeistFlexibilität
Respekt
M15Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik,Informatik, Mathematik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt,Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: Entwicklungsleistungen
Standorte: Inland: 5
Ausland: 8
Umsatz: 55,5 Mio. EUR (2011)
Mitarbeiterzahlen: rund 730
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 80%
Bedarf: ca. 150
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- undRaumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Studien- & Diplomarbeiten, Abschlussarbeiten, praxisorientierter Direkteinstieg
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: im Rahmen von Projekten
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Teamfähigkeit, Automobilbegeisterung, Kontaktfreudigkeit, sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Führerschein Klasse 3 bzw. BE
Kontaktadresse: GIGATRONIK München GmbH | Ein Unternehmen der GIGATRONIK-Gruppe Taunusstraße 21D - 80807 MünchenTelefon: +49 89 35 39 68-00 Telefax: +49 89 35 39 68-099E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner: Frau Nadja Mahler
Homepage: www.gigatronik.com
EingangGarderobe
@
i
159
Gig
atro
nik
Mün
chen
Gm
bH
Die GIGATRONIK-Gruppe ist einer der führenden Entwicklungs-
und Consultingpartner in Deutschland. Seit 10 Jahren setzen wir
Maßstäbe in den Bereichen Elektronik und Informations -
technologie. Erfahren Sie online mehr über Ihre Möglichkeiten
und entdecken Sie die ganze Welt der Entwicklungen.
Die beste Aussicht auf Erfolg.
gigatronik.com/karriere
Elektronik
Informationstechnologie
Consulting
Mitarbeiter mit Leidenschaft und
Leistungsstärke finden bei uns
ihren Entwicklungsspielraum.
GIGATRONIK. Die Entwickler.
L7Stand
MI
DI
MO
Branche: Beratung (Consulting) Dienstleistungen (Services) Finanzdienstleistungen (Financial Services) Informationstechnik (Information Technology) Telekommunikation (Telecommunication)
Produkte: HP ist ein einzigartiges Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Portfolio führender IT-Technologie: Produkte und Lösungen im Bereich IT-Infrastruktur und -Dienstleistungen, Softwarelösungen, Outsourcing, Personal Computing, Bildbearbeitung oder Drucktechnik. Dabei reicht unser Kundenspektrum vom Privatkunden über kleine und mittlere Firmen, große Unternehmen bis hin zu öffentlichen Institutionen.
Standorte: Inland Hauptverwaltung: Böblingen, weitere Standorte u.a.: Bad Homburg, Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Dornach, Nürnberg, Ratingen, Rüsselsheim
Weltweit in ca. 170 Ländern vertreten
Umsatz: 127,4 Mrd. US-Dollar (2011)
Mitarbeiterzahlen: Inland ca. 10.300
Weltweit ca. 300.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 10% der Neueinstellungen
Bedarf: ca. 80
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder über eines unserer Graduate Programme in den Bereichen Vertrieb, Pre-Sales und Consulting, Software-Entwicklung oder Outsourcing
Praktika: ca. 100 Plätze p.a., Dauer i.d.R. 6 Monate, Bereiche: Consulting, IT, Software-Entwicklung, Sales, Sales Operation, Technical Pre-Sales, SAP Basis Betrieb, Marketing, Finance, Supply Chain Management
Studien-/Diplomarbeiten: ca. 30 p.a.
Auslandseinsatz: möglich, Bewerbung direkt in den jeweiligen Ländern online über das HP Jobportal
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
- einschlägige Praktika- sehr gute Englischkenntnisse- Teamfähigkeit- Flexibilität- Bereitschaft zur schnellen Übernahme von Verantwortung- Auslandserfahrung (als Studien-, Praxissemester)
Kontaktadresse: www.hp.com/go/jobs
Ansprechpartner: Verena Lenk ([email protected])für Studenten: [email protected]ür Absolventen: [email protected]
Sonstige Informationen: nur Online-Bewerbungen möglich (Anschreiben und Lebenslauf) unter www.hp.com/go/jobs
Homepage: www.hp.com/go/jobs
EingangGarderobe
@
i
161
Hew
lett
Pac
kard
© 2011 Hewlett-Packard Development Company, L.•P. The Hewlett-Packard Company is an equal opportunity employer, dedicated to workforce diversity.
Tag für Tag helfen HP Produkte und Lösungen über einer Milliarde Kunden rund um den Globus, erstaunliche Verbindungen zu knüpfen, verblüffende Ideen zu verwirklichen und eindrucksvolle Ziele zu erreichen.
Wie wir es schaffen, die Menschen überall auf der Welt mit erstklassigen Technologien zu begeistern?
Erleben Sie es als
Praktikant oder Absolvent bei HP (m/w)Praktikum bei HP
Treffen Sie Menschen mit Visionen. Finden Sie bei einem Praktikum heraus, was mit Ihrem Talent möglich ist, wenn das Drumherum stimmt.
Absolvieren Sie Ihr Praxissemester bei einem spannenden Global Player. Informieren Sie sich auf unserer Web-Siteunter www.hp.com/de/internship und bewerben Sie sich online für das Thema, das Sie am meisten interessiert:
• Marketing (Product Marketing, Product Management, Campaigns & Events, Projects & Strategy u.v.m.)
• Software Development (Data Storage, Data Protection and Recovery, Testing & Quality Assurance, IT Service Management, SOA u.v.m.)
• Information Technology (Test Engineering, Data Warehouse Process, Database Implementation, Supply Chain Management u.v.m.)
• Sales/Vertriebscontrolling (Account Management, Business Analyse, Sales Support, Business Excellence Processes u.v.m.)
• Human Resources (People Development, Staffing & Recruiting, Diversity u.v.m.)
Berufseinstieg bei HP
Die HP Traineeprogramme für Hochschulabsolventen geben Ihnen die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln, Ihre bislang gewonnenen Fachkenntnisse zu vertiefen und Einblick in das gesamte HP-Business zu erlangen. Wir bieten Ihnen eine Kombination von „Training on the Job" und begleitenden Schulungsmaß-nahmen und fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coaching und Mentoring – d. h. wir tun alles, um Sie mit den richtigen Fähigkeiten auszustatten, mit denen Sie in Ihrer Karriere erfolgreich durchstarten können.
• Software Sales (SW Lösungs-Vertrieb)
• Software PreSales (PreSales Consulting)
• SAP Consulting (Projektberatung, Lösungsdesign, SAP Implementierung)
• Technology Presales Consulting (Server & Storage Lösungen, ISV ERP solutions, industry specific solutions)
Alle aktuellen Jobangebote finden sie auf unserem Karriereportal hp.com/go/jobsWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!
Übrigens: Besuchen Sie uns auch auf www.facebook.com/HPDeutschland.
M3Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrtindustrie
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Weischlitz, München, Ludwigsfelde, Stuttgart, Wolfsburg
Umsatz: >10 Mio. p.a.
Mitarbeiterzahlen: 130
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 90%
Bedarf: 8 Mitarbeiter
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Luft-und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technikaffine Betriebswirtschaftslehre, Mechatronik, Regelungstechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: jederzeit gerne möglich, auch an den Standorten
Studien-/Diplomarbeiten: jederzeit gerne möglich, auch an den Standorten
Auslandseinsatz: derzeit leider nicht möglich
Kontaktadresse: IAMT – Ingenieurgesellschaft f. allg. MaschinentechnikFr. Diana Söll Lehmgrubenstraße 508538 Weischlitz
Sonstige Informationen: Bewerbung bitte per Mail an [email protected] Auskünfte gerne unter 037436/123-114
Homepage: www.iamt.de
EingangGarderobe
@
i
163
IAM
T –
Ing
enie
urg
esel
lsch
aft
f. a
llgem
eine
Mas
chin
ente
chni
k m
bH
L5Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Chemie (Chemical Industrie), Chem.-Ing / Verf.-technik (Chemical- and Process Engineering), Dienstleistungen (Services), Elektrotechnik (Electrical Engineering), sonstige (others)
Produkte: Wir bieten Design-, Test- und Entwicklungsleistungen für die Automobil- und Sportindustrie.
Standorte: Inland Mönchengladbach, Heimsheim, Stuttgart
Weltweit Südafrika, China, USA
Mitarbeiterzahlen: ca. 100
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
60%
Bedarf: 30
Gesuchte Fachrichtungen: CHE, CPE, ET, FZT, MAS, PHY, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Egal ob Fachkraft, Jobeinsteiger, Absolvent, Werksstudent oder Praktikant - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Praktika: Jederzeit möglich.
Studien-/Diplomarbeiten: Bei uns findest Du bestimmt ein spannendes Thema für Deine Abschlussarbeit. Sprich uns einfach an und dann können wir gemeinsam schauen, welches Projekt zu Dir passen könnte.
Kontaktadresse: imat-uve gmbhKrefelder Straße 679-69141066 MönchengladbachTel +49 (0)2161 - 49 51 98 0Fax +49 (0)2161 - 49 51 98 [email protected]://www.imat-uve.de
Ansprechpartner: Frau Julia Therstappen [email protected]
Homepage: www.imat-uve.de
EingangGarderobe
@
i
165
imat
-uve
gm
bh
M4Stand
MI
DI
MO
Branche: Consulting
Produkte: branchenübergreifende Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland Rüsselsheim, München, Regensburg, Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe u.a.
Weltweit Australien, Polen, USA u.a.
Umsatz: ca. 34 Mio. Euro
Mitarbeiterzahlen: Inland ca. 600 (Stand 31.12.2011)
Weltweit ca. 1.000 (Stand 31.12.2011)
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 82 % in Deutschland
Bedarf: ca. 250 neue Mitarbeiter
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, (technische) Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Mechatronik, Produktions- und Automatisierungstechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, studienbegleitende Tätigkeiten, Abschlussarbeiten, Berufseinstieg (Trainee), Berufseinstieg (direkt) -> auch im Ausland möglich
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
praxisorientiertes Studium, möglichst Praxiserfahrung, gute Studienleistungen, sehr gute Deutsch- und idealerweise ausbaufähige Englisch-Kenntnisse
Kontaktadresse: invenio GmbH Engineering ServicesNeutraublinger Straße 2193092 BarbingFon : +49 9401 / 95381-30Fax : +49 9401 / 95381-40Mail: [email protected]
Ansprechpartner: Frau Jennifer Blüml
Sonstige Informationen: invenio ist seit fast 25 Jahren der innovative Lösungslieferant im Engineering. Insgesamt stehen weltweit mehr als 1.000 Mitarbeiter für Leistungskompetenz und Service Excellence. invenio entwickelt ganzheitlich: Mechanik und Elektronik, Produkt und Prozess, Mechatronik und Elektrik, Hard- und Software.Mit acht Auszeichnungen als Top-Innovator gehört invenio regelmäßig zu den „TOP 100“ innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Auch wurde invenio bereits mehrfach als arbeitnehmer- und familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet.
