Social Learning Kompetenzen (IHK)

Social Learning Kompetenzen – Welche Fähigkeiten im Umgang mit sozialen Medien werden am Arbeitsplatz benötigt?

D-ELAN vor Ort bei der IHK Region Stuttgart, Kompetenzzentrum Elektronischer Geschäftsverkehr

Stuttgart, 25. November 2010

Dr. Martina Göhring

25. November 2010Seite 2

Wir unterstützen und begleiten Unternehmen bei Enterprise 2.0 Transformationsprozessen in der gesamten Wertschöpfungskette – von der Ideengenerierung im F&E, über die Produkt- und Projektentwicklung bis zum Kundenmanagement.

„Web 2.0 at Work“ mit dem Ziel geschäftliche Performance zu verbessern und ein Klima für Innovationen zu schaffen.

Hilfe, ich bin ein Wissensarbeiter!

Was muss ich wissen?

Beispiele für Social Learning

Inhalt

Ich bin einWissensarbeiter!

Wie und mit wem kollaboriere ich?

Wer könnte wissen, was ich wissen muss?

Was gibt es Neues? Wo finde ich die Informationen, die ich brauche?

Wie tausche ich meine Informationen mit anderen aus?

Suchen, Recherchieren und Finden

http://www.flickr.com/photos/thiemadotcom/4237609162/sizes/o/

Social Learning

Ergebnis

Was ist gerade „in the Flow“?

Suchstrategien ändern sich!

Wir könnten da doch mehr machen …

Denkt eigentlich jemandan die Risiken???Die Stärken sind klar

Aber es gibt auch Probleme!

Was muss ich wissen?Was müssen wir lernen?

Definition Social Learning

Der Einsatz von Social Media zum persönlichen Lernen und in formalen und informellen Lernumgebungen.

Social Media Schlüsselkompetenzen

http://forrester.typepad.com/groundswell/2010/01/conversationalists-get-onto-the-ladder.html

Kreieren: Erstellen, Mischen, Einbetten, Weiterverarbeiten

Plaudern: Konversation, Kommunizieren und Twittern

Reagieren: Antworten und Kommentieren

Sammeln: Taggen, Teilen und Organisieren

Verbinden: Profil erstellen und Netzwerke aufbauen

Beobachten: Suchen, Recherchieren und Finden

Beobachten

http://www.flickr.com/photos/yourdon/3076622657/sizes/z/in/photostream/

Trends beobachten mit einem RSS-Reader

Sammeln

http://www.flickr.com/photos/5tein/2347819459/

Inhalte taggen, teilen – Social Bookmarking

http://www.diigo.com/user/martinagoehring

Inhalte organisieren – Social Bookmarking

http://www.diigo.com/user/martinagoehring

Plaudern

25. November 2010Seite 24http://paper.li/

http://www.forrester.com/empowered/tool_consumer.html

JEDER ist Social Media.

Social Learning ist die nächste Herausforderung für Lernanbieter und Bildungsinstitutionen.

http://www.slideshare.net/marknadsstod/the-social-intranet Folie 4: http://www.flickr.com/photos/jakecaptive/3205277810/in/photostream/ Folie 5: http://www.flickr.com/photos/thiemadotcom/4237609162/sizes/o/ Folie 9: http://www.iconarchive.com/icons/3dlb/3d/128/blog-icon.png Folie 11: http://

www.iconarchive.com/show/seasons-tweeting-icons-by-xenia/fall-book-icon.html Folie 16: http://www.flickr.com/photos/yourdon/3076622657/sizes/z/in/photostream/ Folie 18: http://www.flickr.com/photos/5tein/2347819459/ Folie 27: http://www.flickr.com/photos/linnybinnypix/1189018851/

Genutzte Quellen

Kontaktdaten

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Dr. Martina GöhringTel: +49 (0) 711 3105 9704Fax: +49 (0) 711 3105 9705Mobil: +49 (0) 160 15 555 13

E-Mail: Martina.Goehring@centrestage.deSkype: martinagoehringXING: https://www.xing.com/profile/Martina_GoehringWebsite: http://www.centrestage.deWeblog: http://www.centrestage.de/blog/Lesezeichen: http://del.icio.us/centrestage Twitter: http://twitter.com/centrestage

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