1
Dr. Carsten Weerth BSc LLM (Com.) MA 1 Mediation: Das Problem des Vorschlags Die sehr erfahrenen und erfolgreichen Wirtschaftsmediatoren Adrian Schweizer und Reiner Ponschab halten die Phase der Wahl des Mediators für sehr problematisch. Wenn eine Streitpartei einen Mediator vorschlägt, so sei dieser Mediator für die andere Streitpartei als parteiisch anzusehen und daher zurückzuweisen. Beide Mediatoren empfehlen daher die Einschaltung von „neutralen“ Institutionen die Mediatoren vermitteln (z. B. IHK, Mediationsverband) und sprechen ganz offen von ihrem Mediationsverband EUCON, der „zufällig“ zwei bis drei Mediatoren vorschlägt, so dass sie zu den Kandidaten als Mediator zählen. Diese Verfahren der verbandsunterstützten Mediatoren-Wahl durch Konfliktparteien in Wirtschaftsstreitigkeiten funktioniert nach ihren Beschreibungen sehr gut. Quellen und weiterführende Informationen: (http://www.mediation-und-unternehmenskultur.de/schweizer.html und http://www.mediation-und-unternehmenskultur.de/ponschab.html)

FOM Mediation: Das Problem des Vorschlags

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: FOM Mediation: Das Problem des Vorschlags

Dr. Carsten Weerth BSc LLM (Com.) MA

1

Mediation: Das Problem des Vorschlags Die sehr erfahrenen und erfolgreichen Wirtschaftsmediatoren

Adrian Schweizer und Reiner Ponschab halten die Phase der Wahl des

Mediators für sehr problematisch.

Wenn eine Streitpartei einen Mediator vorschlägt, so sei dieser Mediator

für die andere Streitpartei als parteiisch anzusehen und daher

zurückzuweisen.

Beide Mediatoren empfehlen daher die Einschaltung von „neutralen“

Institutionen die Mediatoren vermitteln (z. B. IHK, Mediationsverband)

und sprechen ganz offen von ihrem Mediationsverband EUCON, der

„zufällig“ zwei bis drei Mediatoren vorschlägt, so dass sie zu den

Kandidaten als Mediator zählen.

Diese Verfahren der verbandsunterstützten Mediatoren-Wahl durch

Konfliktparteien in Wirtschaftsstreitigkeiten funktioniert nach ihren

Beschreibungen sehr gut.

Quellen und weiterführende Informationen:

(http://www.mediation-und-unternehmenskultur.de/schweizer.html und

http://www.mediation-und-unternehmenskultur.de/ponschab.html)