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} HRDT ist seit 14 Jahren als Managementberatung für Personal- und Organisationsentwicklung im deutschsprachigen In- und Ausland erfolgreich tätig.
} HRDT berät und begleitet Führungs- und Fachkräfte sowie Teams durch Training, Beratung, Coaching, Moderation und Mediation.
} HRDT unterstützt und begleitet Maßnahmen zur Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung, die die Performance in Unternehmen und Organisationen signifikant und dauerhaft verbessern.
} Praktische Erfahrung ist der wichtigste Ratgeber für unser 27-köpfiges Trainer- und Beraterteam; mit vier Standorten in Berlin, Hamburg, Frankfurt und München sind wir für unsere Kunden schnell erreichbar.
} Der Erfolg unserer Maßnahmen ist messbar. Für Unternehmen. Für Organisationen. Für unsere Trainer- und Beraterkollegen.
} Training: Wir bieten praxiserprobte Trainings und Workshops zu den Themen Führungsinstrumente, Führungsverhalten und effektive Führungskommunikation.
} Beratung: Wir beraten Ihr Unternehmen in allen Phasen der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung.
} Recruiting: Wir finden die zu Ihrem Unternehmen passenden Fach- und Führungskräfte.
} Coaching: Lösungsorientiert arbeiten wir mit Ihnen an der Entwicklung bisher zu wenig genutzter oder unerkannter Ressourcen. Sie können diese für die Erreichung Ihre Ziele gezielt einsetzen.
} Mediation: Wir unterstützen bei der Bewältigung von Konfliktsituationen und der Erarbeitung gemeinsamer Lösungen um ein für alle Parteien faires und akzeptiertes Ergebnis zu erzielen.
} Akademie: Unsere Dozenten vermitteln Entscheidern der 1. und 2. Führungsebene sowie dem Führungsnachwuchs Impulse mit Tiefgang und Praxisrelevanz.
} Der HRDT-Leadership Performance Circle LPC360° ist ein von uns entwickeltes systematisches Online-Feedbacksystem, mit dem Analyse, Dokumentation und Evaluation des Erfolgs von Führungskräfteentwicklung in jeder Phase transparent und messbar wird.
} LPC360° ermöglicht jederzeit Rückschlüsse auf alle führungs-, team-, projekt- und kundenrelevanten Aspekte
} LPC360° ist punktgenaue Analysebasis für wirksame Coachings, Trainings und Aktivitäten zur Teamentwicklung
} LPC360° erfasst systematisch die Selbst- und Fremdwahrnehmung
} LPC360° ermöglicht Personalabteilungen ein effektives Bildungscontrolling, um Erfolge in der Führungskräfteentwicklung zu quantifizieren.
} Henric Seeboth, Geschäftsführer [email protected]
} Claudia von Schönburg, Partner [email protected]
} Imke Schabel, Partner [email protected]
HRDT GmbH, Büro Berlin: Friedrichstraße 171 10117 Berlin Tel. 030/920 383 94 50 www.hrdt.de
Unsere Standorte: Berlin, Hamburg, München und Frankfurt
