Pressekonferenz zum "TK-Gesundheitsreport 2012": Statement von Prof. Dr. Klusen
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Statement Professor Dr. Norbert Klusen Vorsitzender des Vorstandes der Techniker Krankenkasse zur Vorstellung des TK-Gesundheitsreports 2012 am 26. Juni 2012 in Berlin 1 __________________________________________________________________________________ Prof. Dr. Norbert Klusen, Techniker Krankenkasse Sehr geehrte Damen und Herren, wir stellen Ihnen heute die elfte Ausgabe des TK-Gesundheitsreports vor. Wie immer widmet sich unser Bericht nicht nur den bei Krankenkassen üblichen Auswertungen zu Krankschrei- bungen und Arzneimitteldaten, sondern enthält auch wieder einen Themenschwerpunkt. Da in der heutigen Arbeitswelt vor allem die Schlagworte Mobilität und Flexibilität eine immer größere Rolle spielen, haben wir in diesem Jahr die gesundheitliche Situation von Berufs- pendlern unter die Lupe genommen. Krankenstand steigt geringfügig auf 3,51 Prozent Zunächst zu den Routinedaten: Für das Jahr 2011 bestätigen sich bei den Fehlzeiten die Trends der letzten Jahre. Der Krankenstand liegt mit 3,51 Prozent leicht über dem Vorjahres- ergebnis, was in erster Linie daran liegt, dass die Zahl der Krankschreibungen um sechs Pro- zent gestiegen ist. Vor allem haben Fehlzeiten aufgrund psychischer Diagnosen – wie bisher in jedem Jahr seit Beginn unserer Aufzeichnungen – auch 2011 zugenommen. Der Anstieg beträgt diesmal gut sechs Prozent. Das bedeutet: Von den 12,8 Tagen, die die bei uns versi- cherten Erwerbspersonen im vergangenen Jahr durchschnittlich krankgeschrieben waren, entfielen gut zwei Tage auf das Diagnosekapitel "Psychische Störungen". Innerhalb von fünf Jahren steigen psychisch bedingte Fehlzeiten um über 60 Prozent Auffällig ist, dass in den ersten Jahren unserer Gesundheitsberichterstattung von 2000 bis 2005 vor allem arbeitslose Erwerbspersonen überdurchschnittlich von psychisch bedingten Krankschreibungen betroffen waren. Seit 2006 betrifft der Anstieg vor allem die Berufstätigen. In den letzten fünf Jahren haben die Fehlzeiten aufgrund psychischer Diagnosen bei Berufs- tätigen um 61 Prozent zugenommen. Deshalb müssen wir uns die Frage stellen, wo die Ur- sachen dafür liegen. Natürlich ist auch die Sensibilität im Umgang mit psychischen Erkrankungen gestiegen. Ärzte sind heute besser in der Lage, psychische Ursachen von Beschwerden zu erkennen und zu diagnostizieren. Die Gesellschaft ist – auch aufgrund prominenter Fälle wie der tragischen Geschichte Robert Enkes – eher bereit, psychische Diagnosen zu akzeptieren.
Pressekonferenz zum "TK-Gesundheitsreport 2012": Statement von Prof. Dr. Klusen
Dieses Dokument mit einem Statement von Prof. Dr. Norbert Klusen, Vorsitzender des Vorstands der Techniker Krankenkasse, ist Bestandteil der Pressemappe der Pressekonferenz vom 26. Juni 2012 zur Vorstellung des aktuellen "Gesundheitsreports 2012". Der TK-Gesundheitsreport befasst sich traditionell in seinen zwei Hauptabschnitten mit Arbeitsunfähigkeiten und Arzneimittelverordnungen. Der aktuelle Gesundheitsreport betrachtet in diesem Jahr insbesondere die Gesundheit von Pendlern - denn diese haben ein erhöhtes Risiko, psychisch zu erkranken. Dieses Dokument kann für redaktionelle Zwecke und mit dem Hinweis "Quelle: Techniker Krankenkasse" honorarfrei verwendet werden. Eine Nutzung zu Werbezwecken ist ausgeschlossen.
