Betriebsnachfolge - ein Gesundheitsthema!

3. Mai 2023© Handwerkskammer Koblenz, Friedrich-Ebert-Ring 33, 56068 Koblenz

Betriebsnachfolge –ein Gesundheitsthema!

Rolf Müller, Beauftragter für Innovation und Technologie, Handwerkskammer Koblenz

© Handwerkskammer Musterstadt, Musterstraße 123, 12345 Musterstadt 23. Mai 2023© Handwerkskammer Koblenz, Friedrich-Ebert-Ring 33, 56068 Koblenz

Nachfolge im Handwerk - schon jetzt an morgen denken!, 21.09.2016

Schlagworte zur Betriebsübergabe



Lebenswerk in gute Hände abzugeben! „Der eine wartet bis die Zeit sich wandelt,

der andere packt sie an und handelt.“ (Dante Alighieri)

Gefühle Sorgen Altersvorsorge Sicherheit Wünsche Werte Zukunftsängste Zukunftsperspektiven Gesundheit Wohlbefinden



Lebenszufriedenheit behalten Wer wird unser Betriebsnachfolger? Wie lange können wir das tägliche

Arbeitspensum noch schaffen? Wie kompensieren wir unsere sinkende

Leistungsfähigkeit? Reicht unsere Altersversorgung aus?



Lebenszufriedenheit erreichen Wie erhalten wir unsere Arbeitsfreude zurück? Zerbricht die Familie an der Betriebsübergabe? Wird unsere Erfahrung noch gefragt sein? Können wir bei der Werkstatt wohnen bleiben? Dürfen wir noch mitarbeiten?



Der Alltag frisst einen auf! Verdrängung Führungsstil

Festhalten Teilhabe

Vertrauen Eigenverantwortung

Sinnstiftende Freizeit Kundenprägung

Bereitschaft Wissen



Reden, Zuhören, Nachdenken Gedanken zulassen Tabuthemen ermitteln Wünsche bewusst machen und auf

Umsetzbarkeit prüfen Ängste aussprechen Enttäuschungen ansprechen



Anleitung erhalten Hoffnungen austauschen Ziele

erarbeiten, klar formulieren, umsetzen und überprüfen

Zeitplan aufstellen und regelmäßig checken Anerkennung vermitteln und aussprechen



Raum und Zeit schaffen Alltag entfliehen Umgebung wechseln Signal setzen Als Paar handeln und gemeinsame Zeit genießen



Erfahrungen austauschen Angenehmes und Nützliches verbinden: Kurzurlaub machen Investieren in die Zukunft Mit Gleichgesinnten Austausch zulassen Perspektiven wechseln Auf Methoden einlassen



Seminar seit Jahren erfolgreich Bäuerliche Familienbetriebe Ähnliche Situation wie im Handwerk Seminar in entspannter Umgebung Vier Tage und drei Nächte weg von Betrieb und

Familie



Konzept im Handwerk anwenden Austausch mit Ruheständlern und jungen

potentiellen Betriebsnachfolgern Professionelle Seminarleitung Offene Gespräche führen Konkrete Handlungsabsichten entwickeln und

umsetzen



Impulse aktiv aufnehmen „Betriebsübergabe – ein Gesundheitsthema“ Beeindruckende Rückmeldungen erhalten Aktivitäten der Übergabe werden angegangen Unbewusster Druck wird reduziert und

kanalisiert Übertragung ins Handwerk erfolgreich erprobt Frauen bewegen oft ihre Männer zur Teilnahme



Bausteine des Seminars1. Betriebsbiografie - Rückblick, Überblick, Ausblick2. Wertschätzung3. Rechtliche Rahmenbedingungen4. Leistungsfähigkeit und Grenzen im Alter5. Übergabe und Erwartungen6. Das Staffelholz gut übergeben7. Übergabe aus Sicht der “Jungen“8. Den Startschuss geben9. Die Zeit nach der Übergabe



Angebot der Handwerkskammer Koblenz Zielgruppe:

Handwerker, die eine Betriebsübergabe planen, oder bereits hinter sich haben aber emotional noch nicht

angekommen sind. Seminardauer:

4 Tage mit 3 Übernachtungen bei Vollverpflegung Start: 2017



Starten Sie den Weg zur geregelten Betriebsnachfolge jetzt! Zum Start des Seminarangebots werden ich

Ihnen unverbindlich die konkreten Fakten nennen und Sie exklusiv zur Teilnahme einladen.

Rolf MüllerBeauftragter für Innovation und TechnologieHandwerkskammer Koblenz0261 398-252, [email protected]

Small Business & Entrepreneurship

Betriebsnachfolge - ein Gesundheitsthema!