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Page 1: THE LEAN STARTUP - sigs-  · PDF fileMit der The Lean Startup-Methode, die Eric Ries in seinem Buch vorstellt, möchte er die Erfolgsrate dieser Unternehmungen deutlich steigern

THE LEAN STARTUP

durchlaufen werden kann und das minima-le Zeit zur Herstellung gekostet hat – jedesFeature zu viel ist Verschwendung. Es mussdabei für den Kunden natürlich einenMehrwert schaffen.

Teil 2: Der Weg

Der zweite Teil beschäftigt sich mit derFrage, wie die Unternehmung in die richti-ge Richtung gesteuert werden kann. DieVision und damit auch die Strategie werdenauf Grundlage einiger weniger Grund -voraussetzungen abgeleitet. Die Grund -voraussetzungen werden in Hypo thesenzerlegt, um sie dann in der Build-Measure-Learn-Schleife mit Hilfe eines MVPs zutesten.

Von der Vision bis zur Auslieferung anden Kunden sind viele Abteilungen oderTeams eines Unterneh mens beteiligt. EineOptimierung lokal in einer Abteilung führtin der Regel nicht dazu, dass die Schleifeinsgesamt schneller durchlaufen werdenkann. Es ist daher essentiell, das System alsGanzes zu be trachten. Ries schlägt dieVerwendung eines Kanban-Systems vor. Indem System wird eine beschränkte Mengevon gleichzeitigen Experimenten durchge-führt, diese dann aber konsequent vomAnfang bis zum Ende, bis der Lerneffektsichergestellt ist. Auf diese Weise werdender Fortschritt und der Erfolg an denLernprozess gehängt und nicht an dasErstellen von Features.

Bevor das MVP gebaut wird, muss fest-gelegt werden, wie eine mögliche Metrikzum validierten Lernen aussehen soll,damit diese im Rahmen des Innovations-Controllings kontinuierlich gemessen wer-den kann. Ziel dieses Controllings ist es,Transparenz im Unternehmen zu schaffenund dem Entrepreneur eine Ent schei -dungsgrundlage für eine grundlegendeRichtungsänderung (Pivot) bzw. für dasBeibehalten der eingeschlagenen Richtungzu geben.

Bei der Erstellung der Metriken mussdarauf geachtet werden, keine kosmeti-schen Zahlen (Vanity Metrics) zu verfolgen,

Die Zielgruppe des Buchs „The Lean Startup” von Eric Ries ergibt sich aus dessen Definitiondes Begriffs „Startup”: Ein Startup ist eine Unternehmung, die mit dem Ziel gegründet wurde,in einem hoch dynamischen und dadurch unsicheren Marktumfeld innovative Produkte undDienstleistungen zum Erfolg zu bringen. Dieses Buch richtet sich also nicht nur an kleineGaragenfirmen, sondern genauso an die Produktentwicklungsbereiche großer Konzerne.

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Entscheidungen sind im Modell des Autorsentweder Pivots, d. h. radikale und mutigeÄnderungen in der Strategie (während dieVision beibehalten wird), oder aber dieErkenntnis, die aktuelle Richtung beizube-halten und nur am Produkt zu tunen(Preserve).

Die Entscheidung wird am Ende derFeedback-Schleife Build-Measure-Learngetroffen (ein Durchlauf durch die BML-Schleife wird im Folgenden auch alsExperiment bezeichnet). Der Lernerfolgmuss sich dabei in Metriken widerspiegeln,die demonstrieren, dass das Team wertvol-le Erkenntnisse über die aktuelle Lage desStartups und dessen Fortschritt herausge-funden hat. Ries nennt das „ValidatedLearning” – für ihn handelt es sich dabeium das wichtigste Fortschritt-Messgerätdes Startups. Analog zum Lean-Management geht es auch beim Lean-Startup-Modell um die Vermeidung vonVerschwendung: Es geht darum, dass alles,was zu keinem nachvollziehbarenLerneffekt führt, Ver schwendung ist.

Um einen Lerneffekt erreichen zu kön-nen, muss ein Build – das Minimal ViableProduct (MVP) – erstellt und potenziellenKunden zur Verfügung gestellt werden.Gemeint ist dasjenige Produkt, mit dem inminimaler Zeit die komplette BML-Schleife

Mit der The Lean Startup-Methode, dieEric Ries in seinem Buch vorstellt, möchteer die Erfolgsrate dieser Unternehmungendeutlich steigern.

