16
www.werte.management Zollondz Kommunikation GmbH Open Transfer Camp - Köln - 09. Mai 2014 Konfliktlösung im Generationendialog durch gemeinsame Werte Cultural Transformation Tools

Konfliktlösung im Generationendialog durch gemeinsame Werte - Cultural Transformation Tools

Embed Size (px)

Citation preview

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Open Transfer Camp - Köln - 09. Mai 2014

Konfliktlösung im Generationendialogdurch gemeinsame

Werte

Cultural Transformation Tools

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Was passiert in dieser Session?

• Konfliktauslöser im Generationendialog von Projekten und Netzwerken

• Die Bedeutung von Wertschätzung

• Funktionenbezug vs. Generationenbezug

• Handlungs-Ebene und Werte-Ebene

• Messung von kulturellen Werten

• Potenziale eines gemeinsamen Wertesystems

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Wer sind wir?

Imke Meyer und Stefan Zollondz

Wir stehen für:

#Wertemanagement#Organisationskultur#Projektberatung#Agile Ansätze & Tools

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Entstehung von Konflikten im Generationendialog

• Nicht ausreichende Wertschätzung

• Eingeschränkte Partizipation

durch Funktionen-/Generationenbezug

• Handlungs-Ebene und Werte-Ebene

stimmen scheinbar nicht überein

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Wie kann Wertschätzung gelingen?

www.projekt-fundsache.de

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Funktionenbezug vs. Generationenbezug

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Handlungs-Ebene und Werte-Ebene

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Wie Werte entstehen

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Beispiele für persönliche Werte

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Cultural Transformation Tools - Wertesystem

1996 von Richard Barrettauf der Maslowschen Bedürfnispyramideaufgebaut.

„Was man messen kann,kann man auch verändern.“

„Organisationen verändern sich nicht.Menschen verändern sich.“

„Kulturelle Wertesind der neueWettbewerbsvorteil.“

„Bis heute nutzen über 600 Unternehmen undsoziale Organisationenin 28 Ländern CTT.“

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Das Barrett-Modell der 7 Ebenen des Bewusstseins

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Wie messen wir kulturelle Werte?

• Welches sind deine persönlichen Werte?

• Welche Werte verbindest du aktuell mit dem Projekt?

• Welche Werte wünschst du dir zukünftig für das Projekt?

Wir stellen drei Fragen:

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Das Ergebnis der Wertemessung

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Handlungsempfehlungen

• Wie ist der aktuelle Stand

und die Stimmung im Projekt?

• Welches sind die dringendsten Themen?

• Wie verbunden fühlen sich die Beteiligten

mit dem Projekt?

• Welche Ressourcen schlummern noch ungenutzt

bei den Projektbeteiligten?

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

CTT selber ausprobieren

PersönlichesWerteprofil

Finde deine persönlichen Werte mit der kostenlosen Wertebefragung:

http://meinewerte.messbares-wertemanagement.de

www.werte.managementZollondz Kommunikation GmbH

Mehr zum Thema messbares Wertemanagement

• www.werte.management

• Twitter: @stefan_zo

• Stefan Zollondz bei Facebook, XING, LinkedIn, Google+

Zollondz Kommunikation GmbHWildhagen 54 - 33619 Bielefeld - Tel. (0521) 56 01 298