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Für die Erledigung komplexer Aufgaben braucht man Teams. Wir haben gelernt: Teams arbeiten am Besten, wenn sie in einem Büro zusammen sitzen. Aber ist diese Forderung heute und zukünftig noch realistisch? Ist Arbeiten in Meetings an verteilten Standorten wirklich so schwer? Und kann man durch die Herausforderungen verteilten Arbeitens profitieren? Die Präsentation war Begleitung einer gleichnamigen Pecha Kucha Session bei der Tools 4 Agile Teams Konferenz in Wiesbaden im November 2014.
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Verteiltes Arbeiten?Nein Danke!?
Danke für das tolle Bild! © by Glen Forde (https://www.flickr.com/photos/aalto-cs/9685029401)
Pecha KuchaTools4AgileTeams 2014
Daniel Dubbel (Twitter: @derDoubleD)http://www.inspectandadapt.de
Aufgaben werden komplexer
Teamarbeit wird immer wichtiger
Danke für das tolle Bild! © by Armando G Alonso (https://www.flickr.com/photos/argonavigo/5320119828/)
Teamstrukturen
beeinflussen die Intensität der Kommunikation
Größte Herausforderung: Kommunikation
Nicht die technischen Anforderungen
Vielen Dank für das tolle Bild! © judy_and_ed (https://www.flickr.com/photos/65924740@N00/8242574584/)
Vielen Dank für das tolle Bild! © Kevin Dooley (https://www.flickr.com/photos/pagedooley/7007372665/)
virtuelles Arbeiten
Möglichst alle in einem Büro
Erwartungen verändern sich
Mehr Flexibilität gewünscht und gefordert
Danke für das tolle Bild! © Benedicto De Jesus (https://www.flickr.com/photos/bendjsf/8691044089)
gute Kommunikation in verteilten Teams
Intensivieren statt vermeiden 5 Grundsätze berücksichtigen
Danke für das tolle Bild! © Paul Townsend (https://www.flickr.com/photos/brizzlebornandbred/11666824305/)
gute Rahmenbedingungen für Meetings schaffen
Gute Technik (vor allem Audio) ist elementar
Danke für das tolle Bild! © Adam Foster (https://www.flickr.com/photos/twosevenoneonenineeightthreesevenatenzerosix/8187732414)
für Gleichberechtigung sorgen
Geteilte Dokumente, gleichberechtigte Arbeitsumgebung
Danke für das tolle Bild! © Maya S (https://www.flickr.com/photos/aswellbuddy/15082429508)
gut vorbereiten & moderieren
Technik funktioniert, Ziele sind bekannt, alle bleiben am Ball
Vielen Dank für das tolle Bild! © William Hartz (https://www.flickr.com/photos/whartz/1352976125)
Notwendigkeit
Virtuelle Meetings nur, wenn man sie braucht
Danke für das tolle Bild! © Justin Baeder (https://www.flickr.com/photos/justinbaeder/5317820857)
Übung
macht den Meister
Danke für das tolle Bild! © Mario Anders (https://www.flickr.com/photos/marioanders/8460099646/)
Unterschied?
Das gilt für alle Meetings, virtuell wie von Angesicht zu Angesicht
Danke für das tolle Bild! © jaliyaj (https://www.flickr.com/photos/jaliyaj/4679866384)
Aufwändiger
Kosten, Aufmerksamkeit, Übung, dezidierter Moderator
Danke für das tolle Bild! © Alexander Stirn (https://www.flickr.com/photos/astirn/14714648617)
Möglich
Technische Rahmenbedingungen und tägliche Übung/Erfahrungen
Danke für das tolle Bild! © Alin Mechenici (https://www.flickr.com/photos/alinmechenici/9432400339)
Fokussierter
Danke für das tolle Bild! © Peter Thoeny (https://www.flickr.com/photos/peterthoeny/14593736007)
gute Ergebnisse durch bessere Vorbereitung
Notwendig
Andere Erwartungen und veränderte Arbeitsweisen
Danke für das tolle Bild! © Chris (https://www.flickr.com/photos/dcmaster/12323357095/)
Verteilte Teams vermeiden?
Nicht um jeden Preis
Danke für das tolle Bild! © Tintin44 (https://www.flickr.com/photos/sylvain_masson/4195880838)
Herausforderungen angehen
Äußere Zwänge nutzen für zielorientierte Arbeitsweise
Danke für das tolle Bild! © leadfoot (https://www.flickr.com/photos/mom320/3506217462)
„Ja“ auch zu verteilten Teams!
Daniel DubbelDER Touristik Online GmbHTwitter (@derDoubleD)http://www.inspectandadapt.de
Danke für das tolle Bild! © by Glen Forde (https://www.flickr.com/photos/aalto-cs/9685029401)
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