Beschäftigtendatenschutz - Die neue Rechtslage

Beschä'igtendatenschutz

RechtsanwaltAndrésHeynOberstr.2,20144Hamburg

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RechtlicheGrundlagen

•  Bislang§28,32BDSGnachrangigesGesetz•  Bald:DSGVO(Art.88)ab25.05.18•  GiltunmiSelbar,hoheSankVonenbeiVerstoß•  Art88:Sog.ÖffnungsklauselinDSGVOermöglichtMitgliedstaatennaVonaleRegelungen,etwaimBeschä'igtendatenschutz

•  DSAnpUG-EUbzw.BDSG(Neu):Jetzt§26!•  HinzukommtauchdieE-Privacy-VO

DSGVOwirktfort

•  Art6Abs.1lit(c)erlaubtdieVerarbeitungzurErfüllungeinerrechtlichenVerpflichtung

•  Art.6Abs.1lit(f)zurWahrungberechVgterInteressen

•  WeitereErlaubnistatbeständewerdenüberÖffnungsklauselinnaVonalenGesetzengeschaffen.

DSGVO:VerbotmitErlaubnisvorbehalt

•  AusArt.5,6und9ergibtsich,dassdieDVerforderlichist,wenndieDVgeeignetist(Zweckbindung),mildestesMiSelist(PflichtzurDatenminimierung)undnachTreuundGlaubenerfolgt(„angemessen“).

•  DasbisherigeDatenschutzniveauwirddurchInteressenabwägungbeibehalten

In§26BDSG-E(neu)

•  Dieserschreibt§32undRichterrechtfort•  DVzulässigbeiErforderlichkeitimArbeitsver-hältnisoderzurAufdeckungeinerStra'at

•  InformierteundfreiwilligeEinwilligung(esgiltArt.7As.4;KopplungsverbotausderDSGVO)

•  BetriebsratdurchinErfüllungseinerZweckeDVdurchführen(§80BetrVG):BRsorgtdafürdassGesetzezugunstenderANdurchgeführtwerden(ggf.mitSachverständigen§80V)

Betriebsvereinbarung

•  Art.88DSGVOlässtKollekVvvereinbarungenzu.DiesemüssendemstrengenArt.88Abs.2entsprechen,alsodieMenschenwürde,dieberechVgtenInteressenundGrundrechteangemessenbeachten,diesimHinblickaufTransparenzderVerarbeitungundDaten-übermiSlungundÜberwachungssystemeam

Arbeitsplatz.Verhältnismäßigkeitsgrundsatz!

Betriebsvereinbarungbei:

•  ObjekVvgeeignetenKontrollmaßnahmenoderBeurteilungssystemenundtechnischenSystemen,diedieMenschenwürdeberühren

•  Kontrollgegenstand:dienstlichesundprivatesVerhalten

•  BeiderAbwägung,obdieMenschenwürdeberührtist,kommtesaufdieKontrolldichtean.EineTotalüberwachungistunzulässig.

FolgenderDSGVO,§26BDSG-NEU

•  InformaVonsrechtederBetriebsrätekönnteneingeschränktwerden(§§80,99,102BetrVG)

•  ErforderlichkeitiSvArt.6Abs.3istzuprüfen•  Zugriffsrechtei.S.derWaffengleichheitsindwohlnichtmöglich.

•  BVdürfennursolcheRegelungenenthalten,diegeeignet,erforderlichundangemessensind,umdenerstrebtenZweckzuerreichen.

WeiterePapiere

•  Art.29Arbeitsgruppe:Opinion2/17ondataprocessingatworkauchzuUnfall-App

•  Landesdatenschutzbeau'ragte:„DüsseldorferKreis

Beispielsfälle

•  Taschen-undSpind-Durchsuchungen•  GPSGeolocaVon-Tracking•  EventDataRecorders–Unfall-AppmusslautArt.29GruppeproporVonalundsubsidiärsein(zBVideokamerainderKabineunzulässig)

•  WearablesundMobileDeviceManagement•  Videoüberwachung•  TrackingundMonitoringamPCArbeitsplatz