Newsletter Leben und Arbeiten im Ausland Oktober 2012

  • Published on
    11-Nov-2014

  • View
    705

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Als Expatriate-Spezialist mchten wir Sie an unseren Informationen, die wir in unserem Alltagsgeschft generieren, teilhaben lassen. Wir mchten Sie regelmig mit unserem monatlich erscheinenden Newsletter ber das Thema Leben und Arbeiten im Ausland informieren. Die einzelnen Rubriken berichten zu: News ber den BDAE, Hinweise zu neuen Produkten und Events, Exklusiv-Gesprche mit spannenden Personen & Firmen, aktuelle Gerichtsurteile in Bezug aufs Leben & Arbeiten im Ausland, Trends und News in Sachen internationaler Personaleinsatz, neues von den Airlines, internationale Studien und Meldungen- mal lustig & mal ernst, Meldungen und Erhebungen zu medizinischen Themen sowie Nachrichten rund um den Globus. Der BDAE wnscht eine gute Unterhaltung. Gerne knnen Sie unseren Newsletter kostenlos abonnieren unter: http://www.bdae.com/de/presseundaktuelles/newsletter.htm Sie haben Fragen oder Anregungen zum Newsletter? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter: akschulz@bdae.de

Transcript

<ul><li> 1. NEWSLETTER EDITORIAL Liebe Leserin, lieber Leser, moderne Technologien, Gerte und An- wendungen wie Smartphones, Skype INHALT und Online-Chat bereichern nicht nur die Kommunikation im Privatleben, sondern DAS INTERVIEW sind mittlerweile auch im Arbeitsleben Ein entscheidender Beitrag ein wichtiger Bestandteil der tglichen In- gegen den Fachkrfteman- teraktion. Wenn ich in unserer Dubai-Nie- gel ....................................2 derlassung bin, klre ich viele Ange- legenheiten mit meinen Mitarbeitern in RECHTLICHES Hamburg via Skype. Wie so viele andere Neues Sozialversicherungs- auch habe ich mich des fteren dabei er- recht fr Grenzggner in tappt, die virtuelle Kommunikation fr der Schweiz .......................4 einen adquaten Ersatz fr das Gesprch Rentner im Ausland mssen von Angesicht zu Angesicht zu halten. Steuererklrung machen ..4 Doch insbesondere bei Konfliktsituatio- Visa-Gebhren fr nen oder komplexen Sachverhalten wird Geschftsreisen in USA mir ein ums andere Mal bewusst: Keine gesenkt ..............................4 noch so ausgefeilte Technologie kann das Preiserhhung nach Flugbu- echte menschliche Miteinander ersetzen. chung rechtswidrig ...........5 Diese Erkenntnis haben deutsche Forscher Europisches Erbrecht nun aufs Papier gebracht. Sie wollten her- vereinfacht ........................5 ausfinden, ob virtuelle Entsendungen eine sinnvolle Alternative zu realen Personal- EXPATRIATES transfers sein knnen. Das Ergebnis Warum virtuelle Auslandsent- stimmt alles andere als optimistisch wie sendungen scheitern.............6 Sie ab der Seite 6 lesen knnen. Assistance-Leistungen fr Expatriates ..........................8 Sollten Sie zurzeit gerne abspecken wol- Hongkong hat hchsteOKT 12 len und halten sich zufllig gerade in Mieten der Welt ..............10 Grobritannien auf, stehen die Chancen Immer mehr Auslandsstu- auf einen schnellen Gewichtsverlust gut. denten mit deutschem Alles, was Sie tun mssen, um Ihrem Di- Uni-Abschluss ...................10 tziel nher zu kommen, ist, sich in ein staatliches Krankenhaus einweisen zu las- AIRLINE NEWS sen. Warum das so ist, erfahren Sie auf Neues von den Airlines .....11 der Seite 14. VERMISCHTES Spannend in dieser Ausgabe finde ich au- Im Ausland gnstiger erdem das Ranking ber die Qualitt telefonieren.....................13 der europischen Gesundheitssysteme Den richtigen Reiseadapter und einen Beitrag darber, dass es nicht finden ..............................13 nur Deutsche ins Ausland zieht, sondern Neue App fr Schadenser- dass viele andere Nationen Deutschland satz bei Flugversptung..13 als potenzielles Auswandererland sehen. Mehr dazu finden Sie auf Seite 16. GESUNDHEIT INTERNATIONAL Ich wnsche viel Spa bei der Lektre Lgen sind strker als die und denken Sie immer daran: Der BDAE Wahrheit..........................14 begleitet Sie mit Sicherheit ins Ausland! Essen in Englands Kranken- husern ungeniebar .....14 Herzlichst, Ihr Andreas Opitz Die besten Gesundheits- systeme Europas..............15 ...FORTSETZUNG AUF SEITE 2... 