BVCM Hauptversammlung 2013

3. BVCM-Wochenende | 6.-7. April 2013 | XING Hamburg

Herzlich Willkommen!

Vorstellungsrunde

Erstmal...

Danke XING-Team!

Erstmal...

#bvcm

Agenda

Offizieller TeilHeute, 11-13Uhr

Workshop-TeilAb 13Uhr bis morgen

SonntagSonntag10-12 Uhr10-12 UhrQuo Vadis BVCM 2 Berufsbilder 112-13 UhrMittagessen12-13 UhrMittagessen13-15:30 Uhr13-15:30 UhrBerufsbilder 2 Changemanagement

(Ingo)Berufsbilder 2

Social Media Monitoring (Linda)

Berufsbilder 2

Was kommt bei Nutzern an? (Benjamin)

15:30-16 UhrAbschlusssession15:30-16 UhrAbschlusssession

SamstagSamstag11-13 UhrOrdentliche Hauptversammlung11-13 UhrOrdentliche Hauptversammlung13-14 UhrMittagessen (Italiener)13-14 UhrMittagessen (Italiener)14-15 UhrQuo Vadis BVCM 114-15 UhrQuo Vadis BVCM 115-16 Uhr15-16 UhrGesundheit für Webworker (Silke)

Review und Nutzen für den BVCM (Ben)

18 UhrGemeinsamer Abend auf der Reeperbahn18 UhrGemeinsamer Abend auf der Reeperbahn

Agenda

11-13Uhr

Bundesverband Community Management e.V.

Ordentliche Mitgliederversammlung am 6. April 2013 in Hamburg

TOP 1

Begrüßung

TOP 2

Bestimmung des Schriftführers/der Schriftführerin

TOP 3

Feststellung von Beschlussfähigkeit und Tagesordnung

TOP 3

TOP 6

Rechenschaftsbericht des Vorstandes für das Kalenderjahr 2012

Workshopwochenende Berlin

Namensergänzung

Workshopwochenende Königstein

Workshopwochenende Königstein

Kategorie/

Berufsbilder

Junior Community Manager Senior Community Manager Junior Social Media Manager Senior Social Media Manager Social Media Consultant/

Konzeptioner/Specialist

Tätigkeitsbereich

Fach- &

Methodenkompete

nz

Kunden- &

Marktorientierung

Strategische

Orientierung

Veränderungskom

petenz

Zusammenarbeit

Qualitäts- &

Zielorientierung

(Mitarbeiter)Entwic

klung /

Lernbereitschaft

Führung

• Betreut eine oder mehrere Communities operativ•Moderiert Foren, Kommentare, Nutzerinteraktion• Interagiert mit den Nutzern•Behält seine Community im Auge und kennt sie•Erkennt Entwicklungen und gibt sie weiter•Gibt Anregungen für Weiterentwicklung

• Leitet den Betrieb einer oder mehrerer Communities• Führt einen oder mehrere Juniors• Entwickelt seine Communities strategisch weiter• Vertritt die Communities im eigenen Unternehmen und gegenüber Externen• Erfasst die Entwicklung seiner Communities und kann sie interpretieren• Ist die Rampensau/die Mutter der Community

• Arbeitet an der Entwicklung von verschiedensten Social Web Aktivitäten eines Unternehmen mit und führt sie (selbstständig) operativ aus• Fertigt Reportings und Auswertungen nach vorgegebenen Schemata an• Veröffentlicht Inhalte auf verschiedenen Plattformen• Wirkt unterstützend bei der Abstimmung mit anderen Fachbereichen (wie Marketing, PR und HR)

• Erstellt die Social Media Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen•Führt die Junior Social Media und ggf. Community Manager• Verantwortet die Entwicklung und koordiniert die Ausführung sämtlicher Social Media Aktivitäten eines Unternehmens• Erstellt Reportingstrukturen und Monitoring-Konzepte• Sichert die Qualität von Inhalten• Fungiert als Schnittstelle zu den anderen Fachbereichen des Unternehmens

• Kreiert strategische Konzepte für ein oder mehrere Unternehmen auf Basis der Unternehmensziele • Führt Bestandsaufnahmen und Bedarfsprüfungen durch• Wählt Agenturen und Dienstleister aus und kann deren Arbeit beurteilen• Gibt realistische SMART-Ziele vor

