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Die Zukunft Deiner Arbeit - werd’ zum Karrieresuperheld! Workshop Mai 2016 #SuperHT

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Die Zukunft Deiner Arbeit - werd’ zum Karrieresuperheld!

Workshop

Mai 2016

#SuperHT

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INKEN ARNTZEN @meyola

GRÜNDERIN, SUPERHELDEN-TRAINERIN

JÖRN HENDRIK AST @jormason

GRÜNDER, SUPERHELDEN-TRAINER

POWERFUL VOLUNTEERS

MAGIC MAKERS

SUPERHELDENTEAMWer wir sind:

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3ÜBER UNSDas Superhelden-Training in 15 Worten:

Wir sind das Karriereinstitut für die Arbeit der Zukunft. Bei uns finden Menschen das, was sie wirklich wirklich tun wollen!

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innere Kündigung

Es gibt über 17.000 Studiengänge und

Ausbildungsberufe, aber Karriereorientierung.

mangelnde Orientierung

nicht Zukunftsfähig

Jeder 4. deutsche Arbeitnehmer ist akut

unzufrieden mit seinem Job.*

Wie können wir uns den Herausforderungen der

Arbeit der Zukunft stellen?

DIE HERAUSFORDERUNGWarum wir das Superhelden-Training gegründet haben:

*Quelle: Gallup’s State of the Global Workplace Report 2013

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stärkenderSelbstwirksamkeit

Ein zeitgemäßer Ansatz für die Entwicklung einer fluiden

Karriere bezieht den Mensch und seine Bedürfnisse ein.

ganzheitliche Orientierung

einmoderner Karrierebegriff

Nichts motiviert mehr als die Bestätigung der eigenen Person. Wir trainieren

Superhelden.

Die Arbeitswelt ist fluide. Tätigkeitsprofile wechseln. Der

Mensch ist mehr als seine Arbeitskraft.

UNSERE LÖSUNGENWie das Superhelden-Training wirkt:

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6Dezember 2013Start mit der Idee der

Superhelden-Bewerbung. Inken hat die Idee für einen Vlog.

Wir launchen superheldentraining.de November 2014

Entwicklung der Superhelden-Typologie, aktuelle Anzahl Teilnehmer: 1.000+

März 2015Unser erstes dreitägiges

Superhelden-Training launcht. Status bis dato: fünf Trainings

mit über 50 zertifizierten Superhelden. Dezember 2015

Veröffentlichung unseres ersten Buches: „Die fluide Karriere“ mit Superhelden-Typologie und Studie zur fluiden Karriere. Sommer 2016

Gründung einer gGmbH, Crowdfunding-Kampagne,

2. Buchveröffentlichung

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Macht den Test!Bewertet die 8 Aussagen mit einer Skala von

1 bis 6, wählt eure Lieblingsaussage, addiert 4 Punkte, kreist euer Ergebnis mit dem

höchsten Wert ein!

Superhelden-Familie Aussage Wert Ergebnis

Unternehmerheld

Ich bin immer auf der Suche nach neuen Ideen, frischen Inspira3onen und tollen Menschen für neue Projekte, die das Poten3al haben, groß zu werden.

Ich bin mit mit dem was ich tue wirklich wirklich glücklich, wenn ich etwas geschaffen habe, was auf meinen Ideen und meiner Ini3a3ve beruht.

Makerheld

Mir ist es besonders wich3g, so gut zu sein in dem was ich tue, dass mein fachlicher Rat und mein Können immer gefragt sind.

Die Entwicklung meiner Fähigkeiten, meines Wissen und meines Könnens auf ein möglichst hohes Niveau, macht für mich beruflichen Erfolg aus.

Kämpferheld

Mir ist es wich3g, mich Situa3onen und Problemen zu stellen, die eine echte Herausforderung sind und diese dann zu lösen.

Das Meistern von Herausforderungen, die anderen als unlösbar erscheinen, macht für mich beruflichen Erfolg aus.

Helferheld

Ich habe nur dann Erfolg, wenn ich durch mein Wirken etwas in der GesellschaO/ der Menschheit/ der Welt verändern kann.

Ich wünsche mir einen Beruf, bei dem ich einen wirklichen Beitrag für die Menschheit / die Welt leisten kann.

1. Bewerte jede Aussage mit einem Wert von 1 (tri% überhaupt nicht auf mich zu) bis 6 (tri% vollkommen auf mich zu). 2. Wähle dann Deine Lieblingsaussage und zähle vier Punkte hinzu. (Bsp.: 6+4=10) 3. Addiere beide Werte aus jedem einzelnen Feld, schreibe das Ergebnis rechts daneben und markiere den höchsten Wert 4. Du willst den komple2en Test machen und in Kontakt bleiben? Sende eine Mail an: [email protected]

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Superhelden PitchWählt euer Hashtag und pitcht euch gegenseitig

eure Superkräfte: Warum passt dieses Hashtag zu mir? Welche Superkräfte habe ich?

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Die TypologieEine Geschichte von Superhelden,

Arbeitsdimensionen und der fluiden Karriere.