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1. Statement Professor Dr. Norbert KlusenVorsitzender des
Vorstandes der Techniker Krankenkassezur Vorstellung des
TK-Gesundheitsreports 2012am 26. Juni 2012 in BerlinSehr geehrte
Damen und Herren,wir stellen Ihnen heute die elfte Ausgabe des
TK-Gesundheitsreports vor. Wie immer widmetsich unser Bericht nicht
nur den bei Krankenkassen blichen Auswertungen zu
Krankschrei-bungen und Arzneimitteldaten, sondern enthlt auch
wieder einen Themenschwerpunkt. Dain der heutigen Arbeitswelt vor
allem die Schlagworte Mobilitt und Flexibilitt eine immergrere
Rolle spielen, haben wir in diesem Jahr die gesundheitliche
Situation von Berufs-pendlern unter die Lupe genommen.Krankenstand
steigt geringfgig auf 3,51 ProzentZunchst zu den Routinedaten: Fr
das Jahr 2011 besttigen sich bei den Fehlzeiten dieTrends der
letzten Jahre. Der Krankenstand liegt mit 3,51 Prozent leicht ber
dem Vorjahres-ergebnis, was in erster Linie daran liegt, dass die
Zahl der Krankschreibungen um sechs Pro-zent gestiegen ist. Vor
allem haben Fehlzeiten aufgrund psychischer Diagnosen wie bisherin
jedem Jahr seit Beginn unserer Aufzeichnungen auch 2011 zugenommen.
Der Anstiegbetrgt diesmal gut sechs Prozent. Das bedeutet: Von den
12,8 Tagen, die die bei uns versi-cherten Erwerbspersonen im
vergangenen Jahr durchschnittlich krankgeschrieben waren,entfielen
gut zwei Tage auf das Diagnosekapitel "Psychische
Strungen".Innerhalb von fnf Jahren steigen psychisch bedingte
Fehlzeiten um ber 60 ProzentAuffllig ist, dass in den ersten Jahren
unserer Gesundheitsberichterstattung von 2000 bis2005 vor allem
arbeitslose Erwerbspersonen berdurchschnittlich von psychisch
bedingtenKrankschreibungen betroffen waren. Seit 2006 betrifft der
Anstieg vor allem die Berufsttigen.In den letzten fnf Jahren haben
die Fehlzeiten aufgrund psychischer Diagnosen bei Berufs-ttigen um
61 Prozent zugenommen. Deshalb mssen wir uns die Frage stellen, wo
die Ur-sachen dafr liegen.Natrlich ist auch die Sensibilitt im
Umgang mit psychischen Erkrankungen gestiegen. rztesind heute
besser in der Lage, psychische Ursachen von Beschwerden zu erkennen
und zudiagnostizieren. Die Gesellschaft ist auch aufgrund
prominenter Flle wie der tragischenGeschichte Robert Enkes eher
bereit, psychische Diagnosen zu akzeptieren.
1__________________________________________________________________________________Prof.
