Upload
sibylle-wuerz
View
371
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Folien meines Vortrags, den ich am 25.09.2014 auf der SMWBerlin gehalten habe. KoReTTALaV ist eine didaktische Methode zum Aufbau einer Online-Reputation, die im Projekt "Perspektive 2.0 - Beruflich einsteigen mit kritischen Medienkompetenzen" im FrauenComputerZentrumBerlin e. V. (FCZB) entwickelt wurde. Dieses Projekt wird wissenschaftlich begleitet von dimeb, Universität Bremen, und gefördert durch das BMBF und den Europäischen Sozialfonds.
Citation preview
1
Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert.
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
2
KoReTTALaV
Empowerment
durch strategisches
Online-Reputationsmanagement (ORM)
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
3
Was ist KoReTTALaV?
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
4
KoReTTALaV
ist eine Methode zum Aufbau einer Online-Reputation,
die im Rahmen des Projektes
„Perspektive 2.0 – Beruflich einsteigen mit kritischen
Medienkompetenzen“
entwickelt und erprobt wurde.
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
5
Was ist eine Online-Reputation?
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
Online-ReputationDie Spuren einer Person im Netz
6
• Spuren im Netz
hinterlässt, wer soziale
Medien nutzt,
• Spuren hinterlässt häufig
auch, wer keine sozialen
Medien nutzt.
• Online-
Reputationsmanagement
= selbst die Spur legen. http://www.flickr.com/photos/webseeings/191646462/
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
7
Welche Rolle spielt ORM
beim Berufseinstieg und
bei beruflicher Veränderung?
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
• Social Recruiting
– Welche Social-Media-Kanäle eignen sich für mein
Unternehmen gut für Employer Branding, Direktansprache
von potentiellen Mitabeiter_innen? Rechtliches?
• Mobile Recruiting
– Lohnt es sich Stellenausschreibungen der
Unternehmenswebsite für die Darstellung auf Tablet & Co zu
optimieren?
Zukunft Personal
Social Media Recruiting Conference8
Topthemen der Personalgewinnung 2014
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
Social Media-Kanäle werden von Firmen genutzt für:
• Employer Branding
• Stellenauschreibungen
• Active Sourcing
• Indirekt - Mitarbeiterempfehlungen
• Gewinnung von Information über Kandidat_innen
Recruiting Trends 2014
9
Recruiting Trends 2014
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
10
Was heißt das für Jobsuchende?
• Kompetenzen, Erfahrungen, Expertise in den
sozialen Medien und in Online-Jobbörsen abbilden
• Bewusstsein für ein individuelles berufliches Profil,
eine Ich-Marke, entwickeln
• Kritische Medienkompetenzen entwickeln
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
11
Voraussetzungen für ORM
• Technisches Know-how und praktische Erfahrung in
der Nutzung von sozialen Netzwerken
• Keine Scheu vor neuen Social Media
• Kenntnisse zu rechtlichen Aspekte und Netiquette
• Praktische Erfahrung im Netzwerken
12
• Exemplarischer und individuell gecoachter Aufbau einer Online-Reputation auf der Basis von KoReTTALaV für Bildungspersonal (Coaches, Trainer_innen, Berater_innen und Lehrer_innen, die im Feld des Berufseinstiegs arbeiten)
• Anpassung des didaktischen Konzeptes KoReTTALaV zum Aufbaueiner Online-Reputation für Berufseinsteiger_innen
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
13
Projektaufbau Perspektive 2.0
Entwicklung u. Erprobung von KoReTTALaV zum Aufbau von
Social Media-Expertise beim Bildungspersonal
Blended-Learning-
Kurs
Onlinekurs
begleitet
Onlinekurs
unbegleitet
Anpassung des Konzeptes
auf spezifische Zielgruppen
Junge Frauen
mit vielfachen
Benachteiligungen
Akademiker_innen
mit ausländischen
Abschlüssen
Künstler_innen,
nach dem
Hochschulabschluss
Auszubildende in
Pflegeberufen
PH
AS
E 1
PH
AS
E 2
KoReTTALaV
14
• Was weiß das Netz über mich?
• Welche Infos habe ich selbst über mich verbreitet?
• Was sagen andere über mich im Netz?
• Welches Bild von mir entsteht, wenn ich meinen Namen google?
Kontrollieren
https://flic.kr/p/iaTeNV/
15
Kontrollieren
16
• Wer bin ich?
• Was kann ich?
• Wofür stehe ich?
• Was bringe ich mit?
• Was möchte ich von mir zeigen?
• Welche Ziele strebe ich an?
Reflektieren
https://flic.kr/p/aDWMDt
https://flic.kr/p/7h4Gtt 17
Reflektieren Ein Kompetenzprofil erstellen
• Professionelles Coachingz. B. ProfilPass-Beratung
• Unterstützende Tests und Materialien aus dem Netzwie z. B.:
• http://www.typentest.de
• http://de.outofservice.com/bigfive
• http://www.psychomeda.de/online-tests/persoenlichkeitstest.html
• http://kompetenzatlas.fh-wien.ac.at/?page_id=1096
18
Reflektieren
https://flic.kr/p/5J5kfm
19
• Themen• Freund_innen• Vorbildern
Tools
Social Media Tools ausprobieren und die Suche nach:
Foto: FCZB
20
Analysieren , was das Vorbild überzeugend macht.
• Welches Bild wird wodurch erzeugt?
• Wie interagiert das Vorbild mit anderen?
• Wer sind seine_ihre Kontakte?• Welche Netzwerke nutzt das
Vorbild?• …
Tools LaVLernen am Vorbild
https://flic.kr/p/6FwiVc21
Themen
22
• Digitale IdentitätWer bin ich im Netz?
• DatenschutzWas passiert mit meinen Daten? Was zeige ich von mir? Wie schütze ich meine Privatsphäre?
• UrheberrechtWelche Fotos darf ich posten? Wie ist das mit Verlinken, Einbetten, Streamen etc.
• NetzwerkenMeine Freunde und andere Kontakte.
• NetiquetteWie verhalte ich mich im Netz?
Themen
23
• AuswählenIn welchen Netzwerken , möchte ich mich mit welchen Themen präsentieren?
• Aktiv werdenInhalte posten und Informationen teilen.
• NetzwerkenKontakte knüpfen und pflegen
Aufbauphase
https://flic.kr/p/4bGBro
24
Die Balance finden
25http://www.flickr.com/photos/wok_design/2499217405/
FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)
26
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!Sibylle Würz
Perspektive 2.0 – Beruflich einsteigen mit kritischen
Medienkompetenzen
www.perspektive2-0.de
@perspektive2.0
@edunista
FrauenComputerZentrumBerlin e.V.
Cuvrystr.1, 10997 Berlin (Kreuzberg)
Telefon: 030/617970-26, Telefax: -10
www.fczb.de