Vortrag: Wie Sie online den passenden Bewerber finden

Internet - wie Sie online den passenden

Bewerber finden und ansprechen Steffi Neumann

5. September 2013

Zielstellung

Ziel des Projekts …

Herstellerneutrale, unabhängige, direkte, branchenübergreifende,

allgemeinverständliche und kostenfreie Informationstransfer im gesamten Spektrum eBusiness.

Schaffung von Aufmerksamkeit für Chancen und Potenziale im eBusiness.

Zielgruppe … (1) alle Unternehmen aus Potsdam und Umgebung, darunter insbesondere KMU, Handwerk und Existenzgründer aus der Region.

(2) über die Kooperation im bundesweiten eKompetenz-Netzwerk die Unternehmen deutschlandweit.

5. September 2013

Informationstransfer

Öffentliche Informationsveranstaltungen

• Anbieterneutrale Fachvorträge von Experten zum Themenspektrum des eBusiness-Lotsen

• Praxisbeispiele von Anwenderunternehmen

• Diskussionsrunden

• Workshops

Lotsengespräche

• kostenfrei, anbieterneutral, individuell

• Webseitenchecks

• Publikationen

• Leitfäden, Broschüren, Praxisbeispiele, Infoblätter, Online-Ratgeber, Newsletter

5. September 2013

Online-Präsenz als Schwerpunkt

Internetpräsenz als wichtiger Faktor für Unternehmenserfolg – Sensibilisierung der Unternehmer/Unternehmerinnen

Möglichkeiten aufzeigen und Fachwissen vermitteln

• durch verschiedene Veranstaltungsformate zum Thema (regionale praxisnahe Veranstaltungen; Informationsveranstaltungen)

• durch Leitfäden; Broschüren; E-Business Guides

5. September 2013

Recruiting Trends 2013

5. September 2013

• Seit 2003 jährliche Studie vom „Centre of Human Resources Information Systems“ (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main in Kooperation mit dem Karriereportal monster.de

• Repräsentative Befragung der Personalverantwortlichen der 1000 größten deutschen Unternehmen

Recruiting Trends im Mittelstand

5. September 2013

• Gute Stimmung im deutschen Mittelstand: o 95 Prozent der Firmen planen im Jahr 2013 Neueinstellungen

o 47 Prozent gehen von einem Netto-Anstieg der Mitarbeiterzahlen

aus

o Probleme aufgrund des Fachkräftemangels, zahlreiche Vakanzen werden dadurch nicht besetzbar sein.

Recruiting Trends im Mittelstand

5. September 2013

• Webseite wichtiger Kanal für Stellenausschreibungen: o 6 von 10 freien Stellen werden auf eigener Webseite

ausgeschrieben. o Weitere wichtige Kanäle:

Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (36%) Printmedien (35%) Internet-Stellenbörsen (31 %) Mitarbeiterempfehlungen

Mehr als 1000 Jobbörsen in Dtld.!

5. September 2013

Welche Jobbörsen gibt es?

5. September 2013

• Allgemeine Jobbörsen (StepStone, Monster und Co.)

• Jobbörse der Arbeitsagentur

• Meta-Jobbörsen (JobWorld oder cesar)

• Spezialisierte Jobbörsen (academics.de oder Experteer)

• Jobbörsen für Studenten, Nebenjobs, Praktika, Ferienjobs

Der Bewerber googelt Sie!

5. September 2013

Der Bewerber googelt Sie!

5. September 2013

Stellenangebote auf die Startseite!

Ein Beispiel aus der Praxis

5. September 2013

Ein Beispiel aus der Praxis

5. September 2013

Beispiel Printanzeige

5. September 2013

5. September 2013

Webseite als digitale Visitenkarte

5. September 2013

o Sprechen Sie den Bewerber direkt an!

o Nennen Sie den Ansprechpartner für die Bewerbungen – am Besten direkt mit Foto o Nutzen Sie Fotos oder eine Galerie, um die Attraktivät Ihres Unternehmens zu erhöhen o Bieten Sie Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme bei Fragen u.ä.

Warum Ihr Unternehmen?

5. September 2013

Warum Ihr Unternehmen?

5. September 2013

Haben Sie Ihr Unternehmen im Blick!

5. September 2013

Mitgliederzahlen Xing seit 2006

1. Quartal 2013:

13 Millionen Mitglieder weltweit (6 Millionen in Deutschland)

5. September 2013

Mitgliederzahlen LinkedIn seit 2009

1. Quartal 2013:

218 Millionen Mitglieder weltweit (3,3 Millionen in Dtld.)

5. September 2013

Informieren Sie sich über den Bewerber!

5. September 2013

Informieren Sie sich über den Bewerber!

5. September 2013

Googeln Sie den Bewerber!

5. September 2013

Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!

5. September 2013

Kontakt

Steffi Neumann

eBusiness-Lotse Potsdam

Am Neuen Markt 9c

14467 Potsdam

Tel.: 0331 – 70 48 51 48

E-Mail: steffi.neumann@bsp-ebusinesslotse-potsdam.de

www.ebusinesslotse-potsdam.de