Die Candidate Journey auf LinkedIn

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Text of Die Candidate Journey auf LinkedIn

  • Live-Webinar:

    Mit der richtigen Candidate

    Journey berzeugen Sie die

    besten Kandidaten!

    #HiretoWin

    45 Minuten

  • The New Point of Influence

  • 3

    Klassisches Recruiting: ein linearer Weg

  • 4

    Konsumenten informieren sich heutzutage anders

    Eine neue

    Kamera!

  • 5

    Ein neuer Weg der Rekrutierung: Flight Map

    Firma

    XYZ

  • 6

    Der neue Weg der Rekrutierung

    ist fr jeden Kandidaten anders

    liegt in der Hand des Kandidaten

    findet gleichzeitig ber mehrere Kanle statt

    (on- and offline)

    passiert in Echtzeit

  • Der Kandidat trifft auf viele

    einflussnehmende Faktoren auf seinem Entscheidungsweg

    7

  • 8

    Um erfolgreich zu sein, begegnen Sie dem

    Kandidaten

    Everywhere All

    the

    Time

    berall Zu jeder Zeit Mit der richtigen

    Nachricht

  • 9

    Stop Der Rekrutierungskanal ist

    keine isolierte Metrik fr

    Ihren Rekrutierungserfolg.

    Start Messen Sie, welche Faktoren

    an welchen Punkten fr den

    Rekrutierungserfolg

    ausschlaggebend sind.

  • Wie passt LinkedIn in die

    Entscheidungsfindung des

    Kandidaten?

  • 11

    Alle Inhalte auf LinkedIn werden zielgruppengerecht

    Mitgliederprofilen angezeigt

    LinkedIn Confidential 2013 All Rights Reserved

    Ort Ort Ort

    Industrie Industrie Industrie

    Keyword Keyword Keyword

    Skills Skills Skills

    Erfahrung Erfahrung Erfahrung

  • E-Mail Morgens

    ACME Systems

    Laura Fischer

    500+ Kontakte

    2

    Sr. Engineer

    Das ist Laura, Ihre ideale Kandidin:

    Sie hat die Skills und Erfahrungen, die Sie fr eine

    Sr. Engineering Stelle suchen

    Sie ist mit Ihrem Unternehmen gut vertraut

    Viele Ihrer Kontakte arbeiten bereits bei Ihnen

    Laura hat bislang nicht wirklich daran gedacht,

    fr Ihre Firma zu arbeiten

    Sehr wahrscheinlich wird Sie sich bei Ihnen

    bewerben, aber Sie weiss es noch nicht!

    Auf dem Weg

    Zu Hause

    Am Arbeitsplatz

    Mitglieder auf LinkedIn interagieren mit Ihnen jeden Tag, an

    unterschiedlichen Orten

  • 13

    Durch den Entscheidungsweg Ihres Kandidaten wird Ihre

    Firma bereits von weiteren Nutzern wahrgenommen So erhalten Sie eine belastbare Talent Pipeline fr Ihr Unternehmen

    bewusst beworben unbekannt bekannt

    Reichweite

    interessiert

    Interaktion konvertiert

    Bei jeder eingehenden Bewerbung, haben bereits viele weitere interessante

    Kandidaten von Ihrer Firma gehrt und denken ebenfalls ber eine

    Bewerbung nach.

  • 14

    Messen Sie alle Einflussfaktoren entlang des

    Entscheidungsprozesses Ihrer Kandidaten

    beworben bewusst unbekannt bekannt interessiert

    Als LinkedIn-beeinflusste Anstellungen gelten die Profile , die mit einem LinkedIn Produkt in

    Berhrung kamen bevor sie eine neue Stelle angenommen UND ihr Profile aktualisiert haben.

    Dauer: 3-5 Monate um ein ganzheitliches Bild zu erhalten

    Interview Anstellung LinkedIn Profil

    aktualisiert

    Anstellung beeinflusst Einflussfaktoren auf LinkedIn

  • Weitere interessante Leitfden fr Recruiter und

    Personalverantwortliche

    - Mobile Recruiting Leitfaden Alles fr einen

    gelungenen Start in die mobile Personalbeschaffung

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