6 thinking hats

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    17-Nov-2014

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  • 1. 6 thinkinghatsMethode von Edward DeBono
    Verschiedene Perspektiven fr ein umfassendes Ergebnis

2. Vorgehensweise
6 Hte entsprechen 6 Perspektiven
Nur einen Hut auf einmal.
Die ganze Gruppe trgt den selben Hut.
Jedem Hut ist eine Farbe zugewiesen.
3. Weiss
Eigenschaften
Objektiv
Fragt nach Fakten und Daten
Fragen
Welche Informationen haben wir?
Welche Informationen fehlen?
Welche Informationen htte ich noch gern?
Woher bekommen wir diese Informationen?
Was ist am wichtigsten?
Wie zuverlssig sind die Informationen?
4. Gelb
Eigenschaften
optimistisch, Sonnenschein, positiv, hoffungsvoll, sucht Harmonie
Fragen
Warum lohnt es sich?
Warum kann es klappen?
Was sind die Vorteile?
Was sind die positiven Aspekte?
Wie wird es uns helfen?
5. Rot
Eigenschaften
Gefhle,
Emotionen,
Braucht keine Rechtfertigung
Intuition
Eingebungen
Fragen
Wie fhlst sich das an?
Was nehme ich wahr?
Fhlt sich das richtig an?
Was ist meine emotionale Reaktion darauf?
6. Schwarz
Eigenschaften
Bewertend,
Fokus auf Negativem,
sucht den Fehler, die Grenzen,
will Beweise,
mahnt zur Vorsicht, zur Achtsamkeit
Fragen
Stimmt das?
Was stimmt nicht damit?
Was sind die Schwachstellen?
Wird das wirklich funktionieren?
Was sind die Nachteile?
Welche Probleme lst das aus?
Warum nicht?
7. Grn
Eigenschaften
Kreativ
Erfinderisch
Neue Ideen, Vorschlge
Alternativen, Verbesserungen
Handlungsoptionen
Fragen
Gibt es noch andere Ideen?
Welche Ideen, Gedanken, Vorschlge gibt es noch?
Welche Annahmen haben wir getroffen?
Welche Lsungsmglichkeiten sehen wir?
Welche anderen mglichen Lsungen gibt es?
Welche Optionen und Wahlmglichkeiten haben wir?
8. Blau
Eigenschaften
Organisator
Steuert den Prozess
Achtet auf den Fokus und Ablauf
Fasst zusammen, erstellt das Fazit
Fragen
Was haben wir bisher erreicht?
Wo stehen wir gerade?
Welche Entscheidung treffen wir jetzt?
Was passiert als nchstes?
Welche Perspektive nehmen wir als nchstes ein?

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