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eContent/ eLearning nach Maß Lernen, wie Sie es wollen
www.agm-group.net
Lösungsansätze des AGM Unternehmensverbundes
Optimierung von Trainingsmaßnahmen in der Aus- und
Weiterbildung mittels moderner, interaktiver und multimedial
aufgearbeiteter und selbststeuerbarer Lerninhalte. Individuell und
passgenau, für die Nutzung in Unternehmen, Einrichtungen und bei
Bildungsträgern branchenneutral und themenspezifisch entwickelt.
AGM Agentur für innovative Geschäftsentwicklung, Managementberatung, Projekt & Personalvermittlung mbH
Lutherstraße 10
04315 Leipzig
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1 Oktober 2016
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AGM Agentur für innovative Geschäftsentwicklung mbH http://www.agm-group.net/ AGM ist seit mehr als 20 Jahren am Markt
SAP-IT-Beratungshaus mit eigenem Rechenzentrum.
kompetente Beratung
partnerschaftliche Betreuung
feste Ansprechpartner
Die AGM entwickelt gemeinsam mit der TGM und RBS
aktuell eLearning-Bausteine zu BWL, Management,
SAP ERP und IT für die im Unternehmensverbund
bereitgestellte interne Weiterbildung oder für
branchenneutrale, kundenspezifische Aufträge.
AGM Unternehmensverbund
Oktober 2016
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Seminarprojektdienstleistungen zu Schulungen, Seminaren & Lernformen
Projektlösungen ERP, eCommerce und E-Content
E-Content und Movie Education – laufende Auftragsentwicklungen
Berater, Dozenten und Anwendungspersonal- management
Leistungen der AGM mbH
Oktober 2016
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eCommerce & eContent
Mediendienstleistungen
eHuman Capital Management
Partnerdienstleistungen
SAP Projektdienstleistungen SAP AiO, SAP B1, SAP ByD
Focus liegt auf SAP- ERP eCommerce und eContent
Oktober 2016
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Weitere Service- Leistungen
Konzepterstellung Website Design Template Portallösungen Onlineshop- Lösungen eContent- Entwicklung SAP Design- Anpassung ABAP und JAVA
Webstatistiken/ Analytik Strategieberatung Internet Marketing Social Media Management Konzepterstellung Corporate & Logo Design On- und Offline Kampagnen Flyer- und Katalog- Erstellung
Oktober 2016
eContent Leistungen im Mix der Lernformen
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E-Content Entwicklung
E-Learning Movie
Education
Virtueller Klassenraum
Blended Learning
Reporting
Produktion Trainer Dokumentation
Oktober 2016
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eLearning – aktuelle Marktsituation
• Wachstum ist anhaltend ca. 22% Umsatzwachstum/ p.a. weil immer mehr Unternehmen sich mit Weiterbildung ihrer Mitarbeiter arrangieren
eLearning Branche
• Technik kann innovative Bildungskonzepte optimal umsetzen
• Tools für eLearning beeinflussen zunehmend die Lernwelt und unser Bildungsangebot
eLearning Tools
• Hochschulen und Lehrinstitute
• Verlage für Fachbranche oder für Computerspiele
• Beratungsfirmen und IT Spezialisten Geschäftsfeld
Oktober 2016
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Aktuelle Trends des Managements in Unternehmen
E-Learning-Angebote haben Personaler und Trainingsabteilungen erreicht.
Mitarbeiterqualifizierung trägt einen maßgeblichen Teil zur Firmenbindung bei.
Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen die richtigen Fachkenntnisse.
Junge Leute wollen mit den neuen Medien arbeiten.
Umgang mit den neuen Medien gibt wichtige Kompetenzen.
Oktober 2016
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eLearning – Nachfrage ist Herausforderung
Neue Lerntrends beeinflussen unser Bildungsangebot
Arbeiten findet immer seltener zu festgelegten Zeiten statt
Mitarbeiter werden individuell begleitet
Mitarbeiter erhalten die benötigte Unterstützung
Wissenslücken lassen sich schnell und unkompliziert füllen
Lernende erhalten unmittelbar ein Feedback
Hilfestellungen werden direkt am Arbeitsplatz angeboten
Mitarbeiter gehen selbstverständlich mit mobilen Endgeräten um
Oktober 2016
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Nutzwert: Kostenreduzierung für Maßnahmen in Aus- und Weiterbildung
Mediale Vermittlungsformen optimieren das Lernen
Schulungen moderner gestalten unter Nutzung digitaler Technik
Lernergebnis nachhaltig und interaktiv begleiten (Vergessens-Kurve)
Lerntrainings selbstgesteuert zeit- und ortsunabhängig nutzen
Vorteile von eContent
Aufwandsminimierung in der Betreuung
Lerninhalte werden besser aufgenommen
Bekannte Inhalte werden ergänzt. Neues wird interaktiv erarbeitet.
