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„Die aktuelle Situation der Volontäre“
Fragebogenstudie des AK Volontariat 2013
BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
• Anzahl eingegangener Fragebögen: 207 (bis dato größte Stichprobe)
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Altersdurchschnitt gesamt:
29,4 Jahre
Altersdurchschnitt weiblich:
29,3 Jahre
Altersdurchschnitt männlich:
30,9 Jahre
→Volontärinnen sind im
Durchschnitt 1,6 Jahre jünger
als ihre männlichen Kollegen
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
• Die Magisterstudiengänge
sind immer noch sehr stark
vertreten
• Bachelor haben kaum
Chancen auf ein Volontariat
Die %-Werte beziehen sich
auf die Gesamtzahl der
Befragten, die diese
Angabe machten. Der
Überhang ergibt sich aus
Mehrfachnennungen.
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
• Über 60% haben ihren
Abschluss innerhalb der
zwei Jahre vor ihrem
Volontariat gemacht
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Vorausgesetzter Abschluss laut Ausschreibung
Die %-Werte beziehen sich
auf die Gesamtzahl der
Befragten, die diese
Angabe machten. Der
Überhang ergibt sich aus
Mehrfachnennungen.
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Fast 90% der Volontär_innen haben eine reguläre Arbeitszeit von 39 bis 40 Stunden pro Woche
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Haben Sie vor dem Volontariat bereits praktische Erfahrungen im jetzigen Beschäftigungsfeld gesammelt?
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Die %-Werte beziehen sich auf die Gesamtzahl der Befragten, die diese
Angabe machten. Der Überhang ergibt sich aus Mehrfachnennungen.
An welcher Stelle Ihrer beruflichen Biographie steht Ihr jetziges Volontariat?
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Durchschnittliche Anzahl von Überstunden pro Monat
Wann sind Überstunden zu leisten?
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Die %-Werte beziehen sich auf die Gesamtzahl der Befragten, die diese
Angabe machten. Der Überhang ergibt sich aus Mehrfachnennungen.
Führen Sie außerhalb der Arbeitszeit Führungen im Haus durch?
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Anzahl Urlaubstage
Mittelwert: 28,2 ↑
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AK Volontariat 2013
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
→ Durchschnittliche fixe Lebenshaltungskosten: 499.04 €
→ 38% der Volontär_innen verdienen deutlich weniger als in den Richtlinien des DMB vorgesehen!
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
• Die Gesamthöhe der Zuschüsse bei
Zuschussbeziehenden beläuft sich im
Durchschnitt auf 200,36 € / Monat
(sofern quantifizierbar)
• Umgelegt auf die Gesamtzahl der
Befragten ergibt sich eine
durchschnittliche monatliche
Zuschusshöhe von 36,25 €
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Umgelegt auf die Gesamtzahl
der Befragten ergibt sich ein
durchschnittlicher monatlicher
Zuverdienst von 26,64 €
→
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
War ein Umzug für den Antritt des Volontariats nötig?
Länge Arbeitsweg in km:
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AK Volontariat 2013
Gibt es in Ihrer Dienststelle eine zentrale Ansprechperson, die für die Belange der Volontär_innen verantwortlich ist?
Wie fühlen Sie sich in Ihrem Volontariat betreut?
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
• 86% der Volontär_innen kennen die Richtlinien des DMB / der Kultusministerkonferenz zum Volontariat
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Nur 38% haben in Ihrer Dienststelle die Möglichkeit, an internen Weiterbildungen für die Volontär_innen teilzunehmen
• 87,9% können an einem solchen Austausch nicht teilnehmen oder wissen gar nichts von der Existenz von Austauschmöglichkeiten!
• Nur 13,5% derer, die prinzipiell die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt haben, streben diesen auch an.
• Als Gründe dagegen werden genannt:
• Zu starke Einbindung im eigenen Haus / keine Zeit • Fehlende Finanzierung • Fehlendes Interesse
Möglichkeiten zum Austausch ins Ausland
Aktuelle Situation der Volontäre 2013, BVT Hamburg, 21.-23. Februar 2013
AK Volontariat 2013
Nein
Lehne Übernahme ab
vielleicht
Ja, unbefristet
Ja, befristet
Ja, Werkvertrag
0 20 40 60 80 100 120
Haben Sie eine Übernahmeperspektive nach Beendigung des Volontariats?
7%
6%
1%
32%
3%
32%
53%
Denkmal Schlösser/Gärten Gedenkstätte Museum Sonstige
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
610 8
158
32
Das Volontariat wird absolviert in:
3%
5%
4%
15%
76%
Bund
Land
Kommune
Stiftung öffentl. Rechts
Stiftung priv. Rechts
Landschaftsverband
Sonstiges
0 10 20 30 40 50 60 70 80
22
73
57
46
16
11
19
Träger der Einrichtung (Mehrfachnennungen)
9%
5%*
8%
11%
22%
28%
35%
In 89,4% der Fälle finanziert der Träger der Einrichtung auch das Volontariat
185
37
22311111
wiss.Volo
techn.Volo
Volontariat
k.A.
Kulturvolontariat
Keine Ausschreibung
Volontariat in Ausstellung und Museumspädagogik
Volontariat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Volontariat Vermittlung
Wissenschaftliches und Projektvolontariat
wissenschaftlich-pädagogisches Volontariat
Das Volontariat wurde ausgeschrieben als...
20,8% der Befragten gaben an, dass diese Klassifizierung in der Praxis nicht zutreffe. Oft genannte Gründe: - keine/zu wenig wiss. Arbeit - keine Forschung - Einsatz in wissenschaftsfernen Abteilungen (Presse, Marketing...) - Einsatz für „niedere Tätigkeiten“
Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Volontariat?
k.A.
Nein
Einblick
Schwerpunkt
Verfassen
Wiss. Publikationen
Redaktion
Forschung
Arbeit in der
Sammlung / Archiv
Möglichkeit zu
Eigener Ausstellung
Ausstellungswesen
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
21
33
26
32
35
57
40
45
38
41
19
28
35
18
32
22
41
12
4
4
3
4
6
3
Marketing / Werbung
Internetbetreuung
Presse
/Öffentlichkeitsarbeit
Veranstaltungsplanung
/-organisation
Museumspädagogik
Projektsteuerung
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
13
22
26
40
27
36
47
29
50
44
43
41
37
45
20
14
27
19
3
4
3
1
2
4
k.A.
Nein
Einblick
Schwerpunkt
Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Volontariat? (2)
Bauplanung
/-organisation/-leitung
Prakt. Denkmalpflege
/Arbeit als Gebietsreferent
Restaurierung
Verwaltungsaufgaben
Orga / Haushaltsplanung
Fundraising / Spenden/
Sponsoring
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
0
2
2
11
8
5
13
4
22
41
38
28
80
87
70
45
50
61
7
7
5
3
5
5
k.A.
Nein
Einblick
Schwerpunkt
Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Volontariat? (3)
Offene Frage nach Kritik am Arbeitgeber
„Volontariat wird nicht wirklich als Ausbildung gesehen, sondern eher als gewöhnliche Arbeitskraft.“ „Durch sehr knappe Besetzung des Hauses oft Aushilfstätigkeiten in Service- und Benutzerdienst, wodurch Hauptarbeitsbereich mitunter zu kurz kommt.“ „extrem eingefahrene Strukturen und strikte Hierarchien.“ „Ich kritisiere, dass ein wissenschaftliches Volontariat in einer Abteilung ausgeschrieben wurde, in der kein einziger Mitarbeiter wissenschaftlich arbeitet!“ „Insgesamt zu viel Arbeit für zu wenig Geld.“ „Mein so genanntes Volontariat ist das Letzte!!! Bin froh, in Elternzeit zu sein und würde es niemandem weiterempfehlen!!“ „Zu viel Verantwortung.“ „Zu wenig Verantwortung.“
Offene Frage nach Lob für den Arbeitgeber
„Viel Freiraum, Verständnis für Schwierigkeiten der Volontärssituation.“ „Es herrscht eine sehr nette Arbeitsatmosphäre und man ist bemüht, die Volontäre zu integrieren.“ „Sehr schöne Schule, die für zukünftige Arbeitsplätze eine solide Grundlage gibt.“ „Viel Verantwortung, interessante Aufgaben, nettes und junges Team.“ „Nur Lob! Viel (begleitete) Freiheit, Unterstützung… vorbildlich und wertvoll.“ „Ich bekomme einen Studientag pro Woche, um meine Dissertation zu schreiben! Großes Lob!“
Vielen Dank!
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