Homepage: www.invenio.net
EingangGarderobe
@
i
167
inve
nio
Gm
bH
Eng
inee
ring
Ser
vice
s
Blind Date
... damit wir die Firmenkontakt-messe noch besser an deine Anforderungen anpassen können.
Gib uns dein Feedback...
L4Stand
MI
DI
MO
Branche: Beratung (Consulting), Informationstechnik (Information Technology)
Produkte: Technologie- und Architektur-Consulting, Software-Engineering, Schulungen und Workshops, Projektbegleitende Dienstleistungen
Standorte: Ludwigshafen am Rhein
Mitarbeiterzahlen: 25
Bedarf: Kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: Junior IT-Consultant, IT-Consultant, Softwarearchitekt, Java/JEE Software Entwickler
Praktika: 3-6 Monate. Weitere Informationen auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: Konzeption und Entwicklung einer Java/ JEE webbasierten Unternehmensplattform zum Prozess- und Ideenmanagement
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
- Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs- kontakt- und einsatzfreudig- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit- hohe Reisebereitschaft
Kontaktadresse: [email protected]
Ansprechpartner: Frau Maren Döring,Tel.: 0621/595702-41E-Mail: [email protected]
Sonstige Informationen: Die ITech Progress GmbH ist als Beratungsunternehmen spezialisiert auf die Konzeption und die Entwicklung von Softwarelösungen, die auf innovativen Softwarearchitekturen und Standards basieren. Namhafte Unternehmen aus den Bereichen Öffentlicher Dienst, Bankenwesen und IT-Dienstleistung vertrauen unserem ganzheitlichen Ansatz.Mit großem Verantwortungsbewusstsein, hoher Qualifikation und Best Practices beraten wir unsere Kunden in innovativen Bereichen wie JAVA/JEE, MDA und Software Patterns in allen Phasen ihrer IT Projekte, von der Konzeption über den Entwurf und die Implementierung bis zur Qualitätssicherung.
Homepage: www.itech-progress.com
EingangGarderobe
@
i
169
ITec
h P
rog
ress
Gm
bH
Blind Date
Dipl.- Ing. Mahbouba Gharbi CEO der ITech Progress GmbH
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns:Junior JAVA/JEE Consultant (w/m)IT Consultant (w/m)Softwarearchitekt (w/m)
Anzeige_ITechProgress_148x210.indd 1 1/30/2011 10:22:34 AM
M18Stand
MI
DI
MO
Branche: Vertrieb, Automatisierungstechnik, Fabrikautomation
Produkte: Sensorik, Messtechnik, Digitalmikroskopie, Bildverarbeitung, Lasermarkiersysteme
Standorte: Inland Firmenzentrale: Neu-IsenburgAußendienstbüros: Hannover, Bremen, Berlin, Jena, Leipzig, Köln, Essen, Montabaur, Frankfurt, München, Stuttgart, Nürnberg, Karlsruhe, Mannheim
Mitarbeiterzahlen: Inland >200
Weltweit >3.500
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
85 % in Deutschland
Bedarf: mehrere Hochschulabsolventen (m/w) für den Bereich Vertrieb
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Vertrieb
Einstiegsmöglichkeiten: Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer (m/w)
Praktika: Werkstudententätigkeit im Direktvertrieb verfügbar
Studien-/Diplomarbeiten: nicht möglich
Auslandseinsatz: nicht möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
gute Englischkenntnisse, Interesse an Technik, hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsmentalität, Begeisterung für den Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten
Kontaktadresse: Keyence Deutschland GmbHSilke Schäfer und Sabine Schudt Telefon: 06102-3689-255 / 06102-3689-258Fax: 06102-3689-127 Email: [email protected]
Ansprechpartner: Silke Schäfer und Sabine Schudt
Sonstige Informationen: Ihr Einstieg und Aufstieg bei uns für die Position „Junior Sales Manager/Engineer (m/w)“Bereits als „Junior“ übernehmen Sie für eine Produktgruppe ein eigenes Kundengebiet, das Sie betreuen und weiter ausbauen werden. Vom Ingenieurbüro bis zum Konzern, vom Geschäftsführer bis zum Techniker in der Werkshalle lernen Sie die Bedürfnisse von unterschiedlichen Unternehmen und Ansprechpartnern kennen und verkaufen zielorientierte Lösungen, die unseren Kunden einen hohen Mehrwert bieten. Durch unser duales Training wird sichergestellt, dass Sie Ihre theoretischen Kenntnisse unmittelbar in Ihrer Praxis anwenden und testen können.Unser Bestreben ist es, Sie kompetent und fundiert an Führungsaufgaben heranzuführen. Die Führung eines Teams überlassen wir nur denjenigen Mitarbeitern, die sich durch kontinuierliche überdurchschnittliche Eigenleistung und Führungs-(Soft)-Skills bewährt haben. Wenn Sie sich für höhere Positionen empfehlen, nehmen Sie an unserem speziell für die Anforderungen dieser Position konzipierten Management-Development-Programm (MDP) teil. Ihre erste Führungsaufgabe übernehmen Sie mit einem kleinen Mitarbeiterteam und können sich auch innerhalb weniger Jahre bis zum Area Sales Manager weiter entwickeln. Wir freuen uns über Ihr Interesse und stehen Ihnen für Fragen sehr gerne zur Verfügung.Ihr KEYENCE Recruitment TeamHomepage: http://www.keyence.de/company/career/career.php
Homepage: http://www.keyence.de/company/career/career.php
EingangGarderobe
@
i
171
Key
ence
Deu
tsch
land
Gm
bH
S eit drei Jahrzehnten arbeiten wir auf vier Konti-nenten engagiert mit unseren Kunden für den
globalen Unternehmenserfolg. Mit unseren inno-vativen Produkten aus den Bereichen Mess- und Sensortechnik/Automatisierungstechnik nehmen wir laut aktueller „The Businessweek Global 1000“-Liste einen Platz unter den erfolgreichsten 500 Un-ternehmen weltweit ein. Aufgrund unserer ständi-gen Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Produktbereiche Sensorik, Bild-verarbeitung, Lasermarkierung, Messtechnik sowie Mikroskopie einen
Junior Sales Manager/Junior Sales Engineer (m/w) für die Betreuung unserer Kunden deutschlandweit
U nser langjähriger überdurchschnittlicher Erfolg basiert auf unserer hoch motivierten Mannschaft,
der besonderen Produktqualität sowie der konsequen-ten Umsetzung einer klaren internationalen Konzern-strategie.
B ei uns ist Berufserfahrung von Vorteil, aber kein „Muss“. Durch unser Coachingprogramm arbei-
ten wir Sie rasch und praxisorientiert ein. Wir sor-gen auch für Ihre Weiterentwicklung. In zwei bis drei Jahren sollen Sie Ihre erste Führungsposition/ Key Account Position bei uns übernehmen. Bereits als „Junior“ verantworten Sie schnell ein eigenes Kunden-gebiet. Sie finden die Wünsche und Probleme unserer Industriekunden vor Ort heraus, beraten anhand unse-rer breiten Produktpalette und werden mit Ihrem Team auch im Marketing aktiv.
Vorstellungen getroffen? Bitte bewerben Sie sich direkt per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehalts-vorstellungen und Ihres Regions-wunsches bei Frau Sabine Schudt und Frau Silke Schäfer:
Falls Sie Fragen haben, konaktieren Sie uns bitte unter der Telefonnummer
06102-3689-255 oder 06102-3689-258
W ir legen größten Wert auf Sie selbst – Freude an Kun-
denbesuchen, der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprech-partnern, sowie klare Zielvorgaben sollten Sie motivieren, Ihr Bestes zu geben. Als geeigneter Bewer-ber ist ein abgeschlossenes Hoch-schulstudium im Bereich Wirtschaft oder Technik wesentlich für Ihren Erfolg bei uns. Darüber hinaus sollten Sie als Mitarbeiter eines in-ternationalen Konzerns über gute Englischkenntnisse verfügen.
Ein leistungsorientiertes Vergü-tungssystem mit sehr guten Per-spektiven ist ebenso selbstver-ständlich wie ein Firmenwagen – auch zu Ihrer privaten Nutzung, ab dem ersten Tag.
Berlin Bremen Essen Frankfurt Freiburg Hamburg Hannover Heidelberg Jena Köln Leipzig München Montabaur Nürnberg Stuttgart
Regionalbüros
Zentrale für Deutschland
Keyence Deutschland GmbH Siemensstraße 1 63263 Neu-Isenburg
Phone: +49 (0) 61 02 36 89-0 Fax: +49 (0) 61 02 36 89-100
M1Stand
MI
DI
MO
Branche: Beratung (Consulting), sonstige (others)
Produkte: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung
Standorte: Inland über 20 Standorte
Weltweit in mehr als 150 Ländern vertreten
Umsatz: Inland 1,201 Mrd. Euro in 2011
Europa 4,59 Mrd. Euro in 2011 (KPMG Europe LLP)
Weltweit 22,7 Mrd. USD in 2011 (KPMG International)
Mitarbeiterzahlen: Inland über 8.000
Europa über 32.000
Weltweit über 145.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 90%
Bedarf: Insgesamt sind ca. 1.500 Neueinstellungen in allen Geschäftsbereichen für das Geschäftsjahr 2012 geplant.
Gesuchte Fachrichtungen: INF, JUR, MAT, PHY, WI, WW
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Einstiegsprogramm, Praktikum oder Werkstudententätigkeit in den Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory
Praktika: Tax und Advisory ganzjährig möglichAudit vorzugsweise zwischen Oktober und AprilMindestdauer 6 – 8 Wochen
Studien-/Diplomarbeiten: Meist nach erfolgreich absolviertem Praktikum bei KPMG
Auslandseinsatz: Auslandspraktika nur nach Aufnahme in unser highQ-Praktikantenprogramm in Deutschland oder über Direktbewerbung bei der jeweiligen internationalen Gesellschaft möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte sowie gute Englischkenntnisse. Außerdem wünschenswert sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung.