Der Schlüssel ist die Erkenntnis, dassauch ein Startup systematisch gemanagtwerden kann (und muss) und daher Entre -preneurship nicht Heldentum ist, sonderneine Management-Disziplin und dass derEntrepreneur derjenige ist, der dafür sorgt,dass die richtige Balance zwischen „just doit” und monatelanger Business-Planunggefunden wird. Auch wenn Innovationenschwer vorhersagbar sind, können siegemanagt werden. Das Motto ist: „Worksmarter, not harder”. Eric Ries beschreibtin seinem englischsprachigen Buch auf 336Seiten, wie das geht.

Das Buch gliedert sich in drei Teile:

■ Vision: Im ersten Teil werden die Be -griffe „Startup” und „Entrepreneur”definiert. Außerdem werden dieKernelemente der Methode, die Pro -zess kette „Build-Measure-Learn” und„Validated Learning” eingeführt.

■ Steer: Basierend auf der grundlegendenMethodik werden in diesem KapitelWerkzeuge vorgestellt, mit denensichergestellt werden kann, dass dieUnternehmung die richtige Richtungeinschlägt. Dazu werden die Konzeptedes „Minimal Viable Products” unddas „Innovation Accounting” erläutert.

■ Accelerate: Wenn die richtige Richtungeingeschlagen ist, geht es darum, dieGeschwindigkeit zu erhöhen. In diesemKapitel wird beschrieben, an welchenStellschrauben gedreht werden kann.

Teil 1: Die Vision

Der Entrepreneur ist verantwortlich für dieVision der Unternehmung und leitet darauseine Strategie ab, aus der sich wiederum dieProduktdefinition ergibt. Er hat die Auf -gabe, die Unternehmung durch Chaos undUnsicherheit zu lenken, indem er zum rich-tigen Zeitpunkt Entscheidungen trifft, diemessbar und nachvollziehbar sind. Diese

buchbesprechung für s i e ge lesen von . . .

Eric Ries

The Lean

Startup:

How Today's

Entrepreneurs

Use Continuous

Innovation to

Create Radically

Successful Businesses

ACrown Business, September 2011

336 Seiten (auf englisch)

18,80 € (Kindle 13,32 €)

ISBN-13: 978-0307887894

... Dr. Yves Stalgies,

(E-Mail: [email protected]),

PMP, Direktor IT bei der etracker GmbH in Hamburg.

m e h r z u m t h e m a :http://www.theleanstartup.com

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sondern Metriken, die vollständig verstan-den, für jeden einsehbar und möglichst ein-fach verständlich sowie nachprüfbar undnachvollziehbar sind. Die Ergebnisse desInnovations-Controllings werden schließ-lich für den Abschluss der BML-Schleifeverwendet. Zu diesem Zweck werdenregelmäßig Pivot-or-Preserve-Meetingsabge halten, in denen anhand der aktuellenMetriken die entsprechende Entscheidunggetroffen wird.

Teil 3: Das Tempo

Sobald das Startup in die richtige Richtungläuft, geht es darum, die Geschwindigkeitkontinuierlich zu erhöhen. Die Beschleu -nigung wird durch vier Elemente erreicht:

■ Geringe Paketgrößen: Die BML-Feedback-Schleife wird umso schnellerdurchlaufen, je kleiner das Experimentist. Aus der Kanban-Methode ist zudembekannt, dass Tasks eine Prozessketteschneller durchlaufen, wenn derProzess nicht nach dem Push- sondernnach dem Pull-Prinzip funktioniert.Beim Lean-Startup-Modell steht amAnfang die aus der Strategie abgeleiteteHypothese, die es zu überprüfen gilt.Dazu wird zunächst festgelegt, wasbeim Experiment gelernt werden soll(Learn), wie der Lernerfolg gemessenwird (Measure) und welches MVP ausdiesem Zweck gebaut werden muss(Build).

