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Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab. Please cover the shaded area with a picture. (24,4 x 7,6 cm) If you insert a new picture: Right click on the picture and select “Send to the back” to position it behind the Quality Seal. DigitalHR Erfolgsfaktor VorstandsWirkung – digital neu definiert 28. September 2016 – Zukunftsinitiative Personal Twitter: @haraldschirmer Web: harald-schirmer.de

Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

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Page 1: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

Bitte decken Sie die schraffierte Fläche mit einem Bild ab.Please cover the shaded area with a picture.

(24,4 x 7,6 cm)

DigitalHRErfolgsfaktor VorstandsWirkung – digital neu definiert28. September 2016 – Zukunftsinitiative Personal

Twitter: @haraldschirmerWeb: harald-schirmer.de

Page 2: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Continental AG – globale Zusammenarbeit

02.05.20232Harald Schirmer, © Continental AG

> 215.000 Mitarbeiter

> 430 Standorte

> 55 Länder

Page 3: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Continental AGFünf starke Divisionen

02.05.20233Harald Schirmer, © Continental AG

PLT – Passenger and Light Truck Tires

Chassis & Safety

Vehicle Dynamics

Hydraulic Brake Systems

Passive Safety & Sensorics

Advanced Driver Assistance Systems (ADAS)

Powertrain

Engine Systems

Transmission

Hybrid ElectricVehicle

Sensors & Actuators

Fuel & Exhaust Management

Interior

Instrumentation & Driver HMI

Infotainment & Connectivity

Intelligent Transportation Systems

Body & Security

Commercial Vehicles & Aftermarket

Tires

PLT,Original Equipment

PLT, Repl. Business,EMEA

PLT, Repl. Business,The Americas

PLT, Repl. Business,APAC

Commercial Vehicle Tires

Two Wheel Tires

ContiTech

Air Spring Systems

Benecke-Kaliko Group

Compounding Technology

Conveyor Belt Group

Elastomer Coatings

Industrial Fluid Systems

Mobile Fluid Systems

Power Transmission Group

Vibration Control

Page 4: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Digitale Zusammenarbeit

02.05.20234Harald Schirmer, © Continental AG

Analog:› Papier› Ordner› Briefe› Karteikarten

Lokalphysikalisch

Dinge: 1. Level Digital:

› Word, Excel, PowerPoint› Windows Explorer› eMail› Datenbanken

Regionaldigitale Kopie von Lokal

Werkzeuge:

2. Level Digital:

› Wiki, Forum, Blog› Tagging, Likes, Sharing› Profile, Netzwerke› Videokonferenzen› Virtual Reality› Augmented Reality› Harmonisierung› Individualisierung› Echtzeitdaten› Digitale Prozesse

Globalvernetzt

Plattformen:

Page 5: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Digitale Zusammenarbeit(Beispiel)

02.05.20235Harald Schirmer, © Continental AG

Einzelgeräte

physikalisch:

Unternehmen

Bordnetz

digitalisiert:

Organisation

Autonomes Fahren

vernetzt:

Kooperation

Dig

itale

Tra

nsfo

rmat

ion

Page 6: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Autonomes,vernetztes

Fahren

Digitale Zusammenarbeit

02.05.20236Harald Schirmer, © Continental AG

Einzelgeräte

Bordnetz

Page 7: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Kommunikationskanäle:

02.05.20237Harald Schirmer, © Continental AG

Treffen

eMail

Telefon

Enterprise Social Networks(intern)

Social Media(Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube…)

Sie selbst VorstandMitarbeiter Gen Y/Z

Page 8: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Zeit- & ortsunabhängige (globale) Zusammenarbeit:

02.05.20238Harald Schirmer, © Continental AG

Treffen

eMail

Telefon

Enterprise Social Networks(intern)

Social Media(Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube…)

Sie selbst Mitarbeiter Gen Y/Z Vorstand

Page 9: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter! 02.05.2023

9Harald Schirmer, © Continental AG

Digitale Zusammenarbeit / Netzwerke… Reifegrade!

WOZU?WAS?

WIE?WER?

WIR!

Page 10: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

10Harald Schirmer, © Continental AG

Führen im digitalen Zeitalter (sich oder andere)

02.05.2023

Hierarchie

Kontrolle

Regeln

Sicherheit

Netzwerk

Vertrauen

Handlungsfreiheit

Transparenz

10 10

10 10

10 10

10 10

Sowohlals auch!

Link

Page 11: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

System im System?

02.05.202311Harald Schirmer, © Continental AG

Agiles Team

BestellungBudget

Resourcen

Vorschriften

Prozesse

Karriere

Sicherheit

Page 12: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

erMUTigungWer darf Regeln verändern?

02.05.202312Harald Schirmer, © Continental AG

Page 13: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter! 2. Mai 2023

13Harald Schirmer © Continental AG

Videos zur agilen Kultur von Spotify

› 1.500 Mitarbeiter› 30 million Abonnenten› 75 million aktive Nutzer› 59 Märkte

“Wenn bei Spotify jemand ein Keyboard braucht, dann geht er und holt es sich.” Quelle

Page 14: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Effizienzdigital neu definiert?

02.05.202314Harald Schirmer, © Continental AG

Skalierbar!

Page 15: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Harald Schirmer © Continental AG

Beispiele:digitale effizienz ist skalierbar

+70%Effizienz

Conference

upload

> 40 facheEffizienz

Page 16: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

WirkungsgradErkennbarkeit?

02.05.202316Harald Schirmer, © Continental AG

Page 17: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Relevanzerkennen / erzeugen?

02.05.202317Harald Schirmer, © Continental AG

Page 18: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Relevanz

02.05.202318Harald Schirmer, © Continental AG

Page 19: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Vernetzung – intern/extern

02.05.202319Harald Schirmer, © Continental AG

Page 20: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Wie viel Zeitinvestieren SIE!

in Weiterbildung?(pro Woche)

02.05.202320Harald Schirmer, © Continental AG

Page 21: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

TwitterWem folgen Sie?

02.05.202321Harald Schirmer, © Continental AG

Page 22: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter! 02.05.2023

22Harald Schirmer, © Continental AG

wie wäre esmit einem

#MutAnfall

Page 23: Digital HR - Zukunftsinitiative Personal

PublicFit für das digitale Zeitalter!

Für Ihre Aufmerksamkeit!Vielen Dank

02.05.202323Harald Schirmer, © Continental AG

Ich liebe Feedback!

persönlich oderTwitter: @haraldschirmerWeb: harald-schirmer.de