Kontaktadresse: KPMG Recruiting TeamHerr Paul EbertKlingelhöferstr. 18 10785 Berlin Tel.: 0800 KPMG JOB (0800 5764 562) E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner: KPMG Recruiting TeamHerr Paul Ebert
Homepage: http://www.kpmg.de/careers
EingangGarderobe
@
i
173
KP
MG
AG
Wir
tsch
afts
prü
fung
sges
ells
chaf
t
Übers Wochenende, fern ab von München, wird unser Team bei Spiel, Spass und Spannung zusammengeschweißt.
Teambuilding
L6Stand
MI
DI
MO
EingangGarderobe
@
iLock Engineering Group
175
Lock
Eng
inee
ring
Gro
up G
mb
H
Branche: Beratung (Consulting), Chem.-Ing / Verf.-technik (Chemical- and Process Engineering), Dienstleistungen (Services), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informationstechnik (Information Technology), Maschinenbau (Mechanical Industry), sonstige (others)
Produkte: Ingenieurdienstleistung, Personaldienstleistung, Engineering
Standorte: Erlangen
Umsatz: 5 Mio EURO
Mitarbeiterzahlen: 60
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
30 %
Bedarf: 50 bis 60
Gesuchte Fachrichtungen: BAU, CPE, ET, INF, NUK, MAS, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Projektingenieure im Energie- und Umwelttechnischen Anlagenbau, Maschinenbauingenieure und Informatiker
Praktika: Keine
Studien-/Diplomarbeiten: Keine
Auslandseinsatz: weltweiter Einsatz von Inbetriebnahme- und Montage-Ingenieuren / Supervisoren
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Energie- und Umwelttechnischer Anlagenbau: gewünschte Studienschwerpunkte in der Energietechnik, Energieverfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik, Kerntechnik, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Wasseraufbereitung u/o der AnlagenplanungMaschinenbau: gewünschte Studienschwerpunkte in der Konstruktionstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder allgemeiner MaschinenbauIT-Entwicklung:gewünschte Schwerpunkte in allgemeine Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Kontaktadresse: Lock Engineering Group GmbH Karl-Zucker-Straße 10 91052 Erlangen
Ansprechpartner: Energie- und Umwelttechnischer Anlagenbau: Bernhard BüchlerTelefon: 09131.903346e-Mail: [email protected]
Maschinenbau und IT-Entwicklung:Marion HofmannTelefon: 09131.903343e-Mail: [email protected]
Sonstige Informationen: Wir bieten interessierten Absolventen eine qualifizierte Beratung und einen gezielten Berufseinstieg in die Zukunftsbranche unserer Zeit: die Energiebranche.
Homepage: http://lock-engineering.de
bonding – erlebe, was du werden kannst
bonding-Vereinshaus„baumhaus“
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
Füllseite_Fotocollage_Baumhaus.pPage 1 19.06.2008 10:59:31
M13Stand
MI
DI
MO
Branche: IT-Dienstleistung
Produkte: IT-Beratung: ITIL-/IT-Prozessberatung, IT-ProjektmanagementIT-Experten: Technische Beratung für Technologien wie z.B. Java, NetApp etc.IT-Betrieb: Administration von Unix/Linux, Windows sowie Storage-Umgebungen, Web-Middleware und SpezialapplikationenIT-Lösungen: ITSM-Lösungen, diverse Backup-Technologien und Monitoring-Lösungen
Standorte: München und Stuttgart
Umsatz: ca. 17,7 Mio. Euro (2011)
Mitarbeiterzahlen: 130 festangestellte Mitarbeiter, ca. 60 Freelancer
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
12
Bedarf: Wir suchen laufend junge, innovative und engagierte Absolventen und Berufseinsteiger, die sich für spannende Projekte, neue Technologien und Herausforderungen genauso begeistern können wie wir.
Gesuchte Fachrichtungen: (Wirtschafts-)Informatiker, Computerlinguisten, Physiker, Elektrotechniker, Ingenieur-Informatiker, Betriebswirte für E-Business o.ä.
Einstiegsmöglichkeiten: Junior Consultant ITSM (w/m), Junior Consultant Storage (w/m), Junior IT-Administrator Webmiddleware (w/m), Junior IT-Administrator Unix (w/m).
Praktika: Je nach fachlicher Eignung und Interesse in den unterschiedlichsten Abteilungen möglich. Mindesteinsatz-Zeitraum: 6 Wochen.
Studien-/Diplomarbeiten: Wir bieten betreute Abschlussarbeiten zu verschiedenen Themen an. Eigene Vorschläge passend zu unserem Produkt-Portfolio sind ebenfalls herzlich willkommen!
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kurz vor erfolgreichem Abschluss in o.g. Fachrichtungen.
Kontaktadresse: matrix technology AGNymphenburger Straße 180335 MünchenEmail: [email protected]: 089 – 589395 – 444
Ansprechpartner: Nicole Lernhard & Nina Möllers
Sonstige Informationen: Den matrixlern von Morgen bieten wir folgendes an:- Inhabergeführtes Unternehmen mit Einsatzgebieten von mittelständischen Unternehmen bis hin zu DAX-Konzernen - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung- Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen- Offenes, dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, in der Münchner Innenstadt- Sichere Arbeitsplatzperspektive in einem professionellen TeamNeugierig geworden? Gleich bewerben! Mit matrix ist Karriere einfach!
Homepage: www.matrix.ag Oder folgt uns auf unseren Social-Media-Kanälen um immer up to Date zu sein:www.xing.com/profile/Nicole_Lernhardwww.facebook.com/matrix.technology.agwww.twitter.com/mPerspektiven
EingangGarderobe
@
i
177
mat
rix
tech
nolo
gy
AG
Bochum
Aachen
Kaiserslautern
Karlsruhe
Stuttgart
München
Erlangen
Dresden
BerlinBraunschweig
Hamburg
M24Stand
MI
DI
MO
Branche: Luft- und Raumfahrt (Aeronautics)
Produkte: Als High-Tech-Unternehmen der Verteidigungsindustrie entwickeln, produzieren und warten wir Lenkflugkörpersysteme, Komponenten und Subsysteme für Luftwaffe, Marine und Heer.
Standorte: Schrobenhausen, Aschau am Inn, Ulm
Umsatz: 400 Mio. Euro
Mitarbeiterzahlen: 1.300
Gesuchte Fachrichtungen: ET, INF, LRT, MAS, MAT, OPT, PHY, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Die Einstiegsmöglichkeiten an den deutschen MBDA-Standorten sind vielfältig und erstrecken sich über anspruchsvolle Aufgaben in den Ingenieurswissenschaften und Informationstechnologie-Berufen sowie kaufmännischen Positionen.
Praktika: Sie können Ihr Grund- oder Fachpraktikum bei uns absolvieren und lernen dabei, wie Sie Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in die Praxis umsetzen können. Als Werkstudent (m/w) haben Sie die Möglichkeit an konkreten Projekten mitzuarbeiten und uns im Tagesgeschäft zu unterstützen. Durch Ihre Integration in das jeweilige Team gewinnen Sie damit tiefe Einblicke in spannende Themen und in die für Sie studienrelevanten Bereiche.
Studien-/Diplomarbeiten: Für die Anfertigung Ihrer Abschlussarbeit (Bachelor, Master oder Diplom) am Ende Ihres Studiums nennen wir Ihnen gerne ein anspruchsvolles und reales Thema aus unserem Bereich der Forschung und Entwicklung. Über den gesamten Verlauf Ihres Engagements stellen wir Ihnen dabei einen Betreuer zur Seite, der Sie jederzeit fachlich berät und unterstützt.
Kontaktadresse: MBDA DeutschlandRecruitingHagenauer Forst 2786529 [email protected]
Ansprechpartner: Herr Daniel Andracsek
Sonstige Informationen: Herausfordernde Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, ein ausgezeichnetes Betriebsklima, umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine leistungsorientierte Vergütung machen die MBDA Deutschland zu einem attraktiven Arbeitgeber. Das unabhängige Great Place to Work® Institut bestätigte 2010 und 2012 im Rahmen der Benchmark-Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber“ die besondere Arbeitsplatzkultur des Unternehmens und verlieh der MBDA Deutschland das Gütesiegel Great Place to Work.
Homepage: www.mbda-careers.de
EingangGarderobe
@
i
179
MB
DA
Deu
tsch
land
MBDA DeutschlandRecruiting
Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen
Als High-Tech-Unternehmen der Verteidigungsindustrie entwickeln, produzieren und warten wir Lenkflug-körpersysteme, Komponenten und Subsysteme für Luftwaffe, Marine und Heer. Wir suchen engagierte, motivierte und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns an der Sicherheit der Zukunft arbeiten.
Wir sind Teil der europäischen und global agie-renden MBDA mit einer Konzernzugehörigkeit zur EADS und bieten Ihnen ein stabiles Umfeld, langfristige Perspektiven sowie nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufga-ben, ein modernes Arbeitsumfeld, ein ausge-zeichnetes Betriebsklima, umfangreiche So-zialleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine leistungsorientierte Vergütung.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.mbda-careers.de
Pantone 446CMYK 20/0/21/90
Pantone 415CMYK 1/0/16/50
Pantone 1805CMYK 5/96/76/21
wissen schafft zukunft.mit sicherheit.
IM2012.M.WSZ | Bonding München | 2012
R6Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Elektrotechnik (Electrical Engineering)
Produkte: Antennenleitungen, HSD Datenbusstecksysteme, Sperrkreise, Multimedia, Hochvolt-Leitungen
Standorte: Inland Waldkraiburg
Weltweit Chotesov (Tschechische Republik), Peking (China), Jamestown (USA)
Mitarbeiterzahlen: Inland 250
Europa 2.400
Weltweit 2.900
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 20%
Bedarf: Ingenieure (m/w) für die Bereiche Produktentwicklung, Prüflabor, Technische Kundenbetreuung, Projektleitung, Automatisierung, Prozessentwicklung etc.
