PRESSEMITTEILUNG

MatchPro for Aerospace: Speziell für die Luft- und Raumfahrt konzipierte Bewerbermanage-ment Software

Neues HR Matching Tool für die Luft- und Raumfahrt beschleunigt die Suche nach geeigneten Fach-und Führungskräften. Die von ARTS entwickelte Bewerbermanagement Software MatchPro forAerospace, die hausintern für das Recruiting genutzt wird, schlägt automatisiert die richtigenKandidaten für offene Vakanzen bei Kundenunternehmen vor.

ARTS arbeitet mit einem neuen Matching Tool, umUnternehmen und Spezialisten der Luft- und Raumfahrtzusammen zuführen. Mit der eigens entwickelten SoftwareMatchPro for Aerospace wird ARTS den branchen-spezifischen HR Anforderungen noch besser gerecht undwappnet sich gegen den „War for Talents“.

In der Luft- und Raumfahrt wird es immer schwieriger Personal zu finden, denn auch in dieser Branche hat sich der

Markt vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt entwickelt. Infolgedessen sollten sich Unternehmen nicht nur mit

einer sehr guten Online-Reichweite sondern auch mit einem branchenspezifischen Kandidatenpool auf die

Mitarbeitersuche begeben. Genau an dieser Stelle setzt das neue ARTS Tool an: Die auf Open Source Technologie

basierende Bewerbermanagement Software bietet die Möglichkeit via RSS-Feed die ausgeschriebenen Luft- und

Raumfahrt-Stellen der Unternehmen automatisiert in die ARTS Datenbank einzuspielen und gleicht diese mit dem

hausinternen Bewerberpool von über 2.000 Expertenkontakten ab (Bewerber, verfügbare ARTS Mitarbeiter sowie

Freiberufler). MatchPro for Aerospace kennt nicht nur die über 20.000 Berufsbezeichnungen und -gruppierungen

der Bundesagentur für Arbeit sondern auch branchenspezifische Parameter, wie beispielsweise Zertifizierungen,

arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sowie fachspezifische Ausbildungen. Mit diesem Wissen und den

detailliert hinterlegten Hard und Soft Skills der Experten startet die Software ein automatisiertes Matching

zwischen Stellen- und Kandidateneckdaten und schlägt dem ARTS Recruiter passende Personen vor.

Neben dem Matching veröffentlicht MatchPro for Aerospace die Stellenangebote sowohl auf der ARTS Webseite als

auch auf branchenrelevanten Stellenbörsen (airliners.de, indeed, aircareer.de, aero.de, etc.). Darüber hinaus

gelangen automatisch alle neuen Online-Bewerbungen in den ARTS Talent Pool und werden in den Matching

Prozess integriert.

Der ARTS Leiter für Informationstechnologie, Holger

Kramer, betreut das Projekt von Beginn an und will das

Tool zukünftig noch intelligenter gestalten: „Matching und

die Optimierung der internen Recruiting Prozesse sind

zentrale Themen für Personalmanagement in 2015, bei

denen wir, als IT-Abteilung, stark unterstützen können.

Unsere Bewerbermanagement Software soll sowohl

unsere internen Recruiting-Prozesse, als auch die unserer

Kunden verbessern. Mit diesem Tool konnten wir unsere

Reaktionszeit bei Kundenanfragen um 50% verkürzen

und eine Symbiose zwischen Kundenanfrage, Webseite

und externen Portalen schaffen.“

ARTS übernimmt schon seit Jahren technologische Verantwortung im Bereich Personalmanagement in der Luft- und

Raumfahrt: Mit dem Karriereportal aircareer.de gründete ARTS das marktführende Nachwuchsportal der Branche

und entwickelt dieses seit 2010 stets eigenständig weiter.

Holger Kramer, IT-Leiter von ARTS

„Wir planen langfristig ein Kundenportal auf unserer Webseite zu integrieren, mit dem der Kunde auf einfache Art

und Weise mit uns in Kontakt treten und den aktuellen Bearbeitungsstatus einsehen kann. Über dieses Login

werden dann auch zukünftig Kandidatenprofile an den Kunden übermittelt.“ , so Kramer.

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ARTS

ARTS ist seit mehr als 15 Jahren ein strategischer Partner für die Luft- und Raumfahrtindustrie und unterstützt Unternehmen der Branche, ihre

Geschäftsprozesse für Produktion und Personal zu optimieren. Als AS-9100-zertifiziertes Unternehmen kennt ARTS die aktuellen und zukünftigenqualitativen Anforderungen des Marktes und bietet innovative Branchenlösungen im Bereich Engineering und Manufacturing, Consulting,

Personalmanagement und Training. Mittels vielfältiger nationaler und internationaler Projekte bei verschiedenen luftfahrttechnischen Unternehmenverfügen unsere Berater, Ingenieure und Techniker über ein umfassendes Erfahrungsspektrum. Neben der fachlichen Eignung spielt das persönliche

Engagement unseres Personals eine große Rolle. Dabei folgen wir stets unserem Anspruch, Fachkräfte und Kunden zusammen zu bringen, die nichtnur fachlich, sondern auch menschlich zueinander passen.

Ansprechpartner Presse: Melanie Wolf Tel.: +49 (0)351 / 795 808 42

Hermann-Reichelt-Str. 3 Fax: +49 (0)351 / 795 808 17

01109 Dresden E-Mail: melanie.wolf@arts.aero