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Klenk & Hoursch 1
Expertenumfrage: CSR und Nachhaltigkeit
und die kommende CSR-Berichtspflicht
Frankfurt, im März 2016
Klenk & Hoursch 2
Expertenumfrage
Set-up
– Wir haben gemeinsam mit der
Beratungsgesellschaft Trifolium CSR- und
Kommunikationsexperten per E-Mail und über
Social Media nach ihrer Einschätzung zur
zukünftigen CSR-Berichtspflicht und dem
Umgang mit CSR und Nachhaltigkeit im
Unternehmen gefragt:
– 44 haben geantwortet
– Die Mehrheit ist in Unternehmen mit mehr als
500 Mitarbeitern tätig
– Breites Spektrum an Branchen, u.a. Chemie,
Handel und Beratung
– Befragungszeitraum: 29.01.-08.02.2016
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Ausgewählte Ergebnisse vorab
– CSR im Allgemeinen und im eigenen Unternehmen hat für fast alle der Befragten in
den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen.
– Ab 2017 gilt die CSR-Berichtspflicht: 67% der Befragten fühlen sich nicht
ausreichend darüber informiert. Eine Herausforderung: Die Richtlinie wird derzeit
von den EU-Mitgliedsstaaten umgesetzt, erst dann stehen die Details fest.
– In 63% der Unternehmen gibt es eine CSR-Strategie bzw. ein CSR-Management,
aber nur 41% erstellen einen regelmäßigen Nachhaltigkeitsbericht.
– 68% der Teilnehmer geben an, dass sie in einem intensiven Dialog mit ihren
Stakeholdern stehen. Eine Materialitätsanalyse wurde in 54% der Unternehmen
durchgeführt.
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Ergebnisse Bedeutung von CSR im Unternehmen und allgemein
0%
9%
45%
41%
5%
0% 0%
31%
67%
2%
Stimme
nicht zu
Stimme
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher
nicht zu
Stimme
eher zu Stimme
eher zu
Stimme
voll zu
Stimme
voll zu
k.A. k.A.
Die Bedeutung von CSR / Nachhaltigkeit hat in
unserem Unternehmen in den vergangenen
Jahren zugenommen.
Das Thema CSR / Nachhaltigkeit hat allgemein
an Bedeutung gewonnen.
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Ergebnisse Einschätzungen zur CSR-Berichtspflicht
Es ist mir bekannt, dass
eine CSR-/
Nachhaltigkeits-
Berichtspflicht für
bestimmte Unternehmen
eingeführt wird.
Ich fühle mich gut über
die kommende
Berichtspflicht informiert.
Mein Unternehmen ist von
der Berichtspflicht
betroffen.
In meinem Unternehmen
wurden bereits erste
Vorbereitungen zu diesem
Thema getroffen.
69%
26% 24%
54%
24%
67%
36%
21%
7% 7%
40%
25%
Ja Nein Kann ich nicht beurteilen
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Ergebnisse Einschätzungen zum Umgang mit CSR im Unternehmen
63%
50%
68%
22%
41% 38%
34%
42%
16%
54% 57%
47%
3%
8%
16%
24%
3%
16%
Ja
Nein
Kann ich nicht beurteilen
Im Unternehmen ist
eine CSR- /
Nachhaltigkeits-
strategie bzw. ein
Nachhaltigkeits-
management
vorhanden.
CSR /
Nachhaltigkeit ist
Teil der
übergeordneten
Unternehmens-
strategie / in ein
übergreifendes
Management-
system integriert.
Wir pflegen einen
intensiven Dialog
mit unseren
Stakeholdern.
In meinem
Unternehmen
wurde eine
Wesentlichkeits-
/ Materialitäts-
analyse
durchgeführt..
Der CSR- /
Nachhaltigkeits-
bericht orientiert
sich an einem
übergeordneten
Standard.
Mein
Unternehmen
erstellt bereits
einen
regelmäßigen
CSR- /
Nachhaltigkeits-
bericht.
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Ergebnisse Einschätzungen zu übergeordneten Standards
51%
9% 9%
50%
18%
33%
46%
82%
43% 44%
62%
12%
3%
9%
49%
6%
21%
55%
Ja
Nein
Kann ich nicht beurteilen
Der deutsche
Nachhaltigkeits-
kodex (DNK) ist
mir bekannt.
Der
Nachhaltigkeits-
bericht meines
Unternehmens
orientiert sich
am deutschen
Nachhaltigkeits
kodex (DNK).
Wir planen, unsere
zukünftige Bericht-
erstattung am
deutschen
Nachhaltigkeits-
kodex (DNK) zu
orientieren.
Die Leitlinien zur
Nachhaltigkeits-
berichterstattung
nach GRI 4.0
sind mir bekannt.
Wir planen, unsere
zukünftige
Berichterstattung
an den Leitlinien
zur Bericht-
erstattung nach
GRI 4.0
auszurichten.
Mein Unternehmen
erstellt bereits einen
Nachhaltigkeits-
bericht, der sich an
den Leitlinien zur
Nachhaltigkeits-
berichterstattung
nach GRI 4.0
orientiert.
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Inka Heitmann ist
Consultant bei Klenk &
Hoursch mit dem
Beratungsschwerpunkt
Responsibility &
Sustainability.
Ihr Weg zur Nachhaltigkeitskommunikation
Georg Lahme ist Vorstand
und Experte für Responsibility
& Sustainability bei Klenk &
Hoursch und Referent für
CSR bei der Deutschen
Presseakademie.
Ob ab 2017 verpflichtet oder nicht: Sie möchten mehr über CSR und Nachhaltigkeit
erfahren? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt auf:
Thomas Merten ist Gründer und
Geschäftsführer der Trifolium
Beratungsgesellschaft und
Experte für die Entwicklung und
Anwendung maßgeschneiderter
Instrumente nachhaltigen
Wirtschaftens in Unternehmen
und Organisationen.
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Klenk & Hoursch AG
Corporate & Brand Communications
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