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Unternehmertypen: #Unternehmergeist #Ideenvulkan #Serienunternehmer

Kämpfertypen: #Ultimative-Herausforderung #Endboss-besiegen #Problemlösungskompetenz

Makertypen: #Spezialisierung

#Fachliche-Anerkennung #Makergeist

Helfertypen: #Werte

#Einfluss #Veränderung

Die 4 SuperheldenfamilienTätigkeiten, die aus sich heraus wirken:

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11Unternehmer-Helden#Unternehmergeist #Ideenvulkan #Serienunternehmer

Unternehmer sind immer auf der Suche nach neuen Ideen und frischen Inspirationen für

neue Projekte, die das Potential haben, groß zu werden.“

Unternehmungen gründen und zum Erfolg führen, das ist die

Welt der Unternehmer.

SUPERKRÄFTE

Unternehmer wollen sich nicht auf Einzelheiten beschränken,

der Erfolg ihrer Projekte ist wichtiger.

Leistungsbezug ist der Maßstab der Dinge, bei Fehlschlägen,

gründen sie einfach die nächsten Unternehmungen.

KRYPTONIT

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12Maker-Helden#Spezialisierung #Fachliche-Anerkennung #Makergeist

Die Entwicklung ihrer Fähigkeiten, ihres Wissens und

Könnens auf ein möglichst hohes Niveau ist für Maker

beruflicher Erfolg.

Makertypen sind ihrem Wissen und ihrem Können verpflichtet und erschaffen Dinge mit ihrem

Kopf und ihren Händen.

SUPERKRÄFTE

Maker wollen autonom in ihren Aufgabenfeldern arbeiten und hassen die Einschränkung an

Mitteln und das Unverständnis von Unwissenden.

Tätigkeiten, die sich nur um Status, Ansehen oder Umsatz

drehen, statt darum, was entwickelt wird, ist für Maker

nicht attraktiv

KRYPTONIT

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13Kämpfer-Helden#Ultimative-Herausforderung #Problemlösungskompetenz #Endboss-besiegen

Kämpfer gehen auf Ganze, suchen ständig die

Herausforderung, testen ihre Grenzen oder haben sie schon

längst überschritten.

Das Unmögliche möglich machen, auch die härtesten

Herausforderungen annehmen und den Endboss besiegen, das

ist die Welt der Kämpfer.

SUPERKRÄFTE

Schlecht ist, wenn es langweilig wird, keine neuen

Herausforderungen locken, es nicht voran geht und keine Kämpfe mehr gewonnen

werden können.

Kämpfer hassen Menschen die den Wettkampf und das Lösen härtester Probleme nicht ernst

nehmen können.

KRYPTONIT

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14Helfer-Helden#Werte #Einfluss #Veränderung

SUPERKRÄFTE KRYPTONIT

Kämpfer gehen auf Ganze, suchen ständig die

Herausforderung, testen ihre Grenzen oder haben sie schon

längst überschritten.

Das Unmögliche möglich machen, auch die härtesten

Herausforderungen annehmen und den Endboss besiegen, das

ist die Welt der Kämpfer.

Schlecht ist, wenn es langweilig wird, keine neuen

Herausforderungen locken, es nicht voran geht und keine Kämpfe gewonnen werden

können.

Kämpfer hassen Menschen die den Wettkampf und das Lösen härtester Probleme nicht ernst

nehmen.

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Tätigkeiten in Führung: #Führungskompetenz #Entscheidungsfindung #Macht-und-Einfluss

Festanstellung: #Absicherung #Kontinuität #Vorhersehbarkeit

Selbständigkeit: #Freiheitsliebe

#Eigene-Projekte #Ungebunden-sein

Tätigkeiten in Teilzeit: #Vereinbarkeit

#Flexibilität #Privatleben

Die 4 ArbeitsdimensionenTätigkeiten die in Abhängigkeit zu anderen Tätigkeiten wirken:

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16Die 16 SuperheldentypenAlle vier Superheldenfamilien, können auch in allen vier Arbeitsdimensionen tätig werden.

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Nichts MOTIVIERT mehr als die Sicherheit und die Bestätigung der eigenen Person!

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Tue nichts aus Gründen des Prestige, des Statusgewinns, der Anerkennung und des GELDES wegen ALLEIN.

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Erlaube Dir den ungemütlichen LUXUS Deine Einstellung zu ändern!

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intrinsische MotivationVeränderung entsteht durch das Sehen

von Möglichkeiten. Wir machen Lust darauf.

SelbstwirksamkeitNichts motiviert mehr, als die

Bestätigung der eigenen Person. Wir stärken das Selbstwirksamkeitsgefühl.

MutEine klare Orientierung öffnet

Horizonte, macht Lust auf mehr und fördert so den Mut den ersten Schritt

zu machen.

SpaßWer mit Spaß lernt, lernt mit Leichtigkeit. Wir lachen viel.

Unser Superhelden-ElixierWir wir Veränderung bewirken:

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Hypothese 1Die Entwicklung der fluiden Karriere erfolgt gleichberechtigt und unabhängig vom Geschlecht.

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Führung Frei Fest Teilzeit

Hypothese 2Die fluide Karriere stellt althergebrachte Rollenbilder in Frage.

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Männer Frauen

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23Hypothese 3Der Werdegang der fluiden Karriere ist weiblich.

Männer Frauen

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Eure FRAGEN pls!

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Superhelden-Training GbR c/o betahaus GmbH & Co. KG

Prinzessinnenstraße 19-20 10969 Berlin

[email protected] Inken Arntzen: +49 (0) 171 469 6417

Jörn Hendrik Ast: +49 (0) 171 369 5336

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