Gesuchte Fachrichtungen: ET, FZT, MAS, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Werkstudententätigkeit, Diplom-/Bachelor-/Masterarbeit, Festanstellung
Praktika: Praktika grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen möglich. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Studien-/Diplomarbeiten: Abschlussarbeiten insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung und Fertigung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Auslandseinsatz: Nach Absprache.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität, Engagement
Kontaktadresse: MD ELEKTRONIK GmbHNeutraublinger Straße 484478 Waldkraiburg
Ansprechpartner: PersonalabteilungFlorina ClaeysTel.: 08638 - 604 386Email: [email protected]
Homepage: www.md-elektronik-gmbh.de
EingangGarderobe
@
i
181
MD
ELE
KTR
ON
IK G
mb
H
1x
1x
2x
bonding – erlebe, was du werden kannst
bondingEngineering Competitions
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
Füllseite_Fotocollage_bEC.pdf 19.06.2008 10:57:51
R2Stand
MI
DI
MO
Branche: Internet
Produkte: Web-Dienstleistungen für E-Business und Markenkommunikation
Standorte: Hamburg, Frankfurt, München, Zürich, St. Gallen
Umsatz: 36 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Inland 130
Weltweit 370
Bedarf: permanent, siehe jobs.namics.com
Gesuchte Fachrichtungen: Computer Science, Digital Media, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Entwicklung (Backend/Frontend), Business-Informatik, Informations-Wissenschaften, Kommunikations-/Grafik-/Medien-Design/Web-Design, Media Direction, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg (Festanstellung), Praktikum (mind. 6 Monate), Abschlussarbeiten und Werkstudenten-Jobs in den Bereichen Technologie, Consulting und Kreation
Praktika: Jederzeit in den Bereichen Technologie, Consulting und Kreation auf Anfrage möglich
Studien-/Diplomarbeiten: Jederzeit in den Bereichen Technologie, Consulting und Kreation auf Anfrage möglich
Auslandseinsatz: Schweiz (Zürich, St. Gallen)
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Guter Studienabschluss, einschlägige Praxiserfahrung, außeruniversitäres Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität
Kontaktadresse: Namics (Deutschland) GmbHHR-ManagementHedderichstr. 108-11060596 Frankfurt
Ansprechpartner: Nico Gerhold, Tel: 069 - 365 059 286Aktuelle Stellenangeboten finden Sie unter jobs.namics.com.
Sonstige Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte über unser Online-Bewerbungsformular unter jobs.namics.com. Weitere Einblicke finden Sie unter: blog.namics.comabout.namics.comhirnlego.namics.comfacebook.com/namics
Homepage: www.namics.com
EingangGarderobe
@
i
183
Nam
ics
(Deu
tsch
land
) Gm
bH
Frankfurt. Hamburg. München. St.Gallen. Zürich. Zug.
Charakterköpfe. Berufsstart. Web. Kommunikativ. Online. Neugierig.Freak. Software Engineering. Consulting. Projekt Management. Kopf und Bauch. Vertrauen. Cool.Internet-Technologien. Kaffee.Spaß. Talent. Verantwortung. Teil vom Team. Pause. Lachen.Wissensdurst. Skype's mir. Wiki. Zusammen. Kundenkontakt. Namics.
jobs.namics.com
München. Frankfurt. Hamburg. Zürich. St. Gallen.
Namics (Deutschland) GmbH • Human Resources ManagementTelefon + 49 69 365 059 286 • [email protected] • about.namics.com
M5Stand
MI
DI
MO
Branche: Elektrotechnik (Electrical Engineering), Halbleitertechnik, Konsumgüter (Consumer Goods), Maschinenbau (Mechanical Industry), Optik (Optical Industry)
Produkte: Lichtlösungen
Standorte: Inland München, Augsburg, Berlin, Eichstätt, Herbrechtingen, Paderborn, Regensburg, Traunreut, Wipperfürth
Weltweit 44 Fertigungsstätten in 16 Ländern
Umsatz: EUR 5 Mrd. (Geschäftsjahr 2011)
Mitarbeiterzahlen: Inland ca. 11.400
Weltweit ca. 41.000
Bedarf: ca. 400 weltweit
Gesuchte Fachrichtungen: ARC, ET, FWT, MAS, OPT, PHY, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Duales Studium, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit, Praktika
Praktika: Praktika im In- und Ausland (Mindestdauer 3 Monate)
Studien-/Diplomarbeiten: Abschlussarbeiten vor allem im technischen Bereich im In-und Ausland
Auslandseinsatz: Auslandseinsatz an einem unserer weltweiten Standorte möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Leidenschaft für Licht, Teamgeist, ausgezeichnete Fach- und Methodenkenntnisse, interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse, Erfahrung im Umgang mit MS Office
Kontaktadresse: OSRAM AGHuman ResourcesHellabrunner Straße 181543 München
Ansprechpartner: [email protected]
Homepage: www.osram.de/karriere
EingangGarderobe
@
i
Schalter ein, Schalter aus? Das war gestern. Lichtmanagementsysteme von OSRAM durchbrechen die Grenzen konventioneller Beleuchtung und machen Licht zu einem echten Erlebnis. Dynamisch und fl exibel, individuell und faszinierend – und dabei immer unschlagbar energieeffi zient: Mit dem richtigen Mix aus intelligenten Komponenten und Software fi nden unsere Experten die passende Lösung für jeden Lebensbereich.
Sie wollen das Licht der Zukunft mitgestalten? Dann verwirklichen Sie Ihre eigene Lichtvision – bei OSRAM.
Innovative Lichtmanagementsysteme visionär in Szene gesetzt: LMS-Showroom am OSRAM Standort Treviso, Italien
www.osram.de/karriere
Für eine leuchtende Zukunft. OSRAM.
2.60
OSR
AM A
G, H
R ST
S TA
, 815
36 M
ünch
en
2-60_Treviso_210x297+3_DE.indd 1 23.08.12 11:16
185
Osr
am A
G
R4Stand
MI
DI
MO
Branche: Luft- und Raumfahrt (Aeronautics)
Produkte: Luft- und Raumfahrt
Standorte: Inland Bremen, Hamburg, München, Solms
Weltweit Toulouse, Bangalore, Madrid, Bristol, Farnham, Isle of Wight, Montreal
Umsatz: 100 Mio.
Mitarbeiterzahlen: 950
Bedarf: ongoing
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Sonstige
Einstiegsmöglichkeiten: www.p3voith.com
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: ja
Kontaktadresse: P3 Voith Aerospace GmbHAirbus-Allee 2D-28199 Bremen
Ansprechpartner: Herr Felix BodermannFrau Caroline Kohlmann
Homepage: http://www.p3voith.com
EingangGarderobe
@
i
187
P3
Vo
ith
Aer
osp
ace
Gm
bH
Folge uns auf www.facebook.com/bondingMuenchen
oderwww.bonding.de/muenchen
Mit uns bist du immerFANtastisch informiert.
Du hast schon wieder die Exkursion zu VW, EADS oder Infineon verpasst?
Zu spät vom Assessment-Center Training mit Capgemini erfahren?
R9Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Dienstleistungen (Services)
Produkte: Entwicklungsdienstleistungen
Standorte: Inland Bietigheim-Bissingen, Wolfsburg
Weltweit Prag
Mitarbeiterzahlen: 420
Bedarf: Stellenangebote unter www.porsche-engineering.de
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Engineering Career Programm
Praktika: circa 100 Stellen jährlich
Studien-/Diplomarbeiten: circa 40 Stellen jährlich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Technik- und Automobilaffinität, ggf. Auslandserfahrung
Kontaktadresse: Porsche EngineeringPersonalabteilungEtzelstraße 174321 Bietigheim-Bissingen
Ansprechpartner: Sandra [email protected]/11308
Homepage: www.porsche-engineering.de
EingangGarderobe
@
i
189
Po
rsch
e E
ngin
eeri
ng S
ervi
ces
Gm
bH
Motiv 28 Text 92 Var. · 4c · A5 · Bonding Berlin
Weil es die Zukunft noch nicht gibt,
müssen wir sie uns eben erfinden.
Porsche Engineering sucht Praktikanten,
Absolventen und Professionals (w/m).
Nähere Informationen und aktuelle Stellenangebote
finden Sie unter www.porsche-engineering.de
M22Stand
MI
DI
MO
Branche: Aerospace, Automotive, Versicherung, Consulting, IT/Telekommunikation, Engineering, Produkt und Systementwicklung
Produkte: Dienstleistung
Standorte: München, Ingolstadt
Mitarbeiterzahlen: 120
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik, Information Technology
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Werkstudententätigkeit, Praktikum, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten
Praktika: Inland: ja
Studien-/Diplomarbeiten: Inland: ja
Auslandseinsatz: ggf. projektbezogen
Kontaktadresse: proCon IT AktienGesellschaftWamslerstraße 981829 München
Tel.: 089 451 39 0eMail: [email protected]
Ansprechpartner: Frau Sabine Schandl
Homepage: www.procon-it.de
EingangGarderobe
@
iWachsen Sie mit uns!
Die proCon IT AktienGesellschaft bietet individuelle Systemlösungen an. Als Bera-tungsunternehmen sind wir spezialisiert auf die Gestaltung der Geschäftsprozesse un-serer Kunden. Hohe Kundenzufriedenheit, Spaß am Job und ausgeprägter Teamgeist werden bei uns “Groß“ geschrieben! Wir suchen Persönlichkeiten mit Profil! Gestalten Sie Ihre Zukunft mit eigenen Ideen, hoher Eigenverantwortung und aktivem Einsatz! Um unsere exzellente Marktstellung noch weiter auszubauen, sind wir immer auf der Jagd nach motivierten und einsatzfreudigen
Hochschulabsolventen (m/w),
die Spaß an der IT und der Beratung haben. Wir brauchen Talente, die sich mit Elan und krea-tiven Ideen komplexen Themenstellungen nähern, um neue, smarte Lösungen für unsere Kun-den zu generieren.
Sie haben Ihr (Wirtschafts-)Informatikstudium gerade erfolgreich beendet? Sie sind auf der Suche nach einem herausfordernden Berufseinstieg, der Ihnen die
Möglichkeit bietet, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und neue Er-fahrungen zu sammeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir haben viel zu bieten. Sicher ist auch etwas Passen-des für Sie dabei.
Bei uns bekommen Sie eine umfangreiche Einarbeitung und die Chance, sich entsprechend Ih-rer Erfahrungen und Fähigkeiten zu entwickeln. In einer teamorientierten Atmosphäre arbei-ten Sie an interessanten und anspruchsvollen Projekten mit und sind Ansprechpartner für unsere namhaften Kunden. Es wird Ihnen gefallen! Willkommen bei der proCon IT! Starten Sie ihre Karriere jetzt!
