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Benötigt IT-Service Management einen kulturellen Wandel? 1

Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

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IT Service Management (ITSM) ist Überbegriff und Ausdruck für eine Neu-Positionierung der IT in der Wertschöpfungskette einer Unternehmung. Kein Krankenhaus kann sich heute wirtschaftlichen Erfordernissen verschließen. Das Dilemma: Immer höhere Anforderungen an die Leistungen, einhergehend mit dem Zwang, Kosten zu sparen. Krankenhausverbunde entstehen, weitere externe Partner werden eng mit eingebunden. Die Bedeutung der IT für das Geschäft nimmt stetig zu – sie kann zudem einen wesentlichen Beitrag zur Lösung des Dilemmas leisten. Aber was ist dafür notwendig?

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Page 1: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Benötigt IT-Service Management

einen kulturellen Wandel?

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Page 2: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Leitbild der FCS

Erfrischend …

… bringen wir die Dinge auf den Punkt und neuen

Schwung in Ihre IT-Organisation.

Fair …

… behandeln wir unsere Kunden, Partner und

Mitarbeiter.

Vernetzt …

… lassen wir die besten ITSM-Experten an der Lösung

Ihrer Aufgaben arbeiten.

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Page 3: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Beratungsexpertise der FCS

Prozessoptimierung auf Basis von ITIL®

Prozesseinführung

Reifegradmessung

Unterstützung bei ISO 20000 Zertifizierung

Formulierung von SLA (fachlich)

IT Security

Unterstützung Toolauswahl

Begleitung Outsourcing

Softskills

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Page 4: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Ausbildungsexpertise der FCS

ITIL® V3 bis zum ITIL® Expert

Offene Seminare

Inhouse Seminare

ISO 20000

ISO 27000

Individuelle Workshops

z.B. Service Level Management

Simulationsworkshops

Softskills Coaching

Teamtrainings

Zeitmanagement

Reiss™-Profile

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Page 5: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Situation in der Gesundheitswirtschaft

Die Personaldecke ist hauchdünn.

Der Kostendruck steigt enorm.

Geschwindigkeit ist immer mehr gefordert.

Vernetzung (MVZ) wird immer stärker vorangetrieben.

Der Wettbewerb wird immer größer.

Mobility – ein neues Thema!

Wie ist der Stellenwert der IT?

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Page 6: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Anforderungen in der Gesundheitswirtschaft

Informationen werden an Ort und Stelle auf Knopfdruck benötigt (7/24/365)

Vernetzung unterschiedlicher Akteure im GW

Krankenhäuser, Ambulanzen

Hausarztpraxen

Spezialisten

Verkürzung der Verweildauern

IT Einsatz wird zum strategischen MUSS

IT Leitung erhält Verantwortung für die Umsetzung der Geschäftsstrategie

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Page 7: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Was muss getan werden?

Das Business muss in der IT verstanden werden

Höherer Grad an Standardisierung muss erreicht werden

Abläufe und Verfahren müssen beschrieben werden

Abläufe müssen abgestimmt und gelebt werden

Zusammenarbeit der Bereiche muss gefördert werden

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IT Service Management

Es muss dir gelingen, das zu tun, was erforderlich ist.“

Winston Churchill(30.11.1874 - 24.01.1965)brit. Politiker und Nobelpreisträger

„Es ist sinnlos zu sagen: Wir tun unser Bestes.

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IT Service Management

IT-Service-Management (ITSM) bezeichnet die Gesamtheit der Maßnahmen und Methoden, die nötig sind, um die bestmögliche Unterstützung von Geschäftsprozessen durch die IT-Organisation zu erreichen.

Service bedeutet die Erbringung von Mehrwerten für Kunden, indem diese in der Erreichung der von ihnen angestrebten Ergebnisse unterstützt werden. Dabei tragen die Kunden keine Verantwortung für die Kosten und Risiken der Leistungserbringung.

Dazu braucht das Unternehmen zuverlässige und akzeptierte Service-Prozesse, nach denen gearbeitet wird.