Dr. Norbert Klusen, Techniker Krankenkasse
2. Statement Professor Dr. Norbert KlusenVorsitzender des
Vorstandes der Techniker Krankenkassezur Vorstellung des
TK-Gesundheitsreports 2012am 26. Juni 2012 in BerlinBurnout: mehr
als eine ModediagnoseIn einigen Bereichen wie dem Burnout
beobachten wir derzeit allerdings eine verstrkte Auf-merksamkeit,
die dazu fhrt, dass der Terminus Burnout, der nicht einmal ber
einen eigenenDiagnoseschlssel verfgt, als Vehikel fr jede Form von
Stress und berforderung herhaltenmuss. In einer der bekanntesten
Suchmaschinen finden Sie unter diesem Begriff fast 290Millionen
Treffer. Die meisten davon, immerhin fast 70 Millionen, widmen sich
dem ThemaBurnout-Test, d.h. Sie knnen problemlos selbst online
checken, ob Sie eventuell schon ei-nen Burnout haben oder demnchst
einen bekommen werden. Da verwundert es natrlichnicht, dass wir
tatschlich auch stetig steigende Diagnoseraten und Fehlzeiten
verbuchen.Tatsache ist aber auch, dass sich die Arbeitswelt in den
letzten beiden Jahrzehnten extremgewandelt hat. Das Internet und
die mobile Kommunikation ermglichen es uns, rund um dieUhr und an
jedem Ort zu arbeiten. Wir strukturieren uns unseren Arbeitstag
kaum nochselbst, sondern reagieren auf kleine Fenster auf unserem
Bildschirm oder akustische Signaleunserer Handys und lassen uns
davon zum Handeln ntigen.Und trotzdem uns die Handys und Notebooks
ortsunabhngiger machen, nimmt die berufs-bedingte Mobilitt zu. Wir
haben uns daran gewhnt, dass Unternehmen und mit ihnen
dieMitarbeiter ihre Standorte wechseln. Die Anstellung in einem
Betrieb auf Lebenszeit, wie es infrheren Generationen noch gngig
war, ist heute die Ausnahme. Berufsanfnger startenheute oftmals mit
befristeten Arbeitsvertrgen und nehmen lange Anfahrtswege in
Kauf.Psychische Strungen: Frauen, Grostdter und
Dienstleistungsbeschftigtebesonders betroffenDass das nicht spurlos
an den Beschftigten vorbeigeht, verwundert nicht. Die
TK-Gesundheitsberichte belegen seit Jahren, dass die psychische
Belastung von Erwerbsperso-nen in der Republik nicht nur regional
sehr unterschiedlich ausgeprgt ist, sondern dass esauch groe
Unterschiede zwischen Geschlechtern, Altersgruppen und den
verschiedenenBerufen gibt. So wissen wir, dass Menschen in
Ballungsrumen wie Hamburg und Berlinberdurchschnittlich hufig von
psychisch bedingten Fehlzeiten betroffen sind. Ein hheresRisiko
haben auch Beschftigte in Dienstleistungsberufen wie
Callcenter-Mitarbeiter, Pflege-personal und Erzieher. Dass diese
Berufe hufiger von Frauen ausgebt werden, ist sicher-lich auch ein
Grund dafr, dass weibliche Erwerbspersonen seelisch belasteter
sind. Dies gilt
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Dr. Norbert Klusen, Techniker Krankenkasse
3. Statement Professor Dr. Norbert KlusenVorsitzender des
Vorstandes der Techniker Krankenkassezur Vorstellung des
TK-Gesundheitsreports 2012am 26. Juni 2012 in Berlinvor allem fr
Beschftigte zwischen Mitte dreiig und Mitte fnfzig, der sogenannten
Sand-wich-Generation, die oftmals doppelt oder sogar dreifach
belastet ist. Sie befinden sich beruf-lich in der Phase, in der
entscheidende Weichen fr die Karriere gestellt werden. Sie km-mern
sich um ihre Kinder und nicht selten inzwischen auch um die Pflege
ihrer Eltern.Risikofaktor Mobilitt: Fast jeder Zweite pendeltDas
Schwerpunktkapitel des diesjhrigen TK-Gesundheitsreports
identifiziert noch einen wei-teren Risikofaktor: die Mobilitt. Fr
den vorliegenden Bericht haben wir erstmals pseudony-misierte Daten
zur Entfernung von Wohn- und Arbeitsort der Beschftigten
herangezogen.Sie zeigen: Berufspendler, zu denen etwa 45 Prozent
der Beschftigten in Deutschland zh-len, sind seltener und insgesamt
weniger krankgeschrieben als wohnortnah arbeitende Er-werbsttige.
