Warum die Digitalisierung ein offenes Mindset erfordert

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Warum die Digitalisierungein offenes Mindset erfordert

Markus Neubauer, CEO & Founder of Silbury3. Ludwig Erhard SymposiumNürnberg, 01. Dezember 2016

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Warum die Digitalisierungein offenes Mindset erfordert

Markus Neubauer, CEO & Founder of Silbury3. Ludwig Erhard SymposiumNürnberg, 01. Dezember 2016

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abgehängt?Deutschland

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Was ist die Digitalisierung?

Der Schlüssel zum Wandel liegt darin all seine Energie zu fokussieren, nicht darauf das Alte zu bekämpfen, sondern

darauf Neues zu erschaffen

Sokrates

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DIGITALISIERUNGIST NICHT NEU

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DIE GESCHWINDIGKEITNIMMT ZU

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DIE BREITENIMMT ZU

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Beispiel für die Geschwindigkeit und Breite der Digitalisierung

Die Digitalisierung des Briefs

2010er Jahre

Digitale Prozesse19. Jahrhundert

Schreibmaschineca. 1300 v.Chr.

Handschriftlich80er Jahre

Computer

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Geschwindigkeit x Breite =Deutlich höhere Komplexität

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Von Digitalisierung zumDigitalen Wandel

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Warum sind manche Regionen erfolgreicher bei Innovationen, als andere?

Um eine gute Idee zu haben, braucht man viele IdeenLinus Pauling

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Der moderne Cargo-Kult

Innovationszentren kopierenLasst uns

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FÜR INNOVATIONSZENTRENGRÜNDEWAHRE

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Offenheit –Das Mindset für die

Digitalisierung

A mind is like a parachute. It doesn't work if it is not open.

Frank Zappa

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MINDSET

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FIXED MINDSETAngeborene Talente

Perfektionismus

Versagensangst

Anspruchsdenken

Aufgeben

Vermeidung

Ignoranz

GROWTH MINDSETPersönliche Entwicklung

Fehler zulassen

Erweitern der Komfortzone

Lebenslanges Lernen

Durchhalten

Herausforderung

Rückmeldung

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FIXED MINDSETAngeborene Talente

Perfektionismus

Versagensangst

Anspruchsdenken

Aufgeben

Vermeidung

Ignoranz

GROWTH MINDSETPersönliche Entwicklung

Fehler zulassen

Erweitern der Komfortzone

Lebenslanges Lernen

Durchhalten

Herausforderung

Rückmeldung

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AirBnBGrößte Anbieter von UnterkünftenBesitzt keine GebäudeWert: > 20 Mrd. $

UberDas weltgrößte TaxiunternehmenBesitzt keine eigenen FahrzeugeWert: 40 Mrd. $

TeslaGrößter Anbieter von ElektrofahrzeugenVerkauft in der Schweiz mehr Luxuslimousinen als Audi, BMW und MercedesWert: 27 Mrd. $

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AirBnBBrian CheskyProduktdesigner

UberTravis Cordell KalanickInformatiker

TeslaElon MuskPhysiker

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FIXED MINDSETAngeborene Talente

Perfektionismus

Versagensangst

Anspruchsdenken

Aufgeben

Vermeidung

Ignoranz

GROWTH MINDSETPersönliche Entwicklung

Fehler zulassen

Erweitern der Komfortzone

Lebenslanges Lernen

Durchhalten

Herausforderung

Rückmeldung

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FIXED MINDSETAngeborene Talente

Perfektionismus

Versagensangst

Anspruchsdenken

Aufgeben

Vermeidung

Ignoranz

GROWTH MINDSETPersönliche Entwicklung

Fehler zulassen

Erweitern der Komfortzone

Lebenslanges Lernen

Durchhalten

Herausforderung

Rückmeldung

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burbn

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INSTAGRAM

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FIXED MINDSETAngeborene Talente

Perfektionismus

Versagensangst

Anspruchsdenken

Aufgeben

Vermeidung

Ignoranz

GROWTH MINDSETPersönliche Entwicklung

Fehler zulassen

Erweitern der Komfortzone

Lebenslanges Lernen

Durchhalten

Herausforderung

Rückmeldung

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OPEN MINDSETPersönliche Entwicklung

Fehler zulassen

Erweitern der Komfortzone

Lebenslanges Lernen

Durchhalten

Herausforderung

Rückmeldung

Mentor für andere sein

Fehler als Chance sehen

Erweitern der Toleranz

Von anderen lernen

Agilität

Herausforderungen hinterfragen

Iterationen

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Wie gelingt derMindshift?

Fehler sind das Tor zu neuen Entdeckungen

Jamey Joyce

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MINDSHIFTEine Aufgabe auf allen Ebenen

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Das Verhältniszu Mitarbeitern,Kunden und Partnern

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VeränderteOrganisationskultur

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OffeneZusammenarbeit

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Ja und!statt ja, aber...

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Walk and Talk

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BARCAMP

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Feel GoodManagement

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Den Menschim Mittelpunktbelassen

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ist der wichtigste Baustein für zukunfstorientierte Unternehmen- Markus Neubauer

UNTERNEHMENSKULTUROFFENEEine

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Markus NeubauerCEO & Founder of Silbury

@MarkusNeubauer

@MarkusNeubauerhttp://about.me/MarkusNeubauer

markus.neubauer@silbury.com