Social Media zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik

PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVEN


SOCIAL MEDIA

zur Suche und Bindung von Mitarbeitern in der Logistik?


1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media?

2) Ergebnisse einer empirischen Studie

3) Praktische Anwendung

4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter

5) Fazit



1) Mitarbeiter finden und binden mit Social Media?

Bild: istockphoto


Trend zur Digitalisierung

Klassische Medien verlieren an Bedeutung

Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran

Bild: istockphoto


Wie informieren sich Fachkräfte über Arbeitgeber?

Persönliche Kommunikation

Unternehmens-Website

Suchmaschinen Social Media, Online-Foren und -Börsen

Mitarbeiter-zufriedenheit RankingModernität Präsenz


Nutzung sozialer Netzwerke

Präsenz in densozialen Netzwerkenist nicht mehr Kür,sondern mittlerweilePflicht

BITKOM 2013


Status Quo

- B2B Sektor ist Nachzügler

- Transport und Logistik aus dem Mittelstand spät

gestartet

- Andere Gewichtungenistockphoto

PROF. DR. HEIKE SIMMET HOCHSCHULE BREMERHAVENProf. Dr. Heike Simmet

Hochschule Bremerhaven

Anwendungsfelder von Social Sharing

Social Sharing

Unter-nehmens-Kommuni-

kation

Recruiting &

Employer Branding

Generierung von Leads

Supply Chain

Manage-ment

Innovations-manage-

ment

Kunden-service

Neue Geschäfts-

modelle


Social Media-Instrumente für die Suche und Bindung von Mitarbeitern

- XING/LinkedIn zur direkten Ansprache von (Nachwuchs-) Führungskräften

- YouTube zur Imagebildung

- Facebook (und Twitter) als Recruiting-Tool und Präsentationsplattform

- Online-Börsen und Fachforen für Stellenanzeigen

istockphoto



2) Ergebnisse einer empirischen Studie

Bild: Fotolia


Bedeutung von Social Media in derTransport- und Logistikbranche


Verwendete Kommunikationskanäle

Xing

Facebook

Fachforen

Twitter

YouTube

LinkedIn

Blogs

nichts

52,4 %

31,60 %

24,70 %

18 %

5 %

4,7 %

11,4 %

27,4 %n = 361


Handlungsbedarf für den Einsatz vonSocial Media

- Eindeutiger Handlungsbedarf



3) Praktische Anwendung


Social Media Recruiting auf XING


Arbeitgeberbewertungen auf Kununu


Schenker auf Kununu


Schenker Bewertung Kununu


Negativbewertung auf Kununu


Kununu Bewertung bei google


Lufthansa Cargo auf Facebook


Facebook Karrierepages Ranking


Deutsche Bahn Karriere


Employer Videos auf YouTube

• YouTube ist nach Google die zweitgrößte Suchmaschine der Welt

• Fülle von semiprofessionellen und professionellen Videos auf YouTube

• Best Practice in der Logistik: TimoCom mit seinem Barfußmann


Imagevideo


Mitarbeiter-Video

https://www.youtube.com/watch?v=2hjbyrEHR2A








4) Moderne Bindungsstrategien für Ihre Mitarbeiter

Bild: Fotolia


Sinnvoll?

Bild: Fotolia


Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter

Bild: Fotolia


Azubi-Blog bei Hellmann



5) Fazit

Bild: istockphoto


Fazit• Es geht nicht nur um neue Kommunikationskanäle- Social Media bedeuten eine Änderung der Kommunikationskultur

• Ihr Unternehmen ist in den Social Media präsent – ob Sie selbst dort aktiv sind oder nicht

• High Potentials suchen heute nicht mehr nach Ausbildungs- und Arbeitsplätzen – sie werden in den Social Media gefunden


Social Media als Chance für Spedition und Logistik



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