Sie sind jedoch hufiger und langwieriger von psychischen Diagnosen
betroffen.Dieses Risiko nimmt nicht nur mit jedem weiteren Wohnort-
und Arbeitsplatzwechsel zu, son-dern steigt auch mit dem Alter.Wie
auch in den Vorjahren bilden die Daten der 3,7 Millionen bei der TK
versicherten sozial-versicherungspflichtig Beschftigten und
ALG-I-Empfnger die Grundlage unseres Gesund-heitsreports. Die
Gruppe der mobilen Beschftigten haben wir nach drei Kriterien
abgegrenzt:der Distanz zwischen Wohn- und Arbeitsort, den
Wohnortwechseln sowie den Arbeitsplatz-wechseln zwischen 2009 und
2011. Da jeder Arbeitgeber mit
sozialversicherungspflichtigBeschftigten in aller Regel eine
Betriebsnummer zugeordnet bekommt, ist es mglich, jedenArbeitsplatz
versichertenbezogen und pseudonymisiert einem von 400 Landkreisen
bzw.kreisfreien Stdten zuzuordnen.Die grte Gruppe der Berufspendler
bilden mnnliche Beschftigte fortgeschrittenen Alters.Dies hngt
sicherlich damit zusammen, dass in den lteren Altersgruppen eine
traditionelleRollenverteilung noch verbreiteter ist und
Familienvter als Hauptverdiener weitere Distanzenin Kauf nehmen. Je
hher der Ausbildungsstand, desto grer sind auch die
Arbeitsplatzdis-tanzen. Zudem ist der Pendler-Anteil in den
kaufmnnischen Berufen berproportional hoch.Belastung durch Wohnort-
und Jobwechsel steigt mit dem AlterDeutlich erhhte Fehlzeiten
stellen wir bei Beschftigten mit Wohnkreiswechseln fest. Auchhier
bestehen vor allem im Bereich psychisch bedingter Fehlzeiten
Unterschiede zu den we-
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Dr. Norbert Klusen, Techniker Krankenkasse
4. Statement Professor Dr. Norbert KlusenVorsitzender des
Vorstandes der Techniker Krankenkassezur Vorstellung des
TK-Gesundheitsreports 2012am 26. Juni 2012 in Berlinniger mobilen
Berufsttigen. Diese Diskrepanz steigt mit dem Alter. Bei den
jngeren Be-schftigten, die Wohnortwechsel in ihrem Alter als normal
oder sogar wnschenswert anse-hen, differieren die Fehlzeiten im
Vergleich zu ihren gleichaltrigen Beschftigten ohne Umzugkaum. Bei
den lteren Jahrgngen gehen Wohnortwechsel deutlich hufiger mit
psychischenBelastungen einher. ber alle Altersgruppen stellen wir
fest, dass Beschftigte, die zwischen2009 und 2011 mindestens einmal
umgezogen sind, mit durchschnittlich 16,5 Tagen gut dreiTage mehr
krankgeschrieben waren als Arbeitnehmer ohne Wohnortwechsel. Die
Ursachenliegen dafr liegen vor allem in den Diagnosekapiteln
Muskel- und Skeletterkrankungen sowiepsychische Strungen. Mit vier
Tagen pro Kopf liegen die psychisch bedingten Fehlzeiten beiden
"Umgezogenen" fast doppelt so hoch wie bei ihren sesshaften
Kollegen.hnliches gilt bei Jobwechsel: Gut 35 Prozent der
Beschftigten haben im Beobachtungszeit-raum mindestens einmal den
Arbeitsplatz gewechselt. Und auch hier beobachten wir, dassdie
Belastungen mit dem Alter und mit der Zahl der Arbeitsplatzwechsel
zunehmen.Gesundheit frdern, damit Pendler nicht auf der Strecke
bleibenOb und inwiefern Pendeln, Wohn- und Jobwechsel als Belastung
empfunden werden, hngtsicherlich von vielen Faktoren ab: Ist es ein
freiwilliger Wechsel, zum Beispiel infolge einesberuflichen
Aufstiegs oder einer Familiengrndung oder eher ein Unfreiwilliger,
weil im Unter-nehmen umstrukturiert wird oder aufgrund einer
familiren Trennung? Aber all dies hat Ein-fluss darauf, ob die
Beschftigten die ihnen abgeforderte Flexibilitt als Belastung oder
alsRessource empfinden und wirkt sich damit direkt auf ihre
Gesundheit aus.Wichtig ist, die Gesundheitsressourcen der Menschen
zu frdern, damit sie die Belastungen,denen sie im Alltag ausgesetzt
sind, bewltigen knnen. Mobilitt lsst sich natrlich nichtverhindern,
wir knnen aber versuchen, sie gesnder zu gestalten. Als
Krankenkasse, sehenwir hier groen Handlungsbedarf. Es ist aber auch
eine gemeinschaftliche Aufgabe, bei deralle Beteiligten, das heit,
Arbeitgeber, Beschftigte, Verkehrsbetriebe und
Automobilvereinegleichermaen gefordert sind. Wir mssen Angebote
haben, die sich in den Alltag der Be-troffenen einbetten lassen und
sich an den Bedrfnissen der jeweiligen Berufsgruppen orien-tieren.
