Datum/Ort: 18. September 2014 in Hamburg

Thema: „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland – Impatriates

erfolgreich absichern und integrieren“

Um Personalverantwortliche international tätiger Unternehmen beim Impatriate-

Management zu unterstützen, veranstaltet die BDAE GRUPPE am 18. September

2014 ein Fachseminar zum Thema „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland

– Impatriates erfolgreich absichern und integrieren“.

Haftungsrisiken minimieren

Welche sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sind bei der Eingliederung des

Impats zu beachten? Wann unterliegt der neue Mitarbeiter der Sozialversicherungs-

pflicht in Deutschland? Welchen Aufenthaltstitel beziehungsweise welche Visakatego-

rie benötigt der ausländische Mitarbeiter? Ist eine Arbeitserlaubnis notwendig? Ist der

neue Mitarbeiter in Deutschland einkommenssteuerpflichtig? Liegt ein Doppelbesteu-

erungsabkommen vor?

Diese und noch mehr Fragen will die BDAE GRUPPE gemeinsam mit spezialisierten

Referenten aus den Bereichen Zuwanderungs-, Sozialversicherungs-, internationales

Steuerrecht und Relocation klären. Ziel ist es, den Teilnehmern ausreichend Fakten

an die Hand zu geben, um Haftungsrisiken für das aufnehmende Unternehmen und

Entsendeabbrüche zu vermeiden.

Ausländische Fachkräfte

in Deutschland: Die steu-

errechtlichen Fallstricke

Die Tücken im deutschen

Zuwanderungsrecht

Wie Personaler ausländi-

sche Mitarbeiter in

Deutschland richtig ein-

setzen

Hamburg, 16. Juli 2014

Anne-Katrin Schulz

Presse & Marketing

Tel.: +49-40-306874-14

E-Mail: akschulz@bdae.com

Der weltweite Einsatz von Mitarbeitern ist für viele Unternehmen selbstverständlicher

geworden. Nicht nur bei großen Konzernen, sondern auch bei kleinen und mittelstän-

dischen Unternehmen kommt es nicht selten zu grenzübergreifenden Mitarbeiterein-

sätzen. Die Gründe hierfür sind vielfältig und reichen von der Mitarbeiterentwicklung

über Projektarbeit bis hin zu einem Wissensaustausch oder dem Entgegenwirken des

Fachkräftemangels. In diesem Zuge gewinnt, neben dem Expatriate-Management,

der Einsatz von Mitarbeitern ausländischer Tochtergesellschaften bei der Mutterge-

sellschaft (beziehungsweise umgekehrt) immer mehr an Bedeutung. Dies stellt die

Unternehmen vor neue Hürden, denen sich insbesondere die Personalabteilungen

stellen müssen.

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich sowie dem Global Mobility Ma-

nagement erhalten während des Seminars

einen ganzheitlichen Überblick über das Thema Impatriate-Management in

Deutschland,

hilfreiche Tipps zur bestmöglichen Absicherung ihrer ausländischer Mitarbei-

ter und

vielfältige Unterstützung.

Daneben werden viele Praxisbeispiele und ein Erfahrungsaustausch mit Kollegen

geboten.

Details zur Veranstaltung (Anmeldeunterlagen und Trainingsprogramm sowie Infos

zum Veranstaltungsort) finden Interessierte unter:

https://www.bdae.com/de/auslandsberatung/seminar_einsatz_auslaendischer_mitarb

eiter.htm.

Die in Hamburg ansässige

BDAE GRUPPE hat ihren Ur-

sprung im Jahr 1995 mit der

Gründung des Bund der Aus-

lands-Erwerbstätigen (BDAE)

e.V. und wurde mit dem Ziel

geschaffen, Unternehmen

und deren Mitarbeiter sowie

Privatpersonen beim Planen

und Umsetzen ihres langfris-

tigen Auslandsaufenthalts zu

unterstützen.

Der BDAE e.V. ist Teil der

BDAE GRUPPE. Dieser vereint

mehrere Gesellschaften unter

einem Dach und offeriert ein

umfassendes Dienstleistungs-

angebot. Dieses reicht von

passgenauen Auslandsversi-

cherungen über die Unter-

nehmensberatung in punkto

Auslandsentsendungen bis

hin zur Unterstützung von

Expatriates.