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Agenda – Code Reviews
Teil 1: Methoden, Ziele und ProblemeTeil 1: Methoden, Ziele und Probleme
Teil 2: Rollen, Guidelines und ProzesseTeil 2: Rollen, Guidelines und Prozesse
code-quality.de @FrankS
Wichtig!
Stellt Fragen!Stellt Fragen!
Teilt eure Erfahrungen!Teilt eure Erfahrungen!
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Teil 1: Methoden, Ziele und Probleme
Welche Methoden gibt es?Welche Methoden gibt es?
Was sind die Ziele?Was sind die Ziele?
Wo gibt es Probleme?Wo gibt es Probleme?
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Teil 1: Methoden, Ziele und Probleme
Welche Methoden gibt es?Welche Methoden gibt es?
Was sind die Ziele?Was sind die Ziele?
Wo gibt es Probleme?Wo gibt es Probleme?
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Teil 1: Methoden, Ziele und Probleme
Welche Methoden gibt es?Welche Methoden gibt es?
Was sind die Ziele?Was sind die Ziele?
Wo gibt es Probleme?Wo gibt es Probleme?
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Kommt euch das bekannt vor?
Keine Struktur, keine ZieleKeine Struktur, keine Ziele
Klappt schon irgendwieKlappt schon irgendwie
Jeder für sich Glückssache!Jeder für sich Glückssache!
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Was kann man machen?
Tatsächliche Ziele klar machenTatsächliche Ziele klar machen
Reviews im Prozess etablierenReviews im Prozess etablieren
Gemeinsames Qualitätsverständnis aufbauenGemeinsames Qualitätsverständnis aufbauen
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Agenda – Code Reviews
Teil 1: Methoden, Ziele und ProblemeTeil 1: Methoden, Ziele und Probleme
Teil 2: Rollen, Guidelines und ProzesseTeil 2: Rollen, Guidelines und Prozesse
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Teil 2: Rollen, Guidelines und Prozesse
Welche Rollen gibt es?Welche Rollen gibt es?
Wonach schaut man eigentlich?Wonach schaut man eigentlich?
Wie bindet man es in die Prozesse ein?Wie bindet man es in die Prozesse ein?
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Rollen im Review Meeting
AutorAutor
ReaderReader
ModeratorModerator
(Recorder)(Recorder)
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Teil 2: Rollen, Guidelines und Prozesse
Welche Rollen gibt es?Welche Rollen gibt es?
Wonach schaut man eigentlich?Wonach schaut man eigentlich?
Wie bindet man es in die Prozesse ein?Wie bindet man es in die Prozesse ein?
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Moderation ist wichtig!
Auf Annahmen achtenAuf Annahmen achten
Statt Schweigen: laut denken!Statt Schweigen: laut denken!
Diskussionen eingrenzenDiskussionen eingrenzen
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Teil 2: Rollen, Guidelines und Prozesse
Welche Rollen gibt es?Welche Rollen gibt es?
Wonach schaut man eigentlich?Wonach schaut man eigentlich?
Und das läuft dann von alleine?Und das läuft dann von alleine?
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Mit dem Meeting loslegen
Code gemeinsam aussuchenCode gemeinsam aussuchen
Regeln klar machenRegeln klar machen
Rollen verteilen Rollen verteilen
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Auf den Fokus achten
Code MetrikenCode Metriken
Code VerständnisCode Verständnis
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Lesbarkeit und Verständlichkeit
Nur wer den Code versteht,kann auch die Probleme finden!
Nur wer den Code versteht,kann auch die Probleme finden!
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Ein kleiner, aber feiner Unterschied
Coding Style GuideCoding Style Guide
Coding GuidelineCoding Guideline
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Prozesse: oder das drumherum...
Welche Rollen gibt es?Welche Rollen gibt es?
Wonach schaut man eigentlich?Wonach schaut man eigentlich?
Und das läuft dann von alleine?Und das läuft dann von alleine?
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Code Review Meetings im Prozess
Im letzten Drittel vom SprintIm letzten Drittel vom Sprint
90 - 120min90 - 120min
Immer wieder anpassenImmer wieder anpassen
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Code Review Tools im Prozess
Extra Status für TasksExtra Status für Tasks
Automatische Systeme helfenAutomatische Systeme helfen
Guideline dient als ChecklisteGuideline dient als Checkliste
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Macht mehr aus euren Reviews
„Peer code reviews are the single biggestthing you can do to improve your code.“„Peer code reviews are the single biggestthing you can do to improve your code.“
Jeff Atwood – coding horror