■ Identifikation und Tuning des Wachs -tums motors: Damit der Entrepreneurdurch seine Entscheidungen Wachstum

herbeiführen kann, müssen die Wachs -tumsmotoren identifiziert werden. Riesführt beispielhaft einige Wachstums -motoren auf und erläutert, aus welchenQuellen diese gespeist werden. Um dieKomplexität gering zu halten, ist esgünstig, sich auf einen Motor zu kon-zentrieren und die Priorisierungen aufdas Tuning dieses Motors abzustim-men.

■ Aufbau einer adaptiven Organisation:Die größte Herausforderung stellt dieNotwendigkeit dar, das Lean-Startup-Modell abteilungsübergreifend zuimplementieren. Dies erfordert eingenerelles Umdenken aller Beteiligten,weshalb Ries in diesem Zusammen -hang entsprechende Trainings pro -gramme empfiehlt.

■ Bereitstellung einer Innovationsum -gebung für das Team: Ein Team benö-tigt drei Dinge, um Innovationen vor-antreiben zu können: Beschränkte, abergesicherte Ressourcen (ein Überfluss anMitteln ist ebenso wenig hilfreich, wieein Mangel). Die Unabhängigkeit,Entscheidungen treffen zu können unddas Business voranzutreiben (wennständig Approvals der Geschäfts -führung eingeholt werden müssen, wirdKreativität erstickt). Ein persönlichesInteresse am Ergebnis (die beteiligtenPersonen müssen sichtbar mit demErfolg der Unternehmung verbundensein).

Ist dieser Rahmen aufgespannt, kann einePlattform („Sandbox”) für die innovativen

Experimente initialisiert werden. DiePlattform muss dafür sorgen, dass dieGesamtun terneh mung geschützt bleibt,auch wenn ein MVP ausgespielt wird, dasqualitativ nicht der Firmenkultur ent-spricht. Zudem muss sie sicherstellen, dassErgebnisse und Inno vationen offen (imUnternehmen) kommuniziert werden undnicht der Eindruck entsteht, dass niemandwissen darf, was dort passiert. Eris Rieslistet im Detail auf, wie eine solche„Innovation Sandbox” aussehen könnte.

Epilog

Der Autor fasst im vorletzten Kapitel zu -sammen, worum es ihm neben derSteigerung der Erfolgsrate innovativerProduktentwicklung in seinem Lean-Startup-Movement geht: um die Vermei -dung von Zeitverschwendung. „Es gibtnichts nutzloseres, als mit großartigerEffizienz Dinge zu tun, die überhaupt nichtgetan werden brauchen”, zitiert er PeterDrucker. Lokale Effizienzsteigerung istnahezu sinnlos, wenn nicht das Gesamt -system optimiert wird. Ein Produkt zu bau-en, ohne sich vorher zu überlegen, wie manden Erfolg messen will bzw. was man dar-aus lernen möchte, ist Zeitver schwen dung.

Fazit

Der Aufbau des Buchs erschließt sich demLeser erst auf den zweiten Blick. Durch dieZahl an kurzweiligen Fallstudien (beispiels-weise Groupon und Dropbox) geht auf dereinen Seite häufiger der rote Faden verlo-ren. Auf der anderen Seite führt das dazu,dass immer wieder Bezug genommen wer-den muss auf Methoden und Artefakte, dieerst im Laufe des Buchs im Detail erläutertwerden. Hier wäre eventuell eine Trennungzwischen Methodik und Fallstudien gutgewesen.

Die Stärken der Lean-Startup-Methodeliegen darin, bekannte und bewährteVerfahren (Lean Thinking, Systemtheorie,minimale Produktinkremente usw.) so zubündeln, dass sich ein Framework zursystematischen und kontinuierlichen Inno -vationsentwicklung ergibt. Das hilft auf dereinen Seite den kreativsten Innovatorendabei, ein nachhaltiges Business aufzubau-en, und gibt auf der anderen Seite denKonzernabteilungen die Hoffnung, dassauch dort wieder Entrepreneur-Windwehen kann. Vorausgesetzt man begibt sichauf den Weg, eine adaptive Organisation zuentwickeln, in der gemeinsam abteilungs-übergreifend innovative Experimentegestartet werden. ■

1/2012

buchbesprechung

Abb. 1: Build-Measure-Learn-Continuous-Innovation (Abdruck mit freundlicherGenehmigung von Dan Martell).


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