1 </li> <li> 2. DAS INTERVIEW ... EIN ENTSCHEIDENDER BEITRAG GEGEN DEN FACHKRFTEMANGEL AUS ALLER WELT Unternehmen, die hnderingend qualifiziertes Fachpersonal aus dem Deutschland ist beliebtes Ausland suchen, knnen zumindest in Sachen Arbeitserlaubnis aufatmen. Auswandererland............16 Dank der neuen EU-Blue-Card hat sich das Verfahren vereinfacht. Australien Nummer 1 fr Marius Tollenaere, Rechtsanwalt bei der auf Aufenthaltsrecht spezialisier- Work &amp; Travel..................16 ten Kanzlei Fragomen, erlutert alle Vorteile. VAE Hotels weltweit empfohlen .......................17BDAE: Zu welchem Zweck wurde die BDAE: Welche Vorteile hat die Blue- Chinas Tigermtter schi-EU-Blue-Card eingefhrt? Card gegenber anderen Aufenthaltsti- cken Kinder ins Ausland .17 teln? Tollenaere: Die IMPRESSUM ..................17 Blaue Karte EU Tollenaere: Fr Unternehmen ist die ist ein Aufent- Blaue Karte eine wesentliche Erleichte- haltstitel fr aus- rung bei der Suche nach internationalen lndische Fach- Fachkrften. Durch die Festlegung der eine Blaue Karte fr sein Territorium be- krfte aus Ln- Erteilungsvoraussetzungen wird das reithlt und die Erteilungsvoraussetzun- dern auerhalb Blaue Karte-Verfahren fr potentielle Ar- gen vergleichbar sind. Vorteile gegen- der EU, der zur beitgeber besser nachvollziehbar, Pro- ber den normalen Aufenthaltstiteln er- Erwerbsttigkeit zesszeiten knnen sicherer eingeplant halten die Blaue-Karte-Inhaber aber berechtigt. Sie ist werden. Dies erleichtert die Entschei- trotzdem. Bei der Weiterwanderung inals Instrument gegen den zunehmenden dung zur Einstellung einer qualifizierten andere EU-Mitgliedstaaten beispiels-Fachkrftemangel auf dem deutschen auslndischen Fachkraft. Unter gewissen weise wird ihnen nach 18-monatigemArbeitsmarkt eingefhrt worden. Gleich- Voraussetzungen entfllt zudem die Zu- Vorbesitz einer Blue Card des Erstlandeszeitig frdert sie das Erreichen des von stimmungpflicht der Bundesagentur fr die Visumspflicht erlassen. Zustzlichder Bundesrepublik erklrten Ziels, sich Arbeit, wodurch Bearbeitungszeit ge- fllt die Ansammlung von Aufenthalts-insgesamt attraktiver fr qualifizierte spart wird. Die Vereinfachung dieses zeiten fr den Erwerb eines unbefriste-Einwanderer zu machen. Konkret han- Verfahrens ermglicht es den mittel- ten Aufenthaltstitels leichter.delt es sich um die Umsetzung der eu- stndischen Unternehmern, ihre Perso-ropischen Hochqualifizierten-Richtlinie nallcken zeitnah zu fllen. BDAE: Wo kann die Blue-Card bean-als Blaue Karte EU in deutsches Recht. tragt werden und welche Schritte sind Ein weiterer groer Vorteil: Die Ehegat- konkret erforderlich?BDAE: Fr welche Arbeitnehmer kann ten von Blaue-Karte-Inhabern msseneine Blue-Card beantragt werden? vor der Einreise keine deutschen Sprach- Tollenaere: Die Blaue Karte EU wird kenntnisse nachweisen und erhalten von derjenigen Auslnderbehrde er-Tollenaere: Die auslndischen Arbeit- von Anfang an vollen Arbeitsmarktzu- teilt, die fr den spteren Wohnsitz dernehmer mssen ber einen Hochschul- gang. Dies drfte es Unternehmen er- Fachkraft in Deutschland zustndig ist.abschluss, ber ein konkretes Arbeits- leichtern, auslndische Fachkrfte zu Sofern die Person aufgrund ihrer Staats-angebot von einem inlndischen Arbeit- rekrutieren. angehrigkeit der Visumpflicht unter-geber und ber ein Mindestgehalt von liegt, ist der Antrag bei der deutschenjhrlich 44.800 Euro brutto verfgen. BDAE: Gelten die Regelungen der Karte Auslandsvertretung im WohnsitzstaatDeutschkenntnisse sind nicht erforder- auch EU-weit? der Person zu stellen. Die Auslandsver-lich. Fr Mangelberufe wie IT-Fachkrfte, tretung wird das Verfahren dann an dieIngenieure, Naturwissenschaftler, Ma- Tollenaere: Nein, die Blue-Card ist Auslnderbehrde des beabsichtigtenthematiker und rzte reicht ein nach- keine europaweit gltige Arbeitserlaub- Wohnortes zur Prfung und Zustim-weisliches Mindestgehalt von 34.944 nis. Vielmehr ist mit ihr die Arbeit nur mung weiterleiten.Euro aus. bei einem Arbeitgeber im Ausstellerstaat gestattet. Der europarechtliche Hinter- grund stellt nur sicher, dass jedes Land Jeanette Dietl- Fotolia.com 2 </li> <li> 3. DAS INTERVIEWBDAE: Welche Dokumente mssen Be- dazu anleitet, mit nicht korrekten Visawerber vorlegen? einzureisen oder mit nicht korrekten Aufenthaltstiteln zu arbeiten, kann sichTollenaere: Bei der Auslnderbehrde der Einschleusung von Auslndern straf-oder der deutschen Auslandsvertretung bar machen.mssen sie den Reisepass, einen Le-benslauf und das Universittszeugnis BDAE: Wird Deutschland sich Ihrer Ein-einreichen. Sofern Familienangehrige schtzung nach in den kommenden Jah-mit einreisen, sind des Weiteren die Hei- ren zu einem Einwanderungsland ent-ratsurkunde, die Geburtsurkunden der wickeln?Kinder und die Reisepsse und Kran-kenversicherungsnachweise fr alle Fa- Tollenaere: Die Blaue Karte EU bedeu-milienangehrigen vorzulegen. Darber tet fr Deutschland eine Attraktivitts-hinaus muss grundstzlich seitens des steigerung fr einwanderungswilligezuknftigen Arbeitgebers eine Bestti- auslndische Fachkrfte. Damit kann eingung ber eine konkrete Stellenzusage entscheidender Beitrag zur Deckung desmit Gehaltsangabe oder eine Kopie des Fachkrftebedarfs geleistet und so dieArbeitsvertrages sowie eine Stellenbe- Leistungsfhigkeit des Standorts Deutsch-schreibung vorgelegt werden. Personal- land abgesichert werden. Deutschlandverantwortliche sollten darauf achten, mchte weiterhin eine Forschungs-, In-dass die Gehaltsangabe unmissver- novations- und Erfindernation bleiben.stndlich ist, um der Behrde die zgige Der zahlenmig knappe Nachwuchs inberprfung der fr die Blaue Karte ein- Deutschland braucht selbst bei besterzuhaltenden Mindestgehlter zu er- Ausbildung Untersttzung aus demmglichen. Des Weiteren kann der Ausland, um die deutsche WirtschaftArbeitgeber dafr Sorge tragen, dass nachhaltig zu stabilisieren. Ein offen, fle-der Krankenversicherungsschutz auch xibel und nachvollziehbar gestaltetesschon vor der Beginn des Arbeitsver- Einwanderungssystem wird dabei hel-hltnisses hinreichend dokumentiert ist. fen, die vielen dafr erforderlichen Talente weltweit anzuziehen. BERNach Einreise erhlt die Person dann von FRAGOMEN:der Auslnderbehrde eine Blaue Karte Marco2811- Fotolia.comin Kreditkartenformat. Bei Auslndern, Fragomen Global LLP ist einedie nicht der Visumpflicht unterliegen i n t e r n a t i o n a l a g i e re n d e(z.B. US-Amerikaner oder Sdkoreaner), Rechtsanwaltskanzlei, spezia-knnen die Antragsunterlagen in der lisiert auf den Einsatz vonRegel vor der visumfreien Einreise bei auslndischen Fach- und Fh-der fr den spteren Wohnsitz zustndi- rungskrften weltweit. 1951gen Auslnderbehrde eingereicht wer- in New York City, USA ge-den. Sobald zugestimmt wird, kann die grndet, beschftigt Frago-visumfreie Fachkraft einreisen und nach men heute fast 2.000 Mit-Vorsprache bei der Auslnderbehrde in arbeiter, verteilt auf 39 Nie-der Regel sofort die Arbeit aufnehmen. derlassungen in 15 Lndern und bietet RechtsberatungBDAE: Welche Konsequenzen drohen, im Zuwanderungsrecht vonwenn auslndische Mitarbeiter nicht ber 170 Lndern an.den korrekten Aufenthaltstitel haben? Die deutsche NiederlassungTollenaere: Sowohl der Mitarbeiter als in Frankfurt am Main bestehtauch sein Arbeitgeber haben mit ord- aus ber 40 Rechtsanwltennungs- oder sogar strafrechtlichen Kon- und Beratern, die im deut-sequenzen zu...</li></ul>