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Agile Management Innovationen In einfachen Schritten die Unternehmenskultur ändern Ilja Preuß @ipreuss Christian Dähn @da_chrisch

Agile Management Innovationen - in einfachen Schritten die Unternehmenskulture ändern

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Agile Management InnovationenIn einfachen Schritten

die Unternehmenskultur ändern

Ilja Preuß@ipreuss

Christian Dähn@da_chrisch

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Mein Urlaub

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Donaucamping

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Varnacamping

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http://www.flickr.com/photos/jbid-post/9980039204

Wo würden Sie campen?

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Paar InterviewSuchen Sie sich einen Partner und interviewen Sie

sich gegenseitig. Sie haben jeweils 3 Minuten Zeit.

Nutzen Sie folgende Fragen:1. Welche Atmosphäre hätten Sie gerne in Ihrer Firma?2. Wie sieht es derzeit bei Ihnen aus?3. Was wäre, wenn das “Varnacamping” möglich wäre?

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http://www.flickr.com/photos/billy_wilson/7218769762

Aber das funktioniert doch nicht in Firmen!

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Was ist eine Firma?

http://www.flickr.com/photos/pagedooley/14322630310

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Individuen und Markt

://www.flickr.com/photos/37084659@N00/18891666/

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Effizienz

http://www.flickr.com/photos/jamesyu/13042995

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1+1 > 2

http://www.flickr.com/photos/billy_wilson/7218769762

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Gemeinschaft

http://www.flickr.com/photos/15609463@N03/15004281025

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Geschichte aus dem Strategietag

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Geschichte des T-Tischs

http://www.flickr.com/photos/hitchica/250063918

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Intrinsische Motivation

http://www.flickr.com/photos/devolve/7331193090

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Gemeinsamer Zweckht

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Growth Mindset

© Photoxpress 1764894

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Dialog

https://www.flickr.com/photos/41604911@N08/4627622009

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Komplexität

http://www.flickr.com/photos/photonquantique/1818489936

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Mitgefühl

http://www.flickr.com/photos/an_untrained_eye/2913821469

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MitgefühlübungSuchen Sie sich einen Partner und erzählen Sie sich

gegenseitig ein Erlebnis.Sie haben jeweils 2 Minuten Zeit.

Die Aufgabe des Zuhörers ist Mitgefühl zu zeigen

Vermeiden Sie daher:1. Verharmlosung: "Es hätte auch schlimmer sein können"2. Positivierung: "Es hat doch auch was positives"3. Lösung: "So kannst du das Problem lösen"

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Das ist ab

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nfach!

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Hürden

https://www.flickr.com/photos/57375014@N00/774926895

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Formelle Struktur

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Wertschöpfende Struktur

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Informelle Struktur

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Unsere Spesenht

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Paar InterviewSuchen Sie sich einen Partner und interviewen Sie

sich gegenseitig.Sie haben jeweils 2 Minuten Zeit.

Was können Sie morgen anders machen, damit Ihre Firma menschlicher wird?

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http://www.flickr.com/photos/alanenglish/3844623716

Lebendige Campingplätze

[email protected]