•Rechtschreibsicherheit (3)•Ausdrucksweise (3)•Organisationstalent (2)•Themenspezifisches Wissen (3)•Allgemeinwissen (3)•Webaffinität (4)•MS Office (2)•CMS (2)•Webtechnologien (2)•Usability / Userexperience (1)•Juristische Kenntnisse (2)•Content generieren (3)•Recherche (3)•Online Marketing (1)•Facebook (3)•Twitter (3)•Webanalyse (Reporting, Monitoring) (2)•KPIs verfolgen (3)•Eventmanagement (3)•Krisenkommunikation (3)•Urteilsfähigkeit (4)•Moderation (4)

•Rechtschreibsicherheit (5)•Ausdrucksweise (5)•Organisationstalent (5)•Themenspezifisches Wissen (4)•Allgemeinwissen (4)•Webaffinität (5)•MS Office (3)•CRM (2)•CMS (4)•Webtechnologien (3)•Usability / Userexperience (4)•Softwarespezifikation (2)•Juristische Kenntnisse (3)•Content generieren (4)•Wireframing (3)•Recherche (5)•SEO (2)•SEM (2)•Online Marketing (2)•Facebook (4)•Twitter (4)•Präsentationstechniken (4)•Webanalyse (Reporting, Monitoring) (4)•KPIs verfolgen (3)•Eventmanagement (4)•Wissensmanagement (4)•Krisenkommunikation (5)•Virales Marketing (2)•Urteilsfähigkeit (5)•Moderation (5)

•Rechtschreibsicherheit (3)•Ausdrucksweise (3)•Organisationstalent (3)•Themenspezifisches Wissen (3)•Allgemeinwissen (3)•Webaffinität (4)•MS Office (3)•CRM (1)•CMS (3)•Webtechnologien (3)•Usability / Userexperience (2)•Softwarespezifikation (1)•Juristische Kenntnisse (2)•Content generieren (3)•Wireframing (1)•Recherche (4)•SEO (2)•SEM (2)•Online Marketing (2)•Facebook (4)•Twitter (4)•Präsentationstechniken (2)•Webanalyse (Reporting, Monitoring) (3)•KPIs verfolgen (3)•Eventmanagement (2)•Wissensmanagement (1)• Krisenkommunikation (3)•Virales Marketing (2)•Urteilsfähigkeit (4)•Moderation (3)

•Rechtschreibsicherheit (5)•Ausdrucksweise (5)•Organisationstalent (5)•Themenspezifisches Wissen (4)•Allgemeinwissen (4)•Webaffinität (5)•MS Office (4)•CRM (3)•CMS (4)•Webtechnologien (4)•Usability / Userexperience (4)•Softwarespezifikation (3)•Juristische Kenntnisse (3)•Content generieren (5)•Wireframing (3)•Recherche (4)•SEO (3)•SEM (3)•Online Marketing (3)•Facebook (5)•Twitter (5)•Präsentationstechniken (4)•Webanalyse (Reporting, Monitoring) (4)•KPIs verfolgen (3)•Eventmanagement (1)•Wissensmanagement (4)•Krisenkommunikation (4)•Virales Marketing (3)•Urteilsfähigkeit (5)•Moderation (4)

•Rechtschreibsicherheit (3)•Ausdrucksweise (4)•Organisationstalent (5)•Themenspezifisches Wissen (5)•Allgemeinwissen (4)•Webaffinität (5)•MS Office (4)•CRM (4)•CMS (3)•Webtechnologien (4)•Usability / Userexperience (4)•Softwarespezifikation (4)•Juristische Kenntnisse (3)•Content generieren (2)•Wireframing (4)•Recherche (5)•SEO (2)•SEM (2)•Online Marketing (2)•Facebook (3)•Twitter (3)•Präsentationstechniken (5)•Webanalyse (Reporting, Monitoring) (3)•Wissensmanagement (1)•Krisenkommunikation (2)•Virales Marketing (2)•Urteilsfähigkeit (4)•Moderation (5)

•Gespür für Trends (2)•Kunden spezifisch bedienen (Tonalität) (3)•Instinkt & Gespür (3)•Extrovertiertheit (3)•(Rampensau)Intuition (3) •Schnelle Auffassungsgabe (3)•Zielgruppen erkennen (2)

•Gespür für Trends (4)•Kunden spezifisch bedienen (Tonalität) (5)•Instinkt & Gespür (4)•Extrovertiertheit (4)•(Rampensau)Intuition (4)•Schnelle Auffassungsgabe (4)•Zielgruppen erkennen (4)

•Gespür für Trends (3)•Kunden spezifisch bedienen (Tonalität) (3)•Instinkt & Gespür (3)•Extrovertiertheit (3)•(Rampensau)Intuition (3) •Schnelle Auffassungsgabe (4)•Zielgruppen erkennen (3)