(ist ein gleitender bedarfsgesteuerter Prozess)
Investition in die Zukunft
Oktober 2016
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Unser Leistungsspektrum gewinnt durch Vielfalt
Oktober 2016
Unterstützung berufsbegleitender Aus- und Weiterbildung
Erstellung didaktischer Konzepte in Abstimmung mit unseren Kunden
Erstellung von Blended Learning-Konzepten
Erstellung von fachspezifischen Texten
Einbindung neuer Lernformate
Erstellung von eLearning Style-Guides
Integration von Online-Tools für den SAP Dienstleistungssektor
Integrierung von Autorensoftware
Abnahme von Prüfungen, Befragungen und Zertifikaten
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„Lernen wie Sie es wollen“ AGM – Seminararkaden
Zuhause, im Büro oder unterwegs ist eLearning
von fast jedem Ort aus nutzbar.
Vor dem Frühstück, in der Mittagspause oder abends
man ist zeitlich flexibel.
Multimedia wie Text, Bild, Ton oder Video machen das Lernen effektiver und nachhaltiger.
Individuell angepasstes eContent vermitteln
zielgenaues Wissen, was zum Erfolg führt.
Lösungen sind immer softwarespezifisch auf die Unternehmensstrategie abgestimmt.
Oktober 2016
http://www.tiag24.de/ eEducation bei den Seminararkaden
eContent Erstellung
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Entwicklung produktneutraler Dokumentationen
Erarbeitung von Prozess-Dokumentationen zu SAP
Integrierung von Softwaresimulationen, Hilfen oder Videoanimationen
Entwicklung von eContents und Dokumentationen zum Arbeitsprozess
Aufzeichnung und Bearbeitung von kontextsensitiven Hilfen
Erstellung von Prozessdokumentationen und Textskripten
Betreuung und Leitung von Content-Entwicklungsprojekten
Dienstleistungen zur eContent-Erstellung realisieren wir softwareseitig mit Storyline 2, Adobe Captivate , SAP Workforce Performance Builder
Oktober 2016
eLearning Kurse bequem über LMS verfügbar
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E-Learning- Bausteine werden für die im Unternehmensverbund bereitgestellte Fortbildungsplattform entwickelt sowie für andere Branchen- und Firmenkunden im LMS Lernmanagementsystem (Moodle) bereitgestellt.
Oktober 2016
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LMS ist webbasiert und wird in Weiterbildung und Unternehmenskommunikation eingesetzt
Benutzerverwaltung ist sicher und individuell
Kurse lassen sich einfach verwalten
Rollen- und Rechtevergabe ist differenziert
Kommunikationsmethoden (Chat, Foren) und Werkzeuge (Whiteboard, Kalender)für das Lernen
Darstellung in einem netzwerkfähigen Browser.
Lernmanagementsystem
Oktober 2016
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Einfache Dokumentation mit Medientechnik LMS
Lernveranstaltungen lassen sich optimal online verwalten
Lernmaterialien sind zeit- und ortsunabhängig abrufbar
Teilnehmer und Dozenten können online kommunizieren.
Durch Absolvieren der Schulungen erwerben die Benutzer vertiefende Kenntnisse in die Verwendung von Lösungen
Abwesenheit lässt sich flexibel regeln
Reduzierung von Verwaltungsaufwand
Dozenten und Teilnehmerfeedback kann integriert werden
Oktober 2016
Webportal für Kursangebote
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Kontinuierlich werden neue Fachsegmente aktualisiert, ergänzt sowie als eContent Inhalte zur Verfügung gestellt: Fachkurse werden auf Schulungsplattform der Seminararkaden bereitgestellt: http://www.seminararkaden.de/bildungsangebote/eeducation Oktober 2016
Fachbereich BWL/ VWL
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Ausgewählte Inhalte im BWL- eLearning-
Kursangebot sind in folgende Themenbereiche
gegliedert:
Volks- und Betriebswirtschaft- Grundlagen
Betriebswirtschaftliches Handeln
Finanzbuchhaltung
Geschäftsbuchführung bis Jahresabschluss
Lern- und Arbeitsmethodik des
Rechnungswesens
Auftragsabwicklung
Recht und Steuern
Betriebsorganisation
Personalführung, Personalplanung,
Personalentwicklung
Vertrieb & Marketing
Oktober 2016
Fachbereich SAP®
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Ausgewählte Inhalte für SAP:
Einführung in die SAP® Software, Anwendung und Nutzung
(vgl.SAP01)
Zertifizierungsvorbereitung Foundation Level
Grundlagen des externen Rechnungswesens (vgl.AC010)
Zertifizierungsvorbereitung Hauptbuchhalter, Kreditoren-
sowie Debitorenbuchhalter
Anwendung und Nutzung der SAP® Software im Bereich
ABAP Programmierung (vgl.BC401)
Vermittlung von Kenntnissen des SAP® NetWeaver und der
Programmiersprache ABAP
Vertriebsprozess und Kundenauftragsmanagement und
Disposition(vgl.SCM600)
Fremdbeschaffung und Materialwirtschaft (vgl.SCM500)
Personalwesen (vgl.HR050)
Grundlagen SAP® Business ByDesign
Grundlagen SAP® Business One
Oktober 2016
Fachbereich Office- Anwendungen
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Neben dem betriebswirtschaftlichen Know-how
unterstützen wir durch kompetente Lösungsinhalte mit
Trainingsangeboten zu Anwendungen im Office-Bereich.
Ausgewählte Inhalte sind beispielsweise:
Microsoft® PowerPoint® 2013
Microsoft® Outlook® 2013
Microsoft® Office® Grundlegende Techniken
Microsoft® Office® Übergreifende Funktionen
Microsoft® Word® 2013 Grundlagen
Microsoft® Word® 2013 für Einsteiger
Oktober 2016
Fachbereich Management
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Wandel am Markt zwingen Unternehmen zur permanenten
Anpassung und Veränderung. Managementkurse schulen
Führungskräfte, welche die Veränderungsprozesse
professionell planen und begleiten.
Ausgewählte Inhalte für diesen Bereich sind:
Lern- und Arbeitsmethodik
Recht und Steuern
Rechtsbewusstes Handeln
Unternehmensführung/ Betriebsorganisation
Unternehmensführung/ Personalführung
Verkaufen/ Den Kunden zum Kauf führen
Qualitätsmanagement
Datenschutz
Arbeitsschutz
Oktober 2016
Aufbau unserer eLearning-Kurse
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Ein Kurs gliedert sich in der Regel in 3 Module,
die wiederum in einzelne Lernbausteine (LB)
Grundlagen-Aufbau-Zertifizierung unterteilt sind.
Seminarinhalt setzt sich aus einzelnen LB
zusammen, welche sich als Module
komplettieren lassen.
Design lässt sich individuell mit Logo und/oder
Unternehmensfarben ergänzen.
Neuerstellung für E-Learning und
Videoproduktion ist möglich.
Alle Lernmodule sind durch den TÜV Süd nach
AZAV zertifiziert.
Oktober 2016
Videotraining mit Movie Education
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Aufbauend auf Präsenzunterricht und
e-Learning können Lerninhalte durch
dozentengeführte Videoaufzeichnungen
anschaulich verdeutlicht werden.
Videoerstellung übernehmen wir für
Produktions- und Dienstleistungsunternehmen
insbesondere für Seminare, Trainings,
Produktfilme, Imagefilme, Messefilme,
Webtrailer, Videovisitenkarten,
Veranstaltungsbeiträge, Chroniken,
Nachrichten und mehr.
Oktober 2016
Unsere Blended Learning Formel
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Bei den Seminararkaden® werden attraktive Lösungsmodelle angeboten, die mit
Blended Learning Konzepten vervollkommnet sind.
Integriertes Lernen stellt eine didaktisch sinnvolle Verknüpfung von traditionellen
Präsenzveranstaltungen, modernen Formen wie E-Learning und Lernvideos dar.
Oktober 2016
Preisgestaltung eContent
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Die Preisgestaltung für die e-Content- Inhalte erfolgt nach einem dreidimensionalen
Prinzip woraus sich entsprechenden Nachlässe auf Themenbereiche der Kurse,
Teilnehmer sowie Laufzeit ergeben:
Siehe unser QMS - Formular FB_AGM_V140
frei wählbar 1 Lernbaustein / Folge 1 Modul / Kurs 1 Themenbereich Flatrate
Oktober 2016
Nachlass-Struktur eContent
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Die Einzelkurspreise finden Sie unter:
http://www.seminararkaden.de/bildungsangebote/eeducation/ Die weitere Preisgestaltung erfolgt nach Stufenprinzip woraus sich die
prozentualen Nachlässe ergeben:
Oktober 2016
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Präsenzlehre lässt sich außerplanmäßig kombinieren zur Vor- oder Nachbereitung und zur Wiederholung.
Wissenscoach und Trainings lassen sich optimal integrieren.
E-Learning-Kurse enthalten hoch effektive Unterrichtselemente und Simulationen auf der Grundlage von authentischen fachspezifischen Standards.
Lernumgebung wird aufgewertet und Inhalte lassen sich anspruchsvoll darstellen.
Zusammenfassung Blended Learning
Oktober 2016
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Mehrwert mit Blended Learning
Qualität der bestehenden Lehrveranstaltungen wird verbessert.
Vorlesungen lassen sich Wiederholen, Vor- und Nacharbeiten.
Austausch von Lehrveranstaltungen zwischen Bildungspartnern ist gegeben.
E-Learning-Kurse bieten optimale Möglichkeiten lebens- und berufsbegleitend zu lernen.
Oktober 2016
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Steigerung der Produktivität
Schulungen und Informationen erfolgen unter geringem Personaleinsatz und doch aus erster Hand.
Zeitaufwendungen und Reisekosten werden minimiert.
Lehrgangskosten werden reduziert.
Mitarbeiter qualifiziert sich direkt in seinem gewohntem Umfeld.
Weiterbildung ist individuell, passgenau und unternehmens-spezifisch.
Oktober 2016
Oktober 2016 www.agm-group.net 30
Zusammenfassung -auf den Punkt gebracht-
Warum nicht Schulungsinhalte mobil zur Verfügung
stellen?
Über LMS steht eine sichere Onlineplattform zur
Verfügung.
Inhalte lassen sich gezielt versenden.
Lernimpulse können mit Bildern, Sprache, Links, Videos
angereichert werden.
Teilnehmer rufen die Informationen zeit- und orts-
unabhängig voneinander ab.
Programmierkenntnisse für den Anwender sind nicht
notwendig.
Lernende sind so für Ihre Aufgaben bestens
gerüstet und motiviert.
Weiterbildung ist individuell, passgenau und
unternehmens-spezifisch bspw. im SAP Umfeld.
Einbindung in ein LMS
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Bei Einbindung der Kurse in ein LMS
(Lernmanagementsystem) ergeben sich eine
Reihe an Vorteilen für die Nutzer.
Bei den Seminararkaden® arbeiten wir mit dem
Verwaltungssystem nach Moodle 2.1.
Benutzerverwaltung ist sicher und individuell
Kurse lassen sich einfach verwalten
Rollen- und Rechtevergabe ist differenziert
Kommunikationsmethoden (Chat, Foren)
und Werkzeuge (Whiteboard, Kalender) für
das Lernen sind integriert
Darstellung in einem netzwerkfähigen
Browser
Oktober 2016
Publikation
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Mögliche Ausgangsformate zur Integrierung in einem
kundenseitiges LMS – Lern-Management-System
(Kundenplattform / Kundensystem)
stehen zur Verfügung:
SCORM
1.2
2004 3rd
2004 4rd
SAVE (1.0)
AICC
HTML5
TIN CAPI – für alle neuen Inhalte
Oktober 2016
Trackingoptionen
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Für das Tracking von Lerninhalten eignen sich
die Lerninhalte in den Formaten SCORM und
AICC.
Hieraus ergeben sich Möglichkeiten zur
Auswertung von beispielsweise:
Lernfortschritt
Ergebnissen
Erfolgsstatus
Zuletzt gesehene Seite
Punktbewertungen
Versuchsanzahl
Oktober 2016
Bereitstellung Software
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Bereitstellung der Inhalte kann über das LMS
hinaus ebenfalls über sehr individuelle Lösungen
gewährleistet werden.
Cloud-Lösung über Server
Hard-Disk passwortgeschützt, als temporäre
vor Ort- Lösung lt. geschlossener
Vereinbarung
Oktober 2016
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Quellen
• UM‘s Social Media Wave 7 Studie: Die Zukunft der Mediennutzung ist digital
• Schulmeister, R. (2003): Lernplattformen für das virtuelle Lernen
• E-Learning: Word Cloud
• BITKOM 2013: vom E-Learning zu Learning Solutions – Positionspapier
• BITKOM 2016: Studie zur Berufsbildung 4.0
• RBS Katalog
• ARK Katalog
Oktober 2016
Die Präsentation können Sie sich kostenfrei im Download Center unter: http://www.seminararkaden.de/downloads/ runterladen.
Kontakt zu uns:
www.agm-group.net 36 Oktober 2016
„Im AGM Unternehmensverbund zu arbeiten und unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsinhalten zu unterstützen, ist für uns eine Herausforderung.
Lassen Sie uns bei der Koordinierung neuer Projekte für Ihre Mitarbeiterqualifizierung helfen und Sie bei Ihren Entscheidungsprozessen unterstützen.“
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