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Die Zeit der Helden ist vorbei! Persönlichkeit, Führungskunst und Karriere. Anleitung für ein postheroisches Management Prof. Dr. Brigitte Witzer

Die Zeit der Helden ist vorbei

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5 Slides aus meinem Vortrag "Die Zeit der Helden ist vorbei" - zur Orientierung, nicht zum Beamen!

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Page 1: Die Zeit der Helden ist vorbei

Die Zeit der Helden ist vorbei! Persönlichkeit, Führungskunst und Karriere.

Anleitung für ein postheroisches Management

Prof. Dr. Brigitte Witzer

Page 2: Die Zeit der Helden ist vorbei

Gelernte Heldin:

Page 3: Die Zeit der Helden ist vorbei

Was ist ein Held? Der erste Blick:

• Ein mutiger und sich seiner Aufgabe bewusster Kämpfer gegen die Mächte des Chaos.

• Er mobilisiert erstaunliche Kräfte, unter Selbstaufgabe seiner Person

• Er kann das, was andere nicht können.

Aber was heißt das wirklich?

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Das ist heroisches Management:

• Versteckt sich hinter (Kenn-) Zahlen

• kurzfristiger Gewinn hat oberste Priorität

• Druck ist hausgemacht

• Sachen sind wichtiger als Menschen

• Führt zu Mitarbeitern, die funktionieren (statt mitdenken)

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Daher kommt der Begriff:

Handy: 1985 Baecker: 1992 Witzer: 2005

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Integration der Gegensätze:

Heroisch – rational - Strukturen

Unheroisch – emotional - Beziehungen

Postheroischrisikointelligent

ScheiternSiegen

Lernen

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Fokus 3: Externer Rat

Von heroisch zu postheroisch

Beratung heißt Begründung für Veränderung außen

suchen

Reflexion, Impulse für neue Ideen

schaffen

Coaching Geschäft der Persönlichkeits-

verbesserung

Entwicklung von Gestaltungsraum

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Auszug des Vortrags für Slideshare

Brigitte Witzer