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Work in Other Ways Wie muss ein Unternehmen heute organisiert sein, um die Potenziale von Digital zu heben? Qualifizierte Mitarbeiter lassen sich mit 9-to-5 nicht mehr locken. Sie wollen zeitlich flexibel und oft auch ortsunabhängig arbeiten. Unternehmen müssen sich nach diesen Bedürfnissen ausrichten, wollen sie kompetitiv bleiben. Dass vier von fünf Entscheidungsträger nicht digital ausgebildet sind, erschwert konsequente digitale Ausrichtungen. Wir zeigen Wege aus der Misere.
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Work in Other Ways
Harald Leitenmüller CTO
Microsoft Österreich
19% Weniger Emails
22% Weniger Attachments
49% Lync Meetings
50% Instant Messaging
45% Telefon 5% E-Mail
33% Referrals
76% Mehr Spaß und Kreativität
82% Flexibilität = Benefit
50h p.a. weniger pendeln
12% weniger Mietkosten
für 70% räumlich Nähe irrelevant
Einladung
� Anmeldung zur Office Tour unter www.dasneuearbeiten.at
� Ihren Weg ins neue Arbeiten finden:
Selfcheck unter www.dasneuearbeiten.at
Thank You!
Harald Leitenmüller haraldle@microsoft.com
http://www.dasneuearbeiten.at
From People in Structures to Networks for People
Source: McKinsey, The Social Economy
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