Ein Ingenieur, der tglich 90 Kilometer mit der Bahn zu seinem
Arbeitsplatz pendeltbentigt andere Angebote als ein Fernkraftfahrer
oder eine alleinerziehende Mutter.
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Dr. Norbert Klusen, Techniker Krankenkasse
5. Statement Professor Dr. Norbert KlusenVorsitzender des
Vorstandes der Techniker Krankenkassezur Vorstellung des
TK-Gesundheitsreports 2012am 26. Juni 2012 in BerlinGemeinsame
Aufgabe: Verhaltens- und VerhltnisprventionDeshalb brauchen wir
einen Mix von Angeboten, die es jedem Beschftigten ermglichen,etwas
davon in seinen Alltag zu integrieren. Das fngt bei einem
"Anti-Stress-Hrbuch" an,das wir unseren Versicherten in Kooperation
mit der Bertelsmann-Stiftung anbieten. Es wid-met sich den Themen
Stress, psychische Belastung und Burnout. Daran hat auch Helen
Hei-nemann, vom Institut fr Burnout-Prvention mitgewirkt, mit der
wir auch die TK-Seminare zurBurnout-Prophylaxe veranstalten. Aber
wir haben auch Online-Coaches und ein umfangrei-ches Broschren- und
CD-Angebot, so dass sich jeder das aussuchen kann, was sich in
sei-nen mobilen Alltag integrieren lsst.Allerdings sind auch die
Arbeitgeber gefordert, sich um die Gesundheit ihrer Beschftigten
zukmmern: indem sie Mobilitt reduzieren, wo es mglich ist. Zum
Beispiel mit Home Office-Angeboten, Telefon- und Videokonferenzen
und indem sie Arbeitszeiten flexibilisieren. VieleUnternehmen sind
dabei schon sehr kreativ, bieten interne Lieferdienste fr Reinigung
oderBiomrkte an, frdern Fahrgemeinschaften, geben Jobtickets aus
etc. Dazu wird ihnen Chris-tian Welzel von Aktivital, mit dem wir
hier kooperieren, gleich noch mehr erzhlen knnen.Zunchst mchte ich
aber erst einmal an Dr. Grobe bergeben, der die Trends, von
denenich gerade gesprochen habe, noch einmal mit konkreten Daten
untermauern wird. Anschlie-end diskutieren wir gern mit Ihnen, wie
sich auch in Zeiten vernderter Arbeitsstrukturengesundes Arbeiten
gestalten lsst und was die TK als Krankenkasse dazu beitragen
kann.Wie die meisten von Ihnen wissen, wird dies knftig nicht mehr
unter meiner Fhrung ge-schehen. Ich mchte daher die heutige
Veranstaltung auch nutzen, um mich von Ihnen in derFunktion als
Vorsitzender des Vorstandes der TK zu verabschieden. Mir hat die
Arbeit mitden Medien hier immer sehr viel Spa gemacht. Auch wenn
wir sicherlich nicht immer einerMeinung waren, denke ich, dass wir
alle gemeinsam dazu beigetragen haben, die Strkenund Schwchen
dieses Gesundheitssystems aufzuzeigen. Nur auf diese Weise kommen
Dis-kurse und Reformprozesse in Gang, und deshalb mchte ich mich
noch einmal fr die Zu-sammenarbeit bedanken.
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Dr. Norbert Klusen, Techniker Krankenkasse