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Page 10: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Die Ziele des IT Service Managements

Die IT ist Service Provider und Enabler und somit ein strategisches

Asset, welches maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Zur

Umsetzung sind die folgenden vier Hauptaufgaben notwendig:

Lieferung von IT-Services zur Unterstützung der

Geschäftsprozesse

Schaffung einer Auftraggeber-Nehmer Situation

Definition von Prozessen, Rollen und Regeln um Aufgaben,

Verantwortung und Kompetenzen zuzuordnen

Erfolg wird planbar

Regelmäßige Qualitätsbewertung und Anpassungen

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Page 11: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Vorteile des IT Service Managements

Steigerung des Umsatzes Die IT-Dienstleistungen sind ausgerichtet auf den Kundennutzen

Steigerung der Produktivität weniger Betriebsunterbrechungen

Schaffung von Wettbewerbsvorteilen Kostenreduzierung durch Transparenz

und Standardisierung

Schnelle Vorgangsbearbeitung Beschreibung von Arbeitsabläufen

Aufzeichnen aller Ereignisse & Vorfälle

Erreichen der Geschäftsziele durch aktives Steuern und Verbessern

Mehr Transparenz und Entscheidungshilfe definiertes Berichtswesen

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Page 12: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Unterstützende Tools

Geschäftsprozesse

Fachbereiche

IT-Organisation

Service Desk

Incident Management

Das ITSM Prozessmodell

Funktionsbereiche

IT-Services

IT-Verfahren

IT-Prozesse

geschäftsprozessrelevante Applikationen

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Page 13: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Der ITIL® V3.0 Service LifeCycle

ServiceStrategy

Continual Service

Improvement

Service Design

Service Transition

Service Operation

"Based on OGC ITIL® material. Reproduced under license from OGC"

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Page 14: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Der Qualitätskreis von Deming

4.Act

1.Plan

3.Check

Ständige schrittweise Verbesserung

..........................................

..................

...................

..........

Konsolidierung des erreichten Levels(z.B. nächste Reifegrad-Stufe erreicht)

Zeitskala

Qu

alit

äts-

Rei

fegr

ad

2.Do Plan : Planen

Do : UmsetzenCheck : PrüfenAct : Verbessern

Total Business IT Integration

"© Crown copyright 2007 reproduced under license from OGC"

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Page 15: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

IT als Innovationsmotor

operativen Betrieb sichern, aber so effektiv und effizient arbeiten, dass

Freiräume für Innovationen entstehen

Business verstehen

Standardisieren -> Komplexität rausnehmen -> Sourcing Strategie

entwickeln -> Prozesse professionalisieren

Wo und wie kann IT echte Innovationen auf der Geschäftsseite

initiieren

Blick nach vorne richten: Wie sieht unser Unternehmen im Jahre 2015

aus?

Abgucken ist keine Schande

Referenzmodelle nutzen

Technologietrends erkennen

IT wird oft zu spät eingebunden

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Page 16: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Voraussetzungen für erfolgreiches ITSM

Prozesse und Projekte professionell aufstellen

Business-Know-How aufbauen

Richtig und überhaupt kommunizieren

Nicht Technik, sondern Anwender stehen im Vordergrund

Sprache der Kunden sprechen, um Lösungen für das Business

entwickeln zu können

Quelle: CIO Agenda 2008

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Page 17: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Kritische Erfolgsfaktoren für ITSM-Projekte

Projektmitglieder müssen namentlich benannt sein

Projektarbeitszeit muss eingeplant werden

TOP-Management übernimmt die Trägerschaft

ITIL-Einführungen sind Organisationsprojekte

Bewusstseinsbildende Maßnahmen

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Page 18: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Das Vorgehensmodell

Zieldefinition

Awareness-Kampagne

Projektorganisation

IST-Analyse

Prozessdesign

Verfahrensbeschreibung

Prozessimplementierung

Betriebsbegleitung

Prozessreview

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Page 19: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

Zusammenfassung

Der Fokus liegt auf der Erfüllung der Anforderungen des

Business und der Zufriedenheit der Kunden.

Die Firmenkultur ist wichtig und muss richtig sein

Qualifiziertes Personal

End-to-end-Service

ITIL® liefert einen umfassenden Rahmen für die Entwicklung

und Lieferung guter Services

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Page 20: Benötigt IT Service Management einen kulturellen Wandel? Oder: warum ITSM-Projekte in der Gesundheitswirtschaft scheitern

... und ohne IT-Service-Management?

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Kontakt

FCS Consulting GmbH

Römerstraße 119

D-71229 Leonberg

Tel.: +49 7152 307 88-0

Fax: +49 7152 907 88-99

[email protected]

www.fcs-consulting.de

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