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an:
proCon IT AktienGesellschaft Wamslerstr. 9 – 81829 München Tel.: 089-45139-0 - Fax.: 089-45139-199 - eMail: [email protected] – www.procon-it.de 191
pro
Co
n IT
Akt
ienG
esel
lsch
aft
M20Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Beratung (Consulting), Chemie (Chemical Industrie), Chem.-Ing / Verf.-technik (Chemical- and Process Engineering), Dienstleistungen (Services), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Geistes- / Sozialwissenschaften (Social Sciences), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths), Informationstechnik (Information Technology), Luft- und Raumfahrt (Aeronautics), Maschinenbau (Mechanical Industry), Medizintechnik (Medical Engineering), sonstige (others), Telekommunikation (Telecommunication)
Produkte: Personaldienstleistungen
Standorte: bundesweites Standortnetz
Mitarbeiterzahlen: bundesweit ca. 2.500
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 80%
Bedarf: 900
Gesuchte Fachrichtungen: BAU, BIO, CHE, CPE, ET, FZT, GSW, INF, KOW, LRT, MAS, MAT, NAT, PHY, TRE, WI, WW, SON
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg möglich
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplomarbeiten: auf Anfrage
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Teamfähigkeit und hohes Engagement, Persönlichkeit und Überzeugungskraft, Spaß an Kommunikation, Englisch in Wort und Schrift, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben
Kontaktadresse: Randstad Professionals GmbH & Co. KGGustav-Heinemann-Ufer 72b50968 KölnFon 0221-13970-0Fax 0221-13970-229E: [email protected]
Ansprechpartner: Randstad Professionals GmbH & Co. KGGustav-Heinemann-Ufer 72b50968 KölnFon 0221-13970-0Fax 0221-13970-229E: [email protected]
Homepage: www.randstad-professionals.de
EingangGarderobe
@
i
193
Ran
dst
ad P
rofe
ssio
nals
Gm
bH
& C
o. K
G
HighEnd Solutions
Randstad Professionals@Social Media
Besser Karriere machen!Randstad Professionals bietet renommier-ten deutschen Unternehmen innovative technische Lösungen und individuelle Personalkonzepte in den Bereichen Engineering, IT-Services und Management Solutions. Auf der Basis unserer über 35-jährigen Erfahrung unterstützen wir unsere Geschäftspartner deutschlandweit bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte im In- und Ausland. Tun Sie’s auch.
Wir bieten Ihnen:• Möglichkeiten zur Fach- und
Führungskarriere• Entscheidungsfreiheit und Projekt-
verantwortung
• Maximale Sicherheit durch die Einbettung in einen weltweit agierenden Konzern
• Abwechslungsreiche, spannende Projekte für bedeutende Unternehmen
• Erstklassige Fortbildungen und Weiterbildungs möglichkeiten
• Eine offene Team-Kultur
Übernehmen Sie Aufgaben, für die sich Ihre Aus bildung gelohnt hat. Machen Sie Karriere bei dem Multikompetenz-Unter-nehmen für Personaldienstleistungen im Professional-Segment.
Jetzt bewerben unter www.randstadprofessionals.de
R7Stand
MI
DI
MO
Branche: Luft- und Raumfahrt (Aeronautics)
Produkte: Premiumsitze für Passagierflugzeuge
Standorte: Inland Schwäbisch Hall
Weltweit Polen, USA, Südafrika, China
Umsatz: 304,3 Millionen Euro (2011)
Mitarbeiterzahlen: Inland 837
Weltweit 1.660
Anzahl Ingenieure im Unternehmen:
ca. 40% in Deutschland
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen
Praktika: in allen Unternehmensbereichen in Deutschland
Studien-/Diplomarbeiten: in allen Unternehmensbereichen in Deutschland
Auslandseinsatz: nach Absprache, erfahrungsgemäß nach vorangegangem Praktikum im Headquarter
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, Überzeugungskraft, sind kommunikationsstark und haben Spaß an der Arbeit im Team? Dann checken Sie ein und starten mit uns in eine internationale Zukunft.
Kontaktadresse: RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KGDaimlerstraße 2174523 Schwäbisch Hall
Ansprechpartner: für Studenten/Praktikum/Bachelor- und Masterarbeiten:Personalwesen Frau Kaltrina RukiqiTelefon: +49 (0) 791 503-7854 Fax: +49 (0) 791 503-7860E-Mail: [email protected]
für Absolventen/Direkteinstieg:Herr Nico NeuTelefon: +49 (0) 791 503-7916 Fax: +49 (0) 791 503-7860E-Mail: [email protected]
Sonstige Informationen: Die Marke RECARO steht für Sitzen in Perfektion. Bei RECARO Aircraft Seating setzen wir diesen Anspruch in erstklassige Produkte um: Wir entwickeln und fertigen Premiumsitze für Passagierflugzeuge aller führenden Fluggesellschaften rund um den Globus. Wir expandieren – als drittgrößter Flugzeugsitzhersteller weltweit auf einem Markt mit Potenzial.
Homepage: www.recaro-as.com
EingangGarderobe
@
i
195
RE
CA
RO
Air
craf
t Se
atin
g G
mb
H &
Co
. KG
Vertriebsspezialist Luftfahrtindustrie (m/w)
Teamleiter Qualitätsmethoden (m/w) (Entwicklung)
Technischer Redakteur (m/w)
Projektleiter Luftfahrtindustrie (m/w)
Versuchsingenieur (m/w)
Projektingenieur (m/w)
Qualitätsingenieur (m/w)
Konstruktions- Techniker / Ingenieur (m/w)
Abteilungsleiter Qualität (m/w)
Ingenieur Luft-und Raumfahrttechnik (m/w)
Unser Ehrgeiz ist es, die besten Flugzeugsitze der Welt zu entwickeln.
Dafür brauchen wir die Besten aus allen Disziplinen.
RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KGPersonalwesen • Herr Nico NeuDaimlerstraße 21 74523 Schwäbisch Hall Telefon: +49 (0) 791 503-7916 Fax: +49 (0) 791 503-7860E-Mail: [email protected]
Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen finden Sie unter www.recaro-as.com
RECARO Aircraft Seating
1200924_RZ_AIM_148x210 mm.indd 1 24.09.2012 16:27:30
L9Stand
MI
DI
MO
Branche: Chem.-Ing / Verf.-technik (Chemical- and Process Engineering), Konsumgüter (Consumer Goods), sonstige (others)
Produkte: Hygienepapiere (Taschentücher, Toilettenpapier, Küchentücher), Persönliche Hygienprodukte, Inkontinenzprodukte
Standorte: Inland Hygiene Products München (Verwaltung), Mannheim, Mainz-Kostheim, Neuss, Witzenhausen
Weltweit Vertrieb und Standorte in ca. 60 Ländern
Umsatz: Inland 1,7 Mrd Euro (2011)
Weltweit 11,7 Mrd Euro (2011)
Mitarbeiterzahlen: Inland 3.500
Weltweit 37.000
Bedarf: variabel
Gesuchte Fachrichtungen: CPE, ET, MAS, NAT, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Ingenieur/-in in Produktionsstandorten oder in Forschung und Entwicklung
Praktika: Diverse Angebote online oder auf Nachfrage.http://www.sca.com/en/Career/Vacancies
Studien-/Diplomarbeiten: Diverse Angebote online oder auf Nachfrage.http://www.sca.com/en/Career/Vacancies
Auslandseinsatz: Praktikum: Bewerbung direkt bei Organisation im Ausland.Job: Im Rahmen von Entsendung oder Projekten.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Außeruniversitäres Engagement
Kontaktadresse: SCA Hygiene Products SERecruitingz.Hd. Frau Jenny SchererAdalperostrasse 3185737 IsmaningEmail: [email protected]
Ansprechpartner: [email protected]
Sonstige Informationen: - Fair Company - eine karriere.de Initiative (www.karriere.de)- TOP Arbeitgeber 2012 (www.crf.com)- Zertifikat audit berufundfamilie,- Energieeffizientestes Unternehmen Deutschlands (dena Award),- Klimaschutzunternehmen (DIHK-Preis)
Homepage: www.sca.com
EingangGarderobe
@
i
197
SCA
Hyg
iene
Pro
duc
ts
Visit us on www.sca.com/career
I want more than a job,
I want a career!
M2Stand
MI
DI
MO
Branche: Beratung (Consulting), Dienstleistungen (Services), Informationstechnik (Information Technology)
Produkte: Planung, Architektur und Umsetzung komplexer IT-Transformationen von der Business-IT-Beratung, über Technologieberatung bis hin zur Software-Entwicklung
Standorte: Inland Berlin, Bonn, Eschborn b. Frankfurt, Hamburg, München, Schwaig. b. Nürnberg
Weltweit Wien
Umsatz: 36 Mio. € (2010)
Mitarbeiterzahlen: 190
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
95%
Bedarf: 50
Gesuchte Fachrichtungen: INF, MAT, NAT, PHY, WI, WW
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikanten, Diplomanden, Werkstudenten, Absolventen, Young Professionals
Praktika: in den Bereichen Business-IT-Beratung, Technologieberatung und Software-Entwicklung möglich
Studien-/Diplomarbeiten: in den Bereichen Business-IT-Beratung, Technologieberatung und Software-Entwicklung möglich
Kontaktadresse: Senacor Technologies AGWieseneckstraße 2690571 Schwaig b. Nürnberg
Ansprechpartner: Katharina [email protected]
Sonstige Informationen: www.senacor.com
Homepage: http://www.senacor.com/karriere
EingangGarderobe
@
i
Shaping IT. Delivering results.
Berater beraten, Entwickler entwickeln? Als einer der wachstumstärksten Spezialisten für die Gestaltung von IT-Landschaften bei Großunternehmen verbinden wir beide Welten: Wir beraten und setzen die Planung dann so um, dass wir die IT unserer Kunden nachhaltig erfolgreich machen.
Werden Sie Teil eines Experten-Teams mit Raum für Ihre individuelle Karriereentwicklung. Lernen Sie uns auf der Bonding kennen! » http://karriere.senacor.com
berlinbonn
frankfurthamburgmünchennürnberg
wien
Beraten oder Begeistern?
