7 Ideen für die Integration neuer Mitarbeiter

7 Ideen für die Integration neuer Mitarbeiter

Eine gelungene Integration neuer Mitarbeiter dreht sich nicht nur um Wissensvermittlung, sondern auch um das Verinnerlichen und Leben der Unternehmenswerte.

1. Mitarbeitermappe gestaltenInfos zu Unternehmen, Organigramm, Produkten

2.Paten zur Seite stellen

Erfahrener Mitarbeiter begleitet neuen Mitarbeiter in den ersten Monaten fachlich & persönlich

Alle neuen Mitarbeiter werden feierlich begrüßt & willkommen geheißen3.Welcome Day veranstalten

Alle neuen Mitarbeiter werden feierlich begrüßt & willkommen geheißen

4.Management Frühstück

ermöglicht Kennenlernen und informellen Austausch

5.Durchlauf aller Abteilungen

um sich ein Bild von (Kollegen in) anderen Abteilungen zu machen

6.Vorstellung / Mitarbeit in aktuellen Projekten

stärkt das Zugehörigkeitsgefühl

7.Vernetzung in Social Media

unterstützt informellen Austausch

Warum es Sinn macht, dafür zu sorgen, dass sich Mitarbeiter gut integrieren:

Eine professionelle Integration kostet Zeit, spart aber auch enorme Kosten.

Frühfluktuation kann vermieden werden und neue Mitarbeiter fühlen sich wohl und können schnell produktiv werden und ihren Beitrag zu Unternehmenserfolg liefern.

Diese Präsentation wurde zur Verfügung gestellt von

Mehr über die optimale Integration neuer Mitarbeiter und über weitere Themen aus dem Personalmanagement finden Sie hier:

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