•Gespür für Trends (4)•Webtechnologien (2)•Kunden spezifisch bedienen (Tonalität) (5)•Instinkt & Gespür (5)•Extrovertiertheit (4)•(Rampensau)Intuition (4)•Schnelle Auffassungsgabe (5)•Zielgruppen erkennen (5)

•Gespür für Trends (5)•Webtechnologien (3)•Kunden spezifisch bedienen (Tonalität) /5)•Instinkt & Gespür (5)•Extrovertiertheit (4)•(Rampensau)Intuition (4) •Schnelle Auffassungsgabe (5)•Zielgruppen erkennen (5)

•Produktentwicklung (1)•Konzeptionelles Denken (2)•Instinkt & Gespür(1)•Intuition (1)

•Produktentwicklung (3)•Konzeptionelles Denken (3)•KPIs definieren (4)•Instinkt & Gespür (3)•Intuition (3)•Zielgruppen definieren (3)

• Produktentwicklung (2)•Konzeptionelles Denken (2)•Instinkt & Gespür (2)•Intuition (2)

• Produktentwicklung (4)•Konzeptionelles Denken (4)•KPIs definieren (4)•Instinkt & Gespür (4)•Intuition (4)•Zielgruppen definieren (4)

• Produktentwicklung (5)•Konzeptionelles Denken (5)•KPIs definieren (5)•Instinkt & Gespür (4)•Intuition (4)•Zielgruppen definieren (5)

• Offenheit (4)• Durchsetzungsvermögen (3)• Flexibilität (5)

• Offenheit (5)• Durchsetzungsvermögen (4)• Flexibilität (5)

• Offenheit (4)• Durchsetzungsvermögen (3)• Flexibilität (5)

• Offenheit (5)• Durchsetzungsvermögen (4)• Flexibilität (5)

• Offenheit (4)• Durchsetzungsvermögen (5)• Flexibilität (4)

• Empathie (4)• Dickes Fell (hohe Frustrationstoleranz) (5)• Gelassenheit (4)• Loyalität (4)• Durchsetzungsvermögen (3)• Teamfähigkeit (3)• Motivation (4)• Diplomatisches Geschick (2)

• Empathie (5)• Dickes Fell (hohe Frustrationstoleranz) (5)• Gelassenheit (5)• Loyalität (5)• Durchsetzungsvermögen (4)• Teamfähigkeit (4)• Motivation (5)• Diplomatisches Geschick (3)

• Empathie (4)• Dickes Fell (hohe Frustrationstoleranz) (5)• Gelassenheit (4)• Loyalität (4)• Durchsetzungsvermögen (3)• Teamfähigkeit (3)• Motivation (4)• Diplomatisches Geschick (2)

• Empathie (5)• Dickes Fell (hohe Frustrationstoleranz) (5)• Gelassenheit (5)• Loyalität (5)• Durchsetzungsvermögen (4)• Teamfähigkeit (4)• Motivation (5)• Diplomatisches Geschick (4)

• Empathie (3)• Dickes Fell (hohe Frustrationstoleranz) (3)• Gelassenheit (3)• Durchsetzungsvermögen (2)• Motivation (3)• Diplomatisches Geschick (5)

• Stressresistenz (4) • Stressresistenz (5) • Stressresistenz (4) • Stressresistenz (5) • Stressresistenz (3)

4 5 4 5 4

• Führungskompetenz (4)• Urteilsfähigkeit (4)• Motivation (5)• Diplomatisches Geschick (5)

• Führungskompetenz (4)• Urteilsfähigkeit (4)• Motivation (5)• Diplomatisches Geschick (5)

Skala

1

2

3

4

5

Grundkenntnisse nach Anleitung

Anwendung von Grundkenntnissen

Selbstständige Anwendung

Selbstständige Anwendung weiterführender KenntnisseSelbstständige Anwendung weiterführender KenntnisseSelbstständige Anwendung weiterführender Kenntnisse

Selbstständiges Erarbeiten/Generieren von Anwendungskenntnissen Selbstständiges Erarbeiten/Generieren von Anwendungskenntnissen Selbstständiges Erarbeiten/Generieren von Anwendungskenntnissen

Text

Anforderungsprofile an Social Media

Berufsbilder

Berufsbilder

Berufsbilder

#smjobtitle

#smjobtitle

Neue Homepage

Diverse Vorträge

Community Camp

Community Camp

Breites Medienecho

Breites Medienecho

Adventskalender

FB-Gruppe

FB-Seite

Podcast

PZOK

Masterarbeit / Diss

Stammtische

Erstmals Ausschüsse

BerufsbildPR / Stammtisch

Exkurs 2013

Neue Mitglieder

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2012201120102009

Ende der ordentlichen Mitgliederversammlung