Anzeige_Bonding_2012_DIN A5-5mm_v2.indd 1 24.02.12 18:42
199
Sena
cor
Tech
nolo
gie
s A
G
L3Stand
MI
DI
MO
Branche: Dienstleistungen (Services), sonstige (others)
Produkte: M-Strom, M-Wasser, M-Erdgas, M-Fernwärme, M-Bäder sowie öffentlicher Personennahverkehr
Standorte: München
Umsatz: 4,0 Mrd. Euro
Mitarbeiterzahlen: rund 4.800
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
k.A.
Bedarf: laufend, offene Stellen finden Sie unter www.swm.de/karriere
Gesuchte Fachrichtungen: BAU, ET, INF, MAS, WI, WW, SON
Einstiegsmöglichkeiten: Direkeinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten und damit verbunden unser Programm für Studierende „SWM Talents“ und „SWM Top Talents“, vereinzelt Werkstudententätigkeiten, Förderpreis M-Regeneratio für Abschlussarbeiten
Praktika: Bitte informieren und bewerben Sie sich online unter www.swm.de/karriere
Studien-/Diplomarbeiten: Bitte informieren und bewerben Sie sich online unter www.swm.de/karriere
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Auf Ihrem Fachgebiet setzen wir sehr gutes Wissen voraus. Wir legen Wert auf soziale und persönliche Kompetenzen. Der Teamgedanke sowie Offenheit für Neues und Begeisterungsfähigkeit spielen bei uns eine entscheidende Rolle. Zudem erwarten wir wirtschaftliche Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Kontaktadresse: Stadtwerke München GmbHEmmy-Noether-Straße 280992 München
Ansprechpartner: Christa Rösner,PersonalstrategiePersonalmarketing /PersonalkommunikationKontakt: 089/23 61-51 15Bitte informieren und bewerben Sie sich online unter www.swm.de/karriere“
Stadtwerke München Talent-/Personalmanagementteam Kontakt: 089/23 61-21 64 Bitte informieren und bewerben Sie sich online unter www.swm.de/karriere
Sonstige Informationen: Sozialleistungen:Flexible Arbeitszeitmodelle, leistungsorientierte Vergütung und Erfolgsprämie, modernes Gesundheitsmanagement, attraktive Altersvorsorgemodelle, Kindergarten-, Hort- und Krippenplätze.
Homepage: http://www.swm.de/karriere
EingangGarderobe
@
i
201
Stad
twer
ke M
ünch
en G
mb
H
Neue Kräfte für neue Technologien.Innovative Technologien sind dazu da, um weiter entwickelt, realisiert und optimiert zu werden – im Dienste des Menschen und seiner Umwelt. Die Stadtwerke München (SWM) eröffnen Ihnen beste Möglichkeiten, nicht nur die Zukunft an der Isar mitzugestalten, sondern auch Ihre eigene. Möchten Sie Ihre Qualifikation in eines der größten Energie- und Infrastruktur-Unternehmen Deutschlands mit ca. 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie rund 4 Milliarden Euro Umsatz einbringen? Reizt es Sie, mit Engagement und Neugier an neuen Lösungen mit-zuwirken? Dann finden Sie Ihre Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das wie kaum ein zweites für das München von heute und morgen steht.
Hochschulabsolventen (m/w)
Verfasser von Abschlussarbeiten (m/w)
Praktikanten (m/w)
Elektrotechnik (und Informationstechnik), Energietechnik/-wirtschaft,
Versorgungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physikalische
Technik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik,
(Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre
Sie möchten gerne mehr erfahren über Einstiegsmöglichkeiten, Einsatzbereiche, Berufsbilder und offene Positionen bei den SWM? Dann informieren und bewerben Sie sich online unter
www.swm.de/karriere
Stadtwerke München | Emmy-Noether-Straße 2 | 80992 München
SWM_HS_Dez12_bondingMuenchen.indd 1 24.10.12 12:05
R1Stand
MI
DI
MO
Branche: Elektrotechnik (Electrical Engineering), Maschinenbau (Mechanical Industry)
Produkte: Motorsägen und Motorgeräte
Standorte: Inland Waiblingen, Prüm, Dieburg (Vertriebszentrale), Ludwigsburg, Wiechs am Randen
Weltweit Produktionsgesellschaften in USA, Brasilien, China, Schweiz und Österreich, 32 Vertriebsgesellschaften weltweit
Umsatz: Inland über 800 Mio. EURO (Stammhaus)
Weltweit über 2,6 Mrd. EURO
Mitarbeiterzahlen: Inland über 3.900
Weltweit über 12.000
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
10%
Bedarf: ca. 60 Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: ET, FZT, FWT, INF, LRT, MAS, NAT, PHY, TRE, WI, WW, SON
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen
Praktika: in allen Geschäftsbereichen möglich, ca. 250 Plätze pro Jahr, Dauer 3-6 MonateAusschreibungen zu konkreten Themen auf www.stihl.de/praktika
Studien-/Diplomarbeiten: bis zu 100 pro Jahr in allen Geschäftsbereichen möglichAusschreibungen zu konkreten Themen auf www.stihl.de/abschlussarbeiten
Auslandseinsatz: Praktika in China, Österreich und Schweiz; weitere Standorte im Rahmen des STIHL Patenprogramms möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
industrienahe Praktika oder Abschlussarbeiten, eventuell Promotion, Fremdsprachenkenntnisse, Sozialkompetenz
Kontaktadresse: ANDREAS STIHL AG & Co. KG, Andreas-Stihl-Straße 4, 71336 [email protected],Tel.: +49(0)7151/26-2489www.facebook.com/StihlKarriere, www.twitter.com/StihlKarriere
Ansprechpartner: für Studenten: Magda Jasinski; für Absolventen: Dennis Blöcher
Sonstige Informationen: Als weltweit erfolgreiches Unternehmen genießen wir rund um den Globus hohes Ansehen. Dies ist nicht zuletzt auf Werte zurückzuführen, die das Unternehmen seit der Gründung vor 80 Jahren begleiten. Dazu gehören Ehrlichkeit und Fairness gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern sowie offene Information und Loyalität im Umgang miteinander.Wenn Sie echte Herausforderungen suchen, sind Sie hier richtig. Als globales Unternehmen fördern wir Ihr Talent - partnerschaftlich - fair - kompetent, so wie Sie es von einer führenden Weltmarke erwarten können. Wir besetzen die allermeisten unserer Führungspositionen mit Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen. Ein wichtiger Faktor für die Qualität unserer Produkte ist das Know-how in unserer Fertigung. Bei einer sehr hohen Fertigungstiefe von über 50% ergeben sich für Fertigungsspezialisten interessante Aufgabengebiete. Eine gesunde Basis für den weltweiten Erfolg sind die langfristige wirtschaftliche Orientierung und eine Eigenkapitalquote von mehr als 50 %.Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.
Homepage: www.stihl.de
EingangGarderobe
@
i
203
And
reas
Sti
hl A
G &
Co
. KG
www.stihl.de / karrierewww.facebook.com / StihlKarriere
STARK. STIHL.
Wir bieten Ihnen eine sichere Zukunft. In einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe aus Deutschland. Mit allen Möglichkeiten für Ihre Karriere.
Egal ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg – bei STIHL fördern wir Sie entlang Ihrer persönlichen Stärken.
Ihr AntrIeb Ist Ihre stärke? DAnn hAben wIr gross ArtIge AufgAben für sIe.
L2Stand
MI
DI
MO
Branche: Elektrotechnik
Produkte: Die Produktpalette umfasst Kabelgarnituren, Verbinder und Armaturen, Isolatoren, Isolationssysteme und Überspannungsableiter, Produkte für die Mess- und Steuerungs-, Schalt-, Schutz- und Beleuchtungstechnik. Ottobrunn ist die größte Produktionsstätte der Energy Division. Hier werden mittlere und dickwandige Warmschrumpfschläuche, Bänder, Profile und kaltanwendbare Produkte gefertigt. Die wichtigsten Verfahren sind: Extrusion, Vernetzung, Expansion, Formgebung und Feinbearbeitung.Die Entwicklungsarbeit von Kabelgarnituren erfolgt größtenteils in Ottobrunn. Dem Forschungs- und Entwicklungsteam stehen für praktische Versuche ein state-of-the-art ausgestattetes Hochspannungs-Testlabor, mehrere Werkstofflabors und eine Musterbauwerkstatt zur Verfügung.
Standorte: Weltweite Standorte
Umsatz: Weltweit etwa 14 Mio. $
Mitarbeiterzahlen: Weltweit ca. 100.000, am Standort München-Ottobrunn etwa 500
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ja
Bedarf: ca. 20-30/Jahr am Standort Ottobrunn
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramme, Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten
Praktika: technisch und kaufmännisch
Studien-/Diplomarbeiten: technisch und kaufmännisch
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Als stark international ausgerichtetes Unternehmen sind solide Kenntnisse in Englisch für die Kommunikation wichtig
Kontaktadresse: Tyco Electronics Raychem GmbHFinsinger Feld 185521 Ottobrunn
Ansprechpartner: Frau Kathrin GschwendtnerHerr Stefan Hampel
Sonstige Informationen: TE Connectivity ist ein global operierendes Unternehmen mit einem Umsatz von 14 Milliarden US-Dollar, das mehr als 500.000 Produkte entwickelt und produziert. Diese ermöglichen und schützen den Energie- und Datenfluss in den Produkten, die jeden Aspekt unseres Lebens berühren. Unsere nahezu 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten als Partner mit Kunden aus praktisch allen Industrien zusammen – von Unterhaltungselektronik, Energie- und Medizintechnik bis zu Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt sowie Kommunikationsnetzwerken. Sie erlauben intelligentere, schnellere und bessere Technologien, um Produkte mit Visionen zu verbinden.
Homepage: www.te.com
EingangGarderobe
@
i
205
TE C
onn
ecti
vity
Unser Trainingssystem -
Weiterbildung von bondings für bondings
Was ist con moto?
Durch unsere internen Weiterbildungen bekommen wir dieTools in die Hand, mit denen wir unsere tägliche Arbeit besserund effektiver gestalten können.
Die Leitsätze
„con moto fördert die Handlungsfähigkeit der bondings, um Projekte erfolgreich durchzuführen.“„con moto fördert die persönliche Entwicklung der bondings auf allen Kompetenzfeldern.“„con moto fördert eine konstruktive Feedback-Kultur.“
Welche Trainings bieten wir an?
