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Arbeit 4.0
Die Revolution des Digitalen erfordert eine behutsame Evolution des Sozialen (Grünbuch des BMAS)
Dr. Rupert Felder Head of HR Heidelberger Druckmaschinen AG
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Big Data
Beispiele
7 Tendenzen
Definition
Lenkungskreis der Plattform Industrie 4.0
Industrie 4.0 = Internet of Things and Services
Die sieben Handlungs-felder der Digitalen Agenda der BundesReg
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Veränderte Ansprüche an Arbeit
Work-Life Balance
Arbeitszeitsouveränität Arbeitsortsouveränität
Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung
Rückgang Normalarbeitsverhältnisse
Atypische Erwerbsformen (befristet / Zeitarbeit/ Teilzeit)
Aufweichen der starren Altersgrenze - Flexirente
Unsicherheit durch individuelle Chance und Riskiotragung
Externe Flexibiltät – eigene Verantwortlichkeit als Arbeitskraftunternehmer / Solo-Selbständiger
Interne Flexibilität - zwischen den Sozialpartner /Tarifparteien ausgehandelt
Sicherheit eines auf Dauer angelegten Arbeitsverhältnisses
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Quelle: https://ccgteachersdlp.wikispaces.com/ Quelle: Arbeitszeitberatung Dr. Scherf, Schütt & Zander
Quelle Staatsanzeiger Ba-Wü 19.5.15
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