Arbeit ist Spiel

©  DANIKOM  2013  

Arbeit  ist  Spiel  

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3  wesentliche  Fragen:        

•  Ist  mein  Leben  nach  den  Dingen  

ausgerichtet,  die  mir  wirklich  wichEg  sind?  

•  Bin  ich  mir  selbst  treu?  

•  Bin  ich  der  Mensch,  der  ich  sein  will?  

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Glückliche  Arbeitnehmer  arbeiten  besser  

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Glücklich  ist,  wer        

•  konzentriert  einer  Arbeit  nachgeht    

•  die  er/sie  selbst  gewählt  hat  

•  die  ihn/sie  angenehm  herausfordert  

•  die  ein  klares  Ziel  hat  und  

•  auf  die  es  ein  unmiPelbares  Feedback  gibt  

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Ebenen  der  persönlichen  Veränderung  

Spiritualität  (Lebenssinn)  

IdenEtät  (Lebensaufgabe)  

Überzeugungen  (MoEvaEon)  

Fähigkeiten  (Richtung)  

Verhalten  (AkEon)  

Umfeld  (ReakEon)   Man  lässt  mich  tun  

Ich  tue  

Ich  kann  

Ich  glaube  

Ich  bin  

Gesamtkonzept  

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ICH   DU  

WIR  

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Das  4-­‐Ören  Modell  

Kommandör   Kommunikatör  

Kollaboratör  Kontrollör  

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Umgang  mit  EmoEonen          

•  AkEv  zuhören,  ausreden  lassen  

•  SituaEon  verstehen,  wiederholen  

•  Verständnis  signalisieren  

•  Nach  Fakten  fragen,  nicht  nach  Gründen  

•  Auf  sachlicher  Ebene  diskuEeren  

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Glücklich  macht,  wer        

•  Werte  akzepEert  

•  Vertrauen  schenkt  

•  Fähigkeiten  kennt  

•  Selbstverantwortung  fördert  und  

•  Beziehungen  pflegt  

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Ja,  ich  kann.