Basistrainings zum Einstieg und Erlernen von Grundqualifika-tionen:- Präsentation - Moderation - Projektmanagement
Spezialtrainings zur weiteren Ausbildung und Vertiefung der Basistrainings:- Zeit- und Selbstmanagement - Gesprächsführung - Kreativitätstechniken - Rhetorik - Kommunikation - Konfliktmanagement- Teamentwicklung - NLP Fachtrainings, die uns im Umgang mit gängiger Software schulen und uns so die tägliche Arbeit erleichtern:- Adobe Creative Suite - Microsoft Office - Telefonakquise- Lotus Notes - Ressortschulung
R10Stand
MI
DI
MO
Branche: Elektrotechnik (Electrical Engineering)
Produkte: Analoge und digitale Halbleiter, digitale Signalprozessoren
Standorte: Inland Freising
Weltweit Mehr als 30 Niederlassungen in über 25 Ländern; Hauptsitz: Dallas, Texas
Umsatz: 13,7 Mrd $ (2011)
Mitarbeiterzahlen: Inland ca. 1.600
Europa ca. 2.800
Weltweit ca. 34.600
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
55%
Bedarf: ca. 90
Gesuchte Fachrichtungen: CHE, CPE, ET, INF, MAS, MAT, NAT, PHY, WI, WW
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Trainee-Programme, Direkteinstieg
Praktika: ca. 80 p.a.
Studien-/Diplomarbeiten: ca. 15 p.a.
Auslandseinsatz: Im Trainee-Programm bzw.bei Direkteinstieg
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Teamfähigkeit, Motivation, Englischkentnisse, Lernbereitschaft
Kontaktadresse: Texas Instruments Deutschland GmbHHaggertystraße 185356 Freising
Ansprechpartner: Nina WagnerE-Mail: [email protected].: 08161/80-3807
Homepage: http://www.careers.ti.com
EingangGarderobe
@
i
207
Texa
s In
stru
men
ts D
euts
chla
nd G
mb
H
Sind Sie bereit? Dann besuchen Sie unsere Webseite: www.careers.ti.com Tel.: +49 (0)8161 / 80 4040
Vor über 35 Jahren hat Texas Instruments den ersten elektronischen Taschenrechner vorgestellt. Seitdem ist das Produkt-Portfolio kontinuierlich gewachsen. Am Standort Freising arbeiten wir unter anderem an Qualitätslösungen für Navigationssysteme, Mobiltelefone und Digitalkameras. Unser Motto: an die Spitze gehen, Visionen wahr machen und etwas bewegen. Dafür suchen wir engagierten, verantwortungsbewussten und loyalen Nachwuchs.
Studenten für Praktika und Abschlussarbeiten Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Erfahrungen im Berufsleben eines Ingenieurs zu sammeln, die gelernte Theorie in die Praxis umzusetzen und daran zu arbeiten, was Ihnen Spaß macht.
Trainees für das Sales & Application Rotation Program Während des Sales & Application Rotation Program werden Sie in 12 Monaten verschiedene herausfordende Positionen in unserer europäischen Sales & Marketing Organisation kennenlernen. Dabei erfahren Sie wertvolle Produkt- und Unternehmensinformationen und vertiefen Erfahrungen im Kundenkontakt.
Trainees für das FFAB Trainee Program Als Trainee werden Sie in unserer modernen Halbleiterfertigung eingesetzt. Während des zweijährigen Programms lernen Sie die komplexen Anforderungen herausragender Hochtechnologie kennen: Ob Industrial Manufacturing, Process Engineering oder Test, wir machen Sie mit den Herausforderungen des Bereichs vertraut.
M17Stand
MI
DI
MO
Branche: Informationstechnik (Information Technology)
Produkte: Professional Services Consulting
Standorte: Inland Hamburg
Weltweit US, Brasil, UK, India, China, Australia, Canada
Mitarbeiterzahlen: 1.700
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
15
Bedarf: 25
Gesuchte Fachrichtungen: INF, MAT
Einstiegsmöglichkeiten: Softwareentwickler, Analyst
Praktika: momentan nicht möglich
Studien-/Diplomarbeiten: momentan nicht möglich
Auslandseinsatz: regelmäßige Reisen in Europa als Berater
Kontaktadresse: ThoughtWorksGroßer Burstah 46-4820457 HamburgTel.: 040 30095880
Ansprechpartner: Maria Ocampo
Sonstige Informationen: Möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten, das Ihre Individualität schätzt und sich von Anfang an für Ihre Meinung interessiert? Suchen Sie ein Unternehmen, das Wert auf soziales Engagement legt? Oder hätten Sie vielleicht Spaß an internationalen Projekten und der Möglichkeit, Ihre Karriere mit einem sechswöchigen Indien-Programm zu beginnen?Bei ThoughtWorks schätzen wir Vielfalt und die Fähigkeit, Dinge anders zu machen; dadurch finden hochtalentierte und passionierte IT-Experten ihren Weg zu uns.Wir nutzen neueste Technologien und agile Methoden zur Lösung realer Probleme und stellen Kunden wie E4, Guardian, Trainline.com und UNICEF innovative Softwarelösungen bereit. Heute entwickeln wir unsere Anwendungen zum überwiegenden Teil mit Java, .NET und Ruby, doch darüber hinaus erkunden wir kontinuierlich neue Möglichkeiten, die beständig wachsenden Herausforderungen der Zukunft zu meistern.ThoughtWorks ist vor 17 Jahren in den USA an den Start gegangen und gründete 2001 seine Londoner Niederlassung. Heute sind wir ein Unternehmen mit fast 2.000 Mitarbeitern in Nord- und Südamerika, Europa, Australien, China und Indien, und wachsen zügig weiter. Wir setzen unsere Stärken leidenschaftlich ein, um unsere Ziele zu erreichen, sei es, um kreative und innovative Lösungen für die Probleme unserer Kunden zu finden oder um bessere Unternehmensstrukturen zu fördern.
Homepage: http://join.thoughtworks.com
EingangGarderobe
@
i
209
Tho
ught
Wo
rks
Deu
tsch
land
Gm
bH
14
10 Fakten zur Reithalle
1. ...wurde 1894 erbaut.2. ...war die Exerzierhalle des Königlich Bayerischen Regiments „Kronprinz“. 3. ...besitzt eine denkmalgestützte Dachbinderstruktur.4. ...ist im September 1994 wiedereröffnet worden.5. ...wurde im Neuromanischen Stil renoviert.6. ...eröffnete mit einer Vorstellung von Peter Steins „Orestie“.7. ...verfügt über 1200 qm freie Fläche.8. ...bietet Platz für Musicals, Konzerte, Opern, Ausstellungen, Theater und
Messen.9. ...beherbergte im Mai 2005 T.C. Boyles und Jan Josef Liefers Lesung
„Dr. Sex“.10. ... ist schon zum zweiten Mal Veranstaltungsort für die bonding Messe
Die Reithalle...
R8Stand
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informatik / Mathematik (Informatics and Maths)
Produkte: High-Tech, Software- und Hardwareentwicklung
Standorte: Inland Ingolstadt
Weltweit Wien, Brixen, Bukarest, Brünn, USA, Japan
Mitarbeiterzahlen: 270
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
80%
Bedarf: 25 (davon 10 bei TTTech Germany GmbH)
Gesuchte Fachrichtungen: ET, INF, WI
Einstiegsmöglichkeiten: vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
Praktika: 2-3 pro Jahr, weitere Praktika in Österreich
Studien-/Diplomarbeiten: 1-2 pro Jahr, weitere Möglichkeiten in Österreich
Auslandseinsatz: vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
gute kommunikative Fähigkeiten, Teamplayer, hohe Reisebereitschaft
Kontaktadresse: TTTech Germany GmbHSachsstraße 14D-85080 Gaimersheim
Ansprechpartner: Kerstin Kathan
Homepage: www.tttech.com
EingangGarderobe
@
i
211
TTTe
ch G
erm
any
Gm
bH
TTTech Germany GmbH, Sachsstrasse 14, 85080 Gaimersheim, [email protected]
Artist’s Concept,Stephan C. Hartman,
Lockheed Martin Corporation
Discover our SpiritAre you ready for a new challenge?Are you eager to work on exciting international projects?Do you want to make a difference?
• Project Engineers Automotive• Electronic Developers• Embedded Software Developers• Functional Safety Engineers• VHDL Developers
• Software Integration Tester• Business Development
Manager Industrial
If your answer is yes, we offer a wide range of opportunities for talented people and we are looking for:
www.tttech.com/jobs
Manager Industrial
Come and see us at
R5Stand
MI
DI
MO
EingangGarderobe
@
i
213
Val
yue
Branche: Automobilindustrie (Car Industries), Dienstleistungen (Services), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informationstechnik (Information Technology), Maschinenbau (Mechanical Industry)
Produkte: Engineering-Dienstleistungen
Standorte: Inland München, Stuttgart, Überlingen
Weltweit Madrid
Mitarbeiterzahlen: 65
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 90%
Bedarf: ca. 20 Ingenieure in 2013
Gesuchte Fachrichtungen: ET, FZT, INF, LRT, MAS, MAT, PHY, WI
Einstiegsmöglichkeiten: Jahttp://www.valyue.de/karriere/stellenangebote
Praktika: Jahttp://www.valyue.de/karriere/praktikanten
Studien-/Diplomarbeiten: Jahttp://www.valyue.de/karriere/praktikanten
Auslandseinsatz: Nach Absprache möglich
Kontaktadresse: Valyue Consulting GmbHLorenzstr. 770435 Stuttgart
Ansprechpartner: Fr. Asimina KafidaHuman Resource ManagerValyue Consulting GmbHE-Mail: [email protected]: +49.711.62 76 76 - 13Fax: +49.711.62 76 76 - 56Mobil: +49.151.1453 7210Lorenzstrasse 7D - 70435 Stuttgart
Sonstige Informationen Valyue Consulting – wir sind ein internationales Engineering-Unternehmen und bieten in enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren namhaften Kunden hoch-innovative Lösungen über den gesamten Entwicklungsprozess – von der Idee bis zum fertigen Produkt.
Homepage: www.valyue.de
Mit uns kann mannur gewinnen!
Knüpfe wertvolle Unternehmenskontakte.Reise kostenlos durch ganz Deutschland.Lerne wie man Projekte richtig angeht.Profitiere von unserem Trainingssystem.
Engagiere dich bei bonding!
M11Stand
MI
DI
MO
Branche: Bauindustrie (Construction Industries), Elektrotechnik (Electrical Engineering), Informationstechnik (Information Technology), Maschinenbau (Mechanical Industry), Telekommunikation (Telecommunication)
Produkte: technische Dienstleistungen
Standorte: Inland 137
Weltweit 1.500
Umsatz: Inland 970 Mio €
Weltweit 8,7 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Inland 5.350
Weltweit 60.000
Bedarf: ca. 40
Gesuchte Fachrichtungen: Bauingenieur, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Haus- und Versorgungstechnik
Einstiegsmöglichkeiten: technisches oder kaufmännisches Traineeprogramm, Direkteinstieg
Praktika: ja
Studien-/Diplomarbeiten: ja
Auslandseinsatz: bedingt möglich, je nach Geschäftsbereich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Kontaktadresse: VINCI Energies Deutschland GmbHMarisa RiedingerIm Vogelsgesang 1a60488 Frankfurt am Main
Ansprechpartner: Marisa [email protected]
Sonstige Informationen: Aktuelle Jobs und Angebote finden Sie in unserer Jobbörse.
Homepage: www.karriere-mit-energie.dewww.vinci-energies.de
EingangGarderobe
@
i
215
VIN
CI E
nerg
ies
Deu
tsch
land
Gm
bH
M23Stand
www.karriere-mit-energie.de
Entdecken SieIhre beruflichenMöglichkeiten:
Ach, Sie auch? In Schnarchveranstaltungen abgehangen, Prüfungen ohne Ende und vor lauterTheorie vom Dauerschlaf bedroht? Und jetzt – Lust auf Praxis? Das trifft sich ja gut! In unserenEinstiegsprogrammen für Ingenieurinnen und Ingenieure können Sie Ihr Wissen direkt in prak-tische Lösungen umsetzen – mit sehr viel Verantwortung vom ersten Tag an. Bei einem Unter-nehmen mit über 5.200 Beschäftigten an 112 Standorten in Deutschland, die ihr Know-how ineinem hochflexiblen Netzwerk bündeln. Mit einer führenden Marktposition in den BereichenIndustrieprozesse, IT-Netzwerklösungen, Isolierung, Fire Protection Solutions, Schallschutz.
Wählen Sie die passende Einstiegsmöglichkeit:
Werkstudent/in, Praktikum, Traineeprogramm oder Direkteinstieg
Wo? Ganz in Ihrer Nähe – oder wo Sie schon immer mal hin wollten! In ganz Deutschland.
Sie sind mit einem Bauingenieur-, Maschinenbau-, Elektrotechnik-, Wirtschaftsinformatik-oder Informationstechnikstudium mit Vertiefung im Bereich Versorgungstechnik, Anlagen-bau, Konstruktion, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder Mess- und Regel-technik gut präpariert. Als Werkstudent/in oder Praktikant/in werden Sie, je nach FortschrittIhres Studiums, praxisnah, direkt in unseren Niederlassungen eingesetzt; dabei werden Sie vor allem unsere Projektleiter aktiv unterstützen. Für den Einstieg in eines unserer Trainee-programme haben Sie Ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen. Für den Direkteinstiegbringen Sie außerdem erste relevante Berufserfahrung mit. Vertriebliche Denkweise ist injedem Fall vorteilhaft.
Das finden Sie alles ziemlich spannend? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung!
VINCI Energies Deutschland GmbHMarisa Riedinger, Tel. 069 5005-1519,[email protected]://de-de.facebook.com/karrieremitenergie
Energiebündel?
VINCI Energies
vielseitiginternationalrichtungsweisendindividuell
VINCI Energies ist Experte fürEnergie- und Informations -technologien.
Wir sind viel seitig: aktiv in den Geschäfts feldern Infrastrukturen, Industrie, Dienstleistungen und Tele -kommunikation. Wir sind international: präsent in 38 Ländern – davon 20 in Europa – mit 1.500 lokal integrierten Business Units, 59.000 Beschäftigten und 7,1 Mrd. Euro Umsatz. Wir sind richtungsweisend: französischer Marktführer inallen Geschäfts feldern unsererGruppe und einer der bedeu-tendsten Anbieter in Europa. Wir sind individuell: denn unsere Unter nehmen ergänzen sich und bündeln ihr Know-how zu einzigartigen Lösungen, die dem Kunden den ent schei -denden Mehrwert bieten.www.vinci-energies.de
19757_Bonding_DINA5_4c_Beschnitt_Layout 1 25.04.12 12:41 Seite 1
MI
DI
MO
Branche: Automobilindustrie (Car Industries)
Produkte: Automobile
Standorte: Inland Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Kassel, Emden, Dresden (Automobilmanufaktur Dresden GmbH), Chemnitz, Zwickau (Volkswagen Sachsen GmbH)
Weltweit Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Großbritannien, Frankreich, Tschechische Republik, Slowakische Republik, Bosnien-Herzegowina, Ungarn, Volksrepublik China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika, Indien, Russland, USA, Schweden, Niederlande (Standorte Volkswagen Konzern)
Umsatz: 159,3 Mrd. € (Volkswagen Konzern, 2011)
Mitarbeiterzahlen: Inland 224.851 (Wolfsburg 51.594)
Weltweit 501.956 (Volkswagen Konzern, 2011)
Bedarf: Bedarf an qualifizierten Hochschulabsolventen
Gesuchte Fachrichtungen: ET, FZT, INF, MAS, NAT, WI, WW, SON
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm,Direkteinstieg (länger als drei Jahre Berufserfahrung)
Praktika: Weltweit an fast allen Standorten möglich
Studien-/Diplomarbeiten: Weltweit an fast allen Standorten möglich
Auslandseinsatz: An fast allen Standorten möglich
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Überdurchschnittliche Studienergebnisse, angemessene Studiendauer, Praktikaerfahrung, Auslandserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, IT-Kenntnisse, unternehmerisches Engagement, soziale Kompetenz
Kontaktadresse: Volkswagen AGPersonalmarketing38436 Wolfsburg0 53 61-93 63 [email protected]
Ansprechpartner: Mirco Stoffels
Sonstige Informationen: Bewerbung und weitere Infos unter: www.volkswagen-karriere.de
Homepage: http://www.volkswagen-karriere.de
EingangGarderobe
@
i
217
Vo
lksw
agen
AG
www.volkswagen-karriere.de
Starke Ideen werden Wirklichkeit.
Steigen Sie ein – in ein einzigartiges Unternehmen.Als einer der größten Automobilhersteller der Welt bietet Ihnen Volkswagen die
besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere. Werden Sie Teil eines
einzigartigen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft.
Bewerben Sie sich unter www.volkswagen-karriere.de
RZ_Imageanzeige_XL1_148x210.indd 1 27.01.12 17:09
L1Stand
MI
DI
MO
Branche: Chemie (Chemical Industrie)
Produkte: Siliconöle, -emulsionen, -kautschuk und –harze, Silane, Pyrogene Kieselsäuren, Thermoplastische Siliconelastomere, Dispersionspulver und Dispersionen für Anwendungen in der Bauindustrie, PVAc-Festharze, Polyvinylbutyrale und -acetate, Feinchemikalien, Biologics und weitere biotechnologische Produkte, wie Cyclodextrine und Cystein, Polysilicium für die Halbleiter- und Photovoltaikindustrie, Reinstsiliciumwafer und -einkristalle für Halbleiter-Bauelemente
Standorte: Inland München, Burghausen, Freiberg, Jena, Köln, Nünchritz, Stetten
Weltweit Mit derzeit 26 Produktionsstätten, 16 Technical Centers und mehr als 100 Vertriebsgesellschaften in Europa, Asien und USA ist WACKER global aufgestellt.
Umsatz: 4,91 Mrd. € (2011)
Mitarbeiterzahlen: rund 17.000 (2011)
Hochschulabsolventen im Unternehmen:
ca. 10%
Gesuchte Fachrichtungen: CHE, CPE, ET, INF, MAS, NAT, PHY, WI, WW, SON
Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen neben dem Direkteinstieg auch Praktika, Bachelor-/ Masterarbeiten sowie Werkstudententätigkeiten an. Unser 18-monatiges General Trainee Program bereitet Sie individuell, intensiv und umfassend auf spätere Führungsaufgaben im gehobenen Management unseres Konzerns vor.
Praktika: möglich
Studien-/Diplomarbeiten: möglich
Auslandseinsatz: Bedingt möglich, evtl. projektbezogen, Voraussetzungen sind erste Berufserfahrungen und entsprechende Sprachkenntnisse.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
Je nach Stellenprofil
Kontaktadresse: Wacker Chemie AGHanns-Seidel-Platz 481737 MünchenTel.: +49 (0)89 [email protected]
Ansprechpartner: Wacker Chemie AG, BewerberserviceTel. 08677/[email protected]
Sonstige Informationen: WACKER ist ein eigenständiges, weltweit operierendes Unternehmen, das auf dem Gebiet der naturwissenschaftlichen Forschung, der Herstellung und des Vertriebs chemisch-technischer Erzeugnisse erfolgreich tätig ist. In seinen Kernarbeitsgebieten - Silicone, Halbleiter, Polysilizium, Polymere und Spezialchemikalien - gehört WACKER zu den führenden Unternehmen. Mit innovativer Chemie und fortschrittlichen Verfahren bietet WACKER umweltschonende, energiesparende und marktgerechte Lösungen.
Homepage: http://www.wacker.com
EingangGarderobe
@
i
219
Wac
ker
Che
mie
AG
WO KANN ICH DIE ZUKUNFT WELTWEIT MITGESTALTEN?
CREATING TOMORROW’S SOLUTIONS
Das kann man nur in einem Unternehmen, das selbst aktiv die Zukunft gestaltet. Als global tätiger Konzern der Chemischen Industrie bietet WACKER seinen Mit-arbeiter Innen den Freiraum, den sie für innovative Höchstleistungen brauchen. Rund 17.000 Mitarbeiter Innen weltweit bilden ein starkes Team. Sie erarbeiten intelligente und zukunftsorientierte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen und Industrien in einem glo balen Markt. Um nachhaltig richtungsweisende Lösungen anzubieten, braucht WACKER Menschen, die über sich hinaus wachsen und die Zukunft verant-wortlich mitgestalten wollen. Steigen Sie bei uns ein! Besuchen Sie WACKER im Internet: www.wacker.com
Wacker Chemie AG, Hanns-Seidel-Platz 4, 81737 München, Germany,Tel. +49 8677 83-7777, [email protected]
M9Stand