Social Media zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik

PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN

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SOCIAL MEDIA

zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik?

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1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media?

2) Ergebnisse einer empirischen Studie

3) Praktische Anwendung

4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter

5) Fazit

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1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media?

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Trend zur Digitalisierung

Klassische Medien verlieren an Bedeutung

Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran

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Wie informieren sich Fachkräfte über Arbeitgeber?

Persönliche Kommunikation

Unternehmens-Website

Suchmaschinen Social Media, Online-Foren und -Börsen

Mitarbeiter-zufriedenheit RankingModernität Präsenz

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Nutzung sozialer Netzwerke

Präsenz in densozialen Netzwerkenist nicht mehr Kür,sondern mittlerweilePflicht

BITKOM 2013

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Status Quo

- B2B Sektor ist Nachzügler

- Transport und Logistik aus dem Mittelstand spät

gestartet

- Andere Gewichtungenistockphoto

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Hochschule Bremerhaven

Anwendungsfelder von Social Sharing

Social Sharing

Unter-nehmens-Kommuni-

kation

Recruiting &

Employer Branding

Generierung von Leads

Supply Chain

Manage-ment

Innovations-manage-

ment

Kunden-service

Neue Geschäfts-

modelle

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Social Media-Instrumente für die Suche und Bindung von Mitarbeitern

- XING/LinkedIn zur direkten Ansprache von (Nachwuchs-) Führungskräften

- YouTube zur Imagebildung

- Facebook (und Twitter) als Recruiting-Tool und Präsentationsplattform

- Online-Börsen und Fachforen für Stellenanzeigen

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2) Ergebnisse einer empirischen Studie

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Bedeutung von Social Media in derTransport- und Logistikbranche

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Verwendete Kommunikationskanäle

Xing

Facebook

Fachforen

Twitter

YouTube

LinkedIn

Blogs

nichts

52,4 %

31,60 %

24,70 %

18 %

5 %

4,7 %

11,4 %

27,4 %n = 361

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Handlungsbedarf für den Einsatz vonSocial Media

- Eindeutiger Handlungsbedarf

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3) Praktische Anwendung

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Social Media Recruiting auf XING

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Arbeitgeberbewertungen auf Kununu

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Schenker auf Kununu

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Schenker Bewertung Kununu

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Negativbewertung auf Kununu

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Kununu Bewertung bei google

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Lufthansa Cargo auf Facebook

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Facebook Karrierepages Ranking

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Deutsche Bahn Karriere

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Employer Videos auf YouTube

• YouTube ist nach Google die zweitgrößte Suchmaschine der Welt

• Fülle von semiprofessionellen und professionellen Videos auf YouTube

• Best Practice in der Logistik: TimoCom mit seinem Barfußmann

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Imagevideo

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Mitarbeiter-Video

https://www.youtube.com/watch?v=2hjbyrEHR2A

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4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter

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Sinnvoll?

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Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter

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Azubi-Blog bei Hellmann

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5) Fazit

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Fazit• Es geht nicht nur um neue Kommunikationskanäle- Social Media bedeuten eine Änderung der Kommunikationskultur

• Ihr Unternehmen ist in den Social Media präsent – ob Sie selbst dort aktiv sind oder nicht

• High Potentials suchen heute nicht mehr nach Ausbildungs- und Arbeitsplätzen – sie werden in den Social Media gefunden

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Social Media als Chance für Spedition und Logistik

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