4. LRT Arbeitskreis PersonalWelche Fördermöglichkeiten haben kleine und mittelständische Unternehmen für die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter?

Referent: Dominic Schröter, Kundenberater Sächsische AufbauBank

10.11.2015

Agenda

Weiterbildungsscheck – betrieblich

Betriebsberatung und Coaching

Förderung zur Beschäftigung von InnoExperts und Transferassistenten/-innen

Arbeitskreis Personal 10.11.2015

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betrieblich

Weiterbildungs-scheck

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Weiterbildungsscheck – betrieblich

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Was SAB fördert: Vorhaben der betrieblichen Weiterbildung

Wen SAB fördert: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Selbstständige mit Sitz oder Niederlassung im

Freistaat Sachsen

Das Wichtigste im Überblick: Förderfähig: in Rechnung gestellte Weiterbildungskosten und Prüfungsgebühren Zuschuss grundsätzlich bis zu 50% der förderfähigen Kosten

(für bestimmte Zielgruppen bis zu 50%) Mindestbetrag förderfähige Kosten 700 EUR (430 EUR bei Auszubildenden) Verbindliche Anmeldung/ Bezahlung erst nach Antragseingang bei der SAB Weiterbildungsbeginn erst nach Förderzusage

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Betriebsberatungund Coaching

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Betriebsberatung und Coaching

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Was SAB fördert: Betriebsberatung und Coaching zu verschiedenen Fragen der Unternehmensführung,

insbesondere bei betriebswirtschaftlichen, finanziellen, personellen, technischen und organisatorischen Problemen sowie zur Erschließung ausländischer Märkte

Wen SAB fördert: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Das Wichtigste im Überblick: Zuschuss bis 40% bei Antragsstellung direkt bei der SAB, bis 50 % bei der Antragstellung über

einen Qualitätssicherer für Fragen der Außenwirtschaft oder Unternehmensnachfolge (max. 20.000 EUR förderfähige

Ausgaben je Kalenderjahr) Sonstige Schwerpunkte (max. 16.000 EUR förderfähige Ausgaben)

Bemessungsgrundlage 700 EUR pro Tagewerk Beratung muss mindestens 5 Tagewerke umfassen Eine Betriebsberatung in 12 Monaten förderfähig

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Förderung zur Beschäftigung

von InnoExpertsund Transfer-assistenten/-innen

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InnoExperts und Transferassistenten

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Was SAB fördert: Einstellung und Beschäftigung von hochqualifizierten und wissenschaftlichen Personal mit

verschiedenen Ausprägungen (z. B. Absolventen von Hochschulen, Berufsakademien, erfahrene InnoManager/-innen, Senior InnoExperts)

Wen SAB fördert: InnoExperts: KMU der gewerblichen Wirtschaft mit Sitz oder Betriebsstätte im Freistaat Sachsen Transferassisten: KMU der gewerblichen Witschaft, Hochschulen, Forschungseinrichtungen,

Berufsakademie Sachsen, Kammern, Verbände, freiberufliche Ingenieure mit Sitz oder Betriebsstätte im Freistaat Sachsen

Das Wichtigste im Überblick: InnoExpert:

Zuschuss von bis zu 50% für einen Zeitraum von max. 30 Monaten (Ausnahme: max. 36 Monate bei Beschäftigung von Innovationsassistentinnen)

Förderfähige Personalausgaben i.d.R. bis zu 50.000 EUR je geförderte Person und Beschäftigungsjahr (für spezielle Personengruppen bis zu 80.000 EUR)

Transferassist: Zuschuss von bis zu 50% für einen Zeitraum von mind. 12 und bis zu 48 Monaten Förderfähige Personalausgaben bis zu 60.000 EUR je geförderte Person und Beschäftigungsjahr

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