Das problemzentrierte interview

MITTL OliverTREMMEL Günther

AW CO6 WS 2010

Anwendungdiese Form des Interviews findet in der

Psychologie Anwendung

ursprünglich in der Biografieforschung etabliert

findet auch in anderen Bereichen der qualitativen Sozialforschung ihre Anwendung

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Prinzipanhand eines Leitfadens (bestehend aus

Fragen und Erzählanreizen) werden biografische Daten auf ein bestimmtes Problem hin thematisiert

Erfahrungen, Wahrnehmungen und Reflexionen der Befragten stehen dabei im Mittelpunkt

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KriterienProblemzentrierung (Orientierung an einem

relevanten gesellschaftlichen Problem)

Gegenstandsorientierung (Orientierung am Gegenstand bzw. Problem)

Prozessorientierung (schrittweise Gewinnung und Prüfung von Daten, auch in einem reflexiven Bezug zum Einsatz der Methoden)

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Teilelemente nach WITZELQualitatives Interview

Biografische Methode

Fallanalyse

Gruppendiskussion

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Teile des qualitativen InterviewsA Kurzfragebogen

B Leitfaden

C Tonbandaufzeichnung

D Postskriptum

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A Kurzfragebogenkann vor oder am Beginn des Interviews

gemacht werden

erste inhaltliche Auseinandersetzung mit Problembereichen und Daten (biografischer und sozialer Hintergrunddaten), die in der Befragung geplant sind

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B Leitfadendient als  Orientierungsrahmen und

Gedächtnisstütze für den Interviewer (Checkliste)

soll den Erzählstrang des Befragten zum Tragen kommen lassen

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C Tonbandaufzeichnungendienen zur besseren Kontextualisierung

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D PostskriptumVerlaufsprotokoll über das Interview

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Vorgehen im InterviewPhase 0: standardisierter Kurzfragebogen

Phase 1: Festlegung der Gesprächsstruktur und des Problembereiches

Phase 2: allgemeine Sondierung

Phase 3: spezifische Sondierung

Phase 4: „ad-hoc-Fragen“Das problemzentrierte Interview MITTL Oliver, TREMMEL Günther 11

Wichtig beim InterviewGesprächsatmosphäre

Interesse des Interviewers

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