Zukunft ist flexibel - AKBW · Source: Füglistaller, KMU-Magazin Nr.7/2005 Ferien, Reisen 13%...

Zukunft ist flexibel

Prof. Dr. Armin Trost Hochschule Furtwangen | Business School

Fisch sucht Fahrrad | 07.11.2016 | Architektenkammer BW | Stuttgart

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Max Fleischer Elektrik GmbH

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Wen oder was brauchen Sie wirklich?

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„ What we need are a few crazy people; look at what we have reached with the normal ones.

George Bernard Shaw

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Warum soll sich jemand ausgerechnet bei Ihnen bewerben?

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Arbeitgeber-versprechen

A

E

Stärken als Arbeitgeber

A

B

C

D

authentisch

Erwartungen der Zielgruppe

A

B

C

E

relevant

Stärken der Wettbewerber

B

C

D

differenzierend

Quelle: Trost, A. (Hrsg.) (2013). Employer Branding. Arbeitgeber positionieren und präsentieren. Köln: Wolters Kluwer.

Arbeitgeberpositionierung

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Wie erreichen Sie geeignete Menschen, die passiv einen Job suchen?

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7:3 Sieben Empfehlungen über Mitarbeiterempfehlungsprogramme führen im Durchschnitt zu drei Einstellungen. Ergebnis einer Studie der HFU Business School: Trost, A. & Berberich, M. (2012). Die MEP-Studie: Recruiting mit hoher Trefferquote. In Personalwirtschaft 06/2012, S. 26-28.

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Hallo Leute, bin demnächst mit der Schule fertig ... YESSSSS!! ... und wollte mal checken, was bei Euch ausbildungsmässig so abgeht. Eine schnelle Antwort wäre echt phat. Freu mich J Anna

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Geschwindigkeit. Transparenz. Wertschätzung.

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Der Mensch scheut Arbeit und ist von Natur aus faul

Mitarbeiter leisten nur dann etwas, wenn man sie zwingt, anweist, kontrolliert

Menschen vermeiden Verantwortung, wollen geführt werden und streben nach Sicherheit

Theorie X

Arbeit und Anstrengung sind so natürlich wie Spielen oder Sport

Menschen zeigen Eigeninitiative, wenn sie sich einem Ziel verpflichten und den Sinn darin erkennen

Menschen wollen sich von Natur aus verwirklichen und suchen nach Verantwortung

Theorie Y

Quelle: McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. New York: McGraw-Hill.

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Warum sollte ich meinen Chef fragen, wenn ich jemanden kenne, der die Antwort weiß?

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Für welchen Führungsstil stehen Sie?

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Boss

Mitarbeiter

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Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter das tun, was ich von ihnen will?

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Boss

Coach Partner Mitarbeiter

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Ferien, Reisen 13%

Anderswo 1% Am Arbeitsplatz 4% In interessanten Meetings 6%

In langweiligen Meetings 10% Pause 3%

Bei Kreativtechnik 1% Auf Geschäftsreisen/ Fahrt ins Büro 11%

Freizeit, Sport 9%

In der Natur, Wandern 28%

Zuhause, beim Fernsehen, Hobby,

Essen usw. 14%

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Arbeit ist etwas, was man tut und nicht etwas